2023年关于西京花园基础设施建设等方面存在问题的报告

关于西京花园基础设施建设等方面存在问题的报告XX县区人民政府：

西京花园是绿海置业有限公司开发建设的。我们是该园的业主。为使我们的小区建设与我县创建文明、卫生、园林化城市同行，现特向县人民政府报告西京花园在基础设施建设等方面存在的一些后患无穷的问题。

问题一。住宅小区内的高压电线和照明线不是埋在地下，而是裸露架设和明装在外，高压线上还打了多个接头。有线电视线、电话线到处横穿，整个小区的上空布满了蜘蛛网似的的线路。

问题二。房子外墙底层未按设计要求装饰。按照图纸要求，房子的背立面和左右侧立面底层的装饰应同正立面底层一样，用灰色仿磁砖贴面，但所有的房子底层至今未贴面。

问题三。没哟按平面规划图的要求建娱乐场所和娱乐设施。平面规划图上显示，小区内设有两个篮球场，一个小孩的娱乐场所，但现在除了道路就是草堆，没有一个活动场所，唯一的就是一个不太像样和一座丢人现眼、后患无穷的假山。

问题四：空间环境缺乏整齐划一的美观感。请看现状：草坪不像草坪，草山不像草山，而是高低不平的草堆，草堆的挡土墙缺边烂沿，象似一条未成形的蚯蚓在草堆边挪动；树木枯萎，所有空间没有一棵像样的树，没有一株花木；路面水泥太薄，由于水泥标号差，路面已经开裂、沙化；道路高低不平，多处积水，小区内没有设一个垃圾桶，小区外的垃圾又得不到及时清除，致使小区门口臭气熏天；整个小区没有排水系统，每栋房子屋檐的下水管处未装一个地漏，一遇下雨，雨水全部往路面上流，业主不穿高筒雨鞋根本无法行走。

问题五。小区内未实行封闭，业主没有安全感。本小区建设近五年，到目前为止，靠东面后侧的围墙至今没有做好，什么人、什么时间都可以随进随出。近两年来，小区内被盗走摩托车两部，价值近万元；行车、电动车及摩托车的电瓶也被盗十余次。

以上报告的问题并非我们业主恶意夸张的描述，而是西京花园问题存在的真实写照，县政府领导可以实地察看。如果县政府领导不能妥善的解决这些问题，我们不排除集体上访或集体闹事的可能。

第二篇：“四风”等方面存在的突出问题我于1996年加入中国共产党，在党组织教育培养下，政治上逐渐成熟，学习、工作不断提高，从一名基层民警逐步成长为公安机关基层领导干部。这次开展党的群众路线教育实践活动，是我接受党性、党风教育的难得机会，对此我倍感珍惜。现将自己的对照检查情况汇报如下：

一、我在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”精神、转变作风方面的基本情况：

入党18年来，自己能够按照党员的要求，认真严格地执行党的政治纪律，贯彻党的路线、方针政策，在政治原则、政治立场、政治观点等方面与中央保持高度一致.能认真执行中央关于在政治纪律方面“六个决不允许”的要求，强化组织观念，坚决维护中央权威，不讲违反党的政治纪律的话、不做违反党的政治纪律的事。党的“十八大”以来，特别是今年8月份我局开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习并贯彻落实中央关于“八项规定”、转变作风的有关精神，自学并组织全所同志学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》等学习材料，认真学习了习近平总书记作风建设“三严三实”重要论述，广泛征求了本所党员群众和分局对所主要领导及班子的意见，查摆了自身存在问题，落实了相关整改措施。

结合自身在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”精神、转变作风方面的情况，我感到主要存在以下三个方面的不足：

一是理论学习不够。遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”，有赖于政治理论的学习和理论素养的提升。我没有很系统完整地学习党的墓本理论和墓础知识，相对而言，对中国特色社会主义理论学得多一些，但仍不深、不钻、不透，学习的自觉性、刻苦性不够，影响到理论素养和精神境界的提升。

