《奖惩管理制度》与《员工行为准则》试题附有答案

《奖惩管理制度》与《员工行为准则》试题[复制]姓名：[填空题]*_________________________________项目：[填空题]*_________________________________部门：[填空题]*_________________________________岗位:[填空题]*_________________________________一、单选题（6分/题）1、区域级通报表扬，由（）签发表扬新闻公告，并给予（）的经济奖励。[单选题]*A、区域负责人200-500元(正确答案)B、区域负责人100-200元C、项目负责人200-500元D、物业公司负责人200-500元2、公司级表扬由（）给予通报表扬行政奖励。[单选题]*A、集团B、公司总部(正确答案)C、区域D、人力行政部3、警告对应的经济处罚为（）。[单选题]*A、处罚50-100元B、处罚100-200元C、处罚200-500元D、扣罚月工资的5%(正确答案)4、记过处罚对应的管理动作中，当期绩效评定结果不高于（）。[单选题]*A、AB、BC、C(正确答案)D、D5、一个月内累计迟到4次（含）以上、三个月内累计8次（含）以上的，给予（）处罚。[单选题]*A、记大过B、记过C、警告D、解除劳动关系(正确答案)6、一个月内累计旷工2天（含），三个月内累计3天（含）以上的，给予（）处罚。[单选题]*A、记大过B、记过C、警告D、解除劳动关系(正确答案)7、一个月内累计三次”警告”，给予（）处理。[单选题]*A、记大过B、记过C、通报批评D、解除劳动关系(正确答案)8、通过审批程序的()打印后由员工所在业务部门或项目综合人员送达员工签字确认。[单选题]*A、员工奖惩单B、处罚公告(正确答案)C、即时奖惩通知书D、其他9、给予、索取或收受非正当商业利益中，公司行为准则不包括（）[单选题]*A、员工在经营管理活动中，应遵循国家法律法规、行业规定中的普遍行为准则B、可以适当给予业务关联单位或个人一定的实际利益(正确答案)C、严禁索取或收受业务关联单位给予的任何形式的实际利益D、员工在其他对外联系活动中，严禁收受佣金或回扣10、保密义务中不宜做的行为不包含（）[单选题]*A、员工在公众场合用手机讨论机密信息B、未经主管领导同意将公司书面机密资料携带回家C、当员工在公共场合办公时，使周围的人能接触机密、秘密信息D、员工离开座位，工作电脑及时锁屏(正确答案)二、多选题（8分/题）1、奖励分为（）。*A、项目级通报表扬B、区域级通报表扬(正确答案)C、公司级通报表扬(正确答案)D、集团级通报表扬2、员工的过错按照行为的轻重、带来的影响、造成的后果分为口头批评、（）、（）、记过、记大过、解除劳动关系。*A、通报批评(正确答案)B、经济处罚C、警告(正确答案)D、即时处罚3、2个月内，有以下哪些处罚等级，公司可直接给予解除劳动关系处罚。*A、一次“记大过”和一次“通报批评”(正确答案)B、一次“记过”、一次“警告”和一次“通报批评”(正确答案)C、三次“警告”和一次“通报批评”(正确答案)D、两次“警告”和三次“通报批评”(正确答案)4、警告对应的管理动作有：*A、取消年度评优资格(正确答案)B、取消主管级及以上人员（含主管级）年度晋职晋级资格(正确答案)C、取消当月通报表扬资格(正确答案)D、当期绩效评定结果不高于C（含）5、反映潜在违规行为的渠道有：*A、直接上级或再