解除劳动合同证明书

解除劳动协议证明书用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月解除因素（打√）□劳动者单方解除 □用人单位按劳动协议法39条解除□劳动者按劳动协议法38条解除 □用人单位经济性裁人协商一致解除：□单位因素 □个人因素单位名称（盖章）年月日解除劳动协议证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参与工作，年月起在我单位工作，已签订劳动协议。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁人□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动协议法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动协议法第39条规定)□8、因劳动者非过失性因素,由用人单位提出解除(劳动协议法40条规定)□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动协议。该同志解除劳动协议前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工署名：用人单位（盖章）

年月日年月日

终止劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参与工作，年月起在我单位工作，已签订劳动协议。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动协议期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动协议。该同志终止劳动协议前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工署名：用人单位（盖章）

年月日年月日解除劳动协议证明书姓名性别身份证号户籍所在地省市县区街号现住址省市县区街号本单位工作起始时间年月日所解除劳动协议期限固定期限年月日起年月日止无固定期限年月日起完毕工作任务期限年月日起至工作任务完毕时止解除劳动协议因素（）双方协商一致（）劳动者辞职（）用人单位未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件（）用人单位未及时足额支付劳动报酬（）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费（）用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益（）用人单位因素致劳动协议无效（）用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段逼迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全（）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件（）劳动者严重违反用人单位规章制度（）劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位导致重大损害（）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提出拒不改正（）劳动者因素致劳动协议无效（）劳动者被依法追究刑事责任（）劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作（）劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任（）订立协议依据的客观情况发生变化不能协商变更协议（）用人单位裁人解除劳动协议时间年月日员工签字：年月日用人单位（公章）经办人：年月日解除劳动协议证明书兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动协议期限为年月日至年月日（因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动协议。特此证明。（用人单位盖章）年月日终止劳动协议证明书兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动协议期限为年月日至年月日（因协议期限届满（或者双方约定的终止条件出现），根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动协议已经终止。特此证明。（用人单位盖章）年月日劳动协议解除（终止）证明书同志，性别，年龄，身份证号，与我公司于年月日签订了年劳动协议，由于其个人因素，经双方当事人协商一致，于年月日劳动协议解除（终止）。特此证明。（用人单位盖章）年月日此告知书一式两份员工联解除劳动协议证明书此告知书一式两份员工联本单位与同志（身份证号：）签订的劳动协议，现因，由该员工提出提前与公司解除其在年月日签订的劳动协议，并与公司在年月日解除劳动协议关系。单位盖章：日期：……骑缝章…………此告知书一式两份公司此告知书一式两份公司联本单位与同志（身份证号：