安全质量管理

-安全质量管理文件汇编目录安全生产管理办法第一章总则第一条为了从组织上、制度上和技术措施上保证安全生产方针的贯彻执行，保证“管生产必须管安全”原则的落实，在各项工作中做到定人，定岗、定责，确保职工的安全与健康，促进生产的持续发展，特制定《安全生产管理办法》。第二条安全生产责任制是企业劳动保护规章制度的核心，是实现企业管理的客观要求和重要内容，也是企业行政岗位责任制和经济责任制的重要组成部分。因此，公司各单位各部门以及全体职工必须认真贯彻执行。第三条国家、铁道部有关安全生产的批示、方针、政策、规程，是安全工作必须遵循的准则，公司各单位、全体职工都必须遵照执行。第四条管生产必须管安全。各级领导干部在管理生产的同时，必须管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。各单位的施工、安质、计划、物资、机备、人事、教育、科研、卫生、公安等有关部门和人员，各工种的工人，都必须在各自的工作范围内，对实现安全生产的要求负责。第五条加强安全教育培训，提高全员素质。各单位必须把安全教育纳入职工教育的年度计划，做到计划落实、教材落实、人员落实、经费落实。要经常组织职工学习安全生产的方针政策，提高职工的安全认识，使人人重视安全生产；同时要学习有关规章制度和安全生产的知识，提高职工防事故、保安全的能力。第六条严肃处理事故，认真吸取教训。对造成事故的，不护短、不迁就，根据三不放过的原则，按责任制检查、分析原因、判明责任，严肃处理。第七条安全生产的奖惩办法执行铁道部的《铁路劳动安全奖惩办法》及集团公司的补充规定。第二章公司有关领导、职能部门安全生产岗位职责第八条总经理安全生产职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2、严格执行国家、铁道部、集团公司有关安全生产、劳动保护的方针、法律、法规、政策和制度。3、加强安全生产管理，审定公司安全生产规划和计划，确定和签发公司安全生产规章、安全技术规程，批准安全技术改进措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。4、检查并考核同级副职和公司直属单位正职安全生产责任制落实情况。5、主持领导公司安全质量管理委员会、主持召开公司安全质量管理委员会会议，组织对事故的调查处理，研究解决安全生产中的问题。第九条生产副总经理安全生产职责1、对公司及分管业务系统安全工作负直接领导责任、教育责任。2、领导并督促有关部门和各基层单位，贯彻执行党和国家、铁道部、集团公司有关安全生产、劳动保护的批示、方针、政策、规程。3、组织领导有关部门制定和审批公司安全生产规章制度及施工安全技术操作规程。在总经理领导下，具体主持制订发布公司安全生产奖惩办法。4、负责公司的安全生产工作。在制定和实施施工生产计划的同时，制定和实施安全措施计划。5、组织公司安全检查，及时发现问题，解决问题，对一时无法解决的重大事故隐患，提出整治计划和意见，及时报集团公司。6、组织领导有关科室，做好职工伤亡事故的登记、统计、分析、报告和调查处理工作。负责事故善后处理工作。负责一次死亡1~2人、一次重伤1~3人、一次轻伤3~5人的事故调查处理工作，并按规定及时报集团公司。贯彻执行集团公司、公司安全质量管理委员会决定。7、主持公司安全工作会议，安全生产表彰会议，做好奖惩工作。总结、推广安全生产先进经验，提高安全工作管理水平。8、督促各基层单位进行安全教育，对管理人员、技术人员、工人定期进行安全技术考核，并向总经理及时提出监察（检查）人员的调整和充实意见。9、领导并安排有关部门和单位，开展安全技术研究和技术革新，解决安全技术上的难题，不断改善施工生产条件。10、分析公司安全生产动态，组织研究和解决安全生产中的问题。定期或不定期向总经理报告安全工作情况，检查所属各科室、基层单位的安全工作。提出重、难工程或关键分公司伍的安全生产中的有关措施。第十条经营副总经理、后勤副总经理安全生产职责根据分工承担相应的安全生产职责。第十一条总工程师安全生产职责1、指导并督促有关部门和基层单位，贯彻执行党和国家、铁道部、集团公司有关安全生产、劳动保护的有关指示、方针、政策、规程。2、加强公司安全生产技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护设备，组织研究落实事故隐患的整改方案。3、负责组织新开项目、工点的安全技术措施的制订和落实。4、审查公司安全技术操作规程和安全技术措施，保证技术上切实可行。5、负责提出对施工作业场所有毒有害物质的治理方案并组织实施，使之达到国家有关规定的标准。6、参加一般伤亡事故的调查，组织技术力量对事故进行原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。第十二条副总工程师安全生产职责根据分工，承担相应安全生产职责。第十三条总会计师安全生产职责１、执行国家、部、集团公司安全技术措施经费、劳动保护经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目的费用到位。２、按照集团公司有关规定，主持审定公司安全生产奖惩办法的制订，督促各基层单位认真执行有关奖惩制度。第十四条总经济师（副总经济师）安全生产职责１、全面贯彻执行党和国家、铁道部、集团公司有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程。２、审查公司施工生产计划时，同时审查安全要求。在检查落实计划时，同时检查落实安全组织措施。３、审查概预算时，应包含安全卫生、消防等经费，确保安全生产资金的投入。第十五条公司办公室安全生产职责１、具体贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的指示、方针、政策、规程、规则。２、传达总经理有关安全生产的指示，及时收集和反馈安全生产工作情况，供领导决策。３、参加一次死亡1~2人、一次重伤1~3人、一次轻伤3~5人的事故调查处理工作。４、对机关汽车驾驶人员及其它勤杂人员进行安全教育和安全生产检查，发现问题及时解决。第十六条施工技术管理部职责１、在施工技术中，具体贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的指示、方针、政策、规程、规则。２、编审的施工组织设计，必须符合安全技术规程、安全技术操作规则的要求。３、拟定并贯彻公司年度施工安全技术措施。４、参加公司的安全检查，对发现的施工安全问题提出改进措施，并督促及时解决。５、贯彻执行文明施工及防洪措施。６、参加事故调查分析和有关试验检验工作。７、在计划统计工作中，具体贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的指示、方针、政策、规程、规则。８、下达公司建筑安装施工计划，同时下达安全要求及有关安全、组织措施。在检查落实计划时，同时检查落实安全技术组织措施。９、编制下达公司设备购置计划时，编制纳入劳动保护、环境保护需购置的设备。第十七条安全质量监察部职责１、协助公司领导具体贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护、安全监察的指示、方针、政策、规程、规则。２、在公司领导的指令下，具体拟定公司年度安全生产工作目标、工作重点并督促各基层单位贯彻执行。３、监督检查各基层单位贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的指示、方针、政策、规程、规则、规章制度的情况。４、负责制定公司施工安全技术、安全生产规章制度、奖惩办法实施细则，监督检查执行情况，督促奖惩。５、配合有关部门，拟订或审查施工安全技术措施计划、安全教育计划。