2026年黑龙江交通职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析_第1页
2026年黑龙江交通职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析_第2页
2026年黑龙江交通职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析_第3页
2026年黑龙江交通职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析_第4页
2026年黑龙江交通职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年黑龙江交通职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________一、选择题1.在工作中,你与同事因工作方法存在分歧,导致沟通不畅。此时,你认为最有效的处理方式是?()A、坚持自己的观点,认为只有自己的方法最正确B、直接与同事争执,表达不满情绪C、暂时搁置争议,先完成工作任务,后续再寻找机会沟通D、主动询问同事的意见,寻找双方都能接受的折中方案答案:D解析:本题考察核心考点:人际沟通与团队协作能力。职场中,分歧是常见的,关键在于如何有效解决。A项固执己见不利于团队合作;B项情绪化争执会破坏关系;C项回避问题可能导致任务延误;D项主动沟通、寻求共识是职业化处理分歧的典型做法,体现了开放心态与解决问题能力。2.办公场所突然停电,你正在处理重要文件。此时,你认为最优先采取的措施是?()A、立刻离开座位,到楼下商店购买电池备用B、尝试重启电脑,等待电力恢复C、立即关闭所有电子设备,保存当前工作状态,并准备应急照明工具D、等待同事通知处理方案,不做任何操作答案:C解析:本题考察核心考点:应急处理能力与资源管理意识。A项延误时间;B项可能造成数据丢失;D项缺乏主动性。C项既保障了工作成果,又为后续恢复做好了准备,符合应急处理中的优先级逻辑(保安全+保效率)。3.领导安排你一项临时任务,但截止时间与你正在进行的另一项重要工作冲突。此时,你认为最合理的做法是?()A、拒绝领导安排,认为自己的优先任务更重要B、立即加班完成临时任务,牺牲原定计划C、向领导说明情况,协商调整截止时间或寻求资源支持D、选择性地完成临时任务的部分内容,忽略剩余部分答案:C解析:本题考察核心考点:任务管理与沟通能力。A项不服从安排可能影响团队信任;B项过度加班不可持续;D项敷衍了事会降低工作质量。C项体现了职业化沟通(主动汇报+寻求合作),既保证任务推进,又维护了与领导的良好关系。4.在团队会议中,同事提出一个你认为不太合理的建议。此时,你认为最恰当的回应方式是?()A、直接反驳,指出建议的不足之处B、保持沉默,等待别人发言C、先表示理解,再提出自己的改进意见D、打断同事发言,强调自己的观点答案:C解析:本题考察核心考点:职场沟通与冲突管理。A项直接反驳容易引发冲突;B项沉默无法表达观点;D项打断发言不尊重他人。C项“先肯定后建议”是职业沟通的常用技巧,既尊重对方,又传递了建设性意见,符合职场礼仪。5.你发现公司的一项管理制度存在不合理之处,可能会影响员工权益。此时,你认为最合适的处理方式是?()A、私下向朋友抱怨,发泄不满情绪B、直接在公开场合质疑该制度,要求立即修改C、收集相关案例,向人力资源部门提出书面建议D、保持沉默,认为制度是领导决定的,不应干涉答案:C解析:本题考察核心考点:职业责任与问题解决能力。A项无益于问题解决;B项公开质疑可能造成混乱;D项缺乏主人翁意识。C项体现了理性维权(数据支撑+合规渠道),既维护员工利益,又保持职业态度。6.在合作项目中,你负责的部分因外部因素延期交付,可能会影响团队整体进度。此时,你认为最有效的应对策略是?()A、向上级隐瞒延期情况,等待问题自动解决B、将责任推给外部因素,避免承担后果C、及时向团队通报情况,并提出解决方案D、认为延期是个人问题,不予理会答案:C解析:本题考察核心考点:责任担当与团队协作意识。