毕业设计（论文）-基于JSP的大学毕业生网上招聘信息管理系统

毕业论文招聘信息管理系统姓名：毕业论文招聘信息管理系统姓名：***专业：***班级：指导教师：****年**月目录目录 I摘要 III前言 1第1章绪论 2§1.1背景和意义 2§1.2国内就业网站的特点 2§1.3要求 2§1.4开发工具及平台 3§1.4.1JSP 3§1.4.2Dreamweaver 4§1.4.3MicrosoftSQLServer2000 4§1.4.4Tomcat 4第2章需求分析 5§2.1目的和背景 5§2.1.1目的 5§2.1.2开发背景 5§2.2系统概述 5§2.3系统的功能性需求 5§2.3.1系统总体流程图 5§2.3.2招聘信息的发布与管理系统功能需求 6§2.3.3数据描述 7§2.3.4系统的准确性和及时性 8§2.4系统的非功能性需求 8§2.4.1用户界面需求 8§2.4.2运行需求 8第3章系统方案设计 9§3.1系统总体设计 93.2系统模块 10§3.2.1系统模块划分 10§3.2.2功能模块描述 10§3.3系统方案论证 11§3.3.1技术分析 11§3.3.2功能分析 11§3.3.3经济分析 12第4章系统实现 13§4.1概论 13§4.2首页的设计 13§4.3企业注册登陆的实现 13§4.3.1实现注册 13§4.3.2实现登陆 14§4.4管理基本信息的实现 14§4.5管理招聘信息的实现 15§4.5.1实现发布招聘信息 15§4.5.2实现修改招聘信息 16§4.5.3实现删除招聘 16§4.6管理邮件的实现 17§4.6.1实现发送邮件 17§4.6.2实现读取、回复、删除邮件 17§4.7管理人才信息的实现 18§4.7.1实现查询人才信息 19§4.7.2实现管理收藏夹 19§4.8管理员管理会员信息的实现 20第5章系统的测试 21§5.1测试的目的 21§5.2测试的环境 21§5.3测试的内容 21§5.3.1对企业注册登陆功能的测试 21§5.3.2对管理基本信息功能的测试 22§5.3.3对管理招聘信息功能的测试 22§5.3.4对管理邮件功能的测试 23§5.3.5对管理人才信息功能的测试 23§5.3.6对管理员管理会员信息功能的测试 24§5.4测试总结 24总结 25参考文献 26致谢 27

摘要本系统开发是以JSP技术和先进的数据库连接池技术进行开发。本文首先对系统开发目标和用户需求进行了分析，然后给出系统的总体设计方案。系统主要包含的模块是：企业注册登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理邮件、管理人才信息等。各个模块都分前端网页设计和后台数据库管理，在以JSP技术设计好前端网页的基础上，利用ODBC-JDBC桥访问后台数据库，对数据进行查询、修改、删除等操作。论文以功能模块为单位详细叙述了大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的实现过程，关键字：毕业生；网上招聘；信息服务前言。传统的招聘方式是，招聘单位参加由人才中心（或人才市场）组织的招聘会，或者是招聘单位到高校进行专场招聘，或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。这些招聘方式都有一些弊端，那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制，招聘信息只被一定区域的求职者所得知，供招聘单位比较选择的人才也有限，这在一定程度上就阻碍了招聘单位招聘到更符合自己要求的人才。而网上招聘就不同了，它可以通过互联网把招聘单位大招聘信息发布到全国各地，这样就会有更多的求职者接收到招聘信息，就会有更多的人才供招聘单位选择，招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才[1]。本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信息以及向人才发送招聘信等。

第1章绪论1.1背景和意义当今每年应届的大学生不断增加，大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知，毕业生也没有办法知道更多的招聘信息。这一问题的其它原因还有：许多招聘会都在大城市集中举行，大学生不可能到达每一个招聘会现场。另一方面，许多招聘单位需要招聘员工，但是出于一些原因的考虑，也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。所以形成这样一种现状：一方面，许多大学毕业生找不到工作；另一方面，许多招聘单位招聘不到自己需要的人才。招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。因此，这就需要一种既方便学生求职，又方便企业招聘的平台，即招聘网站。大学毕业生人才信息网则完全是为了方便学生求职和企业招聘。在该网站中，学生和企业可以花最小的代价，在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息，完成求职与招聘。因此，该网站的建设势必得到广大大学生和企业的支持。1.2国内就业网站的特点国内也有专门的就业网站，但是这些网站的侧重点不是仅为毕业生服务的，而是提供了广泛的就业导航，针对性较弱。1.3要求此次设计的大学毕业生人才信息网是在计算机网络上，利用数据库和先进的开发平台，配置一定的软件和硬件，开发的一个网上招聘和求职系统。该系统具有开放的体系结构、易扩充、易维护、具有良好人机交互界面的特点。它主要分为三个模块：个人简历生成与管理子系统、求职信息的发布与管理子系统、招聘信息的发布与管理子系统。其主要功能是包括：用户在线注册，生成个人简历，发布招聘信息和发布求职信息。本文作者负责的是招聘信息的发布与管理子系统的设计。设计的主要内容是：通过网上调研了解一个人才信息网的运作过程；实现对招聘单位的基本信息进行注册和管理；实现招聘单位发布招聘信息和管理招聘信息；实现招聘单位在站内收发邮件；实现招聘单位对学生信息的查询和收藏；实现管理员对站内会员信息的管理。1.4开发工具及平台本次设计的主要技术支持有JSP和Dreamweaver以及MicrosoftSQLServer2000等相关技术和工具。1.4.1JSPJSP技术提供了一种简单快速的方法来创建显示动态生成内容的

Web

页面。

Sun

公司制定了相关的

JSP

技术规范，该规范定义了如何在服务器和

JSP

页面间进行交互，还描述了页面的格式和语法。JSP

技术的工作原理：JSP

页面使用

XML

标签和

scriptlets（一种使用

Java

语言编写的脚本代码），封装了生成页面内容的逻辑。它将各种格式的标签（HTML

或者

XML）直接传递回响应页面。通过这种方式，JSP

页面实现了页面逻辑与其设计和显示的分离。JSP

技术是

Java

系列技术的一部分。JSP

页面被编译成

servlets，并可能调用

JavaBeans

组件(beans)

