培训规章制度

培训班班主任管理制度一、经常了解学员的学习情况,的教学要求和问题，及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小结。二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤培训班结束后,做好学员的到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分。及时收起学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分。要求，及时向学校校务处反映,以求得及时解决。以便填发证件。有关生活事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作。培训班教师制度制定好教学计划，安排好教学进度。二、认真备课,授课内容要符合上级指定教材的要求.三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法,达到规定教学的课时安排.四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清要布置一定的课后复习题.处，以便安排调剂.六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系，

培训教学计划管理制度一、办公室通过联络和发函形式,同主管部门及镇（街道）121月上旬办公室根据征求的培训要求，编制相应的年度培训教学计划，经校长和主管部门批准后予以实施。二、教务处应根据年度培训教学计划及时分解月度培训教学计划，并根据所制定的培训计划内容和时间安排，认真做好每期培训开班呈报手续和通知，提前7天落实相应的教学组织安排和教师的落实.,5天学大纲，经学校教务处审定后实施。四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活安排。发现没有到位的，要及时整改。如果学校整体培训计划予以调5天前,提前通知有关部门，并作相应落实。六、在计划执行过程中，如果基层要求调整的，应及时向教务处提出,公室备案,学校负责人批准后组织实施。日常教学组织制度一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制.班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理.据情况,设班长和若干学习小组。四、培训学校除配备专职教师外,兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证。教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。3及相关的考核单位或考核负责人联系，确认落实好考核（包括实作与书面考试)衔接事宜。七、教务处要在考试前2天准备好考试卷,班主任要落实好每期考试的取卷、监考、送卷等有关事项。3天,班主任要将培训考生名单及工作要求5天内，班主任必须统计完成学员的培训考核情况和申报办理好证件,人。课程设置管理制度培训项目安排,并编制教学课堂设置表。二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求,安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材；发至相应任课教师，以落实备课.三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意.求实施,切不可擅自更改教学时间或授课内容。安排.六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。教员聘用、安排管理制度一、兼职授课(实作指导）老师全部实行聘用制度.二、所有应聘兼职教师均应在《台州市椒江区祥和安全职业技术培训学校教师登记表》上进行如实登记，附上具体师资证明及学历证明,由其所在单位签署意见盖章后,报经椒江区安监局审核盖章同意后方能聘用.三、聘用对象为本市范围内经省安监部门考核合格，并取得相应项目授课资格的兼职人员。,专业（)经验丰富,教学态度认真为基本条件.五、兼职受聘老师与本单位签订聘书后，方可从事培训教学。培训备课管理制度一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师,须首先备好课。