风险分级管控记录表_第1页
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文档简介

风险点登记台账(记录受控号)单位:NO:序号风险点名称类型可能导致的区域位置所属单位备注主要事故类型填表人: 审核人: 审核日期: 年 月 日(此表是初步划分风险点是的记录表格。可能导致事故类型:参照GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》填写)作业活动清单(记录受控号)单位: NO :序号 作业活动名称 作业活动内容 岗位/地点 实施单位 活动频率 备注填表人: 填表时间: 年 月 日 审核人: 审核日期: 年 月 日(活动频率:频繁进行、特定时间进行、定期进行)设备设施清单(记录受控号)单位: NO :序号 设备名称 类别 位号/所在部位 所属单位 是否特种设备 备注填表人: 填表时间: 年 月 日 审核人: 审核日期: 年 月 日(填表说明:1.设备十大类别:炉类、塔类、反应器类、储罐及容器类、冷换设备类、通用机械类、动力类、化工机械类、起重运输类、其他设备类。 2.参照设备设施台账,按照十大类别归类,按照单元或装置进行划分,同一单元或装置内介质、型号相同的设备设施可合并,并备注内写明数量。3.厂房、管廊、手持电动工具、办公楼等可以放在表的最后列出。)工作危害分析(JHA+LEC)评价记录表(记录受控号)单位:岗位:风险点(作业活动)名称:NO:危险源或潜现有控制措施评管工管培个应序作业在事件(人、主要价控程理训体急建议新增(改进)措施备注步骤物、作业环后果LECD级号技措教防处级境、管理)别别术施育护置分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期:现有控制措施2.评价级别是指运用风险评价填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。危险源或潜工管培个应评管作业在事件(人、主要价控方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录风险等级对照表规定的对应原则,划分的重大风险、较号步骤物、作业环后果程理训体急LSR级级建议新增(改进)措施备注技措教防处大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。境、管理)别别术 施 育护置工作危害分析(JHA+LSR)评价记录表(记录受控号)单位: 岗位: 风险点(作业活动)名称: NO :分析人: 日期: 审核人: 日期: 审定人: 日期:填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。 2.评价级别是指运用风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录风险等级对照表规定的对应原则, 划分的重大风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。序检查标准 不符合现有控制措施 LECD 评 管 建议新增(改进)措施 备注安全检查表分析(SCL+LEC)评价记录项目标准情工管培个应价控NO:号况及后程理训体急级级果技措教防处别别术施育护置分析人:

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日期:填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人或车间主任。 2.评价级别是指运用风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是按照附录风险等级对照表规定的对应原则, 划分的重大风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。安全检查表分析(SCL+LS)评价记录(记录受控号)单位: 岗位: 风险点(区域/装置/设备/设施)名称: NO :不符合现有控制措施评管序工管培个应检查标准标准情LSR价控建议新增(改进)措施备注程理训体急号项目况及后级级技措教防处果别别术施育护置分析人: 日期: 审核人: 日期: 审定人: 日期:填表说明:1.审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人或车间主任。 2.评价级别是运用风险评价方法,确定的风险等级。 3.管控级别是按照附录风险等级对照表规定的对应原则,划分的重大风险、较大风险、一般风险、和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。作业活动风险分级控制清单单位:风险点作业步骤危险源或评管主要潜在事件价控后果编类名序号名称级级别别号型称1 作 1

管控措施管责责备任注控任人工管培个应层单程理训体急技措教防处级位术施育护置业活动

234填表说明:1.管控措施指按一定程序确定的所有管控措施,包括“现有安全控制措施”和“建议改进措施”,内容必须详细和具体。2.评价级别是运用风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是指按照录风险等级对照表规定的对应原则,划分重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。设备设施风险分级控制清单单位:风险点作业步骤标准评管不符合价控标准情编类名序号名称级级况及后别别果号型称1 设 1备2设施3

管控措施管责责备任注控任人工管培个应层单程理训体急技措教防处级位术施育护置4填表说明:1.管控措施指按一定程序确定的所有管控措施,包括“现有安全控制措施”和“建议改进措施”,内容必须详细和具体。2.评价级别是运用风险评价方法,确定的风险等级。3.管控级别是指按照录风险等级对照表规定的对应原则,划分重大风险、较大风险、一般风险

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