公司保密及技术成果归属协议书

公司保密及技术成果归属协议书公司保密及技术成果归属协议书1

甲方：(公司)

乙方：(员工)

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法规、规章，甲乙双方就甲方商业隐秘及乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议：

一、乙方必需严格保守公司商业隐秘，并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。

二、乙方在公司工作存续期间应自觉履行以下义务：

(一)不将公司开发或其参加开发的各类产品及相关资料泄露给他人或私自带出公司，亦不得擅自提交第三方阅览使用;

(二)未经公司授权不得将公司产品中的软件产品(包括软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传资料)进展复制、演示、编辑、解释、翻译、出租及出售;

(三)在工作存续期间，不擅自与其他公司合作研制开发与本公司业务一样或相像之软件产品，损害公司利益;

(四)不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料;

(五)不得泄露公司其他重要商业情报。

若乙方有违反上述义务的行为，甲方可视其情节赐予乙方警告、严峻警告或解除除劳动合同及相应经济惩罚的处理，并有权要求乙方停顿侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。

三、著作权及技术成果权归属

(一)乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果(包括但不限于著作权，相关专利权、商标权等)其全部权均归公司全部。

(二)甲方取得的软件产品许可权归甲方公司全部。非经公司授权，乙方不得将软件产品及相关使用、宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。

四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

法定代表人或授权托付人：(签字)

日期：

日期

甲方：

乙方：___________________公司

依据中华人民共和国民法典及相关法律，甲方和____________网络信息技术有限公司(以下简称乙方)经协商达成以下协议：

一、甲方向乙方订购以下效劳：

讨论报告名称：__________

□纸介版□电子版(光盘)□纸介版+电子版

二、效劳费用与付款

.甲方订购乙方讨论报告，于_______年____月____日通过银行转账支付乙方讨论报告的费用为____________________元，人民币(大写)￥________元。

2.乙方收到甲方款项后在_____个工作日内通过特快专递将报告送达甲方办公地，快递费用由乙方支付，有e-mail电子版的_______天发送到甲方邮箱。

3.乙方保证该报告中的数据来源属实，评价客观。若所售出的报告有任何印刷或装订上的质量问题，由乙方负责解决。

三、乙方产品拥有自主学问产权，甲方不得在未经乙方同意的状况下将本报告全部或局部内容转让、出售。

四、本协议一式两份，具有同等法律效力。未尽事宜由双方协商解决。

甲方：(公章)______________

代表：(签字)______________

乙方：(公章)______________

代表：(签字)______________

签订时间：_____年___月____日

甲方：

乙方：

鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：

(1)甲方全部非公开的规章制度、治理流程以及全部下发的文件;

(2)甲方签订的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和内容;

(3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料;

(4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息;

(5)甲方各类统计数据和报表;

(6)甲方全部的技术资料及现有科研成果、技术隐秘;

(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息。

2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方隐秘的任何载体等。

二、保密责任

1、乙方必需对全部来自甲方的保密信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程。

最新保密合同范本合同范本2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

四、违约责任

乙方泄露甲方的隐秘，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万20万元，严峻者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。

五、特殊商定

1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。

5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。

甲方法定代表人：

乙方：

盖章：

签字：

日期：

日期：

甲方：（公司）_____________________

乙方：（员工）_____________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法规、规章，甲乙双方就甲方商业隐秘及乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议：

一、乙方必需严格保守公司商业隐秘，并在工作中严格遵守公司《保密守则》之规定。

二、乙方在公司工作存续期间应自觉履行以下义务：

（一）不将公司开发或其参加开发的各类产品及相关资料泄露给他人或私自带出公司，亦不得擅自提交第三方阅览使用；

（二）未经公司授权不得将公司产品中的软件产品（包括软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传资料）进展复制、演示、编辑、解释、翻译、出租及出售；

（三）在工作存续期间，不擅自与其他公司合作研制开发与本公司业务一样或相像之软件产品，损害公司利益；

（四）不得擅自向第三方转让甲方产品及相关使用、宣传资料；

（五）不得泄露公司其他重要商业情报。

三、著作权及技术成果权归属

（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果（包括但不限于著作权，相关专利权、_____权等）其全部权均归公司全部。

（二）甲方取得的软件产品许可权归甲方公司全部。非经公司授权，乙方不得将软件产品及相关使用、宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。

四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。

甲方：（盖章）___________________________

法定代表人或授权托付人：（签字）_________

日期：___________________________________

乙方：（签字）___________________________

劳动合同编号：_______________

劳动合同书

用人单位：____________________________

劳动者：______________________________

北京劳动和社会保障厅印制

用人单位名称：___________________________(以下称“甲方”)

住所:___________________________

通讯地址：___________________________

邮政编码：

法定代表人或主要负责人：_______________

劳动者姓名：______________________________(以下称“乙方”)