６、参加公司安全检查，负责重点检查、专业检查、季节检查，对查出的问题提出整改措施并督促整治。７、经常深入或进驻施工现场，对工程施工安全，隐患整改进行督促检查以及审查安全资金投入、到位情况，并协助解决有关安全技术问题，纠正违章作业。遇到危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并报告有关领导。8、建立健全安全生产管理网络，掌握、分析全公司安全生产动态；指导基层安全工作，加强安全生产基础建设，总结推广先进经验；研究事故发生的规律，提出预防、预控意见；推广安全生产科研成果、先进技术及现代管理办法。9、负责锅炉、压力容器及受压管道的安全监察工作。10、贯彻执行劳动保护用品、保健食品、防暑清凉饮料、劳动护肤用品的发放标准，反映存在的问题。具体负责输劳动护肤用品的发放工作。11、负责公司各类事故的登记、统计、分析、报告及一般事故的处理工作。参加一次死亡1～2人、一次重伤1～3人、一次轻伤3～5人的事故调查分析，汇总调查组意见，报送公司安全质量管理委员会，主办处理上报手续。如系火灾、爆炸、机破（含汽车）原因，汛期水害、铁路行车事故导致人身伤亡的，则分别会同公安、机备、施工部门共同处理。12、组织公司安全工作会议，贯彻执行有关会议精神和要求。开展各种安全活动，表彰公司安全生产先进集体和个人。13、负责公司伤亡事故安监业务档案整理保管工作，做到分线、分年、分事故类别掌握公司伤亡情况。14、负责主办公司牿作业人员的培训取证和复审换证工作。第十八条机械设备管理部职责１、负责组织实施上级颁发的机械管理制度、规程、标准、办法等，并结合公司情况制定补充实施细则。２、督促所属基层单位和机械操作人员等到认真学习、贯彻执行工程总公司制定的《安全技术操作规程》。３、起重设备的设计与自制，必须报集团机电设备总公司，以便会同有关部门进行安全性能等的鉴定。编制生产计划和组织生产、推行新设备、新技术、新工艺时，同时编制安全技术实施措施。４、参加机械设备事故的调查、分析，并负责处理。５、参加由于机械事故而造成的人身伤亡事故的调查和分析，并提出整改措施。６、参加公司定期或不定期的安全检查大检查，对发现的机电设备隐患提出整改意见，并督促整改。７、协同、配合教育、安质等部门对机械设备管理、使用、维修人员进行技术培训和考核工作。第十九条物资管理部职责１、在物资工作中，具体贯彻上级有关安全生产、劳动保护、物资管理的指示、方针、政策、规程、规则。２、具体负责编制或修订并贯彻执行物资进发、装卸、仓库安全作业制度。督促检查基层单位建立健全安全生产责任制。３、组织进料、下达物资供应计划时，同时下达安全技术组织措施，并督促基层单位贯彻执行。４、采购或提运有毒材料及各种危险品，组织机电产品、原材料进货时，严格执行把关制度，必须有有关性能说明书，无产品合格证的不得进货。有合格证的应确定使用范围，提出使用注意事项后再下发使用。５、组织有关部门对新型爆炸物品的性能进行试验，并做出试验记录，提出注意事项后再下发给使用单位。６、组织有关部门对公司管料具定期进行检查、鉴定工作。对不符合安全规定的，及时回收处理。７、定期或不定期对基层单位特别是爆破器材库房等进行检查，发现问题用时处理。８、负责公司劳动保护用品的计划、申请、调拨、分配，严格按有关标准检验防护用品质量，及时发放使用。９、参加处理与有毒物品使用、爆炸品性能有关的施工安全事故处理。第二十条财务管理部职责１、在财务工作中，具体贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的指示、方针、政策、规程、规则。２、审编公司年年度财务收收支计划时时，列入劳劳动安全、劳劳动保护、环环境保护所所需经费，保保证实施费费用。３、审批监督各各基层单位位正确使用用劳动安全全、保护经经费，负责责提供有关关分析资料料。４、办理公司劳劳动保险、福福利金的财财务工作。５、参加制定公公司安全生生产奖惩办办法。监督督基层各单单位按奖金金发放标准准及时发放放奖金，按按安全质量量管理委员员会决定收收交处理事事故的罚款款。第二十一条劳劳动人事管管理部职责责１、在劳动人事事管理及教教育工作中中，具体贯贯彻执行上上级有关安安全生产、劳劳动保护的的指示、方方针、政策策、规程、规规则。２、建立健全公公司工人岗岗位安全生生产责任制制，并督促促基层单位位贯彻执行行。３、建立健全劳劳动安全专专职机构。按按照定员编编制，配备备充实安全全监察（检检查）人员员。４、掌握公司职职工接受安安全教育的的情况。会会同有关部部门编制公公司安全教教育计划。办办理临时用用工、劳务务工、合同同制工人的的三级教育育、安全技技术操作考考核，并建建立资料档档案。５、具体负责对对经医务部部门检查、伤伤残鉴定委委员会鉴定定后，不适适合从事隧隧道开挖、高高处作业、起起重、驾驶驶、电工、架架子工等工工种的年老老、多病、伤伤残职工及及时办理工工作调换。６、具体办理职职工因工伤伤亡善后处处理事宜。７、按照安全质质量管理委委员会对有有关事故责责任人的处处理决定，具具体办理干干部、工人人奖惩手续续。８、在干部晋级级时，坚持持安全考核核制度，实实行安全一一票否决。第二十二条公公安分处职职责１、在公安工作作中，具体体贯彻执行行上级有关关安全生产产、劳动保保护的指示示、方针、政政策、规程程、规则。２、监督检查各各基层单位位，对易燃燃、易爆、有有毒物品管管理规定的的执行情况况，发现问问题及时解解决。３、协同有关部部门积极采采取措施，防防范消灭灾灾害事故。４、主持事故现现场保护工工作，协助助有关部门门组织抢救救、查明事事故性质。５、参加死亡11～2人、一次次重伤1～3人、一次次轻伤3～5人的事故故以及性质质不明事故故的调查分分析。负责责有关火灾灾、车祸、爆爆炸和政治治性破坏事事件的伤亡亡事故处理理。６、负责防火防防爆安全管管理法制教教育。第三章分公司领领导及员工工岗位职责责第二十三条分公司经经理（副经经理）、项项目部经理理（副经理理）职责1、对分公司安全全工作负总总的组织领领导责任或或直接领导导责任。贯贯彻执行上上级有关安安全生产、劳劳动保护的的指示、方方针、规程程、规则、规规章制度。2、在计划、布置置、检查、总总结、评比比分公司施施工生产的的同时，计计划、布置置、检查、总总结、评比比分公司安安全工作。3、建立健全、并并坚持执行行分公司“安全工作作制度”。4、坚持定期检查查工地、工工棚的安全全情况。发发现不安全全因素或隐隐患应及时时解决或报报请上级解解决。5、组织编制现场场施工安全全技术措施施及安全岗岗位职责并并落实专人人贯彻实施施，对预计计可能发生生事故的施施工作业，制制定有效的的监控防范范措施。6、对职工进行安安全生产、遵遵章守纪教教育。7、按规定及时发发放劳动防防护用品、保保健食品、清清凉饮料等等，监督工工人正确使使用防护用用品。8、配合上级部门门组织的伤伤亡事故及及重大未遂遂事故的原原因分析，采采取措施，防防止同类事事故再次发发生。对事事故的登记记、统计、报报告的正确确性、及时时性负责。定定期向上级级报告安全全工作情况况。9、贯彻执行安全全生产奖惩惩制度。第二十四条工程主管管技术人员员1、在施工技术工工作中，贯贯彻执行上上级有关安安全生产、劳劳动保护工工作的指示示、方针、政政策、规程程、规章制制度。对分分公司安全全工作负技技术责任。布布置检查工工程技术人人员、领工工员做好安安全工作。2、在编制施工方方案组织施施工时，同同时提出安安全技术措措施，并贯贯彻实施。3、组织有关技术术业务人对对现场采用用的各种脚脚手架、井井架、作业业平台（架架）等的设设计、安装装进行检查查验收，确确认合格后后方可使用用。4、经常检查工作作场所、人人行道、便便道便桥、各各种机具设设备、辅助助设施安全全情况，发发现问题及及时解决或或报请上级级解决。5、在采用新的施施工方法、新新机具时，在在安排带有有危险性施施工任务或或作业工人人不熟悉的的施工任务务时，负责责制订或请请上级单位位制订安全全技术措施施、安全操操作细则，并并向职工做做好交底。