公司后勤管理工作计划四篇

公司后勤管理工作计划四篇后勤管理中心工会是一个新成立的工会，xx年，我们要在党支部的领导下，仔细学习贯彻党的xx届四中全会的精神，依据创立“和睦社会”的要求，联合卢湾教育的发展和本单位的详细状况，确实发挥工会组织的作用，不停增强和完美工会的自己建设，创始工会工作的新场面。在教育系统后勤改革不停深入的背景下，后勤管理中心面对的即有新的发展机会，也有发展中的问题。怎样抓住机会，解决发展中的问题，是我们工作的中心。环绕这其中心，工会要依据支部、行政的工作目标，经过有效的工作，提升员工的思想认识，使员工正确认识和理解后勤改革的目的;提升员工的综合素质，使之适应新局势下的工作要求;保护员工的合理权益，确实推动民主管理建设;组织展开各项活动，增强员工的凝集力。要使员工对教育改革有正确的认识，就要增强学习，经过学习提升思想认识。工会要依据新成立的党支部拟订的学习计划，在员工中形成优秀的学习气氛，工会干部要做努力学习的带头人。要提升员工的综合素质，第一要在员工中倡议爱岗敬岗，做好本员工作，鼓舞员工自我学习，以多种形式帮助员工提升业务能力。配合行政拟订和完美岗位管理制度。要确实做好员工权益保护工作，工会应该适应员工合理的要求，保护员工的正当权益。要仔细听取员工的建议、建议，认识员工的思想，关怀员工的生活，成立困难员工档案。做好员工与领导之间的“桥梁”，推动民主管理建设，成立员工代表大会制度。要做好与员工亲身利益有关的员工保障工作如医疗保险、体检等，努力为员工供给优秀的服务。依据单位的实质状况，创立条件组织员工展开各种活动，提升员工的素质涵养，丰富员工的生活，鼓舞员工参加上司工会展开的各项活动。工会要做好和完美自己的建设工作，严格工会财务制度。工会干部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法例，踊跃参加各项培训，提升自己能力和为员工服务的能力。以上是今年度工会工作的整体计划，我们将在支部的领导下，环绕这个整体计划，分不一样阶段，以各样形式，努力展开各项工作。为了配合好公司的发展，给公司员工供给有力的后勤保障，特拟订以下工作计划：一、指导思想：年是xx公司经营发展最为重点的一年，后勤管理部将环绕公司XX年的工作要求，推行现代公司运作模式，增强素质求生计，规范管理树形象，为广大员工供给优良的服务，为公司的经营发展供给可行的后勤保障。二、后勤工作计划工作目标：、以食品卫生安全为中心，增强食品卫生安全管理，保证整年不出现一例食品中毒现象、以员工公寓管理为重点，达成XX年新员工的住宿安排工作，保证员工公寓内不发生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。、以员工满意为目标，建立后勤服务新形象，力求员工对后勤服务满意率较XX年有必定的提升。同时，为公司文明单位创立和经营发展评估供给较好的后勤保障。、以深入后勤改革为动力，保证XX年公司按现代公司模式运作，规范并开辟公司后勤经营服务市场。三、后勤工作计划主要工作：(一)、以展开诚信教育为主题，增强后勤员工的职业道德教育，提升公司后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝集力。1、仔细组织后勤全体员工学习潘总XX年关工作会议发言重点，让后勤员工能认识公司的“五个一工程”，进一步增强员工的责任心和紧急感，做到敬业爱岗，诚服气务，乐于奉献。、依据公司XX年的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的踊跃性，提升员工的思想政治素质和职业道德水平。、按期展开公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动比赛，增强公司员工的凝集力，形成踊跃向上的民风。今年五四青年节，公司将搞一次体育比赛活动，我们要购买必需的体育器械，以保障此项工作的顺利展开。、做好公司开业前的筹办工作，保证此项工作能在预约的时间内按期达成。5、为公司员工的培训工作供给有力的后勤保障工作。装备好培训室内的设施器械，每次培训结束后，将培训室的卫生打扫工作达成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒坦的环境。(二)、以食品卫生安全为中心，增强食堂管理，保证无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，举措到位，保证不发生一例员工食品中毒现象。、成立食堂三餐时间部门负责人巡逻制度，保证饭食的质量和数目，发现问题实时办理。、按期召开饮食工作会议，增强厨房工作人员的责随意识和卫买卖识，做到面菜质量达标，造作过程规范，质量价钱符合。、增强检查和处分的力度，不停改良伙食质量，提升服务水平。