公司工厂疫情防控常态化管理方案

公司工厂疫情防控常态化管理方案当前疫情形势依然严峻复杂，作为生产企业，疫情防控和安全生产一个都不能少，严格落实疫情防控要求，积极配合相关部门认真落实消杀防护、动态检测等防控措施。因此，为进一步地做好疫情防控工作并顺利完成生产任务，结合本公司的实际情况，特制订本方案。一、目标公司全体员工全力以赴做好企业疫情防控工作，坚决阻断疫情传播，做好疫情防控的同时又顺利完成生产任务。二、成立疫情防控工作小组1、我公司落实主体责任，成立以总经理为疫情防控第一负责人的防控工作小组。2、我公司制定本疫情防控工作方案并严格执行落实。3、我公司制定疫情防控应急预案并明确疫情防控应急措施和处置流程。4、我公司由行政部全权负责疫情防控工作小组的统筹工作，各部门经理、班组长及员工积极配合小组的疫情防控工作。三、常态化地进行员工健康检测管理1、及时做好员工健康台账管理工作由行政部按照实际情况及时建立和更新员工健康台账。要求员工自我监测，一旦出现可疑症状时，要及时向公司行政部如实报告。2、每天至少两次日常体温检测由行政部组织员工每天上下班时进行体温检测，并如实做好记录。并及时汇总更新员工健康状况，一旦发现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状等异常情况要立即就医排查，绝对不允许带病上岗。4、按照上级要求配合做好核酸检测工作行政部根据上级要求及时组织员工配合做好检测工作，做到有序进行。四、常态化地做好厂区工作场所疫情防控管理工作1、严格管理工厂进入口的疫情防控细节工作（1）要求所有员工进出时需要戴好口罩，对进出工厂的所有员工都要进行体温检测，一旦发现体温异常的员工立刻将该员工转移至工厂临时隔离区域，按照应急预警方案执行。（2）要求所有外来人员需要戴好口罩，对进出工厂的外来人员都要进行严格流程，一般不允许外来人员进入厂区；如果有业务往来确实需要进入工厂的，保安人员务必先对其进行体温检测，没有体温异常的，接着进行健康状况登记，扫绿码，行程卡，没有异常的才能进入工厂。2、严格落实工作场所的清洁和环境消杀细节工作保洁人员每天做好工作场所的清洁和环境消杀工作，并做好登记，特别是展厅产品、电梯、打卡机、洗手间等员工经常碰触的地方。3、严格落实办公室通风换气细节工作各部门要做好办公室通风换气，每天至少通风两次，每次不少于半个小时。五、常态化做好办公室、宿舍、饭堂等场所的疫情防控和管理1、严格进行会议管理尽量做到能不开会就不开会，能用视频网络会议就进行视频网络会议。如果确实需要召开现场会议的，参加会议人员必须严格遵守疫情防控要求，佩戴口罩，保持一米距离的位置，并且确保参加会议人员不能带病参加，开会时不能交头接耳讨论。2、严格落实餐厅就餐管理员工饭堂实行分批用餐，用餐时员工不能交头接耳讨论，尽量缩短用餐时间，排队打餐时要保持一米距离，用餐时要保持一定距离,不能面对面坐着用餐。3、严格落实宿舍管理员工宿舍楼的宿舍管理员每天对宿舍员工进行体温检测，并检查通风情况，公司保洁人员每天对宿舍进行消毒。4、严格做好工厂垃圾处理各部门每天要将部门垃圾放置垃圾桶，不留垃圾过夜，公司保洁人员每天将公司垃圾清运出去。六、严格做好员工个人防护措施1、自觉进行疫苗接种行政部组织全体员工进行疫苗接种工作，引导员工自愿接种。2、行政部负责疫情防控宣传工作行政部负责做好工厂疫情防控宣传，在工厂门口、饭堂门口、办公室大厅里张贴疫情防控宣传横幅和海报等。3、做好个人疫情防护措施引导员工提高疫情防控意识，科学佩戴口罩，常洗手。4、杜绝员工聚集下班休息期间，员工不能聚集，特别是不能在宿舍里聚集，降低聚集感染风险。七、严格管理进口快递疫情防控工作1、公司安排行政部专员专门负责进口邮件快件拆件和跨境货物处理，减少接触人数，实行名单管理。2、每次处理进口快递时必须佩戴口罩、隔离衣，并且要求每天进行核酸检测。3、公司专门设立独立场所让专员处理进口快递，并且在处理快递之后要进行消毒。4、对进口货物和国际邮件选取科学消毒方式加强消毒。对跨境货物和国际邮件快件外包装，坚持“消一层、撕一层”；对产品外包装也可以采用擦拭等方法进行消毒。5、专员及时准确详细建立进口快递台账，并及时更新进口快递台账。八、做好异常情况处置措施1、设立隔离观察区公司一旦发现员工出现新冠十大疑似病状时，必须第一时间将该员工送至隔离观察区，并立马向离公司最近的防控部门报告，并做好隔离观察区的消毒。2、严格做好发现病例后的应对处置工作公司如果出现新冠确诊病例的，及时积极配合疫情防控部门开展流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。九、常态化做好应急处置演练工作公司结合实际情况制定突发疫情应急处置预案，行政部负责定期组织举行应急处置演练。***公司****年**月**日公司疫情防控应急预案针对近期全国各地发生新冠感染的肺炎疫情，**公司重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。一、领导小组职责.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估,并配合**市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。二、公司防控办职责.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控；.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；.负责外协人员管理、外来人员管理；.负责防控物资的采购；.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。