企业工会章程

企业工会章程公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中。二、本章程适用于武汉新电电气股份有限公司(以下统一称“公司”)。三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法保护和调动员工会的组织建设年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担期届满；确因工需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。工作职责2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。实施，搞好年度总结，组织业、做主人”等活动，抓好职业道德、教育，加会做好女职工工作和家属工带作用，经常听取和反映群众的意见要(一)工会主席职责会的选举工作，主持起草工作报织的指示，结合企业工作实际，制定每年，定，提高工会干部的政治业作报告，落实企业工作计划、改革方合法权(二)工会副主席职责线、方针、政策，传达上级工会力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽议和要求，并及时向有关。(三)组织委员职责。(四)宣传委员职责(五)生活委员职责3.办理职工困难补助手续。(六)女工委员职责“四有”新人。。(七)财务委员职责1.负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。超支和挪用。度管理制度，实现员工对公司的有(一)公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制(二)职工代表大会的职权包括：报告，以及其他须经职工代表大会审议或(一)公司应当依照《劳动法》的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制(二)劳动合同的主要内容：(三)劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过；(四)对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合同(一)公司应由员工民主选举一定数量的员工代表参加董事会。员工董(二)公司的监事会，应由员工民主选举一定数量的员工代表参加。员(三)员工董事、监事应由能够代表员工利益，反映员工的意见和要定的企业管理知识、工作经验和良第五十七条规定的情形之一者，不(四)公司董事会、监事会中的员工代表，由工会组织员工提名，并由(五)员工董事、监事在任职期间和离任三年内，公司不得因其履行职(一)会员享有的权利是：(二)会员应履行的义务是：暂行规定《中华人民共和国工会法》、《中华人民共有关规定，为规范公司工会组织的财务行益，促进我公司工会事业的发展，现制定款账户，更不准出租、出和使用必须按国家现金管理的有关规定办盘点，保证账实相符。盘位领导和主管工会批准后，及时调账。预收款项等。收支计划，是收好、管好、用好工会经理的重要内容。预算的编制要以“量入为出，收预算前，财务委员必须事先估算全年可能的收础上，由工会主席召集有关人员讨论研究开支项入、上级补助收入、其他收入等。会费%工会的各项补助收入；其他收入为不属费、工会业务费、上缴经费支出、其他的组织会员开展集体活动的各项费用；员、宣传及其他活动等费用；工会业务费为他支出为用于以上支出以外的，由工会组新年的元月编制上年度决算，编制决算时，算。会主席、主管财务工作的主席签章方可报经六章其他