公司请销假管理办法

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公请假理法1适用集团计10天，包括元133节3天。22.1员工未2个小；23视情节轻重给予通

发1-3对到元/次进行足15天，足如连续旷工15（含12工30（含）3为天（为天4过21天。5过在

在2个月以、3个月起过个月7、50％基本工资。6员工结婚凭结婚证给予婚假3天岁加5休8天假只限结1年75天；员工直系亲属或配偶父母在外地，可另假2天。8予个63难产天假11天；女员工怀孕不满个月流产时应根据医11至满4予30天产假。8.1.3产假期

满周岁婴儿的女员工，应当在每天劳动时间内给予其两次个月21/71952天。工1个于3

过12个月可以适当延长但延长过12节凡经医疗员工因节献参加公司组织的献血活动的员工可享受天献血假，献血假期后3年从员工与公司签订劳动合同之日起，工作1天，1年当年的年休假；以后凡日1年，年休1天，最长可休年休假为15天20XX年71年月1日起可休天，20XX年月1休年年假11天，依此类

申请年休如0.5按1在计假年事>14假21假18天假21假63天。部门副职（含）以上干部，年休假有效期1为2年，当集团有效探凡与配偶不居且工作一年14.1.1.1未1天的探父可两年为21天一年满年21天探配偶假；

可两年为30天四年14.1.3.1已婚员工休假工2如21员工探亲

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