集团内部人事测评资料EQ测试

公司内部人事测评资料EQ测试第一部分心理年纪自测题测试题是中间否号1下信心做某过后便马上去做0122常常凭经验做事2103对任何事情都有探究精神0244说话慢并且罗嗦4205健忘4206怕烦心、怕做事、不想活动4207喜爱计较小事2108喜爱参加各种活动0129日趋执拗起来42010对什么事情都有好奇心01211有激烈的生活追求02412难以控制感情01213简单妒忌他人，易伤心21014见到不合理的事不那么生气了21015不喜爱看推理小说21016对电影和爱情小说日趋失掉兴趣21017做事情缺少长久性42018不肯意改变旧习惯21019喜爱回想过去42020学习新鲜事物感觉困难21021十分注意自己身体的变化21022生活兴趣的范围变小了21023看书的速度加速21024动作不够灵巧21025除去疲惫感很慢21026夜晚不如清晨和上午脑筋清醒21027对生活中的挫折感觉烦忧21028缺少自信心21029集中精力思虑有困难21030工作效率低210请把各题自己的得分相加，算出总积分，再依据下表查出自己所属的心理年纪范围。心理年纪范围评估表积分心理年纪预计76分以上60岁以上66—75分50—50岁51—65分40—49岁31—50分30—39岁1—30分20—29岁第二部分：人品特质丈量第三部分：职业选择与性格种类选择职业是人生的一项特别重要的决断，它不单决定了人们此后将从事什么工作，并且也在很大程度上决定了人们未来的生活内容和生活方式。要选择一项适合的职业，不是一件随随意便的事情。除了需要认识各种职业的状况和要求之外，还需要全面客观地认识自己的看法、态度、能力、举和性格，此中性格任职业选择中据有不行忽略的地位。美国心理学家T·L·HOLLAND依据性格牲与职业选择的关系，把性格区分为六种种类，这六种不一样性格的人在选择职业上拥有显然的差别：现实型这类人不重视交际，而重视物质、实质的利益。他们恪守规则，喜爱平定，感情不丰富，缺少洞察力。任职业选择上，他们希望从事有明确要求、需要必定的技术技巧、能按必定程序进行操作的工作，如机械、电工技术等。研究型这咱人有激烈的好奇心，重剖析，好自察，比较谨慎。他们喜爱从事有察看、有科学剖析的创建性活动和需要研究精神的职业，如科学研究等。艺术型这类人想象力丰富，有理想，易激动，好独创。他们喜爱从事非系统、自由的、要求有必定艺术修养的职业，即音乐、美术、影视、文学等与美感直接或间接相关的职业。社会型这类人乐于助人，擅长交际，易合作，重视友情，责任感强等。他们希望从事那些直接地为他人服务，为他人谋福利或与他人成立和发展各种关系的职业。如教育、医疗工作等。公司型这类人喜爱支配他人，有冒险精神，自信而精力旺盛，好发布自己的看法。他们愿意从事那些为直接获取经济效益而活动的职业。如经营管理、产供销等方面的职业。惯例型这类人易服从，能自我掏，想象力较差，喜爱稳固，有次序的环境。任职业选择上，他们愿意从事那些需要依据既定要求工作的、比较简单而又比较刻板的职业。如办公室事务员、库房管理员、非技术操作工等。如何选择一个适合自己性格种类的职业呢？下边有一个职业选择测试，对你会有所帮助。职业选择测试下边这份测试分为R、I、A、S、E、C六部分，每部分为8道题。请依据自己的实质状况作出回答。切合的，则把该问题后边的“是”圈起来；难以回答的，则把“？”圈起来；不切合的，则把“否”圈起来。测试题目答卷RR：1你以前将钢笔所有拆开加以冲洗并能独立在将它装置起来吗？是？否2你会用积木搭出很多造型吗？或小时候常拼七巧板吗？是？否3你在中学里喜爱做实验吗？是？否4你喜爱试试着做一些木匠、电工、金工、钳工、修钟表、印照是？否片等此中的一件或几件事情吗？或你对织毛线、绣花、剪纸、裁剪等很感兴趣吗？5当你家里有些东西需要小修小补时（诸如窗子关不严了，门锁是？否上而忘带钥匙了，凳子坏了，衣服不称身了等），常常是由你做的吗？6你常常偷偷地去摸弄不让你摸弄的机器或机械（诸如打字机、是？否摩托车、电梯、78

