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文档简介

工伤事故处理流程一、工伤事故处理流程1、当员工发生工伤事故时：A//证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份“工伤事故报告表”。B//单位主管应到管理部填报“工伤事故报告表”，管理部填写调查核实情况及处理意见，然后上级审核批准。2、所有公伤事故均须用“工伤事故报告表”记录，并报总经理批核方可报销医药费及批假给工伤者。3、因工伤事故需休养治疗的，经总经理批核后，公司负担其误工费。4、所有用以支付工伤员工的一切医药及疗伤费用，会由管理部245、如出现工伤死亡事故，应及时联络保险公司／劳动部门商讨善后措施，及尽快与死者亲属联系，处理过程要耐心，积极，并在劳动部门之协商／仲裁下，追保险公司赔付，公司亦从道义上协助善后工作。6、管理部于保险公司取回应收赔款后，到会计部办理有关核销手续，清还工人医疗费的暂支费;如保险公司之赔偿与医疗费出现差额时，须出示有关文件，并开出零用现金单，经总经理签批后，连同所得之赔偿，到会计部清还该暂支单。7、凡是工人工伤医疗费的暂支单，暂支人须在该暂支单上“暂8、管理部对每次之工伤事故均需调查核实，并做出处理决定，填写报名后交总经理批核存档;如工伤事故之发生是因为机器设备之维护或修理不当、或工场/部门未能对工人进行安全教育培训的、或因工人自身操作不认真，疏忽所致的，会根据情节/原因做出不同的追究和处理(如通报批评，检讨，罚款，解雇。二、工伤事故的事故认定是怎样的按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：148抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、工伤事故报告流程工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。1、提交方式：传真、邮件或网上提交。2、网上办理说明：登录工伤事故报告在线系统；进行条件自检、填写业务表单；上传所需的纸质材料扫描件；完成申请。3、审核：符合

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