或

Enterprise

JavaBeans

组件（企业

beans），以便在服务器端处理[2]。JSP

页面是

web

开发人员使用

JSP

内置标签和自定义标签，结合其他静态标签（HTML

或

XML

标签）生成的页面。JSP

页面的扩展名为

.jsp

或.jspx，web

服务器通过此扩展名通知

JSP

引擎处理该页面中的元素。通过部署描述文件

web.xml，也可使用其他扩展名和

JSP

引擎联系。通过

JSP

引擎解释

JSP

页面中的标签，生成所需内容。JSP

页面通常被编译成

Java

平台

servlet

类。因此，JSP

页面的运行需要有能支持

Java

平台

servlet

规范的

Java

虚拟机。JSP

页面实际上只是在第一次被调用的时候被编译一次。页面被编译成

Java

Servlet

类

，并驻留在服务器内存中，这样以后调用该页面时将很快[3]。JSP的优点是：可移植性,支持多种平台，可以使用多种WEB服务器(Apache,IIS,PWS)；使用JAVA脚本语言，面向对象的编程思想；JSP组件是跨平台可重用的；可伸缩性好，可由多台服务器进行集群和负载均衡、事务处理及消息处理；多种功能强大的开发工具。因此，JSP

技术在构建可升级的基于

web

的应用程序时扮演了重要角色[4]。1.4.2DreamweaverDreamweaver具有强大的网页编辑功能，它集成了完善的文字编辑窗口，方便用户编辑网页源代码，并能方便地对JavaScript进行编辑、修改等操作。同步化的网页设计与HTML源代码的查看功能，增加了用户操作的易用性、全新的版面配置设计、对象自动分类管理、与Fireworks4的充分结合、提供内置的Flash文字与按钮等功能，更加强化了Dreamweaver的实用性与可操作性[5]。1.4.3MicrosoftSQLServer2000SQLServer2000是Microsoft公司推出的大型数据库管理系统，它建立在成熟而强大的关系型基础上，可以很好的支持客户机/服务器网络模式，能够满足各种类型的企事业单位对构建网络数据库的需求。它具有易用性、可扩展性、可靠性等特点，是目前使用最为广泛、普及率最高的数据库管理系统之一[6]。1.4.4TomcatTomcat是一个免费的开源的Serlvet容器。在Tomcat中，应用程序的部署很简单，只需将WAR包放到Tomcat的webapp目录下，Tomcat会自动检测到这个文件，并将其解压。在浏览器中访问这个应用的Jsp时，通常第一次会很慢，因为Tomcat要将Jsp转化为Servlet文件，然后编译。编译以后，访问将会很快。Tomcat不仅仅是一个Servlet容器，它也具有传统的Web服务器的功能[7]。第2章需求分析2.1目的和背景2.1.1目的定义总体要求，作为用户和开发人员之间相互了解的基础；提供性能要求、初步设计和对用户影响的信息，作为开发人员进行设计和实施的基础；作为总体验证和确认的依据。系统介绍，系统的功能性需求，系统的非功能性需求。2.1.2开发背景大学每年都有数千毕业生走出学校，面临求职，而每年也有许多企业需要招聘大量的人才。开发此系统就是为了方便企业和个人更好的在网上进行招聘和求职活动。2.2系统概述大学毕业生人才信息网主要分为三个模块：个人简历生成与管理子系统、求职信息的发布与管理子系统、招聘信息的发布与管理子系统。其主要功能是包括：用户在线注册，生成个人简历，发布招聘信息和发布求职信息。本文作者主要负责的是招聘信息的发布与管理子系统。2.3系统的功能性需求2.3.1系统总体流程图大学毕业生人才信息网系统的用户分为学生用户和企业用户，用户注册登陆以后，可以分别进行创建简历、发布和管理求职信息、查询企业及其招聘信息、发布和管理招聘信息、查询学生及其求职信息。系统的总体工作流程如图2.1所示：企业企业学生企业信息学生信息用户登录身份验证用户注册用户登陆信息记录注册登陆管理信息管理信息图2.1流程图2.3.2招聘信息的发布与管理系统功能需求招聘信息的发布与管理子系统的系统流程图如图2.2所示，功能实现如下：企业首先进入大学毕业生人才信息网，如果企业还不是该网站的会员，就先注册然后登陆，如果企业已是会员则直接登陆。企业注册时，要登记自己企业的基本信息，经管理员核实无误后注册成功。基本信息中除了会员账号、密码外，其他信息都可以被其他用户查看。企业登陆后，可以进行职位管理，即可以根据需要，新增职位信息；可以对已发布的职位信息进行修改、删除等操作。企业还可以进行人才查询，在查询人才时，可以直接在网页上根据专业、姓名等条件查询自己需要的人才，还可以收藏人才信息，同时还可以向人才发送邮件。“企业信息记录”主要记录企业的基本信息。“学生信息记录”主要记录学生的基本信息。学生信息学生信息会员非会员1.2注册企业身份验证企业信息学生信息登陆添加招聘信息查询学生信息发布招聘信息图2.2招聘信息的发布与管理系统流程图2.3.3数据描述在招聘信息的发布与管理系统中，主要要用到以下几个表所记录的数据信息：企业信息表（结构见附录），主要记录企业的基本信息，主要包括：企业ID、密码、企业名称、联系人、联系、E-mail、企业地址、所在城市、企业规模、经营性质、所属行业、企业简介；职位表（结构见附录），主要记录企业发布的招聘信息，主要包括：职位名称、企业名称、工作地点、招聘人数、招聘要求、发布日期、截止日期、月薪；收藏夹表（结构见附录），主要记录企业收藏的人才信息，主要包括：学生ID、姓名、性别、年龄、专业、学历、企业ID；信件表（结构见附录），主要记录学生和企业发送的站内信件信息，主要包括：收信人、发信人、标题、发信时间、内容、编号，企业可以从中收到学生发给自己的站内信件。2.3.4系统的准确性和及时性系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。在系统设计和开发过程中，要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量，使系统的处理能力和响应时间能够满足用户对信息处理的需求。系统的查询功能对于整个系统的功能和性能完成举足轻重。企业和学生都希望从该网站上查询到自己需要的信息，其查询结果的准确性在很大程度上决定了招聘和求职活动的成败。2.4系统的非功能性需求2.4.1用户界面需求对用户友好，且对鼠标键盘提供支持，保持一致性，设计完整的对话过程，提供简单的操作过程和错误处理机制。2.4.2运行需求操作系统：WindowsNT/2000/XP/2003/98/95数据库管理系统：SQLServer硬件要求：CPUP3,64M以上RAM