机床等）吗？你感觉身旁有一把镊指钳或老虎钳等，就会有很多便利吗？是？否看到老师傅在做活，你能很快地、正确地模拟吗？是？否II：1你对电视或单位里的智力比赛很有兴趣吗？是？否2你常常到新华书店或图书室翻阅图书（文艺小说除是？外）吗？否3你常常会主动地做一些风趣的习题吗？是？否4你总想要知道一件新产品或新事物的结构或工作原是？理吗？否5当同学或同事不会做某一道习题来讨教你时，你能是？给他讲清楚吗？否6你常常会对一件想知道但又没法详尽知道的事物是？想象出它将是什么或将怎么变化吗？否7看他人在为一个风趣的难题议论不休时，你会加入是？进去吗？或许即便不加入进去，你也会一个人思虑否好久，直到你感觉解决了为止吗？8看推理小说或电影时，你常常试图在结果出来从前是？剖析出谁是犯人，并且这类剖析常常和小说或电影否的结果相符合吗？A你对戏剧、电影、文艺小说、音乐、美术等此中的一二个方面较感兴趣吗？你常常喜爱对文艺界的明星品头论足吗？你曾参加过文艺演出或写出诗歌、短文被墙报或报刊采纳，或参加过业余绘画训练吗？你喜爱把自己的住宅部署得优雅一些而不喜爱过分豪华而拥堵吗？你感觉你能较正确地评论他人的服饰、相貌以及家具陈设等的美感如何吗？你认为一个人的仪表美主若是为了表现一个人对美的追求而不是为了获取他人的赞誉或敬羡吗？你感觉工作之余坐下来听听音乐，看看画册或赏识戏剧等，是你最大的乐趣吗？碰到有美术博览会、歌星演唱会等活动，常常有朋友来邀请你一同去吗？

：是？否是？否是？否是？否是？否是？否是？否是？否S：S1你常常主动给朋友写信或打电话吗？是？否2你能列出五个你自认为够朋友的人吗？是？否3你很愿意参加学校、单位或社会集体组织的各种活是？动吗？否4你看到不认识的人碰到困难时，能主动去帮助他，是？或向他表示你怜悯与宽慰的心情吧？否5你喜爱去新场所活动并结交新朋友吗？是？否6对一些令人厌烦的人，你常常会因为某种原由谅解是？他、怜悯他、甚至帮助他吗？否7有些活动，固然没有酬劳，但你感觉这些活动对社是？会有利处，就踊跃参加吗？否8你很注意你的仪容风采，这主若是为了让人产生良是？好的印象吗？否EE：1你感觉经过买卖赚钱，或经过存银行生利息很存心是？思吗？否2你常常能发现他人组织的活动的某些不足，并提出是？建议让他们建议让他们改良吗？否3你相信假如让你去做一个个体户，必定会成为万元是？户吗？否4你在上学时以前担当过某些职务（诸如班干部、课是？代表、卫生员等）并且自认为干得不错吗？否5你有信心去说服他人接受你的看法吗？是？否6你的默算能力较强，不对一大堆数字感觉头痛吗？是？否7做一件事情时，你常常预先认真考虑它的利害得失是？吗？否8在他人跟你计帐或讲一套原由时，你常常能换一个是？角度考虑，而发现此中的破绽吗？否C你能够用一二个小时坐下来抄录一份你不感兴趣的资料吗？你能依据领导或老师的要求尽自己的能力做好每一件事吗？不论填报什么表格，你都特别认真吗？在议论会上，假如许多人已经讲的看法与你的不一样，你就不发布自己的看法了吗？你常常感觉在你四周有许多人比你更有才能吗？你喜爱重复他人已经做过的事情而不喜爱做那些要自己动脑筋探究着干的事吗？你喜爱做那些已经习惯了的工作，同时最好这类工作责任心小一些，工作时还可以聊聊天，听听歌曲吗？你感觉将特别琐碎的事情整理好，或因为你的工作，使有些事情能日复一日地运行很存心思吗？

