大学生暑假工劳动合同范本（精选6篇）

第页共页大学生暑假工劳动合同范本〔精选6篇〕大学生暑假工劳动合同范本〔精选6篇〕大学生暑假工劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔商务部〕担任临时岗位工作。合同期限为，自_________年______月______日至_________年______月______日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务〔一〕负责乙方的日常人事管理;〔二〕负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。〔三〕其它;四、乙方的权利与义务〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;〔二〕享受合同规定的工资待遇;〔三〕在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;〔四〕乙方应到达的要求：1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体安康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。假设因特殊情况需要提早辞职，必须提早3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离任手续。否那么后果自负。〔五〕其他五、聘用合同的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早3天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。〔二〕乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。〔三〕有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。〔四〕有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：签字：乙方：签字：大学生暑假工劳动合同2甲方：___________________身份证号码:________________________________乙方：___________________身份证号码:________________________________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件消费，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于消费工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议，均应提早30天通知对方。7、任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：________________________乙方：___________________________________年_______月_____日____________年_______月_____日大学生暑假工劳动合同3甲方：__________________________联络方式：__________________________乙方：__________________________联络方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学理论活动，进步大学生综合素质，为大学生提供更加平安、可靠、高效的暑期实习效劳，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从20______年___月___日开场至___月___日终止。二、实习单位：_____________________________________三、甲方职责：1、甲方为乙方联络、考察用人单位，监视用人单位在承受乙方实习〔暑期工〕后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业〔证件不全、年龄不到16岁及身体不安康的.学生除外〕4、甲方负责乙方在用人单位实习〔暑期工〕的跟踪效劳。5、乙方严重违背厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再效劳，且所有损失乙方自行承当。6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进展工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要按照方规定进展经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权利进展批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提早向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、乙方必须服从甲方监视管理。5、乙方承当往返车费、体检费。6、乙方学工作满四十天方可离任。五、乙方工资福利待遇：〔1〕每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的`工资，工作满七天后才有工资发放。〔2〕正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身原因离任，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严重违背厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。甲方：________________________乙方：___________________________________年_______月_____日____________年_______月_____日大学生暑假工劳动合同4聘用方(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份证号码：__________________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：_________。2.职责范围和要求：_________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的';3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进展仲裁。七、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________签订日期：_________年____月____日_________年____月____日大学生暑假工劳动合同5甲方〔用工方〕〔以下简称甲方〕：________乙方〔学生〕〔以下简称乙方〕：________根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致根底上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完本钱岗位规定的工作，到达规定的要求。二、工作时间及工作安排：每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。详细工作由甲方统筹安排。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：根本工资________元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提早完毕工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进展教育、培训和管理;2.甲方须为乙方提供一个安康、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安;3.为了确保乙方权益，从进场日至工作完毕日〔即离厂日〕止，甲方免费为乙方购置中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险〔意外事故及意外医疗保险〕;4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承当所有损失;5.甲方为乙方提供就餐和住宿;6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资五、乙方的权利和义务：1.乙方须遵守国家法律法规，承受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作标准。3.乙方享有每月一定天数的休息权利，详细休息日由双方协商决定。4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提早完毕工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额〔________元/月以上〕，上下浮动不得超过10%〔因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任〕6.向甲方提交自己的真实根本资料并且要工作满一个月。7.在整个过程中乙方假如有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进展解答。8.在整个招聘及安排过程中假如有突发情况或不可意料的事情发生，甲方必须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否那么造成的损失由乙方承当。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进展协商，假设协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：〔签字〕地址：联络方式：签订日期：乙方：〔签字〕联络方式：签订日期：大学生暑假工劳动合同6甲方：_______乙方：_______身份证号码：______________乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经理解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原那么，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：一、甲方的权利义务1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。2.甲方有权按照劳动获取根本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为_______(基薪)+_______(满勤奖金)+_______元(夜班津贴)+_______元(无尘津贴))+_______元(绩效奖金)(总金额=_______元/月)工资按月结算。3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