第3章系统方案设计3.1系统总体设计根据需求分析，大学毕业生招聘信息的发布与管理系统可以分解为前端网页和后台数据库两大部分。采用的数据库是MicrosoftSQLServer2000，建立JOB.MDF数据库文件。网页的制作采用JSP技术，以Dreamweaver为开发工具，并使用先进的数据库连接池技术JDBC对数据库进行访问。3.2系统模块3.2.1系统模块划分基本信息基本信息发布招聘信息修改招聘信息删除招聘信息发送信件收取信件查询人才信息招聘信息邮件管理人才信息修改注册信息管理企业信息收藏人才信息图3.1系统得模块划分3.2.2功能模块描述对于图3.1中的各个功能模块具体描述如下：基本信息管理：企业注册登陆后，即可以对自己的注册信息进行修改。招聘信息管理：企业登陆以后，即可发布、修改、删除自己的招聘信息。邮件管理：企业登陆以后，即可向自己感兴趣的人才发送招聘信件，同时还可以收取其他人发给自己的信件，或者回复，或者删除。人才信息管理：企业登陆以后，即可根据自己的要求查询人才信息，对于感兴趣的人才，还可以将其收藏到人才收藏夹中，当然，企业也可以把收藏夹中的任意一条人才信息删除掉。以上所有功能都是对会员企业即已注册的会员而言，对于还没有注册的企业，他们就不能享有这些权限，他们只能查看基本的学生求职信息和网站中公布的消息。3.3系统方案论证3.3.1技术分析数据库MicrosoftSQLServer2000提供了各种各样的特性来管理数据，它是真正的客户机/服务器体系结构，它提供图形化用户界面，使系统管理和数据库管理更加直观、简单，为JSP提供了专门的连接数据库的ODBC-JDBC驱动程序[8]。JSP的优点是可移植性,支持多种平台，可以使用多种WEB服务器(Apache,IIS,PWS)，JSP组件是跨平台可重用的，可伸缩性好。JSP

技术由于使用可重用的组件和标签取代了对页面本身脚本语言的严重依赖，JSP

技术大大加快了开发的速度，减少了系统开发的工作量[9]。Tomcat服务器支持全部JSP以及Servel规范，是免费的Web服务器，它不仅提供了静态的HTML网页，它也可以运行程序来响应用户的请求，并将动态产生的结果传回到用户的浏览器。因此将Tomcat当作Web服务器是很好的选择。3.3.2功能分析此次开发的大学毕业生招聘信息的发布与管理系统具有企业注册、登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理邮件、管理人才信息和管理员管理会员信息等功能。其中除了管理邮件以外的其他功能与目前社会上的其它招聘网站都是大相径庭。管理邮件功能的特别之处在于，在本系统中，企业和人才之间发送的都是站内邮件，而并没有使用邮件服务器，这就大大减小了系统的运行负担，同时还加快了系统的响应时间。另外，这还大大方便了用户。因为在其它招聘网站中，用户虽然可以在本站中发送E-mail，但是收取E-mail时就得到其它E-mail网站去读取。在本网站中，用户在站内就可以完成发送和收取E-mail动作。另外，本系统对用户友好，且对鼠标键盘提供支持，保持一致性，设计了完整的对话过程，提供了简单的操作过程和错误处理机制。所有用户都可以在提示下轻松的完成所有的操作过程。3.3.3经济分析与传统的招聘方式相比，本系统在扩大了企业招聘信息的发布范围，增大了企业选择人才的机会的同时，还缩短了企业招聘的周期，简化了企业招聘的过程，更是减少了企业在招聘中的开销。它是方便企业进行招聘的良好平台。另外，系统运行所需要的硬件条件在今天是很容易得到满足的。作为其开发和运行的软件工具也是再普遍不过了的。因此，此系统在经济上是完全可行的。因此，从以上的分析可以看出，数据库采用MicrosoftSQLServer2000，网页设计采用JSP技术，以Tomcat为Web服务器，采用B/S体系结构设计本系统，无论是在功能上、技术上还是在经济上都是不错的设计方案。