C：是？否是？否是？否是？否是？否是？否是？否是？否计分方法：测试分R、I、A、S、E、C六个部分，分别统计分数。每圈1个“是”计1分，每圈1个“？”计0分，每圈1个“否”计-1分。代表“现实型”；I代表“研究型”。代表“艺术型”；S代表“社会型”。代表“公司型”；C代表“惯例型”。假如你在某一部分得分最高，说明你属于该种种类的人。第四部分自测管理才能若是你真实认识了与管理工作相关的事项，能否仍想从事管理工作？自测一下。测试一：变化若是你已经知道你的生活将发生以下变化，能否还可以快乐地从事管理工作？1．你将愈来愈多地波及管理，而和技术的联系愈来愈少。2．一旦决定搞管理，就不可以功亏一篑。即便你想再去搞技术，也是办不到的，困为技术的发展太快了。3．你将从一个靠谱的领域，即一个对自己所做的事情有掌握的领域，转向一个不论从可利用的人力仍是工作条件都无掌握的领域。4．你一定大大扩大知识面和兴趣范围，丝绝不可以将兴趣集中于一点或致力于一个专业。5．你一定放弃在专业所获得的成就，而为自己能逐渐支配更多的人、组织愈来愈多的活动及能够帮助其余专业人员获得成功而感觉知足。测试二：兴趣1．假如让你选择不一样于此刻的一个职业，你喜爱做一个。a．医生b．勘探员2．你喜爱读哪一方面的书？a．地理学b．心理学3．你喜爱如何度过一个夜晚？a．做新家具b．和朋友做游戏4．假如某人耽搁你的时间，怎么办呢？a．老是很耐心b．常常会生气5．你喜爱做哪件事？a．会见陌生人b．看展览6．你喜爱他人夸赞你——a．对于合作b．机智多谋7．每样东西都搁置得井然有序，这对你——a．很重要b．不怎么重要8．假如你激烈反对某个人，将怎么办？a．力争一致，使争辩减少。b．将在价值、原则及政策上的分歧论个真相大白。9．你能否能简单地放下正在阅读的一个很风趣的故事？a．能b．不可以10．在一出戏中，你喜爱演哪个角色？a．富兰克林b．约瑟夫（政治家）c．查理斯·凯特玲（工程师，电机的发明人）测试三：适应1．你做出从事管理工作的决定，能否与你的能力、兴趣、质量、个性和目标相一致？能否能比你从事技术工作更能发挥你的才能？2．你能否拥有从事管理工作的较强的能力和必需的条件？能否期望着未来亲自投入管理工作中去？3．你必定管理工作能使自己获取心理上的更大知足吗？4．你能否对本公司的状况有一个全面的认识？你熟习你所在公司的不一样部门的不一样要乞降不一样管理方法吗？能否很简单从这一部门转到另一部门呢？5．你已确定了此后5年到10年的奋斗目标了吗？你必定此刻的工作更能达到你的目的吗？你意识到在管理阶层中，存在更强有力的竞争吗？你必定自己能充分地正视这些竞争吗？6．你能否更着重人而不是工作？你更喜爱和他人在一同工作吗？你能很简单地找到合作者吗？你愿意帮助他人吗？你真实知道人们为何在社会中这样表现吗？7．你的同事和朋友认为你友好平和吗？若是你已意识到帮助他人时要牺牲个人利益，能否仍执意这样做？朋友讨教你吗？你愿意获取他人的帮助吗？8．你能在变化无常的状况下灵巧做事，在一时杂乱的状况下泰然处之吗？当所有的状况都不可以如愿以偿时，你还可以快活吗？当对自己的决定还没有掌握时，你感觉浮躁不安吗？9．你在工作中着重人和主观要素吗？你着厚利用他人吗？10．你能否感觉同事会相信你？你能很简单地除去隔膜吗？11．你能否注意自己的行为且试图解说？你能否有时听见自己的言论像是来自他人的看法？你曾努力从他人的立场出发来追求对待事物的方式吗？12．你感觉自己很擅长宽泛接触各种各种的人，并在用人时尽可能发挥他们的作用吗？测试四：管理你同意仍是反对以下说法？1．每个专业人员有近似的个性和要求，应当同样对待，用一种方式领导他们。2．对专业人员来讲，最重要的酬劳是获取更多的钱。3．一个有能力的管理人员，首次见到一位专业人员便能对他做出评论。4．精神不振、悲观涣散、怨言满腹能够认为是因为没有竞争敌手和兴趣惹起，而不是天生懒散。5．管理人员应丝绝不去理睬专业人员的感情。6．不要对专业人员的一项成就加以赞誉。那样的话，他们将很难领导且要求马提薪。7．使专业人员提升工作效率的最有效方法是劝告他们随时有失掉工作的危险。8．一组专业人员总比一个人能更完美地解决问题。9．若一个管理人员称职，那么他一定像每个专业人员同样熟习其专业。10．认识本公司中每一个人的个性，对防备士气低沉大有好处。11．假如一个管理人员对某专业人员提出的问题答不上来，他应该说：“我不知道，我找一个答案告诉你。”而后持续做自己的事。12．在做与专业人员相关的决准时，管理人员老是应当让他们参加拟订。13．专业人员对要求他们提建议的管理人员其实不太尊敬。14．知已知彼是重要的。15．一个称职的管理人员，应当较着重顾问而并不是监察。16．即便持反对建议，管理人中也应当履行其上级的决定。17．管理人员千万不要受权给管理下的专业人员。18．重要的是分清每个专业人员的贡献，而不是赏识专业人员所在的集体。19．一般来说，专业人员要求“差别”对待。20．管理的最重要的作用之一是供给信息及减少挫折。说明：测试一：假如你的生活发生上述的四到五种变化还可以适应，那第你适合于管理工作。测试二：适于搞管理工作的人，往常回答以下：1A，2B，3B，4A，5A，6A，7B，8A，9A，10A。测试三：上述12个问题中，你有6个以上回答“是”，那就有可能领导一个公司。测试四：以下说法较为正确：4，10，11，12，14，15，18，19，20。第五部分你承受压力的能力强吗对于以下18个状况，你会有什么样的反响？若是提示的答案与人物反响近似，请选“会”，不是则选“不会”。（例）子夜忽然醒来，听到客堂有怪声（假如你很沉稳，能总沉着思虑，既不喜悦，心也不会扑通扑能跳，不冒盗汗也不会感觉不安，则做以下之先择）。你的反响会不会沉稳ab喜悦ba心扑通扑通跳ba沉着思虑ab冒盗汗ba不安ba测试1．忽然有人请你在宴会中登台演讲。你的反响

