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文档简介
第一条目的务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本公司服务亲享其喜悦。由各部门主管人员视当月各人勤务的表现(包括工作效95~89~79~69~上下元元元0(一)每周内连续二日(不含旺季及国定例假日)超过基础公司所属各部门人员介绍他人到本公司服务并经人事科(三)会计年度期间(从一月一日起至十二月三十一日止)为鼓励在职人员发挥所长利用勤务时间外作自我充实进年年一一年以下班主副任科领至至位至至长副经理经理以下应占即代为办理劳保手续外，并支付该员年资基准额的70％2.非业务上的伤残疾病而住院者，除支付该员年资基准2.本人丧亡者，除由各部门直属主管代为申请劳保死亡小费额(四)新进员工勤务时间未满一个月或当月申请离职的从内部创业制度职位持股比例副理10%经理15%协理15%副总经理
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