负负责落实预预防事故的的施工技术术要求。6、结合季节、结结合具体施施工项目，对对职工进行行安全技术术教育讲课课。参加对对工人的培培训考核工工作。7、配合上级部门门组织的伤伤亡事故及及未遂事故故追查分析析，采取措措施防止同同类事故的的再次发生生。第二十五条机机械技术人人员岗位职职责１、正确贯彻执执行上级有有关安全生生产、劳动动保护的指指示、方针针、规程、规规则、规章章制度。２、在编制生产产计划、组组织生产或或推广新技技术、新工工艺、采用用新设备时时，同时提提出安全技技术措施，并并贯彻实施施。３、经常检查设设备及设备备的安全装装置，发现现问题及时时解决或报报请上级解解决，防止止机械设备备带病生产产。４、结合季节、结结合生产作作业项目，对对职工进行行机械安全全技术讲课课。参加对对机械工人人的培训考考核工作。５、参加处理机机械事故或或因机械（含含汽车）原原因导致的的人身伤亡亡事故，研研究事故发发生规律，提提出预防意意见。第二十六条安安全检查人人员岗位职职责１、正正确贯彻执执行上级有有关安全生生产、劳动动保护的指指示、方针针、规程、规规则、规章章制度。２、参加编制施施工安全措措施。３、认真执行“安全工作作制度”，督促生生产工班执执行“工班安全全生产制度度”，指导工工班安全质质量检查员员的工作。４、参加生产碰碰头会，对对施工现场场有关操作作、设施、机机具存在的的不安全因因素提出改改进意见。５、经常深入施施工现场，检检查工班安安全操作情情况，督促促工人认真真认真执行行安全操作作规则，制制止违章作作业。６、结合生产作作业项目，定定期对工人人进行安全全技术教育育讲课。对对新入路人人员进行安安全教育，对对劳务工进进行安全技技术及岗前前教育。７、督促有关人人员及时发发放、合理理使用防护护用品、保保健食品、防防暑降温饮饮料。８、参加伤亡事事故、职业业病和职业业中毒的调调查处理，并并负责统计计上报工作作。９、负责分公司司安全无事事故挂牌记记录及按时时统计上报报安全月报报、年报。第二十七条调调度员（包包括统计员员）岗位职职责１、接受上级有有关安全生生产、劳动动保护、调调度命令、指指示，并督督促检查执执行情况。２、负责收集并并及时向分分公司负责责人报告气气象情况，发发布分公司司负责人的的指示。３、参加生产碰碰头会，在在解决材料料、机械、运运输、劳力力调配问题题时，同时时落实安全全生产的要要求。４、在收集生产产任务完成成情况时，同同时收集有有关安全情情况并及时时向上级报报告本单位位发生的伤伤亡、机械械、运输等等事故情况况。第二十八条会会计员岗位位职责１、正确列支有有关劳动保保护经费，负负责提供有有关资料。２、办理劳动保保险、福利利金的财务务工作。３、执行安全生生产奖惩办办法，做好好奖金发放放、罚款回回收工作。第二十九条材材料员岗位位职责１、贯彻执行物物资发运、装装卸、仓库库作业制度度。２、采用或提运运有毒材料料及各种危危险品时，必必须索取有有关性能说说明书，确确定使用范范围，提出出使用注意意事项后下下发使用。３、定期检查料料具，对不不符合安全全规定的及及时回收处处理，或报报请上级处处理。４、经常检查各各类材料库库，特别是是炸药库，发发现问题及及时解决。５、负责对材料料运输、保保管人员进进行日常安安全教育，６、按时发放劳劳动保护用用品。７、参加处理与与有毒物品品使用、火火工品性能能有关的安安全事故。第三十条卫生生员岗位职职责１、经常对职工工进行职业业病防治教教育，负责责职业病防防治工作。２、对从事高处处、潜水、隧隧道及有毒毒有害工种种作业的工工人，定期期报请上级级组织安排排体检工作作。３、负责女职工工四期保护护工作，发发现问题及及时报请领领导解决。４、经常检查水水源和主、副副食品是否否符合卫生生要求。５、经常深入工工地、工棚棚，检查职职工防病、防防伤害情况况，发现问问题及时解解决。第四章工班员员工岗位职职责第三十一条班班长（副班班长）岗位位职责１、对本班组工工人在生产产中安全健健康负直接接责任。按按经理（副副经理）、技技术员（领领工员）、安安全质量检检查（检查查）员的要要求进行施施工。严格格执行规章章制度及施施工安全措措施。２、贯彻执行“工班安全全生产制度度”。３、开工前必须须对作业场场所、工具具、设备进进行安全检检查，发现现问题及时时处理，或或报请上级级解决。４、合理安排各各生产工序序，避免相相互干扰。合合理安排劳劳动力，根根据工人的的身体、年年龄、技术术熟练程度度和其他特特点，分配配工作，避避免发生事事故。５、遵守安全生生产制度，在在施工过程程中经常检检查安全生生产情况，纠纠正工人违违章作业。６、发现不安全全因素及时时向工地负负责人报告告。如情况况紧急，则则先通知工工人离开危危险区，再再报告上级级处理。７、发生工伤及及中毒事故故（含未遂遂事故）时时，除积极极组织抢救救外，应立立即报告工工地负责人人，并做好好记录，吸吸取教训，提提出预防措措施。８、交接班时，负负责向接班班班长交待待险情、交交待工具的的不安全情情况并做好好记录。９、经常组织本本班工人学学习有关安安全生产的的规章制度度，说服教教育工人遵遵章守纪。１０、本班使用用的危险物物品、易燃燃品，指定定专人负责责，按规定定领用、保保管、归库库。１１、监督检查查本班工人人正确使用用劳动防护护用品。１２、有权拒绝绝领导的违违章指挥和和强令工人人冒险作业业的指令，并并及时向上上一级领导导反映、汇汇报。第三十二条工工班安全检检查员岗位位职责１、学习熟知具具体作业项项目的施工工安全措施施，并贯彻彻实施。２、协助班长贯贯彻执行“工班安全全生产制度度”。３、督促本班员员工按章操操作。５、收集、反映映员工有关关安全生产产的建议。６、负责安全情情况登记。第三十三条直直接施工的的员工的岗岗位职责１、各工种的员员工都必须须在各自的的职务范围围内对实现现安全生产产的要求负负责。２、认真学习和和执行安全全生产、安安全操作的的要求。３、经常检查自自己使用的的工具、设设备和作业业环境，发发现不安全全因素，及及时向班长长、工班安安全员或分分公司领导导报告。４、积极参加各各项安全活活动。５、对不遵守安安全生产、安安全操作要要求的员工工，随时提提出批评意意见，并向向班长反映映。关心本本班员工的的健康安全全。６、一旦发生事事故，积极极设法抢救救，并立即即向上级报报告。７、正确使用劳劳动防护用用品。８、有权拒绝直直接领导者者的违章指指挥，并向向上一级领领导反映。第三十四条各各主管业务务机构：机机备、物资资、劳人、社社会管理中中心、实业业总公司，参参照本安全全生产责任任制，制定定所属厂、院院各级安全全生产责任任制。第五章安全技技术、劳动动保护措施施计划制度度第三十五条“安全技术术、劳动保保护计划是是有计划地地逐步改善善劳动条件件的重要工工具。”为有计划划地改善职职工劳动条条件，防止止事故和职职业病，促促进生产发发展，各单单位都必须须执行安全全技术施工工计划制度度。第三十六条安安全技术措措施计划、施施工安全技技术措施内内容范围：：１、防止工伤、火火灾、爆炸炸事故的安安全技术措措施。２、防止职业病病和职业中中毒的各种种卫生技术术措施。３、劳动安全卫卫生检测仪仪器和试验验设备。４、安全技术劳劳动保护的的宣传教育育、组织训训练措施。５、女工保护设设施。６、其他。第三十七条计计划编制执执行１、安全技术措措施计划：：（*）由集团公司有关关业务部门门于每年底底前收集下下级单位意意见，汇总总提出下一一年度或数数年的安全全技术措施施计划草案案，交由计计划、财务务部门纳入入集团公司司计划。随随同集团公公司计划下下达执行。（*）：系企业单位位，为了不不断地、有有计划地改改善劳动条条件，防止止工伤事故故，消除职职业病和职职业中毒的的危害，保保护职工生生命健康，促促进施工生生产发展，编编制的年度度或数年的的安全技术术措施计划划。２、施工安全技技术措施：：（*）（一）由集团公公司、公司司、分公司司各级，按按铁五总［［１９９１１］７２１１号《铁五五局关于印印发〈施工工技术管理理办法〉的的通知》，在在编制施工工组织计划划时，编制制纳入施工工组织计划划，下达执执行。