测试题2-企业文化与规章制度考试_第1页
测试题2-企业文化与规章制度考试_第2页
测试题2-企业文化与规章制度考试_第3页
测试题2-企业文化与规章制度考试_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

测试题2-企业文化与规章制度考试

您的姓名:

您的部门:

1、奥瑞的目标是什么?

2022年成为国内环境质量整体解决方案提供商前三名。

2023年成为国内环境质量整体解决方案提供商前三名。

2024年成为国内环境质量整体解决方案提供商前三名。

2025年成为国内环境质量整体解决方案提供商前三名。

2、每位员工每月有（）次漏打卡机会，超过后将影响本月考勤计算。

1

2

3

4

3、同事在工作当中受到意外伤害时，第一步需要做什么?

就近安排就医

原地自行救治

向部门负责人汇报

调查原因、追究责任

4、奥瑞使命是致力（）文明，打造（）产业。

生态、环境

生态、绿色

环境、绿色

环境、环保

5、奥瑞的成本理念是（）

成本就是利润、人人都有一份;

保证产品质量的同时持续不断降低成本;

好东西、低成本是管理的真功夫;

忽视成本就是犯罪和自杀;

6、申请住房公积金贷款近（）年内有连续（）次或累计（）次不能有不良个人征信记录。

2、3、6

2、5、6

3、3、6

3、5、6

7、奥瑞的安全理念是（）。

安全为天、事故不添;

尊重生命、落实责任;

安全—我们永恒的旋律;

安全第一、预防为主;

8、3月份新增社保，到5月份发4月份工资的时候会扣除()月份和()月份两个月的社保费用？

1、2

3、4

4、5

4、4

9、女职工的法定退休年龄为()周岁，女干部的法定退休年龄为()周岁；男职工的法定退休年龄为()周岁，男干部的法定退休年龄为()周岁。

45、50、55、60

50、55、55、60

55、55、55、55

50、55、60、60

10、奥瑞的人才理念是什么？

用行动证明实力，用业绩捍卫尊严；

尽其才，共同发展；

人品优先、能力适中、敬业为本、团队第一；

平等竞争、优胜劣汰、扬长避短、人尽其才；

11、奥瑞的愿景是什么？

做全国最专业的环境质量整体解决方案提供商

做全国更专业的环境质量整体解决方案提供商

做全球最专业的环境质量整体解决方案提供商

做全球更专业的环境质量整体解决方案提供商

12、奥瑞的服务理念是什么？

让客户更满意

努力用心、为您服务

为您，我们会做得更好

全心全意为客户服务

13、住房公积金贷款申请人应满足已连续、正常缴存公积金（_）个月以上,账户状态正常,且近期应缴未缴不超过（_）个月的条件[单选题]*

6、4

6、5

12、4

12、5

14、以下什么情况可以享受医疗保险待遇

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论