中层管理人员工作标准

Q/TLYS-JSGS02Z001-2009中层管理人员通用工作标准范围本标准规定了金神公司中层管理人员的工作职责和通用要求。本标准合用于金神公司中层管理人员岗位。术语中层管理人员是指金神公司机关各部门部长。任职资格3.1教育：拥有大学专科以上学历，受过与岗位要求相适应的知识培训。3.2经历：拥有5年以上有关专业工作经验。3.3知识：熟习与自己管理工作有关的基本知识。3.4能力：具备必定的组织、协调、交流和综合管理能力。职责与权限4.1仔细贯彻执行国家的法律、法例、政策以及公司规章制度。4.2负责本岗位规定的业务管理工作。4.3负责本部门、单位人员的平时管理工作。4.4负责部门、单位之间的协作和交流。工作内容和要求5.1按国家的法律、法例、政策以及公司规章制度做事。5.2熟习和掌握本部门业务和职责范围，按本单位工作制度和岗位职责要求，成立起正常的生产工作次序。5.3工作方法科学，工作作风扎实，常常深入基层认识和掌握真切状况，扎扎实实为基层解决实质问题。5.4组织观点强，严肃仔细执行公司的决定，听从组织分派，严格守旧奥密，自觉抵制和反对不正之风。5.5实时正确传达上司要求，做好上情下达。5.6做好本部门的平时管理和部门之间的协作、交流工作。5.7勇敢创新管理方法和手段，做好本部门管理工作，合时为分管领导提出工作建议。5.8团结友善，抢先垂范，不停学习现代管理业务知识，提升业求实绩和管理水平。5.9达成上司领导交办的各项工作。检查与查核1Q/TLYS-JSGS02Z001-20096.1对本岗位所列标准和要求执行状况，接受上司部门和主管岗位的检查。6.2依据《中层管理人职工作观察表》及有关规章制度查核。——本标准草拟单位：综合部——本标准草拟人：宋大丰——本标准审查人：王常志——本标准同意人：王浩洋——本标准于2009年12月1日公布，2010年1月1日实行。2Q/TLYS-JSGS02Z001-2009附录A（规范性附录）中层管理者通用岗位工作标准检查查核细则岗位：中层管理者通用岗位执行人：序号检查内容标准分查核评分标准备注仔细贯彻执行国家的法律、法例、政策以及企一业规章制度。恪守国家的法律、法例、目标政策，按国家的1法律、法例、政策做事。恪守公司规章制度，实时正确传达上司要求，2做好上情下达。二负责本岗位规定的业务管理工作。熟习和掌握本单位及其部下单位业务和职责范围，按本单位工作制度和岗位职责要求，成立起正常的生产工作次序。敬业爱岗，乐于奉献，尊敬科学，好学苦练，2研究业务，不停提升技术业务水平易管理水平开辟创新，谦逊慎重，工作方法科学，工作作风扎实，常常深入基层认识和掌握真切状况，扎扎实实为基层解决实质问题。组织观点强，仔细执行公司的决定，听从组织分派，严格守旧奥密，自觉抵制和反对不正之风。勇敢创新管理方法和手段，做好本部门(单位)5管理工作，合时为分管领导提出工作建议。诚实守信，保护公司整体利益，注意保持优秀6形象。三做好本部门、单位人员的平时管理工作。做好本部门、单位人员的平时管理工作，并接1受主管岗位对工作进度和质量检查。办理与其余部门、单位协作和交流工作。团结协作，安全文明生产，争创和睦工作环境。五达成领导交办的其余工作。共计

20不恪守国家的法律、法例，该项不得分。不恪守公司规章制度，该项不得分。40不熟习和掌握本单位及其部下单位业务，该10项不得分。5业务不精，工作不力，每次扣2分。作风不扎实，不为基层解决实质问题，该10项不得分。5组织观点不强，工作散慢，每次扣2分。5不诚实守信，该项不得分。20工作安排