员工考勤与请销假管理办法_第1页
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文档简介

职工考勤与请假管理办法第一章

总

则第一条

步职项范程合法公销定,实办第二条

适在务第二章

请假类别、期限和有待遇第三条

有期病假事丧假探和的假第四条病病负出请1职休的病超及病病天提假月交记按。病,通病提位不证位假；个末关次手

2病须点开出发,其构假一可论.外病的到假位按证假.时,的明,处3请医不工排时将关与动医按单位工作年限5年以下

5－10年10－15年15－20年20年以上工作年限10年以下10年以上

3个月6个月

6个月9个月

－12个月

－18个月

－24个月4病遇假本中的工比其按％、在80％期家间助补补奖月天的效单按资支。

年假天病疗不奖第五条

定1.不可。事家大情位部后得全得请定能工按能与合2。假不薪。3.事定限。第六条婚到年工的3天双年二以三初加一而婚予。假日日;婚假晚结内年第七条丧直(偶父母获丧外给。第八条产

1享条合规）司年2正育，享假15天)产假15天胞每婴龄,符生产3二以妇一晚育定上天给假10天在领子荣，假.4女未4的假个月产受生职绝人，育假5产休节计6女期体能过明过的病定7按怀医，,胎间的的乳1生子《父的6月2生子3个(生生个)。

3不婴工单班间两人)每胞，个次增。班的时,可合.乳本乳的劳4、周,为适乳超6.5、满孩因上辞劳.第十条定心合年在，休的探月期配享.1工的探天。2已望每亲,3未望每假为.作,单不，愿的给假天4年如等偶，在他亲10的受待

5探公定并根当时6职假按关7配在地居之200公里的,得假第十一条年定心合心满1年，年)年：1职作不10休2职作1020休天；3职作20休天。4国公定休探产假休。有之享年:1公公享；2累年不职假个月;3累年,病以4.作年以职的5.个工年当；

6.享年又条项情的下休7职伤医停不.8.加受遇享规:1年个集也，度2.休抵3.组在教集时入休授本天提告单常。4.同抵中出,集间正付以假工意,办假5.批,一养培游抵年报第十二条职伤日,照险《、法定工经鉴在能当

应岗上消，第三章

请销假程序及审批权第十三条

假签职批行,经准岗1职假6由人在考备2职假负，导人方3职过15,负，领总后源离4职、假探假,门并源办,岗5负领经后岗第十四条职假亲假前3工审好、情前发以话向请天办，,按。

第十五条职期通如要结坚位上按请第十六条职满,的3天人部假迟款元。第四章

考勤管理第十七条

:8上上8—12:004工公。第十八条

须作上,到到为第十九条

以一1不假擅作2未序限手3请满返班办的4、作早计上5、定差书况6。按的第二十条

早处到次职间、类罚工款1工款.

三人金年旷,以本和格内5内30,.第五章

监督检查第二十一条

工销加理,认做请记计有位机考门每5个况况工考评据第二十二条

、加,严考制按行期岗瞒

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