严禁教师未备课就讲课.二、每位教师必须认真备好每一堂课。备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。备课须用专用备课簿,资料.量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量.四、认可教师每次上课后,馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。取长补短，不断提高学校整体的教学水平.教案管理制度,对搞好教学工作,关系重大必须精心做好管理。学大纲要求讨论制订.,作为教学要求和备课依据.四、教学案例是教学过程成功经验的总结，应认真加以重视和管理.同讨论形成作为教师提高教学水平的借鉴。五、要经常对教学案例进行剖析，不断总结,断提高。六、学校教务处应定期汇集、整理归档相关教案，以作备查.听课管理制度培训学校实施听课制度。二、学校原则上每门课程安排一次听课。每次由该课程具有较丰富教学经验教师授课（兼)课。师应按时到场，并应认真做好听课笔记.四、凡参加听课的教师必须遵守学校培训班制度,参加，不得擅自中途离开。教材资料管理制度,须有针对性和实用性,由有关执教教师编制，经教务处审核批准后，方可用于教学。三、教学教材（相关资料)培训结束后，教务处应留档备案。四、购买资料及参考书籍，由教务处申请办公室批准后方可购置和投入教学使用.,定计划采购、使用和保管.回和归档保管.要求等材料，应及时妥善处理和归档。教室使用管理制度用教室应由学校与借用方联系协商。二、根据每期培训学员的数量,应规模的教室。三、教室必须做到课桌凳齐全,能满足学员学习的需要。必须确保正常使用。五、保证教室卫生、整洁，照明良好.培训学员管理制度一、学员必须严格遵守课堂纪律，按指定听课座位就坐.认真听讲,勤做笔记,按时完成作业。上课时，不得随意使用通讯工具,手机应予关闭；有问题要举手示意,不随便讲话.二、学员应遵守培训班的规章制度,不迟到、不早退，不旷课,有事必须请假。请假半天由班主任同意，1天及以上者,1天以上、或无故32试。可视情况，转到下期学完同类课时，方可参加考试。三、培训学员采用签到制度。学员到课情况,由班主任点名记载，上、下课前各签到一次.将到课、迟到、缺课情况记录在学员签到卡上,并作为评定考勤分的依据。若缺一次签到盖章,5分累计扣分减理论和实务考核未60试再不合格的，应重新参加下期培训学习。直至考核合格，方可发证。四、学员要讲文明，有礼貌，做到尊敬老师，团结同志,爱护公物,讲究卫生不乱丢纸屑，不随地吐痰,五、服从培训班安排,若有不同意见，先向班主任反映，班主任不能处理时,可向培训学校教务处反映.学员一经违反培训学校的有关规定，视情节轻重予以警告或取消培训资格.教学档案管理制度一、办公室应做好学校培训档案的建立和管理。认真负责学校档案材料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管.二、每期培训结束后，办公室应及时完善和整理好培训班学员的考核档案的建立和编制。收集档案的内容:①培训通知；②教学课程表;③培训人员报到名册；④培训考核申请表;⑤考场名单、试卷；⑥成绩表等。收集培训档案，采用分类整理，按档案内容顺序排列，经过校对准确，装订成册,归档。三、财务结清、完善和整理好财务管理档案.四、档案柜应由专人负责保管,防止档案材料丢失、损坏和霉变。五、建立档案材料的借阅登记制度。凡需借档案材料,学校领导批准后办理借阅登记手续,并及时予以回收.六、学校档案材料，分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长期保存(一般为十五年以上期为三年。到期的档案材料需销毁的，需办理审批手续。教学仪器、设备、材料使用管理制度一、教学仪器、设备由办公室统一登记、编号、建档.作需要，有关人员可从办公室备案的仪器设备复印件查阅，阅后应及时归还。二、教学仪器设备由专人保管,贵重仪器设备由专人使用，,防止事故发生现异常情况，要立即停止使用,待故障排除后才能继续使用。三、仪器设备每次（天）使用后，必须进行清理，保持仪器设备的清洁;如实登记,保证仪器设备随时处于适用状态。四、仪器设备一般不得外借。如确需外借应请示领导同意，,如有损坏或丢失,应由借用人承担相应的赔偿责任。实际操作考试前的准备和场所的安全管理安全技术培训考核员队伍.31为实考指导，2个人为实考记分和现场管理.三、确认每一位考生的实作考试工种和错作项目.