（二）集团公司司、公司、分分公司各级级按计划编编制分工，在在编制年、季季、月、工工点或作业业项目施工工计划时，汇汇总各有关关部门的意意见，编制制年、季、月月工点或作作业项目施施工安全技技术措施，随随同年、季季、月工点点或作业项项目施工计计划，同时时审查下达达执行。凡属下列情况的的施工任务务，由有关关单位独立立编制施工工安全技术术措施，经上一级批准同同意后，下下达执行。A、采用新工艺、新新技术、新新结构、新新设备。B、爆破工程、坑坑道或深坑坑作业、吊吊装作业，水水下或水面面作业。有有毒材料的的施工。C、交叉作业、高高处作业、多多层作业的的工程。D、凡隧道、桥涵涵、土石方方等施工与与铁路行车车有干扰，或或整修行车车线路，利利用列车间间隙施工的的工程。E、抢险、抢修的的工程。F、冬季施工、雨雨季施工。*：系施工单位在在某工程施施工中，为为防止工伤伤事故和职职业病的危危害，保护护职工生命命安全健康康，促进施施工生产发发展而编制制的施工组组织计划，针针对工程特特点、施工工方法、使使用动力机机具设备、现现场作业环环境等具体体条件，编编制提出的的安全技术术要求。安全技术措施计计划、施工工安全技术术措施，一一经审定批批准下达，各各有关单位位和部门必必须严格执执行。第三十八条资资金来源１、新建项目和和固定资产产更新及技技术改造项项目应按设设计确保安安全实施及及今后投产产的安全技技术设施所所发生费用用均应列入入项目概算算。２、工程施工过过程中发生生的安全技技术措施费费，应列入入该工程成成本。第三十九条设设备材料供供应安全技术措施计计划、施工工安全技术术措施所需需的设备、材材料，由机机备、物资资部门组织织供应。第四十条检查查与验收１、各有关单位位和部门，必必须经常检检查安全技技术措施计计划、施工工安全技术术措施执行行情况，发发现问题及及时解决。２、安全技术措措施计划项项目竣工后后，由集团团公司组织织有关设计计、施工、使使用单位及及有关部门门参加验收收。第六章安全生生产教育制制度第四十一条安安全生产教教育，是搞搞好安全生生产的基础础，广大员员工应具有有安全生产产的科学知知识，并逐逐步掌握预预防事故、职职业病的本本领，安全全工作才有有可靠的基基础。因此此，各单位位必须十分分注意安全全生产教育育工作，执执行安全生生产教育制制度。第四十二条目目的要求１、公司职工都都树立“安全第一”的思想，在在各自的业业务范围内内和工作岗岗位上，自自觉地搞好好安全工作作。２、负责领导工工作的干部部，必须熟熟悉党和国国家、铁道道部、集团团公司有关关安全生产产、劳动保保护的指示示、方针、政政策、规程程。其中直直接负责指指挥的干部部，必须熟熟悉施工技技术安全操操作规程、施施工技术安安全措施，从从事生产劳劳动的工人人，必须熟熟悉具体作作业项目的的安全操作作技术。３、下列特殊工工种的工人人，必须经经过培训考考核，取得得操作证后后方准从事事特殊工种种工作：（１）、电工、焊焊工、起重重工、厂内内机动车辆辆驾驶员（包包括：电瓶瓶车、厂内内汽车、插插车、推土土机、铲运运机等未行行驶于城市市街道和公公路的各种种机动车辆辆司机）、锅锅炉司炉、压压力容器操操作、建筑筑登高架设设作业等操操作人员，必必须经安全全技术培训训考试合格格，取得劳劳动部颁发发的《特种种作业人员员操作证》后后，方能独独立工作。（２）、从事爆爆破作业的的人员（包包括爆破器器材的加工工、看守、保保管人员；；爆破的设设计、施爆爆人员；有有毒及易燃燃、易爆物物品的专职职搬运人员员），须由由县以上公公安部门考考核发证。（３）、瓦斯监监测、检验验人员及瓦瓦检仪校正正人员，由由矿山监察察部门考核核发证。（４）、火车、轨轨道司机由由铁路运营营部门考核核发证。（５）、机动船船舶驾驶、轮轮机操作人人员由船航航管理部门门考核发证证。第四十三条安安全生产教教育内容１、安全思想教教育。宣传传党和国家家有关安全全生产、劳劳动保护的的指示、方方针、政策策，树立“安全第一”的思想，增增强安全生生产的自觉觉性和自我我防护能力力。２、安全技术、工工业卫生、个个人劳动防防护教育，施施工生产安安全规程、规规则、规章章制度的教教育，使广广大班干部部职工掌握握安全生产产的技术要要求。3、施工生产技术术知识教育育。进行行行业、工种种技术知识识教育。使使职工熟悉悉本行业、本本工种的工工作，增强强预防事故故和职业病病危害的本本领。第四十四条方式方法法结合实际情况，开开展各种形形式的安全全生产教育育。讲求实实效、力求求提高全员员安全生产产素质。1、分级举办各种种施工生产产、施工安安全相结合合的短期训训练班。2、提倡以师带徒徒。包教包包学及在实实践中自学学提高。3、不定期举办各各种安全生生产技术讲讲座。4、不定期举办安安全生产、防防尘、防毒毒、事故教教训展览。5、安全生产经验验交流，安安全生产通通报。6、事故分析会。7、安全生产科教教电影、广广播、板报报。8、安全月、安全全周活动。第四十五条计计划编制执执行１、集团公司、公公司有关部部门负责编编制年度计计划。主要要安排安全全教育、施施工技术安安全教育短短期培训工工作。其余余内容的安安全教育工工作，由各各分管业务务部门安排排布置，经经审批同意意后下达有有关单位执执行。２、在计划编制制和安排布布置安全教教育工作中中必须严格格执行以下下要求：（１）、新入路路的职工，在在未正式参参加施工生生产前，必必须进行脱脱产的入路路三级（公公司、分公公司、班组组）教育。（２）采用新的的工作方法法、使用新新设备，制制造新产品品时，必须须对工人进进行脱产的的新岗位和和操作安全全教育。（３）对调转新新工作岗位位的职工（含含实习生等等），必须须脱产或半半脱产进行行新工种的的安全技术术教育。（4）对即将参加施施工的民工工、合同工工、在未正正式参加施施工生产前前，必须进进行“三级教育”。（5）对第四十二条条所列特殊殊工种的工工人，必须须进行专门门施工生产产、安全技术培训。3、计划编制和安安排布置教教育工作的的部门，负负责检查计计划执行情情况，解决决存在问题题。第四十六六条考核工作作1、贯彻执行安全全技术考核核制度。考考核工作由由各单位、部部门结合所所承担新的的施工生产产任务和有有关要求，进进行安排。2、对领导干部和和一般管理理干部，采采取在技术术训练班训训练结业时时进行测验验，在生产产指挥、管管理中进行行考查的方方式考核；；对工程技技术干部等等，结合技技术职称评评定进行考考核；对工工人结合《工工人等级技技术标准》评评定进行考考核。对其其中四十二二条所列特特殊工种的的工人，凡凡经考核合合格，可单单独工作的的，由有关关部门发给给操作合格格证，并定定期进行复复审。第七章安全生产产检查制度度第四十七条安全检查查制度的工工作原则1、每次检查，都都必须建立立有领导负负责、有关关部门参加加的检查组组，以加强强领导，做做好安全检检查工作。2、检查工作必须须有明确的的目的、要要求和具体体计划。3、对检查发现的的问题，应应该订出计计划，限期期解决。务务必做到条条条有着落落、件件有有交待。第四十八条安全检查查的内容1、普遍检查：普普遍检查是是在全集团团公司或公公司内开展展的，以“查事故隐隐患、查作作业纪律、查查规章制度度、查标准准化作业、查查干部思想想”的“五查”为主要内内容的安全全检查。2、专业检查：专专业检查是是全集团公公司或公司司范围内开开展的，以以查某一专专业性工作作为内容的的安全检查查。如隧道道施工，查查某一特定定工种，如如查汽车驾驾驶等。3、季节性检查：：季节性检检查是在全全集团公司司或公司范范围内开展展的，以查查防洪、雨雨季施工，查查防寒、冬冬季施工为为主要内容容的季节性性安全检查查。4、经常性检查：：经常性检检查是工程程分公司、工工班，以查查具体施工工作业安全全内容为日日常安全检检查工作。第四十九条时间规定定1、普遍检查：集集团公司每每半年一次次，公司每每半年一次次，指挥部部每季一次次，分公司司每月一次次，生产工工班（车间间、项目）每每周一次，定定期进行安安全检查。