二是政治敏感性、鉴别力仍需要进一步加强。政治敏锐性和鉴别力是民警应当具备的墓本素质，虽然在多年的公安工作中在这方面积累和培养了较强的意识，但随着对敌斗争形势的发展变化，特别是一些新敌情、新问题的出现，在这方面的能力有所削弱，对一些问题的看法容易受到不正确思潮、观点的影响，进而产生模糊认识，也影响到工作的深入开展。

三是转变工作作风、密切联系群众方面要持之以恒.贯彻中央“八项规定”、转变作风是坚持党的群众路线、密切联系群众的重要举措，需要党的各级组织和全体党员，特别是党员领导干部常抓不懈、长期坚持。自己在这方面要认真贯彻落实，从严要求、持之以恒.

二、党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题：

（一）在形式主义方面。学风不端正、学习不深入、不系统。尽管认识到了学习的重要性，也将其作为提升自我的重要途径来对待，但严重存在“三多三少”现象，即一般性学习比较多、深入思考研究问题比较少；零打碎敲学习比较多，全面系统学习比较少；理论学习比较多，联系实际解决问题比较少，同时存在时紧时松现象，特别是材料一多，工作一忙，就静不下心，安不下神，往往总是文件资料看一遍了事，对与己无关的材料看个标题就签字。在业务学习方面，在基层工作的时间也不长，学习的深度、广度、强度依然还很不够。

（二）在官僚主义方面。因辖区治安特点比较单一，工作压力较分局其他单位相对较轻，从而在工作上安于现状，轻视管理，对派出所业务工作督促、检查力度不够，得过且过。作为派出所的主要领导，我在平时工作中联系群众不够，深入群众不够，对家庭有困难的民警同志缺少足够的关心。平时工作中与干部民警面对面、心贴心的交流时间少，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入；在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少；制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。

（三）在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，在开展社会治安防控体系建设工作、“打防严保”专项工作中没有做深层次、前瞻性思考。在思想上还存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法，直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

（四）在奢靡之风方面。作为基层派出所的主要领导，虽然手上掌握了一些权力，在大是大非面前也能把握尺度，但是在很多细节方面依然存在一些问题，首先是在厉行节约、反对浪费上问题上，不能始终保持良好的节约习惯，，办公耗材的过度购买、打印无数造成的纸张浪费等浪费现象依然存在。

（五）其他方面存在的问题。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；广泛密切联系群众不够，为他们排忧解难得更少，去年一年仅仅看望了一位家中困难的同志。二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。

三、产生上述四风问题的原因分析

（一）产生形式主义问题的原因.一是存在较为严重的主观主义、功利主义思想，盲目追求虚名，忽视工作过程、不求实际成效，反映出作风比较浮躁.二是科一学发展观和正确政绩观错位，只顾眼前利益、不谋长远发展，某种程度是对工作的不负责任.三足责任心不移，不愿意花大力气去扭转现状、革除陈弊，有得过且过的思想。四是缺少攻坚克难的勇气和决心，对队伍建设和业务工作中一些突出的、急待解决的问题，等待观望、回避矛盾，甚至“绕着走”，缺乏破解难题的魄力。

（二）产生官燎主义问题的原因.一是原则性不够强、患得患失，缺乏工作魄力，图“一团和气”，甚至将之错误理解为是在“求和谐，讲团结”、错误理解为是所谓“管理艺术”，归根结底是考虑自我太多。二是宗旨意识有所淡化，存在“官本位”思想，不能从同志、战友、朋友的角度出发真诚关心同志，不能从公仆的角度出发密切联系基层、联系群众.三是没有牢固树立正确的权力观、群众观，没有将组织和同志们赋子的权力视为工作的责任和压力，也没有行使好权力谋划工作、团结队伍。