第4章系统实现4.1概论本系统从功能设计上大概可以分为以下几个模块：企业注册登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理邮件、管理人才信息、管理员管理会员信息和首页等。4.2首页的设计在系统的首页中，企业可以看到部分求职招聘信息和站内消息。首页包括登陆窗口、信息窗口等。实现的方法是，利用JSP技术，以Dreamweaver为开发工具进行网页设计。其中，“企业招聘”和“人才求职”所显示的信息是直接从数据库中读取的。读取的方法是利用JDBC-ODBC桥访问SQL数据库[10]，从JOB数据库的“职位”表的最后一条记录开始，连续向前读出十条记录显示在网页上。用户如果对某条信息比较感兴趣，只要单击该条记录的超连接就可以查看详细信息。4.3企业注册登陆的实现由于在本系统中考虑到会员与非会员之间权限不同的问题，企业要在本系统中完成招聘活动，就必须注册为会员并登陆。4.3.1实现注册新到的非会员企业进入首页以后，选择“新用户注册”，即进入了注册界面。企业将自己的注册信息一一填写在该页面中，为了防止企业在填写注册信息时漏填信息，特编写了check()函数，函数代码如下：<SCRIPTlanguage=javascript><!--functiondatacheck(){ if(frmRegist.qiyeid.value==""){ window.alert("请输入会员帐号"); document.frmRegist.elements(0).focus(); return;} …//其余的代码类似 frmRegist.submit();}--></SCRIPT>注册实现方法是，利用request.getParameter(“”)方法把企业填入注册界面的信息一一读取下来。然后通过pst=conn.prepareStatement()方法把这些值写入JOB数据库的“企业注册”表里。4.3.2实现登陆会员企业进入首页后，在登陆窗口中填写好用户名和密码，选择“单位/企业”，然后登陆。实现的方法是利用request.getParameter(“”)方法把企业填入登陆框的用户名和密码读取下来，并把值赋给定义好的自变量myuserid和myuserpass，然后到JOB数据库的“企业注册”表中查询是否存在用户名和密码与企业输入的相同的记录，如果有（即rs.next()值为真）的话，则登陆成功，否则登陆失败。关键代码如下： if(count>0){ session.setAttribute("name1",myuserid); response.sendRedirect("qiyeguanli.jsp");}//登陆失败，提示用户名或密码不正确 elseresponse.sendRedirect("denglushibai2.htm");} 4.4管理基本信息的实现企业登陆以后，即进入了企业信息管理控制台。当企业需要修改自己的注册信息的时候，可以选择“修改注册信息”。企业即进入修改注册信息的界面。在这个页面里，利用JDBC-ODBC桥访问SQL数据库，从JOB数据库的“企业注册”表里，利用SQL语句把该企业旧的信息记录全部读出来显示在界面里。其中从表中读出数据的语句是rs.getString()。企业可以根据需要修改界面中的某一些信息，实现修改注册信息的方法是request.getParameter(“”)方法，然后利用JDBC-ODBC桥连接SQL数据库，更新“企业注册”表中会员ID等于str的这条记录。其中str=(String)session.getAttribute("name1")。更新时，要首先检测用户输入的旧密码是否与原来的密码一致，只有当密码一致的时候，才能执行修改，否则修改失败。实现的关键代码如下：rs=stmt.executeQuery("SELECT*FROM企业注册where会员ID='"+str+"'and密码='"+qiyepassword2+"'"); if(!rs.next()){ response.sendRedirect("xiugaishibai.htm");} //数据操作，更新“企业注册”表中的记录stmt.executeUpdate("UPDATE企业注册SET密码='"+qiyepassword3+"',企业名称='"+qiyename1+"',联系人='"+lianxiren1+"',联系='"+lianxiphone1+"',[E-mail]='"+qiyeyouxiang1+"',企业地址='"+qiyeaddress1+"',所在城市='"+qiyechengshi1+"',企业规模='"+qiyeguimo1+"',经营性质='"+qiyexingzhi1+"',所属行业='"+qiyehangye1+"',企业简介='"+qiyejianjie1+"'WHERE会员ID='"+str+"'"); connmit(); response.sendRedirect("xiugaiok1.htm");} catch(Exceptione){//如果发生异常，实现回滚 conn.rollback(); e.printStackTrace();}%>4.5管理招聘信息的实现企业进入信息管理控制台后，可以发布、修改、删除招聘信息。4.5.1实现发布招聘信息企业根据页面提示填写招聘信息（职位名称、企业名称、工作地点、招聘人数、招聘要求、发布日期、截止日期），其中职位名称为下拉菜单，规范了企业填写的职位名称。填写的招聘信息通过企业点击“发布”而保存到数据库中。4.5.2实现修改招聘信息企业修改招聘信息时，在该页面中，利用JDBC-ODBC桥访问SQL数据库，从JOB数据库的“职位”表中读出所有企业名称为该企业名称的记录，并把这些记录显示在页面中。在每一条记录后面都设置一个单选按钮，设置单选按钮的程序是：<inputname="zhiweiname"type="radio"value="<%=zhiweiname[i]%>">。当企业选择修改某条招聘信息时，则从JOB数据库的“职位”表中根据招聘职位和企业名称读出该条招聘信息的详细信息显示在网页中，由企业决定修改其中的某些信息。读出某条招聘信息记录的SQL语句是Stringstr=(String)session.getAttribute("name2") Stringzhiweiname=request.getParameter("zhiweiname")SELECT*FROM职位WHERE职位名称='"+zhiweiname+"'and企业名称='"+str+"'实现企业修改招聘信息的方法是利用了request.getParameter(“”)方法，实现修改功能的关键代码为： stmt=conn.createStatement(); stmt.executeUpdate(mySQL);//数据操作，更新“职位”表中的记录 connmit(); response.sendRedirect("xiugaizhaopinok1.htm");} catch(Exceptione){ conn.rollback(); e.printStackTrace();}4.5.3实现删除招聘企业删除招聘信息时，在该页面中，利用JDBC-ODBC桥访问SQL数据库，从JOB数据库的“职位”表中读出所有企业名称为该企业名称的记录，并把这些记录显示在页面中。在每一条记录后面都设置一个复选按钮，设置复选按钮的程序是：<inputtype="checkbox"name="inputs<%=i%>"value="<%=zhiweiname[i]%>">企业可以选中其中一条或多条记录，将其删除。实现删除招聘信息功能的方法是，当企业选中某些记录并确定删除时，后台程序通过企业的操作，得到这几条记录的关键信息职位名称，实现这一功能的语句是：for(inti=0;i<100;i++){ if(request.getParameter("inputs"+i)!=null){ zhiweiname[cnt]=request.getParameter("inputs"+i); cnt++;}}得到这一信息后，就可以根据职位名称和企业名称从JOB数据库的“职位”表中删除这些招聘记录。其中企业名称是通过str=(String)session.getAttribute("name2")得到的。4.6管理邮件的实现在这一部分中，企业发送站内邮件、收取回复邮件和删除邮件。4.6.1实现发送邮件企业在管理控制台中选择“发邮件”，在次页面中已经把发信人即企业的邮箱从数据库中读取了出来，企业只需填写邮件的内容即可。读取发信人邮箱的方法是利用JDBC-ODBC桥访问SQL数据库，从JOB数据库的“企业注册”表中查询该企业的记录，然后把企业的E-mail地址显示在发信人栏了。实现查询的方法是：SELECT*FROM企业注册WHERE会员ID='"+str+"'str=(String)session.getAttribute("name1")发信人邮箱=rs.getString(“E-mail”)实现发送邮件的方法是，利用request.getParameter(“”)方法把页面上企业填入信息读取下来，再把值赋给自变量（如：shouname1，faname1等），然后利用JDBC-ODBC桥连接SQL数据库，把这些值插入到JOB数据库的“信件”表里。邮件发送后，自动回到我的信箱界面。4.6.2实现读取、回复、删除邮件企业在我的信箱界面里，可以看都所有发给自己的邮件。此界面是利用JDBC-ODBC桥访问SQL数据库，把JOB数据库中的“信件”表里的所有收信人信箱为该企业信箱的邮件读取出来显示在页面里，并在每一条记录的标题上增加超连接，在其后面增加“回复”和“删除”键。企业可以查看邮件内容，回复或删除邮件。企业只要单击某个邮件的标题，即可读取该邮件的全部内容。实现的方法是，当企业单击某个邮件的标题时，程序则利用request.getParameter("")方法获得邮件编号，这时，由于编码方式的问题，通过request.getParameter("")方法获得的值是乱码，这还需要下面的程序转换编码格式，使其转换为正常形式[11]：byteb[]=bianhao.getBytes("ISO-8859-1"); bianhao=newString(b);然后利用JDBC-ODBC桥访问SQL数据库，根据收信人和编号从JOB数据库的“信件”表里读出相应的记录，并显示在网页里。回复邮件的实现和发送邮件大体上是一样的，不同的是要先从数据库中以收信人信箱和邮件内容为条件把收信人信箱和发信人信箱读取出来，分别显示在发信界面的发信人和收信人栏里。删除邮件的实现方法是，当企业在某个邮件后面单击删除时，程序则利用request.getParameter("")方法获得邮件编号，这时，由于编码方式的问题，通过request.getParameter("")方法获得的值是乱码，这还需要下面的程序转换编码格式，使其转换为正常形式：byteb[]=bianhao.getBytes("ISO-8859-1"); bianhao=newString(b);然后利用JDBC-ODBC桥连接SQL数据库，从JOB数据库中的“信件”表里以收信人信箱和邮件编号为条件把该邮件删除。4.7管理人才信息的实现在这一部分里，企业可以查询人才信息，对于企业感兴趣的人才，企业可以将其收藏到自己的收藏夹里，企业也可以对自己的收藏夹进行管理。4.7.1实现查询人才信息企业可以根据人才的姓名、专业等条件查询人才信息，也可以查询所有的人才信息。在显示查询结果的时候，在人才姓名上都设置一个超连接，实现的代码是：<tdheight="27"><ahref="view3.jsp?id=<%=id[i]%>"><%=name[i]%></a></td>在其后面都增加了一个“放入收藏夹”按钮，实现的代码是：<tdalign="center"><ahref="zhuangru.jsp?id=<%=id[i]%>">放入收藏夹</a></td>当点击某个姓名时，就显示该人才的详细信息。实现的方法和4.6.2节中实现查看邮件内容的方法相同。4.7.2实现管理收藏夹企业在查询到人才信息以后，可以把自己感兴趣的人才信息收藏到收藏夹中，实现收藏人才信息的方法是，当企业单击某条人才信息的姓名时，程序则利用request.getParameter("")方法获得人才的用户名，然后利用JDBC-ODBC桥访问SQL数据库，根据用户名（str）从JOB数据库的“学生信息”表里查询相应的学生信息记录，并将该条记录的详细数据再插入到JOB数据库的“收藏夹”表里。企业打开自己的收藏夹的界面如图4.9所示。企业可以在这里查看某个人才的详细信息，或者删除该人才信息。图4.9收藏夹界面当企业要查看某个人才的详细信息时，只需点击该人才的姓名即可。在姓名上设置超连接的方法是：<tdalign="center"><ahref="view4.jsp?id=<%=id[i]%>"><%=name[i]%></a></td>查看人才的详细信息的实现与4.6.2节中实现查看邮件内容的方法相同。当企业要删除某个人才信息时，只需点击对应的“删除”即可。在姓名后设置“删除”按钮的方法是：<tdalign="center"><ahref="dele.jsp?id=<%=id[i]%>">删除</a></td>实现的方法和4.6.2中的实现删除邮件的方法相同。4.8管理员管理会员信息的实现管理员从管理员登陆窗口登陆以后，在次界面里，管理员可以查看学生会员和企业会员的详细信息，也可以删除某个会员，使其在本系统中不再享有会员的权限。设置管理员主要是为了防止学生和企业填写虚假的基本信息，或发布不真的求职和招聘信息。其中，查看会员详细信息的实现方法与4.6.2节中实现查看邮件内容的方法相同。删除会员的实现方法和4.6.2中的实现删除邮件的方法相同。

