安全生产,人人有责

仅供个人参考安全生产、人人有责安全生产是社会文明标志、是企业发展的基础、是人们生产经营活动的根本。今年，在政府工作报告中温家宝总理特别指出，各行各业都要加强全员、全过程、全方位质量和安全管理。我司一直将安全生产放在首位，加大了安全生产的检查、整改，定期进行员工的安全培训和教育。我们常听到那些发生安全事故的人悔恨的说“我要是多看一下就好了。”或“当初我要是不那么做就好了。”听着那些受伤者的痛苦的叫声，看着那些悲伤欲绝的亡者亲人，我们就没有触动和感想吗？让我们纵观我司近几年来发生的几起事故；浸麦操作工王某明知在布麦，然而她还是爬进了浸麦槽，造成了严重的死亡安全事故，这起事故是典型的盲目主义，安全意识不强，对危险源的认识一无所知。再看二车间发芽操作工王某，明知机器在运行，还是跑进去拿动东西，从而造成了严重的人身伤害事故，这起事故是典型的违反操作。再看二车间除根梅某在不停机的情况下就进立仓进行清理作业，结果造成了严重的人身伤害，造成这件事故的主要原因是安全意识谈溥、有着严重的冒险主义和逞强心理，自我保护意识谈溥。从以上几起事故中我们可以看出安全意识谈溥、经验主义、习惯性违章、违反操作规程是这几起事故发生的根本原因，“人”是事故发生的第一因素，所以“安全生产，人人有责”。那么如何做好“安全生产，人人有责”的工作呢？本人有以下几点建义：第一、加大公司安全生产的学习、宣传和处罚力度。俗话说“小辫子要常揪”，我们要经常抓住某些典型的违章作业进行从严处罚，并着重宣传，从而堵绝某些人的侥幸心理、逞能心理和偷懒心理。我部要求每个班组每周进行一次多样性的安全学习，但很多班组缺少监督、流于形式。如果安全学习变成了一种差事，成为一种负但，那作用与效果可想而知。我想公司应加大检查力度，对应差班组进行重罚，只有这样安全的学习和教育才能落在实处，只有这样安全才会重重的“烙”在员工的心中。第二、对各工段的工作量、工作强度进行认真仔细的评估，从而科学的进行岗位定员和任务分配、这样就能堵绝员工的急躁心理、冒险心理，也能防止部分不得用于商业用途仅供个人参考员工疲劳上岗或带情绪上岗。我司发生的几起事故大多是单人操作、抢时间，我部操作工现实行的是综合工时制，做完就下班，这样自然会造成员工的急躁心理，我们是否能对其进行一科学的定时，如1#线发芽出料、倒箱、布麦整个流程到底需多少工时，然后我们根据这个定出科学的考核工时，即使你做完了，也不能下班，堵绝抢时间的心理。第三、建立安全生产激励机制。员工最重要的就是工作积极性，安全也是如此，我们是否能每周或每月评选出 1-2个安全生产先进班组，给予一定的经济奖励，这样能充分积极调动员工的安全意识。第四、加强员工的实践培训和安全技能培训。我司的职工安全、纪律的培训学习做的是相当的好，但实践培训时间却相当短，安全技能培训更是少之又少。再从我司几起事故看，安全意识谈溥，对危险源的认识和认知不够，自我防护意识更加溥弱。建义新上岗的员工必须经过严格的安全技能培训，达不到要求就不能上岗。以上就是本人的几点愚见，“安全生产，人人有责”，安全是亲人最美好的祝福和愿望。高高兴兴上班，平平安安回家，是我们家人最大的愿望，我们的平安就是他们最大的快乐。生产部 周洪元二〇一一年七月六日不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenf ürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl' étudeetlarechercheuniquement àdesfinspersonnelles;pas àdesfinscommerciales.толькодлялюдейкоторые,используютсядляобучениясследований,недолжныиспользоваться вкоммерческих целях.Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse以下无正文不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenf ürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl' étudeetlarechercheuniquement àdesfinspersonnelles;pas àdesfinscommerciales.тол