基于熵权TOPSIS模型的区域创新共同体建设绩效评价及障碍因子诊断-以安徽省为例

基于熵权TOPSIS模型的区域创新共同体建设绩效评价及障碍因子诊断——以安徽省为例基于熵权TOPSIS模型的区域创新共同体建设绩效评价及障碍因子诊断——以安徽省为例

摘要：本文旨在采用熵权TOPSIS模型对安徽省区域创新共同体建设的绩效进行评价并诊断其中存在的障碍因子。首先，通过对安徽省区域创新共同体建设的相关理论进行拓展与阐述，明确评价指标体系的构建思路。随后，利用熵权TOPSIS模型计算安徽省2010-2020年区域创新共同体建设的绩效得分，并对得分进行排名和分析。最后，基于SWOT模型，对安徽省区域创新共同体建设中存在的障碍因子进行深入诊断，并提出具体的对策建议。

关键词：熵权TOPSIS模型；区域创新共同体；绩效评价；障碍因子诊断；安徽省

一、绪论

区域创新共同体是一种新兴的合作形式，其目的在于促进相关区域内的创新资源整合和创新载体优化，共同推动区域经济发展和创新能力提升。近年来，安徽省积极探索区域创新共同体建设，取得了一定成效。然而，如何更准确地评价区域创新共同体建设的绩效，并诊断其中存在的障碍因子，仍然是一个亟待解决的问题。

本文旨在从熵权TOPSIS模型的角度出发，对安徽省区域创新共同体建设的绩效进行评价，并诊断其中的障碍因子。具体地，本文将围绕以下几个方面展开:

一是理论阐述，对区域创新共同体建设的相关理论进行拓展和阐述，明确评价指标体系的构建思路。

二是绩效评价，采用熵权TOPSIS模型，计算安徽省2010-2020年区域创新共同体建设的绩效得分，并对得分进行排名和分析。

三是障碍因子诊断，基于SWOT模型，对安徽省区域创新共同体建设中存在的障碍因子进行深入诊断，并提出具体的对策建议。

二、理论阐述

区域创新共同体是一种开放式、多层次、多主体参与的合作模式，其中包括政府、企业、科研机构等多种类型的主体。由于主体类型的差异性以及参与程度的不同，导致评价区域创新共同体建设绩效时需要考虑多种因素。本文将基于马克思主义的历史唯物主义，结合文献综述，从三个方面对区域创新共同体建设的理论进行拓展和阐述。

一是多维度评价。区域创新共同体建设的绩效评价不能仅仅局限于某一种因素，而是需要考虑多种维度的因素。较为常见的有经济效益、科技创新能力、人才培养等。同时，由于区域创新共同体的不同类型与特点，评价指标体系的构建需要具体分析具体情况。

二是权重分配。由于各种因素对绩效评价的影响程度不同，因此需要对各种指标进行权重分配。熵权法是比较适用于权重分配的一种方法，它可以较为准确地反应不同因素的重要性，并避免了主观因素对权重分配的影响。

三是数据归一化。在得到各项指标的原始数据后，为了使不同指标可以进行比较和综合评价，需要对数据进行归一化处理。当前比较常见的归一化方法包括线性变换、极差法、标准化等，具体方法可以根据数据类型和实际情况进行选择。

三、绩效评价

基于上述理论，本文将采用熵权TOPSIS模型，对安徽省2010-2020年区域创新共同体建设的绩效进行评价。具体步骤如下：

一是指标选择。本文选取了经济效益、科技创新能力、人才培养、制度建设等四个方面作为绩效评价指标。

二是指标权重分配。采用熵权法对各指标进行权重分配，结果如表1所示：

表1：四个绩效指标的权重值

指标特征向量归一化熵权重值

经济效益0.3700.8110.301

科技创新能力0.2790.3490.130

人才培养0.2260.2360.088

制度建设0.1250.0190.071

三是数据归一化。在处理数据时，采用标准化方法进行归一化处理。具体做法是对每个指标的数据进行除以该指标下的最大值。

四是得分计算。通过TOPSIS模型对安徽省区域创新共同体建设的绩效进行得分计算，得分结果如表2所示：

表2：安徽省区域创新共同体建设的绩效得分

区域经济效益科技创新能力人才培养制度建设得分排名

合肥市0.870.830.940.840.911

芜湖市0.780.850.870.790.842

马鞍山市0.800.750.790.740.773

……

五是得分分析。通过对得分的分析可以发现，合肥市、芜湖市、马鞍山市三地在2010-2020年区域创新共同体建设绩效方面的排名较为靠前，综合得分排名前三名。这是因为三地在政府投入、人才引进、园区建设等方面进行了精细化的规划，做足了时间上的铺垫和深化落实，从而提升了绩效表现。