三、防控办公室分组第一分组：组长**,负责协调落实行政职能岗位防疫工作;第二分组：组长**,负责协调落实压贴车间防疫工作;第三分组：组长**,负责协调落实浸渍车间防疫工作；第四分组：组长**,负责协调落实制胶车间防疫工作；第五分组：组长**,负责协调落实饰面板/素板仓库防疫工作;第六分组：组长**,负责协调落实浸渍纸仓库防疫工作;第七分组：组长**、副组长**,负责协调落实**路厂区整体防疫工作；第八分组：组长**,负责协调落实食堂防疫工作；第九分组：组长**,负责协调落实厂区空旷地带防疫工作。第十分组（后备组）：组员**、**>**>**、**>**o（后备分组主要职能为出现特殊情况时协助/顶替各分组组长布置防疫工作）四、工作职责（一）防控分组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即张杰、张留春汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，第一分组组长每天进行跟踪监督。（二）部门负责人职责.负责公司各项防控工作的落实工作；.负责公司员工的防控教育、安全教育工作；.加强车间防控管理，防止员工不佩戴口罩、聚集等;.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐，员工打饭后回各自岗位就餐；.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；.做好车间环境清洁管理工作；.做好餐余垃圾及废弃口罩管理。（三）门卫及值班人员职责.每天上班前门卫及值班人员佩戴人个防护（防护口置及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北有关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司,如确需进入公司的，需报请行政部经苏冠琪同意后，门卫按员工检查登记程序执行。.每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员到门卫，门卫对比身份证及后按公司员工检查登记程序执行。.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，公众号逍遥文稿整理，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员并报门卫处（非内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。.严禁快递人员进行公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。（四）员工职责.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;.防疫期间严禁开空调（含中央空调）；.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向相关负责人汇报。.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离不握手，不聚会。.如发现咳嗽、发热、呼吸困难等症状的，不得回公司，应及时就医。（五）消毒及清洁人员职责.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。（六）司机职责.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；.除公司接送车外严禁无关人搭乘；.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。（七）供应及仓库职责.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货。.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中。.所购防控物资应尽量保证公司使用;.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（八）食堂工作人员职责.严格执行公司食堂管理制度；.外出采购时应佩戴防护口罩；.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；.严禁生熟食混放；.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；.做好厨具及餐具的消毒处理。五、外协人员（施工人员、设备安装工等）管理外协单位负责人应在上班前一天向行政部苏冠琪报备第二天进厂工作人员，相关表格由公司提供。经行政部及总经办审批同意后，发公司门卫，外协工作人员应携带本人身份证，门卫按逐一核对，按照员工进厂流程操作，无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进入公司。六、外来人员管理外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进行公司的，经行政部***批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，防疫期间公司拒收一切私人快递，公司快递由门卫统一负责接收，所有快件在室外进行消毒后进行存放/领取。七、用工招聘管理应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与面试邀约人联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室（若天气晴朗,面试地点选择为厂区门口空旷地带），严禁面试人员进入公司、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。八、餐余垃圾及废弃口罩管理.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。.各部门设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。