第5章系统的测试5.1测试的目的通过在一定软件和硬件条件下运行本系统，发现和消除系统存在的错误和缺陷，避免系统可能出现的错误和缺陷，同时证明本系统的功能和性能与需求分析说明书符合。5.2测试的环境操作系统：WindowsXPSP2所用工具：MyEclips6.0，所用语言：JSP,JAVA浏览器：IE6.0数据库管理系统：SQLServer20005.3测试的内容对大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的测试内容主要是：对企业注册登陆功能的测试、对管理基本信息功能的测试、对管理招聘信息功能的测试、对管理邮件功能的测试、对管理人才信息功能的测试、对管理员管理会员信息功能的测试。5.3.1对企业注册登陆功能的测试测试输入数据一（如表5.1所示）会员帐号密码企业名称联系人联系E-mail企业地址所在城市企业规模经营性质所属行业企业简介SunSun企业张112sun@163中国**市中型盈利服务类企业平稳发展，表5.1测试数据一预期结果为注册成功。测试输入数据二（如表5.2所示）会员帐号密码企业名称联系人联系E-mail企业地址所在城市企业规模经营性质所属行业企业简介LiLi企业1刘110song@a中国**市中型盈利服务类效益很好表5.2测试数据二预期结果为注册成功。进入企业注册页面后，输入测试数据一，单击“注册提交”，结果为注册成功，返回登陆界面，输入用户名“sun”密码“sun”，登陆成功，进入企业管理控制台界面。重新进入企业注册页面，输入测试数据二，单击“注册提交”，结果为注册失败。原因分析：存储企业注册信息的“企业注册”表的企业简介这一列规定的长度为200字符，当输入的企业简介信息超过200字符时，执行插入数据库的操作就会失败。方案改进：在企业注册页面的企业简介这一栏后面注明字符数不能超过200。5.3.2对管理基本信息功能的测试输入用户名“sun”密码“sun”，登陆成功，进入企业管理控制台界面。选择“修改注册信息”，页面上显示的信息如表5.1所示。将密码改为“123”，企业简介改为“无”，提交修改。结果为修改成功，在数据库中，该条记录变为“sun、123、企业、张、110、sun@163、中兴街、**市、中型、盈利、服务类、无”。重新返回首页，输入用户名“aaa”密码“123”，登陆成功。5.3.3对管理招聘信息功能的测试测试输入数据如表5.3所示，预期结果为发布成功。职位名称企业名称工作地点招聘人数招聘要求发布日期截止日期信息管理企业**市10专科应届毕业生200200表5.3测试数据三进入企业管理控制台界面后，点击“发布招聘信息”，输入以上数据，发布成功。然后再选择修改招聘信息。将招聘人数改为“20”，在相应的数据库的“职位”表里，该条记录变为“ 网络管理、a企业、某市、20、本科应届毕业生、2006-5-20、2006-5-26”在企业管理控制台界面里，点击“删除招聘信息”，删除成功。在相应的数据库的“职位”表里，该条记录被删除。5.3.4对管理邮件功能的测试测试输入数据如表5.4所示，预期结果为发送成功。收信人发信人标题发信时间正文sun@163liu@163招聘200招聘表5.4测试数据四进入企业管理控制台界面后，点击“发邮件”，输入以上数据，发送成功。在相应的数据库的“信件”表里，也有该条记录。如下图所示。5.3.5对管理人才信息功能的测试在查询人才界面里，按照人才姓名，专业“信息管理”查询。点击“放入收藏夹”，提示信息为已经收藏了该人才。原因分析：企业这时还没有收藏该人才，但是信息为已经收藏了该人才。原因是，原来的检测企业是否收藏过该人才的SQL语句是：SELECT*FROM收藏夹where用户名='"+id1+"'结果就成了只要有企业收藏过一个人才信息，以后所有的企业都不能再收藏该人才。应该把SQL语句改为：SELECT*FROM收藏夹where用户名='"+id1+"'and企业ID='"+qiyeid1+"'意思是同一个企业只能收藏同一个人才信息一次。在我的收藏夹界面里，点击“删除”，数据库的“收藏夹”表里的对应的记录被删除，证明删除成功。5.3.6对管理员管理会员信息功能的测试进入管理员管理界面，点击a企业后面的“删除”，对应的数据库的“企业注册”表里的有关a企业的记录被删除，证明删除成功。5.4测试总结通过几组测试数据，分别对系统的注册、登陆、发布和管理招聘信息、邮件管理、查询、收藏人才信息、管理会员等功能进行了测试。从测试的结果来看，系统的响应时间均在3秒以内，各个操作执行的结果准确，界面友好，操作简单，有较完整的错误处理机制，实现了任务书提到的全部要求。