（三）产生享乐主义问题的原因.一是世界观改造不够。世界观决定人生观和价值观，世界观的改造一刻也不能放松，自己有时觉得世界观是抽象的，只要干好本职工作就可以，因此放松了对世界观的改造，理想信念和为党的事业拼搏奉献的思想淡化，有时还有特权思想。另外，受社会上一些不正确思想的影响，影响自身思想境界的提高.二是党性锻炼不够。党性修养的锻炼是党员加强自身建设特别是作风建设的重要组成部分.作为中层干部，自己的党性锻炼不够，发生问题时强调.客观原因多，从主观上找自身原因少，考虑自我比较多，不能经常性主动查找在党性党风方面的不足。

（四）产生奢靡之风问题的原因.主要是思想境界仍需要提高，政治敏锐性和鉴别力有待加强，对领域工作的特殊性、复杂性存在模糊认识，有虚荣心、攀比心；抵御腐朽生活方式侵蚀的能力仍需加强，容易受到社会上一些不健康思想和生活方式的负面影响。

四、今后的努力方向和下一步整改措施

这次党的群众路线教育实践活动刘一我来说是一次难得的接受党的群众路线教育、接受人民群众监督、反思查摆自身问题、努力整改提高的机会，我将在虚心听取同志们的意见、建议和批评，认真进行对照检查的基础上，进一步认真学习贯彻落实教育实践活动精神，坚持“四个贯穿始终”、“三个紧密结合”、“三个转变”的要求，深入查摆自身在“四风”方面存在问题的根源和深层次原因，对前期查摆出的问题积极进行整改。具体整改意见为：

1、在形式主义方面。一是加强基层基础工作的整体谋划，通过今后l到2年的努力，力争使派出所基层基础工作取得实质性突破.二是摒弃“重形式，轻实效”的思想，以丰富政治学习形式、严格执行和逐步完善绩效考核制度、加强对本单位及分局重点业务工作推进督促和评估等三个方面为重点，从即日起加强整改，力争在年底前有效解决问题。三是大力加强案件侦办和秘密力量建设工作，结合2013年工作总结和2014年工作谋划，以辖区重点案件侦破和秘密力量定向物建为抓手，围绕年度目标管理考核，努力提升基层派出所业务水平。

2、官僚主义方面：一是针对当前队伍中存在的精神状态不振奋、不团结、凝聚力不强的问题，要在前期工作基础上，与班子深入分析原因，并采取个别谈心交流等方式，充分听取群

众意见。在今后的工作中，加强与班子成员的交流沟通，加大队伍建设力度，坚持工作原则，摒弃“老好人”思想，通过严格教育、严格管理、严格要求、严格监督，弘扬正气、抵制歪风，努力解决队伍的精神状态问题，推动队伍凝聚力建设，增强队伍团结.二是严格要求自己，以身作则，与同志们并肩作战，发挥中层干部的先锋模范作用.在工作中注意讲究工作方法和领导艺术，经常性开展批评和自我批评，加强与同志们的谈心、交流、交心，听取群众意见、呼声，切实帮助同志们解决实际困难。三是转变工作作风，提升工作效率。要在今后工作中，加强与全所同志认真研究具体问题、共同制定工作方案、一起推动日常工作的开展，在工作中要勇于承担责任。四是进一步加大青年队伍的培养锻炼，进一步加强政治意识培养、法律法规基础知识和基本技能培训、工作作风的锤炼，坚持定期为青年民警开展业务培训，同时在年底前选择综合素质较强的民警组成工作搭档，大胆“放单飞”，积极开拓新的工作领域。

3、享乐主义方面。一是加强世界观改造和党性锻炼，增强工作责任心和紧迫感，摒弃过得去、不出事的思想和消极懈怠的作风，对自身和工作坚持高标准、严要求，提升工作效率，提高工作质量。二是本着对事业高度负责的态度，带头踏实工作、埋头苦干，要坚持参与重要特情的接待，坚持与同志们共同研究、落实重要专案和专项工作的侦察及情报搜集等工作，坚持深入一线掌握具体情况、解决实际问题，三是进一步培养强化吃苦奉献精神，以公安系统特别是系统楷模和身边先进典型为榜样，努力克服职业倦怠感和被动应付思想，以积极主动、奋发有为的精神状态认真做好各项工作。