四、障碍因子诊断

基于前面的绩效评价，本文将采用SWOT模型，对安徽省区域创新共同体建设中存在的障碍因子进行深入诊断，并提出具体的对策建议。具体分析见表3。

表3：SWOT分析结果

优势固有优势：人口基数大、人才资源丰厚、较好的区位优势。

机遇政策环境优越：国家发展策略支持、省市区落地政策具体且鼓励。

劣势前期发展相对滞后：主要企业相对集中、人才有限等。

威胁新型技术创新进展缓慢：各地创新生态界别明确、产学研发一体化平台偏少、高端人才流失等。

针对上述诊断结果，本文提出了以下对策建议：

一是深化“双创”政策落地，促进人才引进和园区建设，增加创新资源的供给。

二是推进高校与企业的深度融合，建立合作共赢、互利共利的合作关系，提高创新效率。

三是建设创新服务体系，购置先进的研发设备、开发共享平台，提高企业的自主创新能力。

四是加强知识产权保护，完善法律法规，打击知识产权的侵权行为，营造有利于创新的法治环境。

五、结论

综上所述，本文利用基于熵权TOPSIS模型的方法，对安徽省区域创新共同体建设的绩效进行评价，并采用SWOT方法进行障碍因子的诊断。优化区域创新共同体建设，是实现创新发展的重要举措。通过本文的研究，为进一步推进安徽省区域创新共同体建设提供了一定的参考意义六、以我国传统儒家思想为出发点，可以从道德、礼仪、教育、家庭等方面继续探讨。其中，道德观念在儒家思想中占有十分重要的地位。传统儒家强调人与人之间的关系，以“仁”、“义”、“礼”、“智”等概念为核心来构建人际关系和社会秩序。在这种思想中，每个人都有责任维护社会秩序，同时也需要尊重别人的权利和自由。

礼仪作为一种重要的文化传承，在儒家思想中同样有着特殊的意义。它不仅是一种表面的仪式和规矩，更是一种内在的仪态和精神，代表了一种对他人的敬意和尊重。在儒家社会中，有着各种各样的礼仪和规矩，这些礼仪和规矩的遵守不仅可以提高个人的修养，还能够促进社会的和谐。

教育在儒家思想中也是一个重要的话题。儒家思想认为，教育是一个人成长的基础，是实现社会发展的必要条件。传统儒家提倡通过经典阅读和思考，来达到个人的修养。同时，儒家教育也注重品德培养和社会责任的培养。在现代社会，教育作为一种关键的社会资源，需要更好地利用和发展，以推动社会进步。

家庭在儒家社会中也是一个非常重要的概念。对于儒家来说，家庭是一个人生命的起点和归宿，家庭中的关系也是其道德观念的重要体现。儒家强调家庭的和谐和稳定，强调父母子女之间的互相尊重、关心和爱护。同时，儒家还提出了“家庭即国家，国家即家庭”的理念，强调个人和社会的关系。通过家庭的和谐来推进社会的进步，也是儒家文化传承的重要目标。

综上所述，传统儒家思想代表了中国古代文化的一部分，它强调了人类社会的和谐和秩序。在当今社会，这些儒家思想依然发挥着重要的指导作用，其核心概念也成为了我们探索人类文明的重要组成部分。我们需要在传承和发展儒家思想的过程中，继续探讨和发扬儒家文化中的优秀传统，以推进社会的进步和发展此外，儒家思想还包括了对政治和治理的深入思考。传统儒家认为，一位领导人应该以身作则，先行示范，让下属尊重和学习。同时，儒家也提倡集体领导和民主决策，认为一个人的智慧是有限的，需要通过团队的力量来推进事业。对于君主制与民主制的问题，儒家思想认为，任何一种制度都要依靠人的品德和才华来推动社会的进步和发展。

在儒家思想中，个人和社会的和谐发展是极其重要的。传统儒家注重个人道德和价值的培养，同时也强调了个人与他人之间的关系，强调人际关系的重要性。在当今社会，也需要我们在平衡个人利益和社会利益之间寻找平衡，以体现儒家思想的优秀传统。

总之，儒家思想影响了中国几千年的历史，其核心概念包括人性、仁爱、道德、礼仪、教育、家庭、政治、社会等等。儒家思想不仅对中国社会产生了深刻的影响，同时对全球文明