总结毕业生就业管理工作是高等教育工作的一个重要组成部分，也是高校学生工作的重心之一。系统的建成是对新形势下毕业生就业管理工作的一个很好的尝试，随着毕业生就业改革的进一步推进和计算机网络技术的进一步发展，系统必将有更大的应用前景和改进。目前系统可以完成接受从学生填写的毕业生信息、查询招聘信息、就业政策的咨询、求职指导、用人单位发布和管理招聘信息、查询人才信息等。利用本系统，一方面可以向用人单位提供包括毕业生基本信息、择业志愿等多方面信息，帮助用人单位全面的了解毕业生情况；另一方面，毕业生也可以了解用人单位较为详细的基本情况及其需求信息，从而增进了供需双方的了解。本系统从编码结束至今，经过调试运行，总体功能的实现还是比较好的，但由于时间比较短，对于执行效率的考虑还是不够充分，比如数据库的存储过程、程序的执行周期以及页面调用方式的设计等。不过这些问题可以在以后的系统维护中进一步修改和完善，以适应网站不断增加的用户量和网站的特点要求。大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的实施，提高了就业管理的效率，实现了毕业生就业资源的共享，初步实现了毕业生和用人单位之间的网上信息交流。如果进一步完善其各项功能，该系统将在大学毕业生就业工作中真正发挥作用。