A项隐瞒问题会延误时机;B项推卸责任不可取;D项缺乏团队精神。C项“透明沟通+主动补救”是职业化的处理方式,既体现了诚信,又为团队争取了调整时间。7.你收到两条不同的工作信息,一条来自直属领导,另一条来自部门主管,且内容存在冲突。此时,你认为最优先执行的信息是?()A、选择自己认为更重要的信息执行B、先执行来自主管的信息,再向上级解释C、同时执行两条信息,避免遗漏D、向直属领导汇报冲突情况,请示具体执行方案答案:D解析:本题考察核心考点:职场规则与问题解决能力。A项主观判断可能出错;B项未与直接上级确认易产生误解;C项同时执行可能造成混乱。D项体现了尊重层级(先请示再执行),既避免执行偏差,又维护了与领导的信任关系。8.在实习期间,你因操作失误导致设备轻微损坏。此时,你认为最恰当的做法是?()A、立即离开现场,避免被发现承担责任B、向同事谎称是他人操作失误C、主动向导师说明情况,并协助修复设备D、认为实习生犯错是正常现象,不予理会答案:C解析:本题考察核心考点:责任担当与诚信意识。A项逃避责任不可取;B项诚信缺失会损害职业声誉;D项缺乏反思精神。C项“主动承认+积极补救”是职业化处理失误的典范,既体现了担当,又展现了解决问题的能力。9.你参与的项目因预算超支面临调整,团队成员情绪低落。此时,你认为最有效的激励方式是?()A、强调困难,要求大家更加努力工作B、承诺事后给予物质奖励,激发短期动力C、分析问题原因,提出优化方案,并表达对团队的信任D、将责任归咎于个别成员,要求其承担责任答案:C解析:本题考察核心考点:团队管理与情绪管理能力。A项增加压力无助于解决问题;B项物质奖励效果短暂;D项推责会破坏团队凝聚力。C项“理性分析+正向激励”体现了领导力,既帮助团队走出困境,又维护了团队士气。10.在职场中,你发现同事经常在背后议论他人是非。此时,你认为最恰当的处理方式是?()A、加入议论,迎合他人获取好感B、直接制止同事的行为,指出其不妥之处C、保持沉默,避免卷入是非D、私下向领导反映该同事的行为答案:C解析:本题考察核心考点:职场人际边界感与自我保护意识。A项参与是非违背职业道德;B项直接冲突可能激化矛盾;D项背后举报缺乏建设性。C项“保持距离+专注工作”既维护了职场秩序,又避免自身卷入麻烦,符合职业化处理人际关系的逻辑。11.公司组织团建活动,你因个人原因希望请假。此时,你认为最合理的申请方式是?()A、直接在微信群告知同事,说明请假理由B、向部门主管口头请假,不提交书面申请C、提前提交正式请假申请,并说明原因D、选择周末请假,避免工作冲突答案:C解析:本题考察核心考点:职场规则与职业素养。A项非正式请假可能不被批准;B项口头请假缺乏正式性;D项仅考虑个人需求。C项“提前正式申请+说明原因”体现了对规则的尊重,既表达了个人需求,又展现了职业态度。12.你发现同事在工作中存在安全隐患操作,可能会危及他人安全。此时,你认为最有效的处理方式是?()A、假装没看见,避免引起冲突B、私下提醒同事,但不过多干涉C、立即制止同事的行为,并解释安全隐患D、向领导举报,但不说明具体是谁的操作答案:C解析:本题考察核心考点:责任担当与安全意识。A项放任不管可能造成严重后果;B项提醒不足难以纠正问题;D项匿名举报缺乏建设性。C项“立即制止+解释说明”既保障了安全,又体现了职业责任感,符合负责任的员工行为。13.在团队合作中,你负责的部分需要其他同事协助完成。此时,你认为最有效的沟通方式是?()A、直接在会议中要求同事提供帮助,不说明具体需求B、通过邮件发送任务清单,要求对方配合C、主动与同事沟通,明确任务需求与截止时间D、等待同事主动询问是否需要帮助答案:C解析:本题考察核心考点:职场沟通与协作能力。A项要求模糊易造成误解;B项邮件沟通缺乏互动性;D项被动等待效率低下。C项“主动沟通+明确需求”是高效协作的关键,既展现了责任心,又促进了团队效率。14.你所在的部门需要采购一批办公用品,但预算有限。此时,你认为最合理的做法是?()A、选择最便宜的供应商,不考虑质量B、完全按照领导要求采购,不提出意见C、调研性价比最高的产品,并说明采购理由D、要求同事代为采购,自己不参与决策答案:C解析:本题考察核心考点:资源管理能力与责任担当。