会

不会心扑通扑通跳

b

a急躁不安ba很快乐ab很沉稳ab手足无措ba脸红不好心思ba2．警车半路把你拦下来，请你出示驾照。警官觉察你有点焦急，反而开始问话。你的反响会不会友好回答ab处于备战状态ba手发抖ba很镇定ab感觉不安ba冒盗汗ba3．接到机关报到的通知，依据指定的时间前去，已经等了一个多小时，仍无动静。你的反响

会

不会产生敌意

b

a生气ba很镇定ab心扑通扑通跳ba很快乐ab手心冒汗ba4．在餐厅里把还没喝完的酒瓶打翻了。你的反响会不会很快乐ab手足无措ba不在意ab说不出话来ba自然地笑ab脸红不好心思ba5．在餐厅吃完午饭准备付钱时，发现忘了带钱包。你的反响会不会脸红不好心思ba很镇定ab心扑通扑通跳ba很快乐ab手足无措ba冒盗汗bb6．不幸被抓到没买票而坐霸王车。你的反响会不会脸红不好心思ba很镇定ab手发抖ba无所谓ab很丢人ba自然地笑ab7．车子半路爆胎，只能开到路旁。你的反响会不会镇定ab生所ba冒盗汗ba保持沉静ab感觉不安ba很紧张ba8．采买完回家，一翻开门发现洗衣机里的水溢出来，家中汪洋一片。你的反响会不会很镇定ab万念俱灰ba手发抖ba保持沉静ab生气ba很轻松ab9．等候中轮到自己口试时，听到主考官用僵硬、不睦蔼的声音叫你的名字。你的反响会不会有一股激动ba手脚发抖ba很冷静ab沉着ab冒盗汗ba感觉不安ba10．搭乘电梯时，电梯忽然停在两层楼之间。你的反响会不会很轻松ab很镇定ab生气ba心扑通扑通地跳ba不快乐ba沉着思虑ab11．从外国旅游回来，海关要你翻开装有超重烟酒的皮箱。你的反响会不会很镇定ab很喜悦ba沉着ab感觉不安ba冒盗汗