际操作考核之前，指导老师要对考试场地进行安全检查，向考生交代操作中的安全注意事项。考生实作考试，须在知道老师确认现场安全无误后进行,严格禁止盲目操作.四、实际操作考试要逐个进行.考核员应随时关注考生在操作中的作业动作，遇到可能会引发伤害事故的紧急情况,停止实考，以防发生意外.五、考生在实际操作过程中有不规范的动作,现场知道老师在扣除考核分的同时，须及时加以纠正，并指明正确的操作要要求戴好个人劳动防护用品，并监督考生正确穿戴。告学校和场地所在的部门，不得隐瞒不报。八、考核员应严格遵守职业道德，公正监考、评分,记，不得未经考核就给评分要对考核结果负责。考试管理制度一、考卷管理。①考卷统一由主管部门制定或经主管部门有专人保管;③考卷必须严格保密,若考卷内容有泄密现象，一经查实，要严肃追究责任。二、考试监考守则.①每个考场必须有两名监考人员,监考10纪律及规则.考试开始铃响后,在考生面前当场拆封、发卷；③监考人员对试题内容不作任何解释，但考生对试题印刷文字或图样不清之处提出疑问时，应予当众解答；④监考人员必须查对核实考生的准考证和有效证件；⑤监考人员在考场内不得谈笑,不得阅读书报，不得把试卷传出考场,不得擅自离开考场；15考试时间一到，立即收起试卷（未用的空白卷要打上“空白”印章，当场封好试卷，填写相应表格后，交考务办公室;⑦监考人员有权制止与本考场无关人员进入考场,考场内发生问题时，应立即与考务办公室联系，及时解决；⑧监考人员应严格执行考场纪律，监考人员若有营私舞弊失职行为者，要认真追求责任。三、考试考场纪律。①考生一律凭准考证和身份证（或者有效的证件）考场的安静和卫生，不得喧哗、吸烟等；⑤考生应严格遵守考场纪律,考试时不得交头接耳，相互交谈，传递纸条，如发现违试卷；考试终场时间一到,考生立即停笔、交卷，退出考场.四、阅评试卷和补考管理制度。①考试的评分、登记工作必须在制定场所和规定时间内进行;准进行,禁止按个人意图或未经确认的标准进行评分;③考试成绩一经确认，严禁任何人以任何理由更改考核结果；④经评分确认后的各类试卷、标准答案由教务处负责封存备查，保存期为一年；⑤补考由学员提出申请，由教务处批准同意;试和实作考试中一门不合格者，可在三个月内补考一次,不合格者及二门均不合格者，须半年后重新培训考核。发证管理制度一、认真组织好证件的发放、编号、统计及报送备案工作严格证件发放过程，杜绝错发、滥发的现象,所有证件的发放应履行相应的签字手续.二、证件应由姓名、性别、身份证号、工作单位、职务、单位类型、有效期限、证件编号、发证时间和发证机关等内容组成，并贴有持证人近期照片，加盖发证机关印章和相应钢印。发给相应安全资格证书.训并考试合格的,不得发证。四、各类安全培训资格证件实行年审制度.发件中应当载明年审时间和要求，持证人应当按照发证机关的规定进行年审。年审合格的，证件可继续使用，不符合条件的,者注销.注销的或者逾期年审的证件不得继续使用.五、持证人应当妥善保管好安全培训资格证件，不得涂改由发证机关登报声明作废。需要补发证件的，应及时向发证机关申请补发.六、各类安全培训资格证书实行换证制度，持证人应严格遵守各类安全培训资格证书换证规定,训或考试不合格者，视为自动放弃,不再补办，并予注销。教学质量监督、信息反馈和评议制度课，以便随时发现问题，并及时向授课老师提出改进意见.方面的意见并适时反馈给相关授课老师。三、采用《培训教学质量信息反馈表》的形式,的方法，书面征集部分学员对授课老师在讲课质量、要求、问题、评价等信息。四、采用表格形式，征求各镇（街道）安监中队、有关部门对办班要求和质量评议的信息，并集合办班人员到课情况时反馈到各镇（街道）和有关部门。五、经过收集信息、分人分类汇总，整理归档。,要及时反馈给授课老师.时修订教学方法及内容。培训信息管理制度一、培训通知、教学课程表、培训学员名单汇总、书面培训计划、理论考试试卷等培训资料均应输入计算机,管理。三、定时整理相关资料,做到各类培训信息清楚、完整，查阅方便。

经费使用管理制度规定和本单位的财务制度.二、经费使用本着精打细算、统筹安排、从严控制、合理开支的原则，保障正常工作需要,提高资金的使用效益。"原则进行审批费用做到报销有据，并在票据背后注明用途、经办人签字、注明时间。经部门负责人初审签字财务审核后，由单位负责人审批方可支付.对每一笔费用,员应登记入账，做到帐帐相符，帐证相符，帐实相符，并做好相应的会计档案工作。培训后勤、安全管理制度一、就餐食堂卫生管理制度。高度重视食品安全问题,管理人员对学员就餐的定点食堂，应加强监督，督促严格遵守食品卫生法