A项忽视质量可能导致后续问题;B项缺乏主人翁意识;D项推卸责任不可取。C项“调研论证+合理建议”体现了专业能力与成本意识,既保证需求,又符合职业化采购逻辑。15.在职场中,你发现一位同事情绪低落,影响工作状态。此时,你认为最恰当的做法是?()A、避免接触,认为个人情绪不应干涉工作B、直接询问对方是否遇到困难,并询问如何帮助C、组织同事聚会,试图用热闹氛围缓解情绪D、向领导汇报情况,要求安排其他工作答案:B解析:本题考察核心考点:同理心与人际支持能力。A项缺乏关怀意识;C项方式可能适得其反;D项过度依赖上级。B项“主动关心+提供支持”体现了职场中的同理心,既表达善意,又帮助同事走出低谷,符合积极向上的职场文化。16.职场中,某员工在执行客户委托的任务时,发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差,且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养?()A、选择隐瞒疏漏,寄希望于客户不会发现,避免承担责任B、立即停止相关操作,主动向主管和客户说明情况,同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制,向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方,认为只要最终结果正确即可答案:B解析:本题考察职业知识与素养的核心考点:职业诚信、责任意识与问题处理能力,重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案,既坚守了职业诚信底线,又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度,符合合格职场人的核心要求;A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方,均违背职业诚信或工作规范,可能引发潜在风险,不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全,下列做法符合安全常识的是?()A、使用湿手触摸开关或插拔电源插头B、将多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电线破损或插座老化时,及时更换或报修D、为了方便,将电线缠绕在暖气片上答案:C解析:本题考察生活与安全常识的核心考点:日常用电安全规范,重点检验考生对用电风险的基本认知。正确选项C体现了对安全隐患的警惕性和主动规避意识,符合用电安全的基本要求。A项湿手操作易触电;B项可能导致插座过载引发火灾;D项电线缠绕发热易引发事故。以上均属于不安全的用电行为,不符合安全常识。18.在火灾逃生过程中,如果所处空间烟雾弥漫,以下哪种做法最不恰当?()A、用湿毛巾捂住口鼻,低姿沿墙壁匍匐前进B、乘坐电梯快速逃离火场C、关闭房门阻止烟雾进入,并到窗口呼救等待救援D、选择相对安全的房间躲避,并拨打火警电话说明情况答案:B解析:本题考察生活与安全常识的核心考点:火灾逃生技巧与应急处理,重点检验考生对火灾场景下正确应对措施的认知。正确选项B乘坐电梯逃生是火灾逃生中的大忌,因为火灾时电梯可能断电或成为烟囱导致窒息。A项低姿匍匐、C项关闭房门并求助、D项寻求相对安全空间并报警,均为标准的火灾逃生或应急处理措施。B项行为错误且危险,不符合火灾逃生常识。19.计算机办公软件中,若需要同时编辑文档的多个部分,以下哪种功能最有效?()A、反复使用保存功能B、利用文档的复制粘贴功能C、使用文档的查找替换功能D、新建多个文档分别编辑答案:B解析:本题考察通用科学文化基础的核心考点:计算机办公软件基本功能应用,重点检验考生对软件工具解决实际问题的能力。正确选项B利用复制粘贴功能可以高效地在文档不同部分转移内容或格式,适用于同时编辑多个部分的需求。A项反复保存效率低;C项查找替换适用于批量修改特定内容,不适用于同时编辑不同部分;D项新建文档会增加后续整合工作量。