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文档简介

职工岗前培训制度为使新职工尽快适应医院工作环境,了解医院,熟悉医院,院职工岗前培训制度.个人技术档案。二、新员工的岗前培训,由人事科根据医院的各项管理的具体宣教工作和技能培训。三、岗前培训一般采取集中培训方式,周。主要内容和负责培训部门如下：1理制度、薪酬福利待遇等.2务意识及礼仪教育等。3疗法律法规等。4、护理部负责培训护理核心制度及质量安全管理。5、质控办负责培训病历质量和医院等级评审等.6、感控办负责培训院感防控知识、职业安全防护等.7、社保科负责培训社保政策等。8、药剂科负责培训处方管理、合理用药等。9、信息科负责培训信息化软件、设施操作。10、后勤科负责培训医院公共设施、后勤物业管理等。设备注意事项。12、保卫科负责培训医院消防安全、安保管理等。13、公卫科负责培训控烟、健康教育、公卫管理等.14负责。关考核必须合格方可进入工作岗位。进行评价,并进行培训总结、提出整改措施.六、培训结束后，所有新员工撰写培训心得体会及今后工作打算交人事科存档。报主管部门备案。

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