2、专业检查：各各部门及其主管机机构根据安安全生产情情况及有关规定定组职进行行。但集团团每年不少少于一次，公公司每年不不少于两次次。3、季节检查：由由各级单位位根据所在在地区自然然条件组织织进行。一一般每年不不少于两次次。第五十条检查总结结1、普遍检查、专专业检查完完毕后，由由检查组写写出检查总总结。上报报下达据以以执行。2、检查总结，一一般要具体体指出检查查中发现的的问题，存存在问题的的原因，解解决问题的的方法要求求。务必做做到问题清清楚、原因因明确、措措施具体、落落实到人。3、检查总结上报报下达后，由由检查组成成员分工负负责检查总总结执行情情况，解决决存在问题题。第八章事故调查查处理第五十一条为检查和和汇报公司司所属各单单位贯彻执执行劳动保保护、生产产方针、政政策的情况况，根据国国务院国发发《1991》75号令、《劳劳动法》、《建建筑法》等等有关规定定，建立伤伤亡事故调调查处理及及报告制度度。各级单单位都必须须认真执行行。第五十二条事故调查查处理原则则：坚持“三不放过”的原则，即即事故原因因分析不清清楚不放过过，事故责责任和群众众没有受到到教育不放放过，没有有防范措施施不放过。第五十三条分工1、轻伤事故：由由分公司负负责调查处处理、报告告。2、一次死亡1~~2人、一次次重伤1~3人、一次次轻伤3~5人事故：：由公司邀邀请当地劳劳动（经委委）、工会会、公安部部门共同组组成事故调调查组，进进行事故调调查处理、报报告。3、重大和特别重重大伤亡事事故：按照照国务院1989年34号及1991年75号令的规规定，由集集团公司负负责邀请省省（部）劳劳动（经委委）部门及及有关部门门，调查处处理、报告告。4、公路交通重大大伤亡事故故，由当地地公安机关关调查处理理，由事故故责任方负负责统计上上报伤亡人人数；内河河航运伤亡亡事故，由由当地港航航监督机关关调查处理理，但公司司要参加事事故的调查查处理，并并报告集团团公司。5、锅炉压力容器器爆炸事故故、重大事事故，由公公司邀请当当地劳动（经经委）部门门及有关部部门参加处处理，并报报告集团公公司。7、火灾、爆炸事事故按有关关规定处理理。第五十四条事故现场场保护1、事故发生后，单单位负责人人、安全监监（检）查查人员除组组织力量对对伤者进行行抢救外，同同时还要组组织力量做做好事故现现场保护。2、事故现场保护护的措施：：（1）．将事故重要要部位、痕痕迹、血迹迹、破损物物件等做出出标记，对对其中容易易消失的痕痕迹，可当当即收集并并做好记录录，请目击击人或肇事事见证人签签字。（2）、伤者在现场场急救或送送医院前，将将伤者原来来躺卧的部部位作出标标记。如伤伤者神智清清醒，要及及时询问、录录取口供。（3）、将事故现场场拍成照片片，并在照照片上对事事故重要部部位做出标标志、记明明数据。（4）、圈定事故现现场保护区区，由公安安或指定专专人看守，以以防破坏。（5）、监护肇事人人。不经领领导同意不不准肇事人人与他人谈谈论事故情情况。（6）、注意在事故故现场寻找找见证人。第五十五条事事故调查分分析１、根据事故大大小、性质质，按国务务院１９９９１年７５５号令的规规定组成事事故调查组组，负责对对事故进行行调查、分分析、处理理。２、事故调查组组的职责和和任务：（１）、查明事事故发生的的原因、过过程和人员员伤亡、经经济损失情情况；（２）、确定事事故责任者者；（３）、提出事事故处理意意见和防范范措施的建建议；（４）、写出事事故调查报报告。３、事故调查分分析按照中华人民共共和国《企企业职工伤伤亡事故调调查分析规规则》ＧＢＢ６４４２２－８６的的有关规定定办理。第五十六条事事故处理集团公司、公司司安全质量量管理委员员会负责对对事故的处处理或报批批处理工作作，对事故故责任人的的处理，按按干部、人人事管理权权限办理。触触犯刑律的的交司法部部门处理。第五十七条伤伤亡事故登登记、统计计、报告１、职工伤亡事事故登记表表：分公司司于事故发发生后登记记填写，以以便查证。２、事故快报：：轻伤事故：用电电话于24以内，分分公司报到到公司。重伤事故：用电电话于24以内，分分公司报到到公司，公公司报到集集团公司。死亡事故：用电电话于12小时内，分分公司报到到公司，公公司用电话话24小时内报报到集团公公司及单位位所在地劳劳动（经委委）部门。集集团公司用用电话或电电报24小时内报报到工程总总公司。重大和特别重大大伤亡事故故：用电话话或电报立立即逐级报报到部和省省（市）主主管部门。3、锅炉压力容器器爆炸事故故、重大事事故按《锅锅炉压力容容器事故报报告办法》，立立即逐级上上报、处理理。4、月报表月电话快报：分分公司于次次月二日、公公司于次月月三日以前前，逐级上上报。书面月报：分公公司于次月月五日前、公公司于次月月七日前，逐逐级上报。5、年报表：公司司于次年元元月十日前前报集团公公司。6、安全生产简报报和总结公司于报送年报报表时，附附送年度安安全生产工工作总结。第五十八条事故处理理完毕后，应应建立伤亡亡事故安监监业务档案案。公司安全质量监监察部整理理并长期保保管业务档档案内容。分分公司整理理长期保管管轻伤以上上事故登记记表调查报报告、伤亡亡事故调查查报告批复复书。第九章现场管理理第五十九条交接班制制度1、轮班作业的工工点，建立立交接班制制度。2、交接班完毕后后，由交接接班负责人人填写“交接班记记录簿”，并签字字。3、交接班时必须须做到：对情况要看到；；对工地各点要走走到；对不安全因素要要指到；对预防事故措施施要说到。4、交接班双方交交接主要内内容：（1）施工进度、上上一班的操操作方法，下下一班应采采取的方法法。（2）作业场所的不不安全因素素：如瞎炮炮、坍方、瓦瓦斯、突然然涌水、运运输轨道、输输电线路等等以及消除除不安全因因素的对策策。（3）工地负责人及及安监（检检）人员对对本工点的的要求，上上一班的执执行情况，本本班还应继继续做些什什么。（4）生产工具、机机械设备及及保安设施施完好情况况。（5）一个工点有几几个工种同同时施工时时，除班长长参加交接接班工作外外，组长也也参加交接接工作。交交接完毕后后，接班负负责人向生生产工人布布置本班工工作，同时时交待上班班安全情况况，提出本本班安全要要求。（6）交接班记录簿簿，由各公公司结合施施工生产、工工种质量有有关要求自自行下发使使用。使用用完毕后的的交接班记记录簿，由由分公司保保管备查。到到工程竣工工、正式交交付使用后后销毁。第六十条班前、班班中、班后后三检查制制度。施工生产工班或或小组必须须进行班前前、班中、班班后三检查查制度。对对检查中发发现的问题题，应及时时解决，如如无法解决决应立即上上报，求得得解决。班前检查内容：：1、检查作业场所所是否安全全，工具、设设备及其安安全装置等等是否良好好。2、检查生产人员员是否精神神充沛。班中检查内容：：1、检查作业场所所安全情况况是否发生生变化。2、检查生产人员员是否执行行安全技术术操作规则则。班后检查内容：：1、分析目前工场场上还有哪哪些不安全全因素，提提出解决办办法。2、对不遵守劳动动纪律及违违章作业人人员进行批批评，分析析追查事故故及未遂事事故。第六十一条安全无事事故挂牌、事事故次数登登记制度1、为牢固树立“安全第一”思想，激激发分公司司、工班安安全生产的的集体荣誉誉感，分公公司贯彻执执行安全无无事故挂牌牌、登记制制度。2、以分公司为单单位，建立立无事故牌牌，进行安安全无事故故挂牌、登登记。每天一次填写各各工班累计计无事故天天数，月累累计轻伤以以上事故次次数。不属于重伤，而而休工1天以上至105天以内的的事故为轻轻伤事故。4、安全无事故挂挂牌、事故故次数登记记，设置在在群众集会会的或出工工必经的通通道口处。第六十二条安全员制制度1、工班设兼职安安全员，建建立群众性性安全工作作网是搞好好安全生产产的基础。分分公司、工工班要坚持持执行安全全员制度。2、安全员是班长长安全工作作的助手，佩佩戴“安全员”红袖章或或臂章进行行工作。袖袖章或臂章章由公司统统一制作配配发。