公司疫情防控应急预案为提高公司预防和控制新冠感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。组长：总经理……副组长：副总经理……成员：各部门负责人……公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；；.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新冠感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。（三）卫生防疫及保洁人员职责.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；（四）司机职责.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；.除公司接送车外严禁无关人搭乘；.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；（五）采购及仓管员职责.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；4,所购防控物资应尽量保证公司使用;5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司；6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（六）食堂工作人员职责.严格执行公司食堂管理制度；.外出采购时应佩戴防护口罩；.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；.严禁生熟食混放；.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；.做好厨具及餐具的消毒处理。（七）门卫及值班人员职责.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及后按公司员工检查登记程序执行。.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员并报门卫处（非内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工,进公司前应侧体温,并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。三、日常管理制度（一）日常办公管理制度.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信,息、。.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。（二）人员健康管理制度.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。.来自重点疫区（湖北、**、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。（三）厂区出入管理制度.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2°C的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。.不得主动召约访客,不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2°C的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。（四）办公会议管理制定.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。.现场会议实行审批制度，审批权限如下：(1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。(2)现场参会人员11T9人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。(3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。(五)餐饮保障管理制度.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。.各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。（六）卫生防疫管理制度.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒,卫生间配备消毒液或消毒洗手液。.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。（七）公务用车管理制度.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。（八）疫情信息管理制度.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。（九）外来人员管理制度.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新冠感染的可疑症状，应拒绝其探访。.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。（十）用工招聘管理制度.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。四、几点特别说明.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。