、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大部分员工满意。(三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每个月展开一次全员参加的无尘日大打扫活动。、购买必需的打扫工具，以保证打扫工作的顺利进行。、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次打扫达成后要对本次打扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。、拟订相应的考评标准：、地区卫生清原因部门或责任人依据规定履行。、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其余杂物等。、卫生间一定常常保持洁净洁净。、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到洁净洁净、不留死角。、随时清理烟灰筒。、车间、办公区和宿舍环境优美、部署有序、无垃圾污染物、不乱放个人物件，墙上墙顶无尘埃。(四)、以员工满意为目标，增强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的建议和要求，提升服务质量，建立后勤服务新形象。、坚固建立始于员工需求，终于员工满意的公司服务理念，不停提升服务质量和员工对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。、按期召开员工会谈会，建立员工公寓、饮食服务等建议箱，常常听取员工对后勤服务的建议和要求，并实时办理，加以改良。、增强和学公司有关部门的联系，拟订员工食堂、员工公寓突发事件应急方案，并组织操练。总之，XX年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的迅速发展供给有力的后勤保障。一、指导思想本学期学校总务后勤工作持续坚持以学校整体工作为指导，以学校教育教课工作为中心，服务教育教课工作，为教科研服务，为师生服务的主旨，增强总务后勤工作的规范管理，保证后勤工作保障有力，服务到位，努力提升后勤服务工作质量,为全体师生创立一个优秀的工作、学习和生活环境。二、详细目标、配合各处室达成学校部署的有关任务。、联合学校四星班级评比，做好班级、卧室、校园的卫生保洁工作。、增强学校财富的保护以及维修，为正常的教育教课供给必需保障，确实做好教育教课服务工作。、增强食品安全工作，重视宣传工作，严格控制“三无”产品进入校园，严格监察食堂、商场小卖部所卖食品的质量，并合时反应。、配合校医务室扎实做好疾病的预防宣传知识，根绝重要传得病，增强学生的自我保护意识。、严格财务管理制度。、配合政教处管理好卧室。增强对卧室纪律、卫生的监察，使学生养成优秀的生活习惯。三、工作安排、配合做好开学准备工作，发放有关教材、薄本。、做好卧室人员的安排，登记，做好住校生申请走读的申报工作。、报名缴费单的采集、上交。、发放有关教课设施并做好登记。、发放班级卫生用品，班主任工作用品、进行卫生大打扫.、食堂的卫生检查，校园卡的补办。、做好值班工作。、统计对物业、后勤的建议表。、配合校医务室增强对学生疾病预防的教育。、依据班主任的要求对部分卧室成员进行适合调动。后勤管理中心工会是一个新成立的工会，xx年，我们要在党支部的领导下，仔细学习贯彻党的xx届四中全会的精神，依据创立“和睦社会”的要求，联合卢湾教育的发展和本单位的详细状况，确实发挥工会组织的作用，不停增强和完美工会的自己建设，创始工会工作的新场面。so100在教育系统后勤改革不停深入的背景下，后勤管理中心面对的即有新的发展机会，也有发展中的问题。怎样抓住机会，解决发展中的问题，是我们工作的中心。环绕这其中心，工会要依据支部、行政的工作目标，经过有效的工作，提升员工的思想认识，使员工正确认识和理解后勤改革的目的；提升员工的综合素质，使之适应新局势下的工作要求；保护员工的合理权益，确实推动民主管理建设；组织展开各项活动，增强员工的凝集力。要使员工对教育改革有正确的认识，就要增强学习，经过学习提升思想认识。工会要依据新成立的党支部拟订的学习计划，在员工中形成优秀的学习气氛，工会干部要做努力学习的带头人。要提升员工的综合素质，第一要在员工中倡议爱岗敬岗，做好本员工作，鼓舞员工自我学习，以多种形式帮助员工提升业务能力。配合行政拟订和完美岗位管理制度。要确实做好员工权益保护工作，工会应该适应员工合理的要求，保护员工的正当权益。要仔细听取员工的建议、建议，认识员工的思想，关怀员工的生活，成立困难员工档案。做好员工与领导之间的“桥梁”，推动民主管理建设，成立员工代表大会制度。要做好与员工亲身利益有关的员工保障工作如医疗保险、体检等，努力为员工供给优秀的服务。依据单