国有企业领导人员廉洁从政若干规定

定第一章则第条国业导人员廉从，止败为发，护资利益，保国资保值增值依国有关律规党内法规制本定。第条适用于国有及国有控股企业领导人员。第条业人应当遵守家律规企规制，法营廉洁从勤敬业，全心全切维护国家、社工群众合法益。第二章从业为范第四条企业导人员应当忠实护家益出人益不有用权、害国有产权益的下列为一违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重大项目安排、额资运作事项重要人事任免；违规定决定企重组改制、并、破产、权交易、清核资、资产估、借贷等事；违规定对外投资、担保、资为人开用、办销、行程标投标；未批，者批准后未办保全国有资产的关法律，用企业资产人或者他国(外资股股、不产者行他营；意、会员事违经制的；作、业或不切的政工；国或者意应国，、国有资本益或者意应国有本益未经行国有资产出资职的批准，定企业领导人的和利；九其他用权损国家益和资利益行为。第五条企业领导人员应当实履行职责。不得有以权谋私、损害企业利益的下列行为：私从营性经营活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业事证券投资以外投资入；接或索本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务象供的不正当利益三违规兼任下属业者他企事单位行业组织介构领职务，或者批兼的擅领兼职资者他酬将业济来中的折费中费、扣佣、礼金等为有者私；利职上便利从事偿介动；利企的业秘密、识权业务道本或者他人事利动；未经企领导班子集体究，决定重大捐赠赞助事项；九其他用权损国家益和资利益行为。第六条企领人员当以家企业益为，正行经营理权对本人及亲属有可能损害企业利益的行，当主动回，能出的利益。不得有下列行为本人的、及其违规，与企有联关系私和资企业资入股将有产、、自己的、子及其有益系人经；利用权为子及其他利益关系人事利性营动供便利条；本人的子及其他有利益关系的人投资营的企业与国有业领导人在企正济业务往来规定应实任职和务回有回；职或者三，在与任企有务系的私营、外资企业和中介机任职务投股者在上企或单位从事理与任职业营务关的营活；七其可能损害企业利益的行为。第七条领人员当主理识，行企业主管理，自接民主监督。不得有侵犯职工群众合法权益的下列行为：在涉及职工切身利益的重大事中违反民主管理制度，谋取私利；按照定应公、公示的事而未开公示；在职工利益分配，不依据企业章和有关定，暗箱作、有失公平；为求绩违反劳动、安全、社会保障等法律法规，忽视职工安全卫生保护，害职生、康；其他侵犯职工群众合法权益的行为。第八条国有企业领导人员应规范职务消费行为。不得有下列行为：在企业发非策亏期，购买或更小车装办室、添置档公用品；违规用款进行高费乐动；用公支付者销应当由个承担购住宅装业理等活用；四定报销费、业费；用用、等费，不和应的；其他违反规定的职务消费行为。第三章督第条国有企业应依规定定规章制，健全督制，保规定的。有、事、为企业规定的主人。第条国有业领导人员应当作为，接受监督和民主。第一国业当按照有规健全职消制度，报行有人职的，当职群众公开。第二国业导人员应国有人的定报职务和、及其配的业，及有生益的其他。第三行人的和企应当领导员职及职业为管理规导员的业承制度。第四行人的规定，国有企领导人进行常的教育和监并结合企业的实际情况制定国有企业领导人的收入分配、酬管制，建立有效激励约机制第十条各织事部门和行有资产出资职的机构应加对国有企领导员的管理廉从业情况作为领导人员考察的重要内容任免的重要依据。第十条各检察机关、行有资产出资职的机构的检察机构以企业纪监机构依据责限本规定的执行情况进行监督检查对规行为行理者提出处理建议第章对反规定行为的理第十条国业导人员违本定的，应根违规行为的节重，依照企业职工奖惩条例》及企业纪律追究责任国企业领导人员中的共产党员违反本规定的除照前款处理外依中产纪处条》给予相的纪理。第八国有企业导人员违反本规定的，还可以由有任免权的机构给予组织处理。组织处理措施可以单独使，也可以与纪律处分合并使用第十条国业导人员违本定，在依第七条、第十条定追究责的同时获不正当经济利益当令退还；给国有企业经的应经济责。不履行从业不退还或者不经责任的有业应律追其任第十国业导人员违本定职纪律分的五内任国有企的导。违本规定给国有资产重或者处的不任国有企业领导职。第十条国有企业领人违反本定的，机关。第五第十条规定履国有资出资人职责的机构作为国有资产出资人表的级国资产监督管理部门和尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门以及授权营母司。第十三条国有股业对国有资产负有经营管责的他人员参照本规定执。国有参股企业