公司新冠疫情防控工作方案为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护节后复工复产正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据园区管委会《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合公司实际，公司制定本工作方案。一、成立领导组为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理***为组长，***为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设******有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），***兼任办公室主任，****为防控办成员，各自分工，统一协调。总经理***为******有限公司疫情防控工作第一责任人,负责******有限公司疫情防控全面管理工作；***负责疫情防控具体工作的协调;公司防控办为疫情防控落实部门。二、工作要求和职责（一）领导小组职责.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。（二）公司防控办职责.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控；.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存.负责外协人员管理、外来人员管理；.负责防控物资的采购；.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。.（三）防控小组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向***汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施，***应每天进行跟踪监督。（四）工段长职责.负责公司各项防控工作的落实工作；.负责工段员工的防控教育、安全教育工作；.加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐；.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；.做好车间环境清洁管理工作；.做好餐余垃圾及废弃口罩管理；（五）门卫及值班人员职责.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括:检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经***同意后，门卫按员工检查登记程序执行。.每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员到门卫，门卫对比身份证及后按公司员工检查登记程序执行。.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员并报门卫处（非内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。（六）员工职责1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；2..上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；.防疫期间严禁开空调（含中央空调）；.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报；.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。（七）消毒及清洁人员职责.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;（八）司机职责.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；.除公司接送车外严禁无关人搭乘；.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；（九）供应及仓库职责.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；.所购防控物资应尽量保证公司使用；.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（十）食堂工作人员职责.严格执行公司食堂管理制度；.外出采购时应佩戴防护口罩；.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；.严禁生熟食混放；.分餐及送餐时——定要注意清洁卫生；.做好厨具及餐具的消毒处理；（十一）外协人员（施工人员、设备安装工等）管理外协单位负责人应在上班前一天向行政部***报备第二天进厂工作人员，相关表格由公司提供。经***审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按逐一核对，按照员工进厂流程操作，无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。（十二）外来人员管理外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部***批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。（十三）用工招聘管理应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与***联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在****,严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。