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文档简介

劳动合同——劳动者和用人单位为确立劳动关系，明确双方权利和义务而签订的书面协议。《劳动合同法》对劳动合同的内容和签订均有严格规定。定义固定期限劳动合同——劳动合同的起始和终止日期是固定的。无固定期限劳动合同——无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同——用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。如项目工程、采茶等。分类劳动合同的结构劳动合同一般由四个部分构成：1、标题2、首部3、正文4、签署

一、标题《劳动合同》《劳动合同书》《简易劳动合同》

二、首部（一）合同编号通常用人单位将劳动合同编号与职工名册编号保持一致。（二）合同类型（三）甲方乙方甲方：用人单位名称（全称）、地址、电话、法定代表人；乙方：劳动者的姓名、住址、户籍地址、电话、居民身份证号码（或其他有效证件号码）。劳动合同的编写体例三、正文——甲乙双方的具体权利和义务。（一）引言案例：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同的编写体例（二）具体条款①劳动合同期限②工作内容和工作地点③工作时间和休息休假④劳动报酬⑤社会保险和福利⑥劳动保护、劳动条件和职业危害防护⑦劳动纪律⑧劳动合同的履行、变更、续订、解除和终止⑨

违约责任⑩争议处理⑪甲乙双方约定的事项劳动合同的编写体例（三）兜底条款（四）附件《岗位聘任书》《保密协议》《培训与服务期协议书》《违约责任》《员工手册》《规章制度》劳动合同的编写体例四、劳动合同的签署（一）签名盖章说明：签名盖章是劳动合同的生效标志。（二）签约日期劳动合同签约日期，是劳动合同成立的日期。劳动合同起始日期，是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的编写体例《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的写作内容：（一）用人单位信息（名称、地址、法定代表人）；（二）劳动者信息（姓名、住址和身份证号）；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其

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