822-827制度考试附有答案

8.22-8.27制度考试[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________1.我院护理人员绩效考核管理以护理服务为核心，体现不同护理岗位风险、岗位要求和技术难度，体现优质护理需求，建立“多劳多得，优绩优酬”的激励机制。[判断题]*对(正确答案)错2.护理绩效分配实行二元分配体系[判断题]*对(正确答案)错3.一次分配主要向（）的科室倾斜*A、护理工作量大(正确答案)B、劳动强度大(正确答案)C、风险较高(正确答案)D、护理人数多4.二次二次分配方案注重岗位能力、向（）等岗位倾斜*A、夜班(正确答案)B、工作量大(正确答案)C、风险系数高(正确答案)D、技术性强(正确答案)5.护士绩效考核体现（），优先向高劳动强度、高风险、高技术含量倾斜，实现优劳优得、多劳多得，*A、护理工作量(正确答案)B、护理工作质量(正确答案)C、患者满意度(正确答案)D、护理难度与技术要求(正确答案)6.1、为了为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务，我院的护理排班实施（）[单选题]*A、功能制护理B、责任制整理护理(正确答案)C、个人制护理D、专人制护理7.2、人员结构合理，确保病人安全。根据工作量，护士的能级，实行组长负责制，新老搭配，急诊、重症等特殊科室设立带班组长，原则上每个责任护士（日班）管理不超过（）病人。*A、8个(正确答案)B、4个C、6个D、2个8.3、在护士长已经安排好科室护理人员排班后，护士如有特殊要求需要临时调整班次，应当：[单选题]*A、私下和他人商量好，自己换班B、自己修改排班表即可，不用告知他人C、告知护长申请调班，征得护长同意后修改排班(正确答案)D、不用理会排班、总有人会顶班的9.4、在排班时，护长需要根据护士的（）分管病床*A、护士层级(正确答案)B、护士的工作能力(正确答案)C、护士的责任制整体护理管理对应组别(正确答案)D、护士参加工作的年资（新护士或者老护士）(正确答案)10.5、以下哪种回答符合我院的护理排班制度？*A、我是1组的次高责，我和1组高责互为AB角，共同负责管理抢救床和25-31床患者；(正确答案)B、如果我今天休息，明天上班时负责的患者仍为1组的患者，我会在管理好自己分管的危重患者的同时，监督指导初责管理同组的其他患者。(正确答案)C、一般来讲我每日分管的患者总数为10人；D、在我完成当日的8小时工作后，我仍需要了解其他班次我的1组患者是否发生了特殊的情况，以便于在上班后能够连续性的为我们组别的患者提供护理服务。(正确答案)11.在我院的层级管理体制中，护理人员结构形成梯队，建议临床科室护理队伍中N（4+5）：N3：N2：N1比例为1:3:5:7，有条件的争取达到1:4:6:5。[判断题]*对(正确答案)错12.2、根据《全国护理事业发展规划》(2016—2020年)，需建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度，以护士（）为主要指标，结合工作年限、职称和学历等，对护士进行合理分层。*A、大学专业B、临床护理服务能力(正确答案)C、专业技术水平(正确答案)D、工作履历13.3、我院护理人员层级管理是指（）[单选题]*A、将护理人员分为N0\N1\N2\N3\N4\N5\N6(正确答案)B、将护理人员分为初责、高责C、将护理人员分为护士、护理组长、护长D、将护理人员分为护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师14.4、目前我院护理部直接参与层级晋升考核的层级有[单选题]*A、N0晋升N1B、N1晋升N2C、N2晋升N3D、N3晋升N4(正确答案)15.N1晋升N2时，护士需要提供的佐证材料有：*A、已经完成的N1层级手册及晋升单(正确答案)B、大专以上学历证明、护师资格证或合格成绩单(正确答案)C、毕业三年内考试合格证明(正确答案)D、轮转计划完成证明(正确答案)E、如为特殊岗位护士，需提供特殊岗位护士准入证明(正确答案)16.1、我院应急情况下护理人员调配制度包括*A、病区调节（科室护理二线）(正确答案)B、大科内调节(正确答案)C、护理部调节(正确答案)D、集团内调节(正确答案)17.2、日间病区突然接收大量急诊患者时，护理人力资源不足的情况下，病区护长优先考虑[单选题]*A、呼叫病区备班护士（科室护理二线）(正确答案)B、向护理部申请人力支援C、向护理部申请人力支援D、向人力资源部申请人力支援18.3、夜间或节假日病区突然接收大量急诊患者时，护理人力资源不足的情况下，病区值班护士或护士长可以向（）寻求人力支援*A、病区备班护士（科室护理二线）(正确答案)B、护理二值(正确答案)C、护理总值(正确答案)D、行政总值(正确答案)19.4、科室护理二线值班[单选题]*A、我们科室没有设立护理二线B、由护理部设立C、由集团医院设置D、可以由大科设置，也可根据科室需求设置(正确答案)20.5、二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常责任护士排班。晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后60min内到位。[判断题]*对错(正确答案)21.1、护士绩效考核体现（），优先向高劳动强度、高风险、高技术含量倾斜，实现优劳优得、多劳多得，*A、护士绩效考核体现护理工作量、质量、患者满意度、护理难度与技术要求，优先向高劳动强度、高风险、高技术含量倾斜，实现优劳优得、多劳多得，(正确答案)B、护理工作质量(正确答案)C、患者满意度(正确答案)D、护理难度与技术要求(正确答案)22.2、以下哪些是我院的优质护理服务的内涵的体现？*A、人文关怀护理模式试点病房(正确答案)B、人文关怀理论培训(正确答案)C、责任制整体护理(正确答案)D、医护一体化查房(正确答案)E、护理多学科会诊(正确答案)23.3、我院有哪些多部门联动开展推进优质护理的案例？*A、预防跌倒医院设施改进：护理部联合后勤保障部、设备维保科，安装全院病房卫生间防跌倒扶手、厕所折叠椅；对全院病床进行维修。(正确答案)B、送药到病房：护理部联合药学部，落实送药到病房，让护士的时间归还患者；建立化疗药物静配中心，减少护士职业暴露风险(正确答案)C、智能化护理建设：护理部联合信息科，推进移动护理、护理管理等系统信息化建设，创建智能化病房，提高护士工作效率、减轻护士工作负担。(正确答案)D、便民措施优化：护理部联合后勤保障部、设备维保科、门诊部、客服部，增加医院便民措施，如：轮椅、平车、生活用品、病历复印等。(正确答案)E、床管中心建立：联合医务部、信息科、财务科、客服中心等多部门，建立床管中心，优化患者入院流程，减少患者等候时间。(正确答案)24.4、护士持证上岗率达到（）%，注