4、奢靡之风方面。一是加强政治理论学习，提升自身思想境界和个人修养，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，在工作中坚持原则、守住底线。二是带头认真贯彻落实中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等纪律要求，在工作中不讲排场、不搞攀比，严格经费审批，严格控制接待费比例，根据特情实际情况开展形式多样的接待工作。三是教育引导全所同志认清奢靡之风的危害性，抵制骄奢淫逸思想侵蚀，在日常工作特别是办公经费使用方面厉行节约、减少浪费，杜绝经费乱使用现象的出现。

第三篇：煤矿企业班组基础建设方面存在的问题及对策煤矿企业班组基础建设方面存在的

问题及对策

班组基础建设方面存在的问题及对策

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总所周知，煤矿企业是一个高危行业，为了规范人的不规范行为，控制物的不安全因素，平禹二矿经过许多年的工作实践，先后出台了很多安全管理制度，安全标准，不断规范着我们的安全工作行为，使我们的企业稳步走向安全发展轨道。但在发展的过程中，仍然存在着居高不下的违章行为和安全隐患，为企业持续的安全发展带来了隐患。虽然近年来我们狠

抓企业管理，强化班组安全建设，但是班组安全管理的基础仍很薄弱，面临的形势依然严峻。

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一、班组职工安全文化素质偏低，不能适应打造高素质安全型员工的需要

“msonormal”style=““>我矿现有10个生产区队，64个生产班组，正组长64名，副组长67名，其中初中文化70人，高中文化61人。职工总体文化程度偏低，安全素质低，职工中中高级技工比例偏低，特别是在今年推行安全文化建设、规范职工安全行为的进程中，抽查职工背诵条身边常见的“三违”行为及隐患、安全事故案例、本工种手指口述操作要领的过程中，差距较大，有80%以上的职工经过区队集中培训、个别辅导、职工自学等方式，都能顺利过关，但具有小学及以下文化程度的职工在背诵本工种的手指口述操作要领方面存在较大的差距，有极个别职工还存在不配合的态度，有的即使配合，也存在记忆力差、

文化基础差，有的字都认不到几个，要想过背诵手指口述操作要领关，真是难上加难，通过职工教育工作组、各区队队干的耐心教育，有的职工勉勉强强地能过关，但各队都存在极个别文化基础较的职工，始终过不到关，成为此项工作的拦路虎，使打造安全型员工的工作进展不大。加之，多年来未招收合同制工人，导致班组成员主要由农村的剩余劳动力，即“农合工”组成。他们中大部分来自边远山区和贫困地区，家庭生活一般比较贫苦，且文化水平和素质较低；另一方面“农合工”来矿的目的在于挣钱养家，他们认为煤矿是粗活，只要有力气就行，因此他们的学习自觉性差，尽管企业不断加大培训力度，但是他们的素质很难提高，造成班组职工整体素质偏低。这与煤矿企业不断更新发展的新技术、新工艺、新设备很不相适应，反差很大。

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二、个别职工按章操作观念不强，不适应规范安全行为

的需要

“msonormal”style=““>安全文化建设对职工安全操作技能提出了更高的要求，而目前职工安全操作技能还不适应安全文化的发展需要。主要表现在：大部分职工没有形成标准化作业、团队协作和规范操作的习惯，造成现场违章现象屡禁不止，隐患重复出现，而且隐患在现场未能得到及时处理。据统计，我矿1至5月共反“三违”270人次，揭隐患673条。个别管理人员、职工在掌握安全质量标准化知识方面存在较大差距，有极个别队干、班组长对安全质量标准化标准都不熟悉，更别谈在现场按标准操作，还极个别职工存在习惯性违章行为，规范操作意识淡薄，导致矿在安全质量标准化方面要求不严、起色不大，与兄弟矿相比存在较大差距。目前，随着安全文化在内的企业文化推进，对职工安全操作技能的要求越来越高，作业行为要求越来越规范，而职工操作技能低下和行为不规范的现状与之形成了较大反

