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本文格式为Word版，下载可任意编辑——（岗位职责）司机工作说明书司机工作说明书姓名职业名称所属部门级别上属职务考核周期有效日期司机人力资源部人力资源经理每月工作概要负责公司送客、提货、送相等全体运输工作。

工作职责（一）事务性工作定期对车辆举行检修、保养（1）每日检查每日行车前，检查水、机油、变速箱油、刹车油、汽油、电瓶、轮胎、方向盘、刹车、灯光、喇叭等。（2）每月检查引擎全部及电瓶各部检查。（3）临时检查如察觉车辆任何片面有异状时，依处境做实时检查，尤其有的危及行车安好之可能时，应立刻停驶，做周密检查。（4）定期保养换机油、打黄油及换机油滤清器等之定期维护。（5）定期大修依据车型规定里数标准与车辆实际处境，对车辆举行大修。

提前到岗，做好汽车的清洁，扶助门市接待顾客。

积极向公司及部门供给搞好本职工作的建议。

（二）重点工作按照后勤经理的安置，专心做好自己的本职工作。

按照一线安置，为一线顾客服务。

负责客人的接送工作。

负责订货的提取工作。

负责高套系客人的送货上门工作。

负责公司内流程所涉及的运输工作。

负责公司内全体公务用车工作。

工作流程（一）每日提前特别钟上岗，司机上岗后，应留神自身形象，须穿规定之制服，打领带，开客车时须戴白手套。

（二）打定工作就绪后，提前五分钟到门市，在门市主管的安置下接送顾客。

（三）在整个接送客人的过程中，留神言谈举止，并按TCS模范要求行动。

（四）严格物品交接程序，上下货时起好监视作用，严禁野蛮操作。

（五）在主管的安置下，积极、专心完成运输任务。

（六）下班后，司机应将车辆停放于公司指定场所，并将车门锁好。

工作模范（一）学识安好行车学识、汽车根基修理学识、部门交接流程（二）技能驾驶（三）才能沟通才能、统筹安置才能（四）仪表着公司规定之制服、戴白手套，留神发型、胡须的打理（五）精神风貌热心、主动、健康、礼貌（六）行为准那么留神十步（三米）以内的客人，若目光与之相碰，那么主动微笑、招呼责任（一）对因自身理由所造成的安好事故负责。

（二）对因服务不周所造成的顾客不合意负责。

（三）对因提货或送货不实时而对正常生产造成影响负责。

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