3、分公司专职安安全员由公公司或分公公司（指挥挥部）派遣遣，不在分分公司领取取薪金。4、安全员应在宣宣传党和国国家安全生生产方针、政政策，在执执行安全操操作规程、安安全技术措措施方面起起到模范带带头作用。5、要选择思想好好、工作积积极、熟悉悉安全生产产工作、认认真负责的的同志担任任安全员。6、工班安全员要要保持相对对稳定，不不得随意更更换。第十章附则第六十三条指挥部为为公司派出出机构，其其职责由公公司根据情情况划定。第六十四条本“办法”规定条款款，如与国国家、铁道道部今后制制定的法规规、规程相相抵触，按按国家和铁铁道部的规规定执行。第六十五条本“办法”在执行中中的具体问问题、具体体条款的解解释，由公公司安全质质量监察部部负责。第六十六条本“办法”自公布之之日起施行行。(三公司安质[22001]]99号——2001年6月2日发)中铁五局集团三三公司质量量管理小组组活动管理理办法一、总则第一条根据据国家经贸贸委、财政政部、中国国科协、全全国总工会会、共青团团中央、中中国质协《关关于推进企企业质量管管理小组活活动意见》（国国经贸委[19997]1447号）及《铁铁道部质量量管理小组组活动管理理办法》（铁铁科技函[19997]3339号）和中中国质协工工作委员会会《关于转转发质量管管理小组活活动成果评评审标准的的通知》（中中质协小组组字[20000]022号）等文文件精神，为为贯彻集团团公司“依靠科技技、规范管管理、质量量保证、顾顾客满意”的质量方方针，充分分发挥广大大员工主人人翁责任感感和参与企企业管理的的积极性，自自觉、扎实实、健康、有有效地开展展群众性的的质量管理理活动，不不断提高服服务质量、工工程质量，以以满足顾客客的需求，不不断提高公公司知名度度和市场占占有份额，使使公司得到到不断的发发展和壮大大，特制定定本办法。第二条质量量管理小组组活动应成成为各单位位的自觉行行为，各级级领导要予予以十分的的重视、支支持、引导导和推动，并并作为提高高企业素质质的基础要要素来抓。质质量管理小小组要同生生产实际、班班组建设、小小改小革及及合理化建建议等项活活动相结合合，要突出出“小、实、活活、新”的特点。第三条凡在在公司从事事各种劳动动的员工，围围绕企业的的方针目标标和现场存存在的质量量问题，以以保证安全全、改进质质量、降低低消耗、提提高效益和和人员素质质为目的组组织起来，运运用质量管管理的理论论和方法开开展活动并并经注册登登记的小组组，在本办办法中统称称为质量管管理小组（以以下简称QC小组）。二、组织和管理理第四条QCC小组的组组建应从实实际出发，采采取自愿结结合或行政政组织等各各种方法，以以活动方便便、易出成成果为原则则。QC小组人数数一般以5～10人为宜。其其主要类型型有“现场型”、“攻关型”、“管理型”、“服务型”、“创新型”QC小组，要要着重发展展一线工人人为主体的的“现场型”、“服务型”QC小组，并并提倡工人人、技术人人员和管理理干部三结结合的小组组。建议开开展“创新型”QC小组活动动，运用新新的思维方方式、工作作方法和制制造方法，探探索研究实实施最佳措措施方案，从从而打破现现状，改善善现状，达达到有挑战战性目标。其其活动程序序见附表八八、附表九九。第五条QCC小组建立立并选择课课题后，应应于每年2月份前将将《QC小组注册册及课题登登记表》报报公司安全全质量监察察部登记注注册，停止止活动持续续半年以上上的QC小组将被被注销。三、活动和教育育第六条QCC小组课题题要依据本本单位的方方针目标、生生产中急待待解决的问问题和薄弱弱环节来选选择。小组组选择课题题不宜过大大，应选择择身边的、力力所能及的的课题，力力求时间短短、见效快快、效果明明显。第七条QCC小组要集集思广益、分分工负责，按PDCA的工作程序开展活动，做到现状清楚、目标明确、对策具体、措施落实、记录齐全，并及时总结；小组活动要讲求实效，要不断学习、借鉴、消化、吸收先进的质量管理经验，努力做到专业技术、管理技术相结合，并根据实际需要恰当地应用数理统计工具和其它科学方法；小组活动每月不少于一次，各单位领导要为小组活动提供必要的条件。小组活动经费由所在单位负责解决，列入成本。第八条QCC小组应坚坚持“始于教育育、终于教教育”的原则，不不断深化质质量教育。为为了提高小小组的活动动水平，各各部门必须须对小组组组长、小组组成员进行行系统的培培训和教育育，通过培培训和教育育，逐步建建成立一支支小组活动动骨干队伍伍，以推动动小组活动动的深入开开展。四、交流和发表表以及评选选和奖励第九条公司司于每年年年底前召开开QC小组成果果发表会，评评选和表彰彰优秀QC小组和QC小组活动动积极推进进者。评选选优秀QC小组采取取活动评审审与成果评评审相结合合，以活动动评审为主主的原则。QC小组成果果的评审按按照集团公公司颁布的的《中铁五五局集团QC小组活动动成果发表表评审标准准》和《中中铁五局集集团QC小组活动动成果现场场评审标准准》进行打打分。其中中现场评审审得分占总总成绩的60%，发表评评审得分占占总成绩的的40%。公司组组成评委的的人员不少少于3人。第十条获得得各种优秀秀称号的QC小组，公公司按“国家经贸贸委等六部部门印发的的《关于推推动企业质质量管理小小组活动意意见》的通通知”规定的额额度（见附附表一）对对QC小组和QC小组活动动直接推进进者进行奖奖励，奖励励费用由公公司拨付,并列入科科技奖励基基金。第十一条对对获得公司司优秀QC小组称号号的小组，公公司安全质质量监察部部将组织进进行现场抽抽查，对弄弄虚作假，骗骗取荣誉者者，撤销荣荣誉称号追追回奖金，情情节严重者者，要给予予通报批评评，直至处处分。五、附则第十二条本本办法适用用于全公司司。第十三条本本办法由公公司安全质质量监察部部负责解释释，自发布布之日实行行。附表一QC小组活动荣誉奖奖奖励等级优秀QC小组等级奖励金额QC小组QC小组活动直接推推进者一全国优秀QC小小组150003000二省、部级优秀QQC小组100002000三集团公司（局）级级优秀QC小组30001000四子公司优秀QCC小组2000500附表二QC小组注册及课题题登记表课题名称：QC/TWJ：：CX4..20-001-B11：一意意二一一一附表三QC小组注册登记汇汇总表（QC/TWJ44.20--01-BB2）序号单位小组名称注册号课题名称活动日期人数活动目标备注附表四QC小组成果认证表表QC/TWJ44.20--01-BB3QC小组名称登记号所属单位课题名称课题起止日期效益分类经济效益社会效益技术效益其它效益小组自议认证部门意见认证部门盖章负责人盖章注:1、小组取得物质质成果、精精神成果，要要由企业主主管部门会会同财务、技技术、生产产、安全、政政工等有关关部门认证证2、技术效效益包括技技术进步、标标准化等方方面附表五中铁五局优秀QQC小组推荐荐表QC/TWJ：：CX4..20-001-B44QC小组简介：主要活动过程与与效果：推荐部门意见：：（盖章）年月日附表六中铁五局集团QQC小组活动动成果发表表评审表小组名称课题名称称序号评审项目评审内容配分得分1选题1、所选课题应与与企业方针针目标相结结合，或是是本小组现现场急需解解决的问题题；2、课题名称要简简洁明确的的针对存在在的问题；；3、现状已清楚掌掌握，数据据充分，并并通过分析析已明确问问题的症结结所在；4、现状已为制定定目标提供供了依据。8~152原因分析1、应针对问题的的症结来分分析原因，。因因果关系要要明确、清清楚；2、原因分析透彻彻，一直分分析到可直直接采取对对策的程度度；3、主要原因要从从末端因素素中选取；；4、应对所有末端端因素都进进行要因确确认，并且且是用数据据、事实客客观地证明明是主要原原因；5、工具运用正确确、适宜。13~203对策与实施1、应针对所确定定的主要原原因逐条制制订对策；；2、对策应按“55W1H”的原则制制订，每条条对策在实实施后都能能检查是否否已完成（达达到目标）及及有无效果果；3、要按对策表逐逐条实施，且且实施后的的结果都有有所交待；；4、大部分的对策策是由本组组成员来实实施的，遇遇到困难能能努力克服服；5、工具运用正确确、适宜。