B项功能最符合题干要求,体现了软件应用的灵活性。20.我国的基本国情中,以下哪项表述是准确的?()A、我国人口数量位居世界第二B、我国陆地总面积位居世界第二C、我国是世界上最大的资源进口国D、我国是世界上最大的发展中国家答案:D解析:本题考察通用科学文化基础的核心考点:基本国情知识,重点检验考生对国家基本定位的认知。正确选项D准确反映了我国的国际地位与发展阶段。A项我国人口数量位居世界第一;B项我国陆地总面积位居世界第三;C项我国是资源大国,总体上是资源出口国。D项表述准确,符合我国的基本国情定位。21.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划,其中最符合专业认知与职业规划合理性的是?()A、计划毕业后直接进入管理岗位,主持公司整体运营B、先从基础岗位做起,通过3-5年积累经验,逐步向专业技术人员或运营管理方向发展C、认为电子商务行业竞争激烈,计划毕业后自主创业,但缺乏相关经验和资源D、专注于提升英语水平,计划到国外电商平台工作答案:B解析:本题考察专业认知与职业规划的核心考点:职业发展路径认知与合理性评估,重点检验考生对专业成长规律的理性判断。正确选项B体现了循序渐进的职业发展理念,符合电子商务行业人才培养的基本路径,先积累实践经验再寻求职业突破具有合理性。A项跳过基础岗位直接管理不现实;C项自主创业风险高,缺乏准备不理性;D项盲目追求国外机会忽视自身条件。B项规划最符合专业认知与职业发展规律。22.在汽车行驶过程中,遇到前方有交通拥堵时,以下哪种行为最符合安全驾驶规范?()A、紧靠前车,保持车距过近B、连续加速超越拥堵路段,尽快到达目的地C、提前减速,与前车保持安全距离,观察路况D、打开远光灯,提高能见度以加快通行答案:C解析:本题考察生活与安全常识的核心考点:交通安全与应急处理,重点检验考生对交通规则与安全意识的掌握。正确选项C提前减速、保持安全距离、观察路况是遇到交通拥堵时的标准应对措施,能预防追尾等事故,符合安全驾驶规范。A项车距过近易引发剐蹭;B项强行加塞违反交通规则且危险;D项在拥堵路段开远光灯会干扰其他司机视线。C项行为最合理、最安全。23.劳动合同法规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,以下哪种做法是必须履行的?()A、口头通知员工即可,无需任何书面材料B、提前30天以书面形式通知员工,并支付经济补偿C、无需提前通知,直接解除合同即可D、与员工协商一致解除合同,无需履行特殊程序答案:B解析:本题考察职业认知与素养的核心考点:劳动合同法基础条款,重点检验考生对劳动者权益保障的基本认知。正确选项B反映了劳动合同法关于解除合同需提前通知并支付经济补偿的基本规定,体现了对劳动者权益的尊重与保障。A项口头通知不合规;C项单方面解除需符合法定条件;D项协商一致仍是必要程序,且需符合法律要求。B项表述最准确,符合法律核心要求。24.在机械加工车间操作设备前,以下哪项是必须首先进行的步骤?()A、检查设备外观是否完好B、阅读设备操作手册,了解操作规程C、与同事讨论操作注意事项D、先进行设备试运行,观察性能答案:B解析:本题考察职业认知与素养的核心考点:行业通用安全规范与操作流程,重点检验考生对安全第一原则的认知。正确选项B阅读操作手册了解规程是机械加工车间操作设备前必须首先进行的步骤,这是确保安全操作的前提。A项检查外观是必要环节但非首要;C项讨论可辅助但非必须;D项试运行需在掌握操作后进行。B项体现了对规范操作的重视,符合安全第一原则。25.在团队合作完成项目时,如果成员之间出现意见分歧,以下哪种做法最有助于问题的解决?()A、坚持自己的观点,认为只有自己的想法最正确B、直接与分歧较大的成员争执,表达不满C、暂时搁置争议,后续再寻找机会沟通D、主动倾听各方意见,寻求能够被大多数人接受的折中方案答案:D解析:本题考察职业认知与素养的核心考点:团队协作与冲突管理能力,重点检验考生处理团队内部分歧的智慧与情商。正确选项D主动倾听、寻求折中方案体现了团队协作中的成熟态度,有助于化解分歧、达成共识,是高效解决团队冲突的关键方法。