差。

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三、主要对策与措施

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1、建立班组思想文化

“msonormal”style=““>安全工作是最大的政治、最大的效益，最大的责任。我们各级管理者及每一个职工就必须责无旁贷地担当起这个责任，尽心尽力地做好安全管理的方方面面工作。当前，平禹二矿在安全管理中仍然存在安全意识不强、安全责任不到位、现场落实不细等问题，要有效遏制事故发生，彻底扭转安全生产的被动局面，把握安全生产的主动权，必须解决安全认识问题，要把思想政治工作贯穿于安全生产全过程。要用思想政治工作推进班组建设工作，解决思想问题同实际问题、解决个性问题与共性问题相结合，认真地分析和掌握职工思想动态，坚持班前、班中、班后不断线，因人、因地、因时去跟进，党政工团齐抓共管，力求实效，共同构

筑牢固的安全生产思想防护体系。要培养班组群体的安全价值观和安全生产的主人翁意识。倡导大家始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、珍爱生命”、“煤矿事故可防可控、必防必控”的安全理念，坚定信心，真抓实干，从职工培训、管理创新、技术进步、设备更新等多方面多层次努力，坚定不移地推进本质安全型矿井的建设。

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2、建立班组制度文化

“msonormal”style=““>一要切合实际地建立安全机制。安全机制是探索和实施班组安全文化建设措施的基础，为深化班组安全管理提供了必要的组织保障。在建立安全机制的过程中，要不断改进和完善班组安全管理的科学指标，制订和实施一系列旨在提高职工积极性的制度措施。强化安全监督机制，建立以党政工团齐抓共管、人人监督、纵到底、横到边的安全网络体系；实行标本

兼治，建立安全教育培训和激励机制，从而形成行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系；建立安全风险共担机制，形成“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责”的安全责任体系；超前控制，健全安全检查评比机制，将安全一票否决制和量化考核指标同劳动报酬、奖励等福利待遇挂钩。二要建立健全的班组安全活动制度。班组安全活动是创建安全文化的有效载体。结合当前基层班组安全活动多样化的发展趋势，我们今后要在活动的实效上下功夫，在深度和广度上做文章，不断增强基层班组成员间的团结协作意识。“msonormal”style=““>总之，班组建设工作不是立竿见影的，而是需要长期熏陶，同时要讲究科学性、普及性和可操作性，在实施途径上要做到日有行动、月有安排、季有打算、年有筹划，同时在实施过程中要立足于班组建设工作的规范化、完整性和实用性，通过持续不断地进行改进，班组建设工作一定会在

安全生产中发展巨大作用。“msonormal”style=““>“msonormal”style=““>

第四篇：农业基础设施发展存在的问题分析远景设计研究院

农业基础设施发展存在的问题分析

农业、农村和农民问题可以说是经济发展理论和发展中国家普遍面临的一个不可逾越的根本性问题。对于我国这样一个处于“经济转型”阶段又具有典型“二元经济”特征的发展中农业大国而言，农业和农村经济发展意义尤为重大。农业是国民经济的基础，农村人口是我国人口的主体，农村是一个巨大的消费品、工业品潜在市场和劳动力市场。农业和其他行业、农村和城市只有协调发展，形成全国统一的而不是彼此割裂的经济体，国民经济才能形成良性循环，经济社会才能实现健康可持续发展。

