改进企业风廉政建设的几点建议

/改进企业党风廉政建设的几点建议改进企业党风廉政建设的几点建议中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)党风廉政建设在反腐败中起着基础性作用，深刻相识廉政建设在反腐败中的地位，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵挡风险的实力有着重大意义。1党风廉政和企业管理、企业发展的关系1.1党风廉政和企业管理的关系加强党风廉政建设有助于加强企业管理，企业管理水平的提高可以削减廉政风险，但绝不能以抓党风廉政建设替代日常企业管理，两者既有内在联系又有本质区分。企业管理的对象是单位人，内容涉及企业的各个方面，不仅包括企业人、财、物，还包括党建、企业文化、人的行为等。相反，党风廉政的对象是自然人，通过教化、监督、惩治人的行为，提高人的思想道德水准，做到自觉遵法、遵守法律、不违法。企业管理水平高的单位也不能保证不会发生违纪违法的事务，但企业管理混乱、薄弱的单位必定会常出事、多出事、早晚出大事。所以，加强党风廉政建设和切实提高企业管理水平之间存在相辅相成的关系，即在党风廉政建设中发觉企业管理的不足，在加强企业管理中弄清廉政建设重点。1.2企业发展和党风廉政的关系发展是企业的核心工作，员工队伍的稳定、工作条件的改善、企业文化的建设等都有赖于企业发展。针对企业党风廉政建设假如抓的太多，会影响企业发展的观点，笔者认为，抓党风廉政建设不仅不会影响到企业发展，反而会对企业发展起到保驾护航、排忧解难的作用，可以进一步促进企业规范、健康地发展；假如抓党风廉政建设真的会影响到企业发展，那不也是党风廉政建设的本意，不顾企业发展而片面追求的“廉政”，是没有意义的党风廉政。因此，通过抓党风廉政建设可以使企业发展中的一些“常规”做法更加规范、更加公允、更加透亮，从而引导企业健康发展。2党风廉政形势及意义2.1党风廉政建设的形势随着我国经济，政治，文化，社会等建设的全面推动，其工业化、信息化、国际化深化发展，而对腐败这种社会历史现象，在当前各个国家和地区都无法彻底消退的问题，只能通过体制，制度的完善，努力将腐败危害降低到最低程度。改革开放以来我国在党中心的领导下，党风廉政建设和反腐败工作在改革中创新，成效显著，但受制于种种因素，一些腐败行为仍在滋生扩散，主要表现在以下几方面：第一、深受封建主义和资本主义腐朽思想的影响，一些特权思想，等级观念，裙带关系的封建官场恶习根深蒂固，致使官本位，关系网等不良风气盛行。其次、我国正处于经济高速发展和社会转型期，一些体制和制度管理还不够健全和完善。第三、反腐倡廉工作存在薄弱环节，廉政法制不健全，有效预防腐败的措施和方法不多，一些反腐倡廉法规制度和措施落实不够，腐败的代价不足以起到震慑作用，对权力的监督和制约不足。第四、纪律检查机关对新状况新问题深化调查探讨不够，工作机制和工作实力还不能完全适应反腐败斗争的须要。2.2党风廉政建设的意义首先，党风廉政建设有助于丰富和深化党的建设理论，对促进党的思想，组织，作风及制度建设都有着重要的作用，同时对中国特色社会主义经济，政治，文化和社会建设同样有着重要的作用。其次，仔细学习和探讨党风廉政建设不仅有利于推动党的自身工作，也有助于深化党的理论，更好地体现时代性，把握规律性，富于创建性，使马克思主义学说内容更丰富，更充溢。并且要理论联系实践，加强党风廉政建设，提高党的执政和拒腐防变实力，确保党同人民群众始终保持血肉联系。由此在新的历史起点，推动中国特色社会主义事业，必需坚决不移的加强党风廉政建设，坚决遏制各种腐败现象，将党风廉政建设贯穿于社会生活各个领域，为发展中国特色社会主义供应有力条件。3改进企业党风廉政建设的建议3.1紧密结合党员思想实际，加强对党员的思想教化加强党的思想建设，首先必需用马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观武装全体党员，没有先进理论武装的党，不行能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不行能发挥先进战士的作用。当前，我们尤其要常常告诫我们党员干部，要常常性地以党的优良传统作风（即理论联系实际，亲密联系群众，指责和自我指责的作风）严格要求自己，一心一意为人民服务，这是中国共产党的政治优势，是我们党区分于其他任何政党的一个显著标记，是我们党克敌制胜，完成一切工作任务的法宝。反腐倡廉，尤其要亲密联系群众，我们党最大的政治优势是亲密联系群众，执政后，最大的危急是脱离群众，“水能载舟，亦能覆舟”。3.2把好入党关口，加强对党员队伍的监督管理在发展新党员时，我们肯定要留意吸纳一些德才兼备的人加入党组织，而不能只顾数量而不求质量。单靠数量上的扩大并不能确保党的生命力和战斗力。比如说：前苏联，在拥有20万俄布党时，他们取得了反对外国帝国主义武装干涉的成功，在拥有200万党员的时候，他们取得了世界反法西斯斗争的成功，当拥有2000万党员时，苏联却瓦解了。另外，我们要加强对党员队伍的监督管理，对于那些加入党组织的一些不合格的党员，我们肯定要即时将其清除党外。大量不合格党员滞留在党内，必定会影响党员队伍素养的提高，严峻减弱党的战斗力。根据“三个代表”重要思想的要求从严治党，必需建立正常的“出口”机制，解决好不合格党员能够刚好出党的问题。有的党员虽然没有明显违反党的纪律，但不履行党章规定的义务，不起党员作用，经教化又不改正，也不能留在党内。3.3建立行之有效的党员激励约束机制首先，我们要坚持唯物主义的原则，承认和敬重党员个人的正值愿望和物质需求，对一些党员为社会，为党和国家做出突出的劳动贡献，应根据国家有关政策，法律赐予党员相应的利益回报。这不仅有利于激励党员发奋工作，多做贡献，更重要的是有利于在党内和社会会上建立正确的价值导向，激励更多的人多为社会贡献自己的才智和才能，从而使党内和社会充溢创建性活力。其次，严格党内的纪律约束，强化约束机制。党风不正在相当大程度上还由于党纪过宽过松所引起的。改革开放以来，尽管中心纪检委不断颁布新的纪律、规定，但党内违纪现象依旧不少，有的甚至明目张胆顶风违纪。究其缘由，就在于党内约束机制偏软。尤其对党组织的主要领导成员和党员干部不敢严格管理，严格监督，严格约束。要真正反腐倡廉，就必需树立制度权威，建立刚性的制度，首先要管住党员领导干部。真正做到在党的制度面前，党员人人同等，无论是谁，只要违反党纪就肯定要追究惩罚，越是党员领导干部就越要从严处理。只有建立了功过分明、赏罚分明的激励约束机制，才能在党内形成健康、主动的良好风气。坚决开展反腐败斗争，从严治党，是新时期党风建设的一项重大任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严峻损害，党的执政地位就有丢失的危急，党就有可能走向自我毁灭。反对腐败，是建设社会主义过程中的一项长期任务，必需坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教化，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制。通过深化改革，不断铲除腐败现象滋生扩散的土壤；通过加强对党员干部特殊是领导干部的党性党风教化，增加其抵制腐朽思想的侵蚀、艰苦奋斗、廉洁奉公的自觉性；通过健全法制和监督机制，有效地预防、