销售员工晋升制度

员工的主动性和积极性，并在公 (一)员工晋升原则考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的 (二)内容 (1)员工部门内晋升 (2)公司员工部门之间的晋升的流动，需经考核后拟调入部门须填写《员工总经理或总经理授权人批准后，交由行政 (1)职位晋升、薪资晋升 (2)职位晋升、薪资不变 (3)职位不变、薪资晋升 (1)定期：公司每年根据公司的营业情况，在年底进行统一晋升员工。 (2)不定期：在年度工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，随时予以 (3)试用期员工，在试用期间，工作表现优秀者，由试用部门推荐，提前进行 (三)员工晋升依据 (1)公司普通员工，在原工作岗位上工作半年时间(含试用期工作时间)， (四)员工晋升权限 (1)部门经理及部门总监由总经理核定。 (2)部门经理或主管，由总监以上级别人员提议并呈总经理核定。 (3)普通员工的晋升分别由部门经理或主管提议，呈总经理核定，并通知行 (五)员工岗位晋升后，相关部门必须做好新到员工的部门培训工作，相关 (六)员工晋升后，一个月内为试用期，薪资在试用期内员工薪资暂不做调 (七)试用期后的薪资将根据员工在试用期内的工作表现和参照公司的薪资 (八)公司员工迟到、早退三十次，旷工三次以上及其他违反公司规章制度 ①职前阶段工作描述及晋升： (1)应聘人员填写应聘人员表格，由部门经理进行面试，并于面试结束后3个工作 (2)应聘人员获得录用通知后，需进行为期一月的职前培训，培训内容包括产品介 (3)应聘人员职前培训满一月后，由部门经理根据培训内容，设置入职考核问卷1 (4)对于考试没通过的应聘人员，由公司进行劝退或重定岗、重培训。 (5)应聘人员在培训时间内，享有职前培训津贴(销售人员1000元)。完成职前②试用期工作描述及晋升： (1)试用期为期两个月，结束后，由公司总结该试用期人员工作情况，结合该员 录和诉职报告存档。 ③转正期工作描述及晋升： (3)初级销售人员转正一年后，公司考核其年度业绩及一年工作表现，根据销售现的初级销售 ④销售代表工作描述及晋升： (1)公司划分的销售行业，或有销售经理离职或辞退后，自转正满6个月的销售等作为考核标准，由公司参考所有销售人 (2)销售代表有培养和带领试用期人员，初级销售专员进行工作及培训的职责。 (3)销售代表可向公司提出客户再开发方案(必须包含预算)，经公司审核批准 ⑤销售经理、总监工作描述及晋升： (1)公司产生3个销售团队后，由公司安排进行升职内部竞岗一次，提升销售经理一名(或销售总监一名，用于接手原销售经理之销售团队)。 (2)销售总监享有高级管理绩效工资，工资基数为手下所有销售团队的业绩总 评评价 该能力结构及能力评价表分别用于能力评价和晋级两个方面力结构描述及能力评价表123456789能力结构力力具体描述填制公司要求的各种表格。项次项次能力结构具体描述评价123456789思路，服从于发展大局，履行和速形成岗位工作计划，并在计划工作及问题上级的任务指令，迅速行动，效果到位；客认能够完整无误的根据公司的规划，迅速形成区域工作计划，并在计进行有效的授权，保持和提高部下工作积极性的能12345能够完成公司规定的客户开发任务，并能够作好客情维护、业务管理、客户服务等工作，取得客户认力6789职位四：销售总监能力结构描述及能力评价表有预见的规划各项工作，并在规划实施过程给予有效的监督、指导和纠偏。进行有效的授权，保持和提高部下工作积极性的能根据公司阶段性发展需要，建立、运营和变革组织应灵敏，并迅速作出反映。为大区的正常运作和发展营造健康的外部环境。力组织的人脉的123456789福利待遇及销售部奖励制度中规定的所有奖励规定；。考核表(主管人员适用)综合素质与能力考核表(管理人员适用)员工职业发展规划表填表者：公司(部公司(部岗位名称力年月毕业学校间技能/能力的类型证书/简要介绍此技能．公司部门职务1234你认为对自己最重要的三种需要是：的时是否感兴趣，请详细介绍一下原因升通道期职业发展设想期:年月日部部门门门姓名外部年限:入职日:年年月月日部部部部部年,合计:年,职务:年,职务:年,职务:年,职务:年,职务:岁总经理部门经理人员工晋升综合素质与能力考核表 (主管人员适用)拟任职部门：拟任职职务：分分值4、对部下的过失勇于承担责任个性合理分配工作系和协调工作目度作估管管理监督指导协调工作能力语名意生产现场的安全卫生和整理整顿工作3、妥善处理工作中的失误和临时参加的工作事安排方面下属没有不满提高效率育下属，提高他们的技能素质、注意进行目标管理，使工作协调进行取得最好成绩4、工作方法正确，时间与费用使用得合理有效签名:分分值员工晋升综合素质与能力考核表 (管理人员适用)拟任职部门：拟任职职务：123456789识资源以实现目标积极主动与团队成员坦诚地沟通,并给予他人积极的反馈,提出新的观点改进自己的工作敢于尝试新的主动学习并能够