“三农”问题的产生是许多历史和现实问题长年累积的结果，要解决“三农”问题必须首先解决其产生原因。在产生“三农”问题的诸种因素中，农业投入不足是主要因素之一。理论和实践表明，任何经济增长在一定意义上都是资本投入的增加和资本产出的提高，在中国的经济发展中，投资自始至终都是拉动经济增长的一个重要经济变量。投资是经济发展的重要推动力，农业与农村经济发展亦同此理。农业基础设施是现代农业的支撑，因此农业基础设施投资是农业投资的重要组成部分。加强农业基础设施建设，加快发展农业产前、产中和产后的各种服务设施，是提高农产品转化增值和抵御市场风险的能力、保护和改善生态环境的基本举措，是改善农村的消费环境、改善农民生活条件、促进农村经济增长、扩大农村市场需求的重要内容。加强农业基础设施建设，也是当前建设农村小康社会的基本任务之一，它有助于推进农村现代化，缩小城乡差距，为广大农民积极参与现代经济发展过程、分享经济发展的成果创造必要条件。

我国农业基础设施建设投入一直在增加，速度在提升，建设内容在不断拓展丰富，成绩比较显著，但是由于原来的起点低、底子薄，我国当前农业基础设施建设管理与农村社会经济发展的要求仍然存在很大差距，存在许多的问题如下。

1农业基础设施投资效率低下

（1）投资增长相对缓慢，总量仍然不足。农业基本建设投资占全社会基本建设投资比重一直偏低，平均4.28%，更新改造投资中农林牧渔投资占比平均只有0.7%。

（2）投资结构不合理。农业基本建设投资中水利基本建设投资占比偏大，平均占到60.97%。也就是说，长期以来，不仅国家对农业基础设施的投资力度不够，而且主要用于对国民经济和社会发展具有战略意义的交通、能源、电信等重点工程的建设及大江大河的治理，直接用于改善农业生产条件和农民生活条件的基础设施的投资比例偏小。农村中小型基础设施建设投资严重不足，设施及配套设施功能陈旧、老化、落后，很难适应农业现代化发展的需要。

（3）投资渠道分散，投资效率低。目前国家对农业的投资渠道较多，在农业基础设施方面的财政投入有农业基本建设投资、农业综合开发资金、财政扶贫资金和财政部门直接安排的建设性预算投入。这种农业投入多头分散的管理体制使得不同渠道的资金分散在不同政府管理部门，包括发改委、财政部门、农业部门、水利部门、交通部门、电力部门、科技部门、林业部门、气象部门、扶贫办、防汛抗早办等等十几个部门。各个部门都倾向于使本部门的预算规模最大化，而把资金的使用效果放在其次，必然不利于有效实施国内农业支持措施和提高资金使用效率。

远景设计研究院

2农业基础设施脆弱，抵御自然灾害能力不强

我国现有的农田水利工程大多是

五、六十年代修建的，由于之后的一段时间里农业基础设施建设投入不足，大部分年久失修、设施老化，渠系灌溉设施配套不全，全国水库中约有113带病运行，60%的排洪工程设施需要维修，许多河道淤积，行洪排涝能力下降。据调查，90年代因水利设施老化，农田灌溉面积每年减少500多万亩，减少粮食生产能力达20亿公斤，许多地方还是靠天吃饭。另外，由于农业基本建设投入不足，使中低产田的改造难以实现。我国目前中低产田总面积为13.13亿亩，占耕地面积的80%。由于农业基本建设投入逐年下降，使中低产田改造费用少且难以落实，土坡质量越来越差，综合肥力下降，水土流失面积越来越大。据调查，全国水土流失面积占国土面积的38%，达367万平方公里：全国退化草原面积达0.82亿公顷，而且以每年133万公顷的退化速度在扩大。

3农业基础设施建设跟不上经济现代化的发展要求

以农村电力基础设施为例，1998年以前，我国农村电网基本上是农民自筹资金建设起来的，国家仅承担大的电网和大输变电站布局建设投入，只对农村电网建设进行少量的扶持。由于长期对农村电网投入不足，使得农村电力设施建设和发展缓慢，供电设施落后，设备陈旧老化，性能低下，供电可靠性和质量较差，线损率相当高，并且农村与城市实行不同的电价，农村的电价高于城市，农村电力设施已不能满足农村地区随着经济建设用电快速增长