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本文格式为Word版，下载可任意编辑——（岗位职责）电话营销经理岗位职务说明电话营销经理职位说明书职位编码职位标识职位名称电话营销管理所属单位部门寻呼客服部所属职类职种工作地点职位设立日期职位目的对公司电话营销业务举行综合管理，推动公司业务进展。

工作关系直接上级寻呼客户部经理同僚客户服务中心主任业务指导信息管理员营销管理基站维护基站值机员局数据管理客服代表综合管理、直接下属主要职责重要性应负职责衡量标准1电话营销业务调查、分析、模范。对公司电话营销业务的开展组织举行市场调查、业务分析、工程开发管理，以制定相关制度、模范，和业务拓展指导观法。

制度完备观法中肯2提出电话营销业务内容。与相关部门或外部单位就电话营销业务举行协商、洽谈，确定电话营销工程，组织举行电话营销工作。

综合考评3指导分公司工作。根据业务拓展指导观法，组织、指导分公司举行电话营销业务的开展，并对分公司业务开展处境举行检查、指导，协调各市分公司全面完成业务进展筹划。

指导有效4提出业务需求。根据业务进展处境，向系统开发人员提出业务需求，协调技术人员举行业务开发和完善，监视系统创办、优化及日常维护，确保系统的安好、稳定运行。

业务功能完备5与相关部门的沟通工作。根据业务进展需要，做好与相关部门的沟通、协调工作，并就业务结算等事宜与相关部门协商达成一致。

工作模范6业务的收入结算工作。对电话营销业务举行过程中的收入结算流程工作。

实时任职要求（列出此职位最低需要的根本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业营销专业中专职高√中级通信等专业√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格1）具备2年以上实际工作阅历2）熟谙专业规程及制度3）有较强的市场营销意识和组织协调才能4）有确定的财务本金收益核算学识素质要求确定的计算机操作才能文字才能组织协调才能所需培训（列出此职位所需采纳的岗前培训与在职培训课程工程）岗前培训1）公司各项规章制度2业务培训3）掌管CallCenter管理根基理论和实践学识；

4掌管电话营销管理技巧在岗培训1）新业务学识培训2）营销技巧培训职位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括

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