13~204效果1、取得效果后与与原状比较较，确认其其改进的有有效性，与与所制订的的目标比较较，看其是是否已达到到；2、取得经济效益益的计算实实事求是、无无夸大；3、已注意了对无无形效果的的评价；4、改进后的有效效方法和措措施已纳入入有关标准准，并按新新标准实施施；5、改进后的效果果能维持、巩巩固在良好好的水准，并并用图表表表示出巩固固期的数据据13~205发表1、发表资料要系系统分明，前前后连贯，逻逻辑性好；；2、发表资料应以以图、表、数数据为主，避避免通篇文文字、照本本宣读；3、发表资料要通通俗易懂，不不用专业性性较强的词词句和内容容，在不可可避免时予予以深入浅浅出地解释释；4、发表时要从容容大方，有有礼貌地讲讲成果；5、回答问题时诚诚恳、简要要、不强辩辩13~206特点1、课题具体务实实；2、活动过程（包包括发表）生生动活泼有有新意，具具有启发性性。0~5总体评价评委：附表七中铁五局集团QQC小组活动动成果现场场评审表小组名称：课题名称称：序号评审项目评审内容配分得分1QC小组的组织1、按有关规定进进行小组注注册和课题题登记；2、组织活动及小小组成员的的出勤情况况；3、小组成员参与与分担组内内工作的情情况7~152活动情况与活动动记录1、活动过程按QQC小组活动动程序进行行；2、取得数据的各各项原始记记录妥善保保存；3、活动记录完整整、真实，并并能反映活活动的全过过程；4、每一阶段的活活动按计划划完成；5、活动记录内容容与发表内内容一致。20~403活动成果及成果果的维持、巩巩固1、对成果内容进进行核实和和确认，并并已达到制制定的目标标；2、取得的经济效效益已得到到财务部门门的认可；；3、改进的有效措措施已纳入入有关标准准；4、有措施巩固活活动成果，保保持活动的的持续性。15~304QC小组教育1、QC小组成员教育和和继续教育育情况；2、小组成员对方方法、工具具的了解运运用情况。7~15总体评价现场评审审情况良好好。（公章）二OO一年二月十日总得分评委：（签字）附表八“创新型”QC小小组活动成成果发表评评审表小组名称课题名称序号评审项目评审内容配分得分1选题1、选题的理由、必必要性要具具体充分；；2、现状清楚，难难点及突破破口明确；；3、目标要具挑战战性，并要要有量化的的目标和依依据；4、制定活动计划划要明确每每一进程的的责任人和和完成期限限。9~152提出对策方案确确定最佳对对策1、应充分、广泛泛地提出对对策；2、确定最佳对策策方案要分分析透彻，事事先评价，科科学决策，必必要时要作作模拟试验验；3、工具运用正确确、适宜。13~203对策与实施1、按“5W1H”的原原则制订对对策实施计计划表；2、按对策实施计计划逐条实实施，每条条对策实施施后的结果果都有所交交待；3、工具运用正确确、适宜。13~204效果1、确认效果并与与目标比较较；2、经济效益的计计算实事求求是、无夸夸大；3、注意了活动过过程及对无无形效果的的评价；4、成果已发挥作作用并纳入入有关标准准及管理规规范。13~205发表1、发表资料要系系统分明，前前后连贯，逻逻辑性好；；2、发表资料应以以图、表、数数据为主，通通俗易懂，不不用专业性性较强的词词句和内容容；4、发表时要从容容大方，有有礼貌地讲讲成果；5、回答问题时诚诚恳、简要要、不强辩辩13~206特点1、课题具体务实实；2、充分体现小组组成员的创创造性。0~5总体评价总得分评委：附表九“创新型”QC小小组的活动动程序选择课题选择课题2、掌握现状，明确难点与突破口2、掌握现状，明确难点与突破口3、设定目标3、设定目标PP4、制定活动计划4、制定活动计划10、总结回顾与今后打算9、标准化与纳入管理规范8、确认效果5、提出对策并确定最佳对策方案10、总结回顾与今后打算9、标准化与纳入管理规范8、确认效果5、提出对策并确定最佳对策方案6、制定实施计划6、制定实施计划DD7、按实施计划实施7、按实施计划实施CCAA（三公司安质[[20011]1433号——20001年8月23日发）中铁五局三公司司关子转发发《集团公公司关于质质量事故处处理的规定定》的通知知公司所属各单位位：现将《集集团公司关关于质量事事故处理的的规定》(中铁五安[20001]3333号文印发)转发给你你们，请各各单位认真真贯彻执行行执行。对直接接经济损失失10000元以下的的质量问题题，10000-2万元的二二类一般质质量事故，照照如下事故故处理规定定执行。一、对对直接经济济损失10000元以下的的质量问题题，按以下下规定由分分公司负责责处理，并并将处理结结果报项目目经理部备备案。1、事事故的主要要责任者：：处以200元的经济济赔偿；2、事事故的次要要责任者：：处以100元的经济济赔偿；3、事事故的主要要领导责任任者：处以以100元的经济济赔偿；4、事故的次要领领导责任者者：处以50元的经济济赔偿二、对直接经济济损失10000-100000元的二类类一般质量量事故，按按以下规定定由项目经经理部负责责处理，并并将处理结结果报公司司安全质量量监察部备备案。1、事事故的主要要责任者、：：处以400元的经济济赔偿；2、事事故的次要要责任者：：处以200元的经济济赔偿；3、事事故的主要要领导责任任者：处以以2,00元的经济济赔偿；4、事事故的次要要领导责任任者：处以以100元的经济济赔偿。三、对对直接经济济损失100000-2200000元的二类类一般质量量事故，按按以下规定定由公司安安全质量监监察部负责责处理。1、事事故的主要要责任者：：处以800元的经济济赔偿；2、事事故的次要要责任者：：处以400元的经济济赔偿；3、事事故的主要要领导责任任者：处以以400元的经济济赔偿；4、事事故的次要要领导责任任者：处以以200元的经济济赔偿。附件集团公司关于质质量事故处处理的规定定第一章第一条为保证建建设工程质质量，维护护国家、企企业财产和和员工生命命安全，严严肃质量事事故报告与与处理，减减少和杜绝绝质量事故故的发生，特特制定本规规定。第二条本规定适适用于集团团公司及其其所属子／／分公司和和其它经济济实体承建建的工程项项目发生质质量事故的的调查处理理。第三条在工程建建设过程中中或工程竣竣工后，凡凡因测量错错误、不按按设计和规规范要求施施工而造成成工程质量量低劣、强强度不够、结结构尺寸或或建安位置置偏离等不不符合设计计文件要求求或达不到到该工程所所采用的质质量标准，需需作返工、加加固补强或或报废等处处理的，均均构成工程程质量事故故。工程质量事故按按其直接经经济损失划划分为质量量问题、一一般质量事事故和重大大质量事故故。一、质量问题：：直接经济济损失1000元以下。二、二类一般质质量事故：：直接经济济损失1000元至2万元。三、一类一般质质量事故：：直接经济济损失2万至10万元。四、重大质量事事故(分为四级)：1、四级重大质量量事故：死亡一至二人，或或重伤三人人至十九人人，或直接经济损失失10万元至30万元。2、三级重大质量量事故：死亡三人至九人人，或重伤伤二十人以以上，或直接经济损失失30万元至100万元。3、二级重大质量量事故：死亡十人至二十十九人，或直接经济损失失100万元至300万元4、一级重重大质量事事故：死亡三十人以上上，或直接经济损朱朱200万元以上上。直接经济损失是是指单位工工程一次发发生质量事事故后为达达到质量要要求需要整整修、返工工、报废、加加固补强等等产生的材材料费、机机械费及人人工费等的的总和(不包括停停工、窝工工或影响其其他施工工工序等间接接损失费用用)。第四条质量事事故由集团团公司、子子公司/分公司安安全质量管管理委员会会负责处理理，质量事事故报告及及受理统一一归口由安安全质量监监察部门负负责。第二章事故报告告和现场保保护第五条质量事故故发生后，事事故单位必必须在24小时内，将将事故的简简要情况向向子/分公司、集集团公司安安全质量监监察部门逐逐级上报，并并通报建设设单位、设设计单位（涉涉及设计问问题时）、监监理单位；；发生重大大质量事故故，还必须须向事故发发生地的建建设行政主主管部门及及检察、劳劳动（如有有人员伤亡亡）等部门门报告。