A项固执己见破坏团队;B项情绪化争执无益解决问题;C项回避分歧可能导致问题积累。D项做法最符合团队精神与职业素养。26.某员工在工作中需要处理大量重复性数据录入任务,为了提高效率,以下哪种方法最有效?()A、坚持手动录入,认为这样不易出错B、尝试使用复制粘贴功能快速完成C、学习使用数据库或表格软件的批量导入功能D、将任务外包给其他同事完成答案:C解析:本题考察通用科学文化基础的核心考点:计算机应用能力与效率意识,重点检验考生对工具创新解决工作问题的能力。正确选项C学习使用数据库或表格软件的批量导入功能,能够显著提高处理重复性数据录入任务的效率,是现代办公的基本技能。A项手动录入效率低;B项复制粘贴仅适用于部分场景;D项外包需符合实际条件且增加管理成本。C项方法最科学、最有效,符合职业发展需求。27.关于食品保鲜的常识,以下哪种说法是正确的?()A、水果和蔬菜应放在一起存放,以促进呼吸作用B、刚买回的肉类应立即放入冰箱冷冻室保存C、剩菜剩饭应尽快食用,不宜长时间存放D、面包放入冰箱冷藏可延长保质期答案:C解析:本题考察通用科学文化基础的核心考点:生活化学常识与食品安全,重点检验考生对食品储存的科学认知。正确选项C反映了剩菜剩饭含有较多细菌,不宜长时间存放的基本食品安全常识。A项水果蔬菜混放可能导致加速腐败;B项肉类应先冷藏再冷冻以减少品质损失;D项面包放入冰箱易变干硬。C项表述最准确,符合食品保鲜的科学原理。28.在办公室使用打印机复印文件时,如果发现打印出来的页面有模糊不清的现象,以下哪种做法最可能解决问题?()A、立即加大打印机的供纸量B、检查墨盒或碳粉盒是否装填到位或需要更换C、调整打印机的分辨率设置D、将打印任务发送给其他同事的打印机处理答案:B解析:本题考察通用科学文化基础的核心考点:办公设备基本维护与故障排查,重点检验考生对简单技术问题的解决能力。正确选项B检查墨盒或碳粉盒是解决打印模糊现象最常见有效的做法,因为耗材状态直接影响打印质量。A项供纸量与模糊无关;C项调整分辨率可能改善但非首选;D项转用其他设备治标不治本。B项做法最直接、最可能解决问题,符合设备维护的基本逻辑。29.职业道德中,“诚实守信”的核心要求体现在工作中主要是?()A、不迟到早退,遵守工作纪律B、对客户承诺的服务内容及时兑现C、工作成果出现失误时主动承认D、保守公司商业秘密,不泄露技术信息答案:B解析:本题考察职业认知与素养的核心考点:职业道德基本要求与实践,重点检验考生对“诚实守信”在职场中的具体体现的理解。正确选项B对客户承诺的服务内容及时兑现,体现了职业中的诚实守信,即言行一致、信守约定,这是对客户负责的体现。A项守纪是基本素养;C项主动承认失误体现诚信但非全部;D项保密是职业道德要求但范围较窄。B项最能全面反映“诚实守信”在职业活动中的核心价值。30.在个人职业规划中,以下哪项内容最为关键?()A、设定远高于行业平均水平的收入目标B、明确未来的职业发展方向与短期目标C、频繁更换感兴趣的行业或岗位D、只关注当前的工作内容,不考虑未来发展答案:B解析:本题考察专业认知与职业规划的核心考点:职业规划要素与合理性,重点检验考生对职业规划本质的认知。正确选项B明确未来的职业发展方向与短期目标,是职业规划的核心内容,体现了对自身发展的系统性思考与规划能力,符合职业发展的科学方法。A项目标过高可能导致挫败;C项频繁更换体现缺乏稳定性;D项只关注当前缺乏长远眼光。B项内容最关键,符合职业规划的基本要求。二、判断题1.根据劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时,无需提前通知员工即可直接终止合同,只要支付相应的经济补偿即可。()答案:错误解析:本题考察核心考点:职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需遵循法定程序,并非无需提前通知即可直接终止:对于符合法定情形(如劳动者不能胜任工作等)的解除,用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资;仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下,才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序,经济补偿不能替代法定通知义务,因此该说法错误。