参考文献[1]丘凯伦.基于JSP技术的数据库应用.现代计算机.2005年07期.P89-90[2]宋益众.MicrosoftSQLServer2000数据库管理系统性能研究.电脑知识与技术.2005年18期.P69-71[3]刘媛春罗云翔.基于JSP的动态网页技术.成都信息工程学院学报.2005年04期.P398-400[4]李明江.动态网页技术JSP与ASP、PHP的比较浅析.黔南民族师范学院学报.2005年03期.P20-23[5]李睿妍归伟夏.Java/JSP编译器对汉语编码的处理方式.广西科学院学报.2005年S1期.P114-117致谢在毕业设计论文即将完成之际，我想向曾经给我帮助和支持的老师表示衷心的感谢。感谢学校的领导能在毕业之前给我这样一个实践的机会，让我从中学到很多知识并且提高了我的动手能力。感谢我的毕业指导老师郭老师和以往交过我的所有老师，是你们传授了我知识，让我能成为一名合格的毕业生。在课题设计方面给了我大量的指导和帮助，让我学到了知识，也获得了实践锻炼的机会。他们严谨的治学态度、对我的严格要求以及为人处事我还要向大学三年来对我的生活、学习给予了关心、支持和帮助的老师和同学表示感谢。最后我要向所有帮助过我支持过我的人致谢，如果没有你们的支持，我不会有今天的成绩。真心感谢你们。原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！施工组织设计本施工组织设计是本着“一流的质量、一流的工期、科学管理”来进行编制的。编制时，我公司技术发展部、质检科以及项目部经过精心研究、合理组织、充分利用先进工艺，特制定本施工组织设计。工程概况：西夏建材城生活区27#、30#住宅楼位于银川市新市区，橡胶厂对面。本工程由宁夏燕宝房地产开发开发，银川市规划建筑设计院设计。本工程耐火等级二级，屋面防水等级三级，地震防烈度为8度，设计使用年限50年。本工程建筑面积:27#楼3824.75m2;30#楼3824.75m2。室内地坪±0.00以绝对标高1110.5m为准，总长27#楼47.28m；30#楼47.28m。总宽27#楼14.26m；30#楼14.26m。设计室外地坪至檐口高度18.600m，呈长方形布置，东西向，三个单元。本工程设计屋面为坡屋面防水采用防水涂料。外墙水泥砂浆抹面，外刷浅灰色墙漆。内墙面除卫生间200×300瓷砖，高到顶外，其余均水泥砂桨罩面，刮二遍腻子；楼梯间内墙采用50厚胶粉聚苯颗粒保温。地面除卫生间200×200防滑地砖，楼梯间50厚细石砼1：1水泥砂浆压光外，其余均采用50厚豆石砼毛地面。楼梯间单元门采用楼宇对讲门，卧室门、卫生间门采用木门，进户门采用保温防盗门。本工程窗均采用塑钢单框双玻窗，开启窗均加纱扇。本工程设计为节能型住宅，外墙均贴保温板。本工程设计为砖混结构，共六层。基础采用C30钢筋砼条形基础，上砌MU30毛石基础，砂浆采用M10水泥砂浆。一、二、三、四层墙体采用M10混合砂浆砌筑MU15多孔砖；五层以上采用M7.5混合砂浆砌筑MU15多孔砖。本工程结构中使用主要材料：钢材：=1\*ROMANI级钢，=2\*ROMANII级钢；砼：基础垫层C10，基础底板、地圈梁、基础构造柱均采用C30，其余均C20。本工程设计给水管采用PPR塑料管，热熔连接；排水管采用UPVC硬聚氯乙烯管，粘接；给水管道安装除立管及安装IC卡水表的管段明设计外，其余均暗设。本工程设计采暖为钢制高频焊翅片管散热器。本工程设计照明电源采用BV－2.5铜芯线，插座电源等采用BV－4铜芯线；除客厅为吸顶灯外，其余均采用座灯。施工部署及进度计划1、工期安排本工程合同计划开工日期：2004年8月21日，竣工日期：2005年7月10日，合同工期315天。计划2004年9月15日前完成基础工程，2004年12月30日完成主体结构工程，2005年6月20日完成装修工种，安装工程穿插进行，于2005年7月1日前完成。具体进度计划详见附图－1（施工进度计划）。2、施工顺序=1\*GB2⑴基础工程工程定位线（验线）→挖坑→钎探（验坑）→砂砾垫层的施工→基础砼垫层→刷环保沥青→基础放线（预检）→砼条形基础→刷环保沥青→毛石基础的砌筑→构造柱砼→地圈梁→地沟→回填工。=2\*GB2⑵结构工程结构定位放线（预检）→构造柱钢筋绑扎、定位（隐检）→砖墙砌筑（＋50cm线找平、预检）→柱梁、顶板支模（预检）→梁板钢筋绑扎（隐检、开盘申请）→砼浇筑→下一层结构定位放线→重复上述施工工序直至顶。=3\*GB2⑶内装修工程门窗框安装→室内墙面抹灰→楼地面→门窗安装、油漆→五金安装、内部清理→通水通电、竣工。=4\*GB2⑷外装修工程外装修工程遵循先上后下原则，屋面工程（包括烟道、透气孔、压顶、找平层）结束后，进行大面积装饰，塑钢门窗在装修中逐步插入。施工准备现场道路本工程北靠北京西路，南临规划道路，交通较为方便。场内道路采用级配砂石铺垫，压路机压。机械准备=1\*GB2⑴设2台搅拌机，2台水泵。=2\*GB2⑵现场设钢筋切断机1台，调直机1台，电焊机2台，1台对焊机。=3\*GB2⑶现场设木工锯，木工刨各1台。=4\*GB2⑷回填期间设打夯机2台。=5\*GB2⑸现场设塔吊2台。3、施工用电施工用电已由建设单位引入现场；根据工程特点，设总配电箱1个，塔吊、搅抖站、搅拌机、切断机、调直机、对焊机、木工棚、楼层用电、生活区各配置配电箱1个；电源均采用三相五线制；各分支均采用钢管埋地；各种机械均设置接零、接地保护。具体配电箱位置详见总施工平面图。施工用水施工用水采用深井水自来水，并砌筑一蓄水池进行蓄水。楼层用水采用钢管焊接给水管，每层留一出水口；给水管不置蓄水池内，由潜水泵进行送水。生活用水生活用水采用自来水。劳动力安排=1\*GB2⑴结构期间：瓦工40人；钢筋工15人；木工15人；放线工2人；材料1人；机工4人；电工2人；水暖工2人；架子工8人；电焊工2人；壮工20人。=2\*GB2⑵装修期间抹灰工60人；木工4人；油工8人；电工6人；水暖工10人。四、主要施工方法1、施工测量放线=1\*GB2⑴施工测量基本要求A、西夏建材城生活区17#、30#住宅楼定位依据：西夏建材城生活区工程总体规划图，北京路、规划道路永久性定位B、根据工程特点及＜建筑工程施工测量规程＞DBI01－21－95，4、3、2条，此工程设置精度等级为二级，测角中误差±12，边长相对误差1/15000。C、根据施工组织设计中进度控制测量工作进度，明确对工程服务，对工程进度负责的工作目的。=2\*GB2⑵工程定位A、根据工程特点，平面布置和定位原则，设置一横一纵两条主控线即27#楼：（A）轴线和（1）轴线；30#楼：（A）轴线和（1）轴线。根据主轴线设置两条次轴线即27#楼：（H）轴线和（27）轴线；30#楼：（H）轴线和（27）轴线。B、主、次控轴线定位时均布置引桩，引桩采用木桩，后砌一水泥砂浆砖墩；并将轴线标注在四周永久性建筑物或构造物上，施测完成后报建设单位、监理单位确认后另以妥善保护。C、控轴线沿结构逐层弹在墙上，用以控制楼层定位。