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本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--内页可以根据需求调整合适字体及大小--《管理学基础》期末考试试题及答案(一)一、简答题(每51、管理的性质是什么?3、人员配备的原则是什么?4、领导者合理用人的艺术表现在哪些方面?一、简答题参考答案(每题51、管理的性质是什么?223、人员配备的原则是什么?经济效益原则;任人唯贤原则;因事择人原则;量才使用原则;4、领导者合理用人的艺术表现在哪些方面?1、科学用人的艺术。知人善任;量才适用;用人不疑。《管理学基础》期末考试试题及答案(二)一、单选题(每1纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，(C)。33B3、企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从(A)上C、作业管理A)。B、多重性B44行产品价格决策时，需要做的是(C)。C、短期预测的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以(B)人为A、5—10B、10—15C、15—20定。这就是授权的(AC、(C)。一30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至(C)。55A、60—70%B、70—80%C80—90%同的生产过程”，这是(BB、C环境、社会心理因素的影响。由此创立了(C)。A)。B、多重性15、组织结构设计的出发点和依据是(B)。16、(A66A)组织结构。A、M型B、U型C、H型(C)19、领导理论的发展大致经历了三个阶段，(A)侧重于55那么，用折衷法所选择最佳方案是(A)。(假设给定最0、7)B、乙方案2分)77决策)感情的逻辑为重要标准))

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