身份证号码：

家庭住址：_______________________邮政编码：

户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□

联系方式：____________(固定电话)____________(移动电话)

紧急联系人：________________联系电话：________________

(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(个月)。

b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形消失时即行终止。

c.以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

(二)试用期

甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

二、工作内容与工作地点

(一)甲方聘用乙方从事______________工作，详细任务或职是:________________________________________________

(二)乙方的工作地点为____________________________。

(三)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

(一)乙方所在岗位执行工时制度(_______________)。

a.标准工时制。

b.不定时工时制。

c.综合计算工时制。

(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动酬劳

(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资计发形式(__________)。

a.计时形式：乙方的月工资为：__________。其中加班加点计发工资基数为__________元小时，事假扣除标准为__________元小时，病假扣除标准为__________元小时。

b.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

c.其他工资形式：__________________________________

______________________________________________________。

(二)甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。

(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。

(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。

(三)甲方为乙方供应以下福利待遇：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

__________________________________________________。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

(二)甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的商定，合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

(二)甲乙双方协商全都，可以变更或者解除合同。

(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

八、经济补偿

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

(二)凡属法律规定应赐予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

九、培训效劳期与竞业限制

(一)乙方在合同期间承受甲方供应的出资专项技术培训，商定为甲方效劳的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行局部效劳期的，根据效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用偿付。

双方可另行签订《培训教育协议》，商定详细效劳期、赔偿标准等并执行。

(二)乙方应当保守甲方的商业隐秘。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。

乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_______________。竞业限制的范围为______________________________________，地域为_______________________________________________。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为______________，支付方式为___________________________。若乙方违反上述商定的，应支付违约金___________元人民币。假如违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保存向乙方追偿实际损失的权利。

双方亦可另行签订竞业限制协议，商定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

十、劳动争议处理

甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

十一、其他规定

(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

(二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。

(三)本合同未尽事宜，双方另有商定的，从其商定;双方没有商定的，依照法律、法规规定执行。

(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不全都的，以本合同为准。

(五)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

(六)甲、乙双方另行商定条款：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

__________________________________________________。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字或盖章)

签订日期：签订日期：

签订地点：签订地点：

鉴证机构盖章：

鉴证编号：

鉴证日期：

甲方：

统一社会信用代码：

地址：

乙方：

通讯地址：

联系电话：

身份证号码：

鉴于乙方在为甲方工作，有接触、了解、利用甲方所拥有的商业隐秘之便利和需要，为保证甲方的商业隐秘不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明确甲乙双方当事人关于爱护商业隐秘的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国_____》、《_____》、《反不正值竞争法》等相关法律法规，结合相关地方规章，签订本协议，以资甲、乙双方共同信守：

第一条?定义

1、商业隐秘

本协议所涉之商业隐秘是指，本合同列明的以及其他甲方未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势的信息和材料。甲方对第三方，包括但不限于客户、合作伙伴等，负有保密义务的信息也属于本协议规定的商业隐秘。

2、技术信息

本协议所涉之技术信息包括但不限于：研发战略、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、关键算法、技术指标、计算机软件源程序、数据库、讨论开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。

3、经营信息

本协议所涉之经营信息包括但不限于：市场信息、客户名单、分销网络、销售价格、行销规划、广告筹划、竞争策略、选购信息，选购渠道、进货价格、供给商名单、治理信息、财务信息、人力资源信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

4、载体

5、任职期间

本协议项下所指之任职期间是指，乙方进入甲方的工作场所、承受甲方指派的任务、或进入甲方指定的工作场所之日（存在两个或两个以上日期的，以最早之日起计）起至乙方实际离开甲方的工作场所、任务完毕或离开乙方指定的工作场所之日止（存在两个或两个以上日期的，以后一个为准）。

6、离职期间

本协议项下的离职期间是指，乙方离开甲方的工作场所或完成甲方指派的任务以后的期间。

7、全部经济损失

本协议所称的全部经济损失是指，因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和，包括但不限于因违反本协议商定的保密责任导致的甲方的直接经济损失、因商业隐秘被泄露而丢失的商业时机中甲方可预见的利益、甲方为了维护合法权利所支付的调查费、公证费、取证费、_____、车旅费及诉讼费、_____费等。

其次条?商业隐秘归属原则

1、乙方完本钱职工作或完成甲方指派业务所形成的商业隐秘归甲方全部。

2、除法律另有规定外，乙方因完本钱职工作或完成甲方指派的工作时形成的学问产权也归甲方全部。

3、依照法律规定，假如一项学问产权应归乙方全部，但是假如乙方完成该项学问产权时使用了甲方的商业隐秘，乙方仍对对前述商业隐秘负有保密义务。假如在申请相关学问产权的专有权时不行避开地要公开相关商业隐秘时，乙方必需在对外提交任何有关学问产权的说明前得到甲方的书面许可。

