11工程工伤事故分析报告、调查和处理制度流程_第1页
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精心整理工伤事故告、调查和理制度括ABC1、工伤的认定：A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B工作时间前后在工作场所内CDE因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F在上下班途中，受到机动车事故伤害的；H法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围A、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；B、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；C、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；D、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；E、

精心整理3工伤按安全事故工4、工伤认定负责部门：公司安全消防生产小组与办公室人力资源按国家有行员工议1、2、1）、在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故，2）、对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及3、申报内容：（详见附表一）1）、事故（疾病）人的姓名、年龄；2）、事故（疾病）人家属联系方式及电话、人；3）4）、5）、67）、是否有从事该项工作的国家承认的操作证；8）9）、是否已住院、医院名称及地址。

精心整理4、1、公司的“安全消防生产小组”负责每起工伤安全事故的原因分析，填制工伤2、1）、事故当事人的姓名、年龄、服务部门、具体岗位和到岗时间；2）、事故的具体经过；3）、事故的原因分析；4）5）、小组的处理意见；6）、事后的整改与预防措施。

精心整理伤担的治受100%受80%30天以上受60%1——2个月担的治疗受的基2个月6个月公司一次受80%6个月以上公司一次性支付一定费用，享伤计或承担20-70%的（享受7天—30天享受30天60受601—计担20-70%

精心整理受2—个月享受60%的基本工6个月以上并解除劳动合同。60%1、1）、所有的在工作场所和工作时间内，因公致伤的先予以处理。2）、处理原则是尽快安抚和救治伤者，预防类似事件再发生。3）、工伤安全事故事后对事故当事人的处理：A按个人的责任其承担一定比例的责任医疗费用；B公司保留追究其过失所致的财产损失的权利；C凡过失所致的公司损失超过1万元人民币的员工公司予以辞退有总裁特批4）、对事故部门主管的处理：A部门各级主管对本部门的每起工伤安全事故负有领导责任。1万元以下的罚200元；C如果所属员工出现一次工伤安全事故经济损失在1对款500

精心整理1、1）2）、3）、本部门出具的意外伤害事故报告(.4）、县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证5）6）、医疗、医药费原始单据；7）、费用结算明细表；2、1）、安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故，公2）、安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事3全消4）、当确定为因本人粗心疏忽等其它主观因素所致的工伤事故，公司只承担相的20-70%，对由当

精心整理5）、如因员工本人违反安全操作规程

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