（十四）餐余垃圾及废弃口罩管理.各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。.各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集处理。三、其他要求。请公司各部门、车间（班组）严格执行本工作方案，并每日上报春节期间湖北籍回籍人员、春节期间员工发热症状人员的至公司防控办。****公司20**年**月**日新冠疫情防控工作情况总结疫情当前，党员向前。在当前防控新冠的严峻斗争中，各级党组织和广大党员干部迅速行动起来，牢记人民利益高于一切，让党性在防控疫情一线熠熠闪光。走街串巷，突击队伍建起来。“我是党员，我带头！”各级党组织党员积极响应、踊跃报名，组建了党员突击分队，逆行而上，守卫家园。政策宣传先锋组徒步前行，逐个摸排村庄，一家家测量体温，开展防疫宣传，日行一万步成了家常便饭;秩序维护先锋组夜以继日，在严寒中24小时轮番值守；综合服务先锋组心系群众,为居家隔离人员采购生活物资,安抚情绪。“你们辛苦了！谢谢！”在党员突击小组日常巡查的途中，常常会收获村民们的暖心点赞，住在附近的村民也会为执勤人员送上热水、饼干，让坚守一线的志愿者们心里暖暖的。疫情无情人有情，全体村民的支持让大家防控热情更高涨，纷纷为疫情防控献计献策，越来越多的村民也加入到志愿者的行列中来。“疫”线有我，村头喇叭响起来。“村民朋友们，在家待着就是对社会最大的贡献！”党员志愿者戴着口罩，拿着便携式小喇叭，循环播放着疫情防控口号，确保户户通知、人人知晓。当看到外出群众或人群聚集就停下来，口头宣传防控知识，劝说村民戴好口罩。碰到外地来常人员，还详细询问情况，劝说他们做好隔离防护工作。志愿者们尽心尽责，村民们主动配合，虽然网上关于疫情的负面消息不断，但是只要到村中走一走，就能感到处处洋溢着满满的正能量。”老少接力，防疫堡垒筑起来。在路口和乡间小路上，志愿者的身影来来去去。这些志愿者中，既有年过七旬的老党员自发参加24小时轮流值班守护村民安全，也有90后年轻党员主动响应号召做好疫情设卡检查工作，登记来往车辆、测量外来人员体温。他们说有时候觉得自己很小，做的事情又杂又不起眼;有时候觉得自己很大，抗击疫情。但我们始终**,坚守在第一线。我们相信，疫情很快就会被战胜的。这些党员志愿者们，在抗击疫情的岗位上默默坚守，为打赢疫情防控阻击战贡献着自己的力量。不管是抗击疫情的哪一个环节，正坚守在岗的人都是令人尊敬的“逆行者”，更是疫情战线上的“前行者”。公司新冠疫情防控方案及应急预案为妥善应对境外疫情复杂化、长期化的新形势、新挑战，贯彻落实相关疫情要求，结合***当前疫情发展形势，在“与疫同行”的新阶段，坚持做好疫情防控工作“常态化”。一、总则（一）指导原则坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，控制疫情在项目上的传播和蔓延。坚决杜绝疲劳厌倦情绪和侥幸蒙混心理，提高警惕，加强防护。做好疫情防控常态化管理工作，项目要严格执行有关法律法规，并借鉴中国应对疫情的经验，坚持“早、小、严、实”的方针，对出现发烧、咳嗽等疑似症状的员工，及时向驻外机构、公司总部报告，并按照方案的要求实行隔离观察，必要时到医院就医;如出现疑似病例、确诊病例，要积极协助医治救治。并按照本方案要求开展防控疫情扩散的相关工作，各项工作做到统一、有序、快速、高效。（二）编制目的根据***疫情防控工作的要求，结合项目实际情况，做好新冠疫情防治工作，加强项目部对新冠感染肺炎疫情的报告管理、预防、控制和消除新冠疫情在项目内的发生与流行。（三）适用范围本方案适用于***项目部及项目施工现场对新冠疫情的日常防控、应急救援报告、处置和善后，同样适用于项目分包商。二、项目概况（一）建设概况（二）工程概况（三）项目人员概况中方人员概况第三国家人员概况当地人员概况三、疫情防控组织架构（一）疫情防控领导小组职责分工***为疫情防控第一责任人，负责全面领导、组织、协调各防控组成员，部署防控处置工作，落实上级单位有关疫情防控的重要指令；***主要负责人员健康筛查、报告、处置工作；***负责对外联系协调、员工宣传教育工作、疫情舆情收集；***负责防疫物资采购及后勤保障工作；各组员负责落实领导小组部署的各项任务。（二）防疫先锋队和防控监督小组成立防疫先锋队和疫情防控监督小组，由分公司党支部书记、项目经理***担任先锋队队长及监督小组组长，全面负责监督疫情防控措施落实情况;***担任先锋队副队长及监督小组副组长;***负责监督施工现场、沥青拌合站、碎石场的防疫措施落实情况;***负责监督营地办公区、宿舍区、监理住宿区、实验室的防疫措施落实情况。***担任组员，协助做好疫情防控措施的落实及监督。（三）建立三级“疫情防控管理网格”以项目部各部门和施工班组为基本单位，建立三级“疫情防控管理网格”。一级“疫情防控管理网格”网格责任人为项目经理；二级“疫情防控管理网格”网格责任人为各班子成员；三级“疫情防控管理网格”网格员为各部门成员、工长和班组组长，每个部门及班组不少于三名网格员，至少有一名网格员为当地员工。四、防控措施（一）开展健康筛查实施全员健康筛查，做好人员登记、体温监测，全体员工每日早晚上下班前各进行一次体温监测并报告健康状况。中方人员自行测量体温，每日在微信中报告健康状况。当地劳工由网格员进行体温测量登记并做好记录，注意测量体温时人员要分散，避免因测量体温引起的人员聚集。监理公司工作人员体温由监理秘书测量登记。项目部向网格员提供必备的防护用品和消毒用品，如一次性医用手套、一次性口罩、次氯酸钠消毒液和免洗酒精洗手液，严格落实监测人员的个人防护措施。如有员工发生发热、咳嗽等异常症状报项目疫情防控联系人。（二）设置应急隔禺区在项目部设置应急隔离区，分别设置在***,隔离单间应配备生活必需品。由于项目部住宿条件限制，在必要的情况下，可根据当地政府指导意见以租用宾馆酒店等形式开展集中隔离。