第三条?保密义务

1、乙方在甲方任职期间及离职后，必需对商业隐秘进展保密，不得将任何前述信息的局部或全部通过任何方式泄露给第三方，不得自行或与他人串通利用前述商业隐秘，直到前述商业隐秘被甲方公开。

2、若前述商业隐秘经由非正常的渠道被甲方以外的人公开的，乙方也应连续依本协议的商定担当保密义务。

3、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方制定的任何成文或不成文保密规章、制度。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的状况下，乙方应当本着诚恳信用原则及慎重的态度，并依理性人的标准实行任何必要、合理的措施，对商业隐秘进展保密。乙方应遵循如下的保密行为标准。

（1）未经甲方批准，乙方不得复印、摘抄、?随便或恶意拿走与商业隐秘相关的文件、电脑软件、电脑、笔记本、U盘及其它储存介质、电脑硬件等任何资料与物品。

（2）在离开甲方及甲方指定工作场所时，乙方应将其持有的任何承载与商业隐秘有关的文件资料、文字资料、光盘等妥当保管，锁入甲方办公场所内的办公桌或文件柜，并确保桌面、影印机、打印机、复印机、传真机、公用电脑等处没有遗留任何前述资料或物品。

（3）除工作需要外，甲方不能通过电子邮件等方式将与商业隐秘有关的信息或资料发送给任何第三人。在因工作需要的场合下，需要通过电子邮件发送前述相关信息或资料的，应当通过由甲方供应的邮件地址发送，不能使用个人的邮箱地址发送。

（4）假如乙方遗失了前述资料或物品，应当马上报告甲方相关主管人员并实行补救措施挽回损失。

（5）未经甲方许可，乙方不得承受任何外部机构的访问，向其供应任何口头或书面的关于商业隐秘的任何内容或信息。

（6）乙方不得将与商业隐秘有关的信息作为闲谈话题。

（7）在甲方办公场所内接待有关客人时，乙方应严格制止来访客人随便进入甲方办公区。

（8）乙方不得自行或诱导第三人通过收集公开信息以整理出商业隐秘。

（9）除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

4、鉴于乙方在甲方任职，已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，并应当遵守以下竞业限制义务：

（一）不得自营或者为他人经营与甲方同类或类似的业务，自营或为他人经营包括以专职或_____的方式到相关公司工作，或成为相关公司股东等；

（二）不得受聘于与甲方同类或类似行业的市场经济主体（包括正式聘用或以其他方式供应劳务、指导、询问、参谋等方式）；

（三）不得直接或间接或帮助他人劝诱甲方其他员工离开公司；

（四）不得直接或间接影响或试图影响甲方的客户关系，将甲方客户引导与乙方或其他方私下交易或达成交易意向（包括但不限于甲方意向客户、正式客户、已合作过的客户等）；

5、在商业隐秘的个别局部或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他局部或整体成为公知学问时，乙方应按本协议的商定担当仍属隐秘局部的商业隐秘的保密义务。

6、无论乙方因何种缘由离职，在离职之后乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的商业隐秘依本协议的商定担当保密义务。

7、乙方发觉甲方其他工作人员存在不符合保密标准的行为、缺乏以爱护商业隐秘的行为，或已经导致相关商业隐秘受到侵害的行为时，应当准时告知甲方相关主管人员。

8、乙方发觉商业隐秘或与商业隐秘相关的信息已经泄露或受到侵害时，应当准时告知甲方相关主管人员。同时，乙方应当实行相应合理措施阻挡前述商业隐秘进一步受到侵害。

第四条?载体掌握

1、乙方因职务上的需要所持有或保管的，记录了与商业隐秘有关的信息、文件、资料、图表、数据、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方全部。乙方应当妥当保管这些载体，确保载体内的前述内容或记录不会被他人知晓。

2、非经甲方书面授权，乙方不得随便移动前款规定的载体，或从前述载体中复制与商业隐秘有关的信息、文件、资料、图表、数据、报告等内容和记录。

3、若记录着与商业隐秘有关的信息和记录的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。乙方应当在离职或甲方要求时返还这些载体。但当前述信息和记录可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将相关信息和记录复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的相关信息和记录消退，然后将载体返还给乙方。

第五条?违约责任

1、乙方违反本协议项下的义务时，应当赔偿甲方因此患病的全部经济损失。

2、乙方违反本协议中任一条款时，均应视为乙方严峻违反了甲方的规章制度，甲方有权不经预报马上解除与乙方的劳动关系。

3、乙方严峻违反本协议商定的相关义务，给甲方造成重大经济损失的，如符合中华人民共和国