D、水准点：建设单位给定准点，建筑物±0.00相当于绝对标高1110.500m。=3\*GB2⑶基础测量A、在开挖前，基坑根据平面布置，轴线控制桩为基准定出基坑长、宽度，作为拉小线的依据；根据结构要求，条基外侧1100mm为砂砾垫层边，考虑放坡，撒上白灰线，进行开挖。B、在垫层上进行基础定位放线前，以建筑物平面控制线为准，校测建筑物轴线控制桩无误后，再用经纬仪以正倒镜挑直法直接投测各轴线。C、标高由水准点引测至坑底。=4\*GB2⑷结构施工测量A、首层放线验收后，主控轴一引至外墙立面上，作为以上务层主轴线竖身高以测的基准。B、施工层放线时，应在结构平面上校投测轴线，闭合后再测设细部尺寸和边线。C、标高竖向传递设置3个标高点，以其平均点引测水平线折平时，尽量将水准仪安置在测点范围内中心位置，进行测设。2、基坑开挖本工种设计地基换工，夯填砂砾垫层1100mm；根据此特点，采用机械大开挖，留200mm厚进行挖工、铲平。开挖时，根据现场实际土质，按规范要求1:0.33放坡，反铲挖掘机挖土。开挖出的土，根据现场实际情况，尽量留足需用的好土，多余土方挖出，避免二次搬运。人工开挖时，由技术员抄平好水平控制小木桩，用方铲铲平。挖掘机挖土应该从上而下施工，禁止采用挖空底脚的操作方法。机械挖土,先发出信号，挖土的时候，挖掘机操作范围内，不许进行其他工作，装土的时候，任何人都不能停留在装土车上。3、砌筑工程=1\*GB2⑴材料砖：MU15多孔砖，毛石基础采用MU30毛石。砂浆：±0.00以下采用M10水泥砂浆，一、二、三、四层采用M10混合砂浆，五层以上采用M7.5混合砂浆。=2\*GB2⑵砌筑要求A、开工前由工长对所管辖班组下发技术交底。B、砌筑前应提前浇水湿润砖块，水率保持在10％－15％。C、砌筑采用满铺满挤“三一砌筑法“，要求灰浆饱满，灰缝8－12mm。D、外墙转角处应同时砌筑，内外墙交接处必须留斜槎，槎子长度不小于墙体高度的2/3，槎子必须平直、通顺。E、隔墙与墙不同时砌筑又不留成斜槎时可于墙中引出阳槎或在墙的灰缝中预埋拉结筋，每道不少于2根。F、接槎时必须将表面清理干净，浇水湿润，填实砂浆，保持灰缝平直。G、砖墙按图纸要求每50mm设置2φ6钢筋与构造柱拉结，具体要求见结构总说明。H、施工时需留置临时洞口，其侧边离交接处的墙面不少于500mm，顶部设边梁。4、钢筋工程=1\*GB2⑴凡进场钢筋须具备材质证明，原材料须取样试验，经复试合格后方可使用。=2\*GB2⑵钢筋绑扎前应仔细对照图纸进行翻样，根据翻样配料，施工前由工长对所管辖班组下发技术交底，准备施工工具，做好施工的准备工作。=3\*GB2⑶板中受力钢筋搭接，=1\*ROMANI级钢30d，=2\*ROMANII级钢40d，搭接位置：上部钢筋在跨中1/3范围内，下部钢筋在支座1/3范围内。=4\*GB2⑷钢筋保护层：基础40mm，柱、梁30mm，板20mm。保护层采用50mm×50mm的水泥砂浆块。板上部钢筋用马凳按梅花状支起。=5\*GB2⑸所有钢筋绑扎，须填写隐检记录，质评资料及目检记录，验收合格后方可进行下道工序。5、砼工程=1\*GB2⑴水泥进场后须做复试，经复试合格后由试验室下达配合比。施工中严格掌握各种材料的用量，并在搅拌机前进行标识，注明每立方米、每盘用量。同时搅拌时，须车车进磅，做好记录。=2\*GB2⑵浇筑前，对模板内杂物及油污、泥土清理干净。=3\*GB2⑶投料顺序：石子→水泥→砂子。=4\*GB2⑷本工程均采用插入式振捣器，一次浇筑厚度不宜超过振捣器作用部分长度的1.25倍，捣实砼的移动间距不宜大于振捣器作用半径的1.5倍。=5\*GB2⑸砼浇筑后1昼夜浇水养护，养护期不少于7d，砼强度未达到1.2MPa之前不得上人作业。6、模板工程=1\*GB2⑴本工程模板采用钢木混合模板。模板支搭的标高、截面尺寸、平整度、垂直度应达到质量验收标准，以满足其钢度，稳定性要求。=2\*GB2⑵模板支撑应牢固可靠，安装进程中须有防倾覆的临时固定措施。=3\*GB2⑶本工程选用851脱模剂，每拆除一次模板经清理后涂刷脱模剂，再重新组装，以保证砼的外观质量。架子工程=1\*GB2⑴本工程采用双排架子防护，外设立杆距墙2m，里皮距墙50cm，立杆间距1.5m，顺水间距1.2m，间距不大于1m。=2\*GB2⑵架子底部夯实，垫木板，绑扫地杆。=3\*GB2⑶为加强架子的稳定性，每七根立杆间设十字盖，斜杆与地面夹角60o。=4\*GB2⑷为防止脚平架外倾，与结构采用钢性拉接，拉接点间距附和“垂四平六“的原则。=5\*GB2⑸外防护架用闭目式安全网进行封闭，两平网塔接和网下口必须绑孔紧密。=6\*GB2⑹结构架子高出作业层1m，每步架子满铺脚手板，要求严密牢固并严禁探头板。装饰工程装饰工程施工前，要组织质监部门、建设、设计、施工单位四方参加的主体结构工程核验收，对已完全体分部工程进行全面检查、发现问题及时处理，清除隐患，并做好装饰前材料、机具及技术准备工作。1、根据预算所需材料数量，提出材料进场日期，在不影响施工用料的原则下，尽量减少施工用地，按照供料计划分期分批组织材料进场。2、将墙面找方垂直线，清理基层，然后冲筋，按照图纸要求，分层找平垂直，阴阳角度方正，然后拉线作灰饼。底子灰应粘结牢固，并用刮杠刮平，木抹子抹平。3、罩面应均匀一致，并应在终凝前刮平压光，上三遍灰抹子。4、油漆、涂料施工：油漆工程施工时，施工环境应清洁干净，待抹灰、楼地面工程全部完工后方可施工，油漆涂刷前被涂物的表面必须干燥、清洁，刷漆时要多刷多理不流坠，达到薄厚均匀，色调一致，表面光亮。墙面涂料基层要求现整，对缝隙微小孔洞，要用腻子找平，并用砂纸磨平。为了使颜色一致，应使用同一配合比的涂料，使用时涂料搅匀，方可涂刷，接槎外留在阴阳角外必须保证涂层均匀一致表面不显刷纹。楼地面工程楼地面工程只作50厚豆石砼垫层。做垫层必须先冲筋后做垫层，其平整度要控制在4mm以内，加强养护4－5天后，才能进行上层施工。10、层面工程1、屋面保温层及找平层必须符合设计要求，防水采用防水卷材。2、做水泥砂浆找平层表面应平整压光，屋面与女儿墙交接处抹成R≥150mm圆角。3、本工程屋面材料防水，专业性强，为保证质量，我们请专业人员作防水层。4、原材料在使用前经化验合格后才能使用，不合格材料严禁使用。11、水、暖、电安装工程=1\*GB2⑴管道安装应选用合格的产品，并按设计放线，坡度值及坡向应符合图纸和规范要求。=2\*GB2⑵水、暖安装前做单项试压，完毕后做通、闭水后试验和打压试验，卫生间闭水试验不少于24小时。=3\*GB2⑶电预埋管路宜沿最近线路敷设，应尽量减少弯曲，用线管的弯曲丝接套丝，折扁裂缝焊接，管口应套丝用堵头堵塞。油漆防腐等均符合图纸各施工规范及质量评定标准。=4\*GB2⑷灯具、插座、开关等器具安装，其标高位置应符合设计要求，表面应平直洁净方正。=5\*GB2⑸灯具、插座、开关等器具必须选用合格产品，不合格产品严禁使用。=6\*GB2⑹做好各种绝缘接地电阻的测试和系统调整记录，检查配线的组序一定要符合设计要求。五、预防质量通病之措施本工程按优质工程进行管理与