b

a手脚发抖

b

a12．议论会上，大家认为你的论点错误，并嘲讽你。你的反响会不会脸红不好心思ba无所谓ab很镇定ab生气ba保持沉静ab手足无措ba13．和亲朋激烈争辩一件事，亲朋以“不再想和你谈了”一句话，停止争辩。你的反响会不会充满敌意ba很镇定ab感觉不安ba无所谓ab局促不安

b

a保持沉静

a

b14．准备一些相关的资料，以便和希望进入的公司的人事科长面谈时用。面试时，人事科长却说：“你提出的资料不足以当介绍函。”你的反响会不会感觉不安ba很冷静ab说不出话来ba脸红不好心思ba保持沉静ab手足无措ba15．舞会中跳舞跳得正快乐，对方却说：“你仿佛不太会跳。”你的反响会不会不在意ab手足无措ba生气ba脸红ba很镇定

a

b自然浅笑

a

b16．议论会上，被人责备“你莫非没有自己的建议吗？”你的反响会不会充满敌意ba保持沉静ab手足无措ba汗出如浆ab说不出话来ba17．和人聊时节，把对方不想让人知道和奥密不当心说漏嘴，固然全力找话敷衍、掩盖，对方仍是觉察到了。你的反响会不会手足无措bb脸红不好心思ba结巴ba很镇定ab无所谓ab手发抖ba18．上级对你的工作不满，诉苦了几句。你的反响会不会镇定ab脸红不好心思ba保持沉静ab感觉不安ba说不出话来ba无能为力地笑ba计分方法：把选a的总数加起来，就是测试的得分。比较下表看看你的压力抵挡力如何（先找出属于你的年纪栏。）14—16岁17—21岁22—30岁31岁以上对压力之抵抗力96-108分98-108分100-108分104-108分特别糨88-9590-9788-9992-103强73-8770-8966-8770-91一般（尚可）47-7250-6950-6550-69一般（稍低）0-460-490-490-49很弱说明特别强——精神上的压力抵挡力特别强。只有在局势严重时候没法保持沉静。一般来说，手足无措的时候不多。强——同年纪层中，精神面上的压力抵挡力算强。不轻易摇动，即便因手脚不利落而遭到嘲讽时，也不会失控发性情。一般（尚可）——精神上的压力抵挡力于均匀水平中算好。一般（稍低）——精神上的压力抵挡力于均匀水平中稍低。精神一有负担，常常没法保持镇定。遭受失败时，会出现精神失衡、严重急躁不安的情况。很弱——一有不快即感觉不安，简单惊慌失措。希望对一些稍微善能风趣心态面对，并努力保持冷静。如何抵挡压力造成压力的原由好多，并且多数没法防止。美国的心理学家托马斯·霍姆士博士整理出最常有的原由，对这些压力带给精神和肉体的影响进行研究。他依据各个造成压力的原由，赐予压力强度评分。依据他的研究，一年能够承受300分的压力，超出300分则是心脏麻木症等疾病征兆。认真下表，计算昨年一年你所承受的压力有多少。夫（妻）死亡100离婚73夫妇分居65进入拘禁所63近亲死亡63发惹祸故或患病53成婚50辞退47夫妇和解45离职45家人患病44怀胎40性生活的困扰39家庭成员增添39财务状况改变38亲朋死亡37调职36夫妇吵嘴35四百万以上的抵押31强迫履行30工作上的新责任分派29儿子（女儿）离家29姻亲关系的麻烦29自己鹤