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文档简介

为加强公司防盗工作管理，避免公司及个人财产的损失，特制定本制度。司各生产车间、部门办公室、生活区宿舍等区域。3.1.3人事行政组负责协助各生产部门负责人在其分管部门开展必要的检查及4内容程序像。像生产车间，以免造成不必要的损失。若有携带私人的挎包、手提袋等进入生产车间的，员工在下班离开生产车间时应自觉打开所携带的挎公司为追踪成品、材料或设备，可能要对员工进行身体检查。为防止检查过程中出现歧视甚至性骚扰等侵犯员工人身权利的现象，对员工a.检查对象须随机挑选，在没有充分证据可证明偷窃事实成立的前提对任何特定员工进行检查；b，以保护员工的隐私；c.检查须由同性别人员执行，以防出现性骚扰的现象；d.必须在有同性别的员工代表在场的情况下才能对员工进行检查；e.检查为针对特殊情况进行的特定措施，不得将检查常规化、每天进：4.1.8各部门负责人在公司放假前(含三天以上之假期)，协助人事行政组在各出口张贴盖有日期的封条，以防止假期入室偷窃。放假后由人事行政保安及各部门负责人一并开启封条，并检查各部门的财物有无损失；人员进入厂区。外来人员进入厂区时要持身份证或有效工作证进行登背包、手提袋等进入厂区的，在通过工厂门岗时应自觉打开所携带的挎包、背包、手提袋等供值班保安人员查看。4.2.3严禁在厂区内骑摩托车/助力车/自行车。员工如需要将骑摩托车/助力车/托车、助力车的后尾箱、座位箱以供值班保安人员查看。/助力车/自行车强行通过门岗、或有其它破坏工厂秩序行为的，公司将按规章制度对该员工进行相应的纪律处分。成公司公共财物品、半成品，一经发现将以盗窃行为论处，情节严重的移交当地公安工存放贵重物品。如有存放贵重物品的请自行配锁并需妥善保存。公司不负管理责任；如有私人物品丢失的，请各员工第一时间报警并向责任人均需遵循以下原则：g查房或读水电表后，应帮员工关灯以免员工财产受损。有明显损坏或是被硬物撬开的迹象，查看房内之物是否凌乱，柜子等开现场。4.4.4执法人员(公安机关)到现场后，人事行政组须协助其工作，为执法人员4.4.5对所涉及或嫌疑各部门人员由人事行政组组织相关人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。证该员工不受到伤害，并按厂规厂纪予以表彰、奖励。谈，听取举报人的汇报。相关举报事项，并立即采取相应的调查措施(视情况直接全权处理或听取给出的处理参考建议)。批

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