2.在乘坐公共交通工具时,遇到紧急情况需要疏散,应优先选择乘坐电梯快速撤离。()答案:错误解析:本题考察核心考点:生活与安全常识、消防安全、交通安全。在乘坐公共交通工具(如公交车、地铁)时遇到紧急情况需要疏散,乘坐电梯是极其危险的行为,因为火灾或爆炸可能导致电梯断电或变形,造成被困。正确的做法是听从工作人员指挥,通过安全门或紧急出口沿楼梯有序撤离。题干表述违反了紧急情况下的安全常识,因此错误。3.使用灭火器扑救火灾时,应站在上风向位置,并始终保持灭火器喷嘴与火源之间有适当距离。()答案:正确解析:本题考察核心考点:生活与安全常识、消防安全。使用灭火器扑救火灾时,站在上风向可以避免火焰和烟雾对自己的威胁,保证灭火效果。同时,应保持适当的喷射距离(通常喷嘴距火源1-1.5米左右),以确保灭火剂有效覆盖燃烧区域且操作者自身安全。题干表述符合灭火器的正确使用方法,因此正确。4.办公电脑的显示器突然出现闪烁,最简单的解决方法是立即关闭电脑电源,等待一段时间再重新启动。()答案:错误解析:本题考察核心考点:通用科学文化基础、基础计算机操作。办公电脑显示器闪烁可能由多种原因引起,如信号线接触不良、刷新率设置问题、显卡驱动问题或电源不稳等。立即关闭电源再重启是处理软件故障的常见方法,但对于硬件接触不良等问题可能无效,甚至可能造成数据丢失。最简单的解决方法应是检查显示线连接是否牢固,或尝试调整显示设置。题干表述过于绝对,忽略了其他更简单的排查步骤,因此错误。5.在团队合作中,为了维护团队和谐,即使发现其他成员存在明显错误,也应选择沉默不语,避免直接指出。()答案:错误解析:本题考察核心考点:职业认知与素养、团队协作。在团队合作中,发现其他成员存在明显错误时,若该错误可能影响团队目标或造成风险,应本着对工作负责的态度,选择合适的时机和方式善意指出,以便及时纠正。沉默不语不仅可能导致错误扩大,影响团队绩效,也违背了诚实守信和积极协作的职业道德。题干表述忽视了团队协作中问题反馈的重要性,因此错误。6.根据交通安全规则,在交叉路口遇到信号灯与交通警察指挥不一致时,应服从交通警察的指挥。()答案:正确解析:本题考察核心考点:生活与安全常识、交通安全。根据《道路交通安全法》规定,交通信号灯与交通警察的指挥发生不一致时,应以交通警察的指挥为准。交通警察基于现场情况作出的指挥更具针对性和权威性,服从警察指挥是确保交通安全的基本原则。题干表述符合交通法规,因此正确。7.发现有人中暑晕倒,应立即将其移到阴凉通风处,并快速用冷水全身浇灌,以加速降温。()答案:错误解析:本题考察核心考点:生活与安全常识、应急处理。发现有人中暑晕倒时,正确的急救措施是将其移到阴凉通风处,松开衣领,并采取物理降温,如用湿毛巾擦拭额头、颈部、腋窝等大血管处。快速全身用冷水浇灌可能导致体温骤降,引发抽搐等危险。题干表述的急救方法不正确,因此错误。8.计算机办公软件中的“剪切”和“复制”功能的主要区别在于,剪切后原位置内容消失,而复制后原位置内容保留。()答案:正确解析:本题考察核心考点:通用科学文化基础、基础计算机操作。在计算机办公软件(如Word、Excel)中,“剪切”(Cut)功能将所选内容移动到剪贴板中,并删除原位置的内容;“复制”(Copy)功能将所选内容复制到剪贴板中,原位置的内容仍然保留。这是这两个功能的核心区别,也是基本操作常识。题干表述准确,因此正确。9.我国的基本国情之一是地大物博,自然资源总量丰富,但人均资源占有量相对较低。()答案:正确解析:本题考察核心考点:通用科学文化基础、文史常识。我国地域辽阔,自然资源种类齐全、总量丰富,但人口基数庞大,导致人均资源占有量在世界各国中处于相对较低的水平。这是我国的基本国情之一。题干表述符合事实,因此正确。10.电子商务专业的学生,未来职业发展方向仅限于开设自己

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论