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文档简介

制度名 公司考勤管理规定电子文件编码 GLWA036 页码3-1××公司员工考勤管理规定一、公司作息时间(一)本企业全体职工每日工作时间一律以×小时为原则。(二)两班工作时间为：第一班×小时，第二班×小时。(三)三班工作时间为：第一班×小时，第二班×小时，第三班×小时。(四)上班时间为上午×点，下班时间为下午×点，午休×小时。二、考勤办法(一)职工入门时必须打卡。(二)违反劳动纪律现象：迟到：上班时间×分钟后至×分钟以内打卡到工者为迟到。早退：下班时时间×分钟以内提前下班者为早退。旷工：上班时间×分钟后打卡到工者均以旷工半日论处；下班时间×分钟前下班者均以旷工半日论处；当月内每迟到与早退之和×次，作为旷工半日论处；签发人 责任人签名制度名 公司考勤管理规定电子文件编码 GLWA036 页码 3-2病假证明：病假必须以医生开具的证明为准；待遇：病休连续或累计××天以上按工龄扣发工资，×个月以上者按劳保待遇处理。事假：手续：员工因故请假须事先申请经单位和主管部门批准，紧急事宜可以后补手续。日期计算：公休、节假日均不包括在事假内。待遇：事假期间按小时扣发工资及津贴。工伤假：员工因公受伤需要休息必须有医生证明。待遇：工伤假期间工资及津贴照发。婚假：时间：依照国家有关规定及本企业情况，特规定员工婚假为××天；晚婚假为××天。待遇：婚假期间工资及津贴照付。丧假：时间：依照国家有关规定及本企业情况，特规定职工丧假为×天，对需要赶往外地者依据路程的远近另给路程假。签发人 责任人签名制度名 公司考勤管理规定电子文件编码 GLWA036 页码 3-3哺乳假：女工有周岁以下婴儿的，每天给予×小时的哺乳时间，不扣工资及津贴。(三)特别休假：年休假：凡是符合享受年休假的员工每年可安排休假一次，由所在单位根据工作情况有计划地安排报劳动部门备案。员工休假期间工资及津贴照发。干部季度假：凡是本企业的员工和干部原则上每季度享受×天假，此期间工资及津贴照发。四、加班加点(一)员工在节假日或法定工作时间以外加班，必须事先填报有关表格，经生产管理部门同意 ，方可加班。(二)有关待遇按财务有关规定办理。五、对违纪现象的处理(一)处理违纪现象时，须坚持批评教育结合

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