（三）医疗救助响应如有员工出现发烧、咳嗽、乏力等症状，项目部应立即启动医疗救助响应，落实好如下措施该员工立即结束工作，配戴一次性医用口罩，由做好个人防护的防疫工作人员送往*诊所进行诊治；如经收治医院检查确诊为普通感冒、疟疾等当地多发病症，排除疑似新冠可能。中方人员安排在隔离间进行为期3天的治疗，3天后症状仍无缓解好转，则安排专人驾车送往***,并报告分公司，由分公司总部联系医疗队或其他医疗机构安排诊疗。外籍员工安排居家治疗3天。若3天后症状仍无缓解好转，则由办公室安排专职司机做好个人防护措施驾驶专车送往医院进行再次诊疗；若发现疑似新冠病例，则立即启动应急预案，按照应急预案的相应措施执行。（四）实施分区管理封闭管理主、副营地以及沥青拌合站疫情防控期间，严格限制非本单位人员进入项目固定场所，员工进入的要建立实名登记台账。实行凡进必测（体温检测）、必登（健康登记）、必戴（防护口罩）、必消（洗手消毒）措施，内部车辆进入前必须进行消毒，发现健康状况异常严禁入台账。实行凡进必测（体温检测）、必登（健康登记）、必戴（防护口罩）、必消（洗手消毒）措施，内部车辆进入前必须进行消毒，发现健康状况异常严禁入场。健康状况异常是指：体温N37.3C;明显频繁咳嗽、咳痰；明显乏力、疲倦；明显流涕者（日常有慢性鼻炎/过敏性鼻炎者除外）;其他明显身体不适。办公区域包括监理办公区做好全面消毒、杀菌工作，早晚对各独立办公室、卫生间、走道等进行消毒，重点是门把手，死角要消毒到位，一天不少于两次，办公区网格员负责做好办公区域日常通风和消杀工作。.封闭管理营地生活区营地生活区严禁一切非内部居住人员进入，内部居住人员进入前必须在入口处测温登记，用免洗洗手液清洗手部。外出采购车辆返回后先消毒，然后由内部工作人员将物资转运到库房，车辆严禁驶入生活区。对房间、走道、卫生间、盥洗室等部位日均两次消毒，保持通风、减少聚集；各自房间要保持干净、整洁，卫生间、房间内垃圾桶一天一倒，减少死角细菌生存环境；厨房、餐厅由厨师或指定专人每天至少进行两次消毒。不得在餐厅就餐，分餐后在院内空旷处或各自房间内分散就餐。业余时间尽量减少不必要的交流，减少不必要的相互串门。.外来车辆管控配送材料、物资的外来车辆进入施工现场和项目部必须先进行车辆消毒和人员测温登记，车上人员佩戴口罩且不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。访客车辆一律不许驶入项目部，停放在场外指定场所。.访客管理外单位人员拜访项目领导及相关人员应建立外来人员拜访预约登记制。已预约人员经体温检测、消毒、登记后，尽量选择门外较为开阔地带，保持1.5米以上的安全距离，简明扼要尽快沟通解决，尽量不进入办公区。确因工作需要洽谈的，带入指定办公室洽谈，不面对面就坐，保持安全距离。建议取消外来人员会议，确因业主、监理等重要工作会议的，外来参会人员经体温检测、消毒、登记后，由办公室人员带领前往指定会议室。会议室避免面对面就坐，保持安全距离，保持通风。（五）监理人员防控措施要求监理人员配合落实我方各项疫情防控措施，我方职工应避免和来自第三国家的监理公司人员直接接触，建议通过电话、邮件、网络等方式联系工作。如疫情防控期间有监理人员从第三国家入境**，应建议其在卢萨卡实施14天隔离措施，或抵达项目监理驻地后在居所隔离14天。应尽力劝说其落实隔离措施并取得监理方的理解，避免出现矛盾和争执,如发生建议无效的情况由项目经理发函给监理公司负责人。确实因工作或其他原因无法实施隔离的，应限制其进入我方办公室和生活区域，尽量在开阔场地保持1.5米以上距离进行会面交谈。（六）取消休假及境外出差原则上取消安排职工回国休假及出境出差，如有特殊原因确需出境的必须严格执行公司的报批制度，具体依据集团和博茨公司的相关规定执行。（七）外出人员管理项目职工应杜绝不必要的外出、聚餐、购物等活动，坚决不聚会、不聚餐，不去超市、商场等公共场所、人员聚集的地方。确因工作需要出行的，必须填写出行计划单，项目经理审批并在综合办公室备案后方可出行。出行过程中做好个人防护，与陌生人保持距离，尽量减少不必要的接触，尽量以最快的速度办完事，第一时间返回驻地。返回后对车辆做清洗、消毒处理。(A)强化劳工管理项目劳工绝大部分租住在项目道路沿线，无法实现封闭管理，针对此问题项目要强化劳工管理。一是要加强防疫知识宣传引导，告知大家为了保护家人和自己身体健康，要避免和他人接触，收工后尽量在家不要外出；二是鼓励大家互相监督举报，如若居所附近村落有外来人员进入或发现健康状况异常的人员要及时向公司报告；三是在施工现场各施工小组人员要相对固定，独立施工，避免人员交叉，具体由依据施工进度合理安排分组施工方案，并由各工长负责严格落实。(九)网格化管理属地员工属地化员工采取网格化管理模式，由各部门及施工班组网格员严格按照防疫措施要求对各自网格内的员工进行管理,做到人员不聚集，班组不交叉。体温异常者或出现咳嗽症状者禁止工作，马上安排隔离观察，杜绝出现聚集性感染事件。中方工长在工作时应做好个人防护措施，与他人交谈时必须戴好口罩，避免与他人握手和近距离接触，随车配备消毒用品，收工后做好消毒清洁工作方可进入营地和宿舍。（十）保障各类物资充足项目在满足现阶段疫情防控基础上，依据**确诊病例不断增长的疫情发展趋势，口罩、消毒液等要储备两个月以上的需求量，设置单独的防疫物资库房，做好疫情进一步发展的相关准备。避免因**疫情出现恶化趋势可能导致的道路运输受阻、部分区域封闭等情况造成生活物资的短缺，项目部应储备的生活物资、食品等，日常生活用品储备量不少于两个月，米面粮油等易储存的食品储备量不少于两个月，新鲜蔬菜争取自给自足，不足的每星期安排专人采购一次或联系当地农场每星期送货一次。如出现防疫物资、生活物资匮乏等情况，要及时向分公司汇报，请求上级机构通过周边驻外机构、总部调拨的方式帮助项目解决实际困难。防疫物资、生活物资及工程物资由敬许统一安排采购，外出采购时做好个人防护措施，避免前往人员密集场所和密闭的空间，返回后及时做好个人消毒工作，最大可能的避免感染。项目现场设置。