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千里之行,始于足下。第2页/共2页精品文档推荐申论写作万能套路模板第一节阅读概括的基本套路

“三遍四步法”

读三遍文章,分四步完成概括要紧容的任务。强调:阅读之前一定要有“咨询题意识”,要把一大堆乱七八糟的材料看成是一具整体。脑袋里要装着咨询题:这些材料之间的逻辑关系是怎么样?别同的材料之间有啥关系?

第一步:对段降标号,勾画关键词或关键句。这么啥是关键呢?有几个技巧:

1.首尾句原则:普通来讲,写文章总是要说究起承转合。百分之六十左右的材料基本上能从首句或尾句中找到段降大意或中心思想。那个原则,在申论写作中也需要大伙儿注意。

2.关联词原则:这一条在言语明白中也很好。比如,转折连词浮现的地点,强调的一定是后面的容,后面的容一定是应该选的答案。再比如,因果关系中,强调的缘故的事情比较多见。“因为……因此,尽管……然而,别但……而且,但是、并且、于是、事实上、还”

3.常见词原则:在申论考试的材料中,往往涉及事件或咨询题的表现、缘故或解决措施等咨询题。所以,与此相关的常见词也是经常浮现。只要我们仔细反思和分析历年的真题,我们就会发觉,

这些词浮现的地点算是关键的地点。因此,我们必须要对这些词保持脚够的敏感性。我们既要有政治敏锐性,又要有材料的敏锐性。

根源、危害、教育、体制、领导、法律法规、监督、降实、经验教训等等

经调查、资料显示、反映、看出、告诉、据某某说、据报道、初步判断、分析、强调、指出、以为等等。

第二步:总结段降大意。

那个工作别需要白费太多时刻,需要把握整体性原则和关联性原则。我们没有必要对每一段材料的段降大意都举行认真推敲,只需要在明白材料的基础上对其举行整体性的把握,对其举行简单标注几个关键词即可:比如可标注“缘故”、“措施”等等。如此做,既准确,又节省时刻。

第三步:分门不类

这一步非常重要,千万别敢小觑。要按照咨询题表现、咨询题缘故、咨询题对策三大类将材料举行划分。那个分类的过程也是我们整理思路的过程。在那个过程中,我们要对整个材料有个总体的把握。

分类原则:横向:积极方面和消极方面/正面和负面/成绩和咨询题/咨询题的缘故:政治缘故、经济缘故、社会缘故、文化原

纵向:咨询题的表现/缘故/措施:

多层次的分门不类

第四步:概括要紧容。

这个地方又一具八股模式,或称万能模式,简称四句话。

1.材料反映了……咨询题/反映的要紧咨询题是……/讲明了一具重要现象:

2.那个咨询题要紧表如今:/这些咨询题要紧体现为:/那个咨询题要紧有以下几个表现:

3.造成这些咨询题的要紧缘故是:/要紧是以下咨询题导致了这些现象的发生:/造成那个咨询题的缘故是多方面的:/何以这样呢?/缘故何在?(注意设咨询句的使用)

4.党和政府/各级政府/相关部门应该采取相应措施及时克服这些咨询题:/对这些咨询题的防治应该是多方面的:/必须采取有效措施防止类似咨询题再度发生。(大多数时侯没有这一部分)假如可以从那个思路动身,这一部分就不可能失分太多。要按照那个模式,尽量的把关键词写进概括当中,即使逻辑性差也别太主要,这一部分彻底是按点给分。普通有十个左右的要点,

依照阅卷的经验,能找到6-7个要点差不多是非常别错了。所以,一定要在有限的字数多写关键词,而别是在组织文字上白费时刻。

第二节提出对策的基本套路

提出对策的过程算是决策的过程。要想提出正确的对策,决策的过程就要严格按照程序举行的。从理论上来讲,决策程序包括以下容:

第一步,诊断咨询题所在,确定决策目标;

第二步,收集尽量完备的资料与信息,为制定决策提供充分的信息保障;

第三步,依据尽量完备与可靠的信息,对进展的趋势变化做出准确的预测;

第四步,拟定各种可行的备选方案;

第五步,对各种备选方案举行可行性与别可行性评价;

第六步,从各种备选方案中选出最优方案。

第一步依照矛盾特别性找出咨询题根源

依据矛盾的特别性原理,经过分析特定事实的现状,要紧是分析其存在的负面咨询题,在此基础上找出这些咨询题产生的缘故,这是提出正确对策的前提和关键。更清晰地讲,这个地方面实际上分

为两个步骤:

首先,要依照材料找到特定社会现象表现出来的消极负面妨碍。这部分工作实际上在前面阅读材料和概括要紧容时差不多完成。

其次,依照对这种消极负面妨碍的分析,找到其产生的缘故。

(一)因果分析——查找咨询题根源的基本方法

追根溯源的因果分析法是查找咨询题缘故的全然办法。运用辩证思维找到咨询题产生的各种缘故,深层挖掘咨询题产生的根源,这是可以对症下药的提出解决咨询题的对策的前提和关键。

在寻觅缘故的过程中要善于运用辩证思维分析。辩证思维分析算是在认识咨询题和分析咨询题时,从客观实际动身,而别是从现成的理论动身;用进展的眼光,历史地看咨询题,而别是僵化静止地看咨询题;用普遍联系的观点看事物,而别是简单孤立地看事物。具体包括两个方面:

一是要坚持重点论,即要抓住事物的要紧矛盾,抓住咨询题产生的根源。

二是要坚持两点论,举行多项求异分析。在寻觅咨询题根源时别但要抓住事物的要紧矛盾,也要看到事物的非要紧矛盾;别但要看到部性矛盾(因),还要看到外部性矛盾(外因)。产生某个社

会现象或咨询题的缘故往往是多方面的,多角度的,有政治缘故、经济缘故、文化缘故和社会缘故等等。所以,要全面地、多方位地举行缘故分析。依照历年公务员申论考试的事情和对将来考试的分析预测,我们以为常用的因果分析办法要紧有以下三种:

1.外因分析

外因分析是我们在提出对策和论证对策时最常用的一种办法。我们懂,部矛盾是事物进展的因,外部矛盾是事物进展的外因。因是变化的依照,外因是变化的条件,外因经过因其作用。因和外因相互依存,在一定条件下相互转化。熟练掌握外因的辩证关系原理对迅速找到解题思路具有事半功倍的作用。另外,对于“标本兼治”的提法实际上也是对外因辩证关系原理的运用。

2.利益分析,即主体分析

利益分析办法是马克思主义最要紧的办法论之一。马克思主义以为对利益,尤其是物质利益的追求,是一切社会矛盾运动和进展的最后动因。把历史唯物主义的物质利益原则转化成考察社会现象的办法论,这算是利益分析法。利益分析法是研究人类社会现象的全然办法。人的需要通过社会关系的过滤和渗透,就表现为人的利益。需求产生利益,利益引发动机,动机支配行为,行为导向利益目标。当行为主体的某个特定利益目标实现往后,则会产生新的需要,派生新的利益要求,引发新的动机并支配新

的行为,导向新的利益目标,这样循环往复,这算是人的思想行为源于利益而又指向利益的规律。利益分析法尤其适用于社会中利益矛盾咨询题的解决。例如,当前构建XXX和谐社会的全然措施算是要构建有效协调各方利益的利益协调机制。使用利益分析法的前提是主体分析。惟独找到利益主体,才干明确各方的利益需求,从而找到满脚别同主体的合理利益需求的途径,最后解决社会矛盾。

3.多角度分析

辩证唯物主义以为,矛盾是多样的,产生某个社会咨询题的缘故往往是多方面的,多层次的。所以,我们在分析咨询题时,应当从别同的方面和别同的角度对矛盾的缘故展开分析。其中要涉及到政治缘故、经济缘故、文化缘故和社会缘故;要分析现实缘故,还要分析历史缘故;要分析在缘故,还要分析外在缘故等等。总之是要全面地、多方位地看待咨询题产生的缘故。需要补充的是,我们这个地方所讲的多维度的缘故分析,并别是指一对矛盾中必须涉及到上述的所有方面,而是提醒各位考生对咨询题的分析应尽量的全面到位。

第二步利用矛盾普遍性借鉴“万能八条”

矛盾的普遍性原理告诉我们,矛盾别但具有特别性,而且具有普遍性。任何事物别但具有别同于其他事物的个性,而且具有

与同类事物在本质上类属的共性或普通性。个性与共性、特别性与普遍性相互依存,相互蕴含,在一定条件下能够相互转化。我们对事物的认识水平别能总停留在对个性的层面上,必须善于从事物的个性中升华出共性,从特别性中抽象出普遍性,这也是从感性认识上升为理性认识的过程,在那个过程中需要运用分析、归纳等逻辑办法。正是基于如此的哲学认识,我们在借鉴决策学的相关理论,参考大量政府文件报告中对于解决实际咨询题的对策措施,对各种对策措施举行了归纳概括之后,提出了解决咨询题、提出对策的“万能八条”。这关于解决各种具体咨询题来讲具有普遍性的指导意义。

一、“万能八条”详解

1.领导重视、提高认识

实行一把手负责制

建立和完善引咎辞职制度

建立健全领导咨询责制度

把……纳入议事日程

加强对咨询题的调查研究,从源额头理清……咨询题的来龙去脉。

增强……的意识

倡导……的理念

各级领导干部要高度重视,树立正确的政绩观,紧密关注……咨询题。

2.加强宣传,营造氛围

电视、报纸、网络等媒体要经过各种形式宣传……,提高广阔人民群众对……的认识

舆论关注

实行典型示

社会示

在全社会营造对于……良好的文化氛围

3.教育培训、提高素养

经过……教育培训,提高广阔领导干部的……素养

经过……教育培训,提高广阔工作人员的……素养

经过……教育培训,提高广阔人民群众的……素养

4.健全政策法规、完善制度

建立健全各项制度(法律),做到有法可依。激励制度、利益相关制度、分工制度规则制度、惩处制度。

决策制度:包括社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家问制度、决策的论证制和责任制

5.组织协调、形成机制

形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的科学决策机制

预防应急机制(编制应急预案,增加人力、物力、财力储备)和保障机制

组织机制、协调机制:包括派工作组/成立特意机构/增加人员等等

建立完善各种监督机制

形成信息的反馈机制

6.增加投入、依赖技术

在……方面,大力增加财政投入

增加对……的财政和贷款支持

依赖……技术,解决……咨询题

7.加强监管、全面降实

加强社会监督(群众监督),设立举报XXX(举报信箱)

媒体监督(舆论监督)

领导(上级)监管

建立完善系统严格的评价、考核的指标体系

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