事故简要情况应应当包括以以下内容：：一、事故发生的的时间、地地点、工程程项目、事事故发生单单位名称；；二、事故发生的的简要经过过、伤亡人人数和损失失初步估计计；三、事故发生原原因的初步步分析；四、事故发生后后采取的措措施及事故故控制情况况；五、事故报告单单位。第六条事故发生生后，事故故单位应当当严格保护护事故现场场，采取有有效措施抢抢救人员和和财产，防防止事故扩扩大。因抢救人员、疏疏通交通等等原因，需需要移动物物件时产应应做出标识识，绘制现现场平面简简图并做好好书面记录录，妥善保保存事故现现场重要痕痕迹飞物证证，并拍照照或录像。凡影响下一工序序的主要施施工过程的的质量事故故，未经处处理前应做做出隔离标标识，并不不得继续施施工，以免免事故进一一步扩大。第三章事故调查查处理第七条对工程质质量事故的的调查处理理，必须严严格按照“四不放过”的原则，即即事故原因因没有查清清楚不放过过，事故责责任者没有有得到严肃肃处理不，广广大职工没没有受到教教育不放过过，防范措措施没有落落实不放过过。第八条质量事故故调查处理理权限：一、质量问题：：由施工单单位自行处处理。二、二类一般质质量事故：：由子／分分公司安全全质量监察察部门会同同有关部门门组成事故故调查组进进行现场调调查，子／／分公司安安全质量管管理委员会会进行处理理。三、一类一般质质量事故：：由集团公公司安全质质量监察部部会同工程程管理部、监监察部等部部门组织子子／分公司司有关人员员赴现场调调查，由于于／分公司司安全质量量监察部门门根据子／／分公司安安全质量管管理委员会会的处理意意见，在十十日内写出出详细的事事故调查处处理报告，报报集团公司司安全质量量监察部，由由集团公司司安全质量量管理委员员会进行处处理，四、三级、四级级重大质量量事故：由由集团公司司主管生产产副总经理理组织安全全质量监察察部牵头，相相关前门参参加组成联联合调查组组，按《中中铁五局转转发铁路建建设工程重重大事故报报告知处理理暂行规定定的通知》(中铁五安[19996]2204号)进行调查查分析，经经集团公司司安全质量量管理委员员会研究决决定后，写写出详细的的事故调查查处理报告告，三十日日内报中国国铁路工程程总公司。五、一级级、二级重重大质量事事故，由有有关行政单单位、行业业主管部门门按《工程程建设重大大事故和调调查组进行行程序规定定》（中华华人民共和和国建设部部令第3号）要求求组成调查查组进行调调查处理。第九条质量事故故调查组的的职责：一、组织技术鉴鉴定；二、查明事故发发生的原因因、过程、人人员伤亡及及财产损失失情况；三、分清事故的的性质、责责任单位和和各主要责责任人；四、提出事故处处理意见及及防止类似似事故再次次发生所应应采取的措措施建议。五、提出对事敢敢责任人的的处理建议议；六、写出事故调调查报告。第十条事故调查查组有权向向事故发生生单位、各各有关单位位和个人了了解事故的的有关情况况，索取有有关资料，任任何单位和和个人不得得拒绝和隐隐瞒，不得得以任何方方式阻碍、干干扰事故调调查组的正正常工作第十一条事故调调查组在现现场调查工工作结束后后，应按相相应的时间间要求将事事故报告报报送安全质质量管理委委员会。第四章处罚第十二条对质量量事故责任任者的划分分：在事故责任分析析时，根据据事故调查查所确认的的事实，通通过对直接接原因和间间接原因的的分析，确确定事故中中的直接责责任者和领领导责任者者；再根据据其在事故故发生过程程中的作用用，确定主主要责任者者。主要责责任者：是是指在其职职责范围内内，不履行行或者不正正确履行职职责，对造造成的损失失起主要作作用的人。次要责任者：是是指在其职职责范围内内，不履行行或者不正正确履行职职责，对造造成的损失失起次要作作用的人。主要领导责任者者：是指在在其职责范范围内，对对直接主管管的工作不不负责任，不不履行或者者不正确履履行职责，对对造成的损损失负主要要领导责任任的管理者者。次要领导导责任者：：是指在其其职责范围围内，对应应管的工作作或者参与与决定的工工作，不履履行或者不不正确履行行职责，对对造成的损损失负次要要领导责任任的管理者者。第十三条对事故故责任者及及责任单位位的处罚：：一、对直接经济济损失2万元至6万元的一一类一般质质量事故，按按以下条款款进行处理理：l、事事故的主要要责任者：：处以2000元的经济济赔偿；2、事事故的次要要责任者：：处以1000元的经济济赔偿；3、事事故的主要要领导责任任者；处以以1000元的经济济赔偿：4、事事故的次要要领导责任任者：处以以500元的经济济赔偿。二、对直接经济济损失6万元至10万元的一一类一般质质量事故，按按以下条款款进行处理理：1、事故主要责任任者：处以以4000元的经济济赔偿，并并给予行政政警告处分分；2、事故的次要责责任者：处处以2000元的经济济赔偿，并并给予行政政通报批评评处分；3、事故主要领导导责任者：：处以2000元的经济济赔偿，并并给予行政政通报批评评处分；4、事故的次要领领导者：处处以1000元的经济济赔偿。三、对四级重大大质量事故故，按以下下条款进行行处理：1、事故的主要责责任者：处处以1万元的经经济赔偿，并并给予行政政记过处分分；2、事故的次要责责任者：处处以5000元的经济济赔偿，并并给予行政政警告处分分；3、事故的主要领领导者：处处以5000元的经济济赔偿，并并给予行政政警告处分分；4、事故的次要领领导者：处处以2500元的经济济赔偿，并并给予行政政通报批评评处分。5、事故责任单位位：处以5-10万元的经经济处罚。四、对三级重大大质量事故故，按以下下条款进行行处理：1、事故的主要责责任者：处处以2万元的经经济赔偿，并并给予行政政记大过处处分；2、事故的次责任任者：处以以1万元的经经济赔偿，并并给予行政政记过处分分；3、事故的主要领领导者：处处以1万元的经经济赔偿，并并给予行政政记过处分分；4、事故的次要领领导责任者者：处以5000元的经济济赔偿，并并给予行政政警告处分分。5、事故责任单位位：处以10—30万元的经经济处罚。五、凡凡因质量事事故造成了了恶劣的社社会影响、对对集团公司司的经营开开发及生存存与发展已已造成威胁胁的，无论论事故等级级大小，对对专业子／／分公司追追加40万元的经经济处罚，综综合子／分分公司取消消一次由集集团公司承承揽工程项项目任务的的分配资格格；对有关关责任者、领领导责任者者加重处罚罚。第十四四条上述重重大质量事事故的处罚罚条款仅是是企业内部部的处理，联联合调查组组的处理意意见可合并并执行。第十五五条有下列列情况之一一者，按隐隐瞒事故处处理：一、发发生质量事事故后，不不按规定时时间上报、谎谎报或擅自自处理的；；二、事事故发生后后，有意破破坏现场，阻阻碍、干扰扰调查工作作正常进行行及提供伪伪证者：三、事事故发生后后使用掩饰饰手段未如如实上报者者；四、有有意缩小事事故损失，降降低事故等等级者；五、没没有按本规规定向主管管部门逐级级上报的。第十六六条对隐瞒瞒事故、故故意拖延调调查报告期期限的，除除按第十三三条对事故故责任者进进行处理外外，对造成成该事实的的单位第一一管理者加加重处罚。第十七条有下列列情节之一一的，对有有关责任者者可以从轻轻处罚或减减轻处分：：一、事故发生后后，主动采采取有效措措施防止事事故扩大，减减少了事故故损失的：：二、采采用“四新”(新工艺、新新技术、新新材料、新新设备)技术，在在施工过程程中已按相相关规定施施工而发生生质量事故故的。第十八条有下列列情形之一一的，对有有关责任者者从重处罚罚或加重处处分：一、质质量事故在在社会上造造成恶劣影影响的，严严重影响集集团公司声声誉的；二、无无视国家和和企业的规规范、规章章、规定、不不听指挥、违违章指挥造造成事故的的；三、拒拒绝调查组组查询或拒拒绝提供与与质量事故故有关情况况、资料的的。第十九九条因失职职等错误，需需追究党纪纪、政纪的的，由纪委委、行政监监察部查处