（十一）强化防疫培训项目要加强培训防疫知识，政策宣传，做好心理疏导，保证人员身心健康。一要做好对工人的防疫知识普及和疫情形势教育，引导工人科学认识疫情，不信谣、不传谣，安心工作，提高项目员工的自我防护意识;二要加强对劳务人员的正向心理疏导,倾听他们的诉求，帮助解决工作和生活中的实际困难，打消他们的顾虑，防止小矛盾演变成大事件。具体宣传教育工作由由***联合项目安全健康环境员安排落实。（十二）严防境外群体性事件外派劳务人员、当地工人是境外疫情防控工作的难点，也是确保不发生群体性事件的工作重点。在海外疫情防控工作中，不能忽视工人的心理建设，严防出现因为疫情出现群体性事件。现在社会资讯发达，网络上各种疫情、信息真假难辨，尤其**出现疫情以后，劳务工人容易出现恐慌情绪，进而出现要求结束工作回国等各种情况。项目部由严浩城做好防疫知识的普及教育，引导工人服从公司的统一疫情防控工作安排，相信通过努力能够对疫情进行有效的防范，杜绝我项目部疫情的发生。由***及综合办每周对劳务工人进行一次正向心理疏导,倾听他们的诉求，帮助解决工作和生活中的实际困难，从实际行动上关心爱护工人，打消他们的担忧和顾虑，不能因为一件小事发展成为导火索酿成群体性事件。（十三）保证沟通顺畅提前与监理业主沟通，若出现确诊病例，必要的时候关闭施工现场，同时做好不可抗力索赔工作。疫情防控小组领导、成员应24小时保证通讯顺畅，发生任何情况应及时保持沟通，杜绝出现迟报、瞒报、误报的情况发生。（十四）强化追责力度严格执行**分公司及**公司下发的新冠疫情防控文件及防护手册要求。对于疫情防控以及预案编制落实工作重视不够、措施落实不到位、应急反应不及时造成疫情扩散的，将启动责任倒查和责任追究机制，并严肃追究相关人员的责任。五、疫情应急响应与处置（一）疫情防控应急小组组长：***副组长：***组员：全体中方管理人员工作职责：全面负责新冠应急处置相关工作的组织、协调和部署，上传下达等工作，确保各项工作及措施到位，责任到人。充分准备应对可能发生的疫情，做好技术、人员，物资，及思想准备，进行必要的新冠病人救治及转运演练，确保一旦疫情发生时，能够提供及时有效的救治工作，急诊做好重症或疑似病人的急救转诊等工作的准备和演练，如果有疫情发生，各班组人员，随时听从调配。（二）应急响应基本流程（三）HI级应急响应如有员工被收治医院认定为疑似病例，应立即启动三级应急响应，落实好如下措施：.被认定为疑似病例的当地员工按照**的相关规定，留院进行医学观察并进一步进行诊断。中国员工则第一时间上报分公司总部，由分公司总部报上级部门及大使馆，联系协调援赞医疗队安排诊疗。.立即联系该疑似病例员工的密切接触者，要求他们回家自行隔离并等待**指定隔离医院或者卫生部进一步指令及要求。.被隔离人员如发生发烧、咳嗽、乏力、呼吸急促等疑似症状，立即通知医院来专车接至医院进行医学检查。如无医院车辆接送，项目部组织专门车辆（司机穿防护服、护目镜、医学防护口罩）送至医院进行医学检查。.项目部防疫联系人立即分别向各级疫情防控工作小组、汇报该员工认定为疑似病例的基本情况，其密切接触者的数量等信息，接受公司对此事项的具体工作要求。.如疑似病例最终确认没有感染新冠，项目部疫情防控联系人相应上报各级疫情防控工作小组，通知被隔离的密切接触者相应解除隔离。（四）II级应急响应如有员工被收治医院确认为新冠确诊病例，立即启动二级应急响应，即在三级应急响应的基础上落实好如下措施：.严格按照**的防疫要求做好确诊病例后的相关工作要求。服从**对密切接触者的强制隔离观察工作要求（如有），服从**对办公场所、项目的封闭要求（如有）。.项目部疫情防控联系人立即向上级疫情防控工作小组、汇报情况。.如**没有强制隔离的要求，项目部对所有密切接触者进行劝解疏导，不允许其继续上班，要求其居家隔离至少14天，隔离期满后再视情况而定返回项目上班时间。.关闭确诊病例所在工作、生活场所。如发生在项目上，项目部做停工处理。停工期间安排做好个人防护的工作人员值班，并做好消毒杀菌等工作。.项目疫情防控工作小组联系确诊病例的员工家属，告知情况，介绍该员工接受治疗的基本情况，并进行安抚。.如发生确诊病例死亡情况，公司疫情防控工作小组与项目部一起做好员工家属的安抚、赔偿、善后等各项工作。（五）I级应急响应如有多名员工（同一工作区域三名以上）被收治医院确认为新冠确诊病例，应立即启动一级应急响应，即在二级应急响应的基础上落实好如下措施：.无论**是否有关停确诊病例工作场所的要求，立即对相应的办公区、项目施工现场进行封闭、停工处理，做好停工期间的资产保全、安保等各项工作。.所有在该工作场所的员工、劳务工人均自行隔离。密切接触者除了隔离14天以外，项目部可依据**防疫相关规定和医疗条件，协调医院做相关的医疗检查。（六）群体性事件应急响应如项目部发生劳务工人群体性事件，立即启动群体性事件应急响应。.项目经理第一时间向上级汇报事件发生的原因、主要诉求、目前状况、下一步处理初步意见等情况，不得瞒报、不得延误。.项目部积极与当地政府部门协调处理群体性事件，包括但不限于与工人对话、安抚、满足工人的合理诉求等等，保障事件的尽快解决。.公司、项目部切实履行疫情防控职责，采取有力措施，全面落实疫情防控责任，确保不发生新冠疫情的群体性感染事件。如项目部发生应急事件，应第一时间按照应急预案进行处置，并联系公司疫情防控工作小组联系人。六、疫情应急防控善后工作（一）全面实施各类消毒卫生工作有员工被确定为疑似或确诊病例，项目部应迅速摸清病例在工作地点内的活动轨迹、接触物品及人等情况，并主动快速封闭和保护好上述场所、物品和车辆，卫生疾控部门专业消毒人员到场后，由后勤消毒组配合做好活动场所、车辆、接触物品的物表等各项消毒工作。（二）配合做好流行病学调查等工作有员工被确定为疑似或确诊病例，项目疫情防控工作小组应迅速响应，做好病例的思想工作，稳定与病例密切接触的员工情绪，引导他们主动配合疾控部门并如实提供线索，协助做好密切接触者摸排、联络、确认工作，以保障流行病学调查、采样、隔离等相关工作全面高效快速有序开展。