煤泥公司人力资源管理

煤泥公司人力资源管理目录第一章企业劳动定员制定修订的基本方法一、企业劳动定员管理的作用............................................................................3二、劳动定员与其他相关概念的关系.................................................................4第二章劳动定额统计与分析.........................................................................13一、劳动定额统计工作的任务..........................................................................13二、劳动定额完成情况的分析..........................................................................14第三章招聘评估指标的统计分析.................................................................16一、招聘活动过程评估的相关概念...................................................................16二、甄选环节的评估..........................................................................................19第四章企业应聘人员的初步甄选.................................................................21一、笔试的特点..................................................................................................21二、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法.......................................................21第五章企业培训制度的建立与推行分析......................................................24一、企业各项培训制度的起草..........................................................................24第六章基于培训需求分析的项目设计..........................................................35一、企业员工培训项目的开发与管理...............................................................35第七章绩效考评方法....................................................................................43一、综合型绩效考评方法..................................................................................43二、制订绩效改善计划的程序..........................................................................44第八章绩效考评系统....................................................................................46一、绩效考评主体的特点..................................................................................46第九章市场薪酬调查分析.............................................................................48一、市场薪酬调查数据的分析方法...................................................................48二、薪酬市场调查的程序..................................................................................50第十章员工福利管理分析.............................................................................53一、员工福利的概念..........................................................................................53二、员工福利计划的制订程序..........................................................................53第十一章劳动争议的协商与调解分析..........................................................58一、劳动争议处理的程序..................................................................................58第十二章用人单位内部劳动规则.................................................................59一、用人单位内部劳动规则的含义...................................................................59二、用人单位内部劳动规则的内容........................................................