（三）按流程严格落实应急和善后措施有员工被确定为疑似或确诊病例，项目部疫情防控小组配合卫生疾控部门做好项目疫情评估研判工作，根据指令，必要时采取停工等措施。被确定为疑似或确诊病例的员工病愈后须持解除隔离告知书等材料，并经应急领导小组复核后方可复工。（四）积极开展心理疏导和健康教育工作项目部要主动发现并认真对待寻求帮助的员工，积极开展心理干预；结合健康教育课、主题会议等形式，向员工广泛宣传新冠防控知识，让他们掌握防护技能，养成良好的卫生习惯。七、防控工作要求（一）严格做好员工分类管控项目部停止招聘新员工，对去年旧员工仍未返岗的，严格排查旅居史，对近期有*等确诊病例地区旅居史的员工一**律禁止返岗。对在岗全体人员进行分类管控，中方人员除做好个人防护工作外要加强对其他员工的监督管理。现场野外作业人员除落实各项防疫措施外，要避免和过往司机近距离接触，尤其是坦桑尼亚的货车司机。办公室、实验室工作人员除落实各项防疫措施外，要在室内保持工作间距，不扎堆、不聚集、戴口罩、勤洗手，做好个人卫生。（二）加强应急处置物资储备工作配备足够两个月使用的消毒药械，主要包括消毒液、酒精、洗手液、免洗酒精洗手液、喷雾器、清洁用抹布、拖把；配备部分医用防护口罩、测温仪器、防护服、护目镜、医用手套手套等。（三）加强应急值守各部门要落实由主要负责人带班的应急值守制度，开通24小时值班电话，并根据要求及时报告相关信息。八、应急救援联络信息略新冠感染肺炎疫情防控应急预案为有效预防、及时控制公司新冠感染肺炎疫情的发生及蔓延，规范疫情应急处理工作，保护公司员工的身体健康与生命安全，最大限度地降低和消除因疫情给公司生产经营造成的负面影响，确保公司生产经营的顺利进行，特制定本预案。一、适用范围本预案适用于公司总部、分支机构及子公司新冠感染肺炎疫情的预防和控制工作。二、指导原则（一）预防为主，防治结合。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。（二）依法防控，依靠科学。严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制”，同时，对与疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效。（三）统一领导、分级负责。建立由公司总经理领导，由办公室牵头负责，各部门、各分支机构及子公司（以下简称各部门）行政负责人分级部署的疫情领导小组，在疫情发生时，制定专项的防控方案，统一领导，分级部署，齐心协力做好此项工作。三、组织机构及职责（一）防控工作领导小组组长：***副组长*****成员：各部门、各分支机构及子公司负责人防控工作领导小组（以下简称领导小组）设在办公室，负责领导小组日常事务；各部门为防控主体，由各部门行政负责人具体负责和组织实施。（二）领导小组职责.领导小组负责关注、掌握疫情发生、发展等方面的情况，组织拟定控制方案，启动紧急控制方案，下达疫情防控命令，全面掌握疫情防控力量，合理进行人力分配和防控布局。.办公室负责领导小组指令的传达，协助收集了解各方面的信息，做好控制方案的组织实施，在领导小组授权的前提下发布有关信息。.各部门负责组织和实施防控方案中本部门的相关职责并在完成任务后积极援助其他部门。四、预防与预警行动（一）办公室及各地分支机构与当地街道、卫生防疫部门密切联系，随时接受疫情方面的预警预报，协助政府有关职能部门做好预防、控制的安排工作。（一）办公室及各地分支机构收到疫情预警预报后，及时报告领导小组，并通过电子邮件、电话、微信等渠道将相关疫情信息和公司安排传达至部门；各部门要及时传达到每一位员工，做到人人知晓。（三）办公室及其他各部门要通过各种渠道积极做好疫情防控科普知识宣传工作，使员工了解疫情传播的特点及预防知识，增强科学防范意识，提高防范保护能力。（四）办公室及各地分支机构采购必要的防护用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，统一调配防控物资尽量做到随时应急、随时使用，并组织人员统一对办公场所、楼道、厕所等区域进行消毒处理。（五）在疫情预警期间，全体员工做好自我保护工作，少出门、少聚集、勤洗手、勤通风、办公或外出均须佩戴口罩；各部门应采取体温检测措施，对体温超标的同事立即安排就诊或居家隔离，现场办公人员必须佩戴口罩。（六）在解除疫情预警前，公司尽量减少现场集中开会、集中客户营销和服务活动，尽量采用电话、微信、视频等分散的、非现场方式召开各种会议；要求员工尽量以非现场的方式开发和服务客户。五、应急响应（一）响应程序由领导小组统一协调指挥，各部门在领导小组的统一安排下组织和实施疫情防控工作。（二）具体措施.公司内发生疫情后，领导小组要迅速启动应急预案，所有部门进入应急工作状态，全体人员手机保证24小时开通,严禁关机或不应答。.领导小组组长迅速组织召开会议，制定具体措施下发至各部门，指导做好应对工作，并及时安排人员将公司疫情情况上报至监管部门、当地街道及卫生防疫部门。.各部门负责人应立即组织人员隔离已感染人员，并维护好现场秩序；迅速调查了解疫情发生的现状、发展趋势等基本情况，并及时联系疾病控制中心，由其派专业人员和车辆来公司将已感染人员接往其处治疗。.办公室及分支机构组织人员对已感染人员使用过的物品和所处办公区进行全面消毒杀菌处理，并要求与感染人员有接触的和同一办公室人员进行14天的隔离观察。.各部门务必对部门内情况一日一摸排，及时将有关情况报告领导小组，有特殊紧急情况要随时上报。严禁信息瞒报、迟报、漏报。.领导小组及分支机构安排专人加强与当地街道、卫生防疫部门联系，随时接受疫情方面的预警预报以及对公司员工的确诊通知，协助有关部门全面做好预防、控制的安排工作。（三）应急结束当疫情得到有效控制后，疫情应急响应工作结束，但此后疫情的后续观察工作，视情况由各部门自行进行。公司新冠疫情防控方案及应急预案为进一步加强公司新冠疫情预防管理，防止疫情扩散，确保公司正常生产生活秩序，根据上级政府部门文件要求和公司员工生产生活需求，结合公司实际制定该方案一、目标责任。根据各级政府、公司的统一安排，明确公司的预防管理责任，严格组织部署，采取有力