外联部的工作总结

第页外联部的工作总结外联部的工作总结1

日出日落，20xx即将追上20xx，在院学生会主席团的领导下我在院学生会外联部劳碌的走过了这一年，在这里我将院外联部的工作也许概括为以下几点：

院外联部顾名思义，外是应当对外，让学生走出学校进入社会的第一步，联当然是联系而这就有很多对象来了。

20xx年xx月初，部长组织部格外联部新干事去初次的沟通，先由部长带出去，了解怎么去沟通，让部分新干事知道怎么首先去跟商家进行沟通，怎么将自己推销出去，再让通过部长带出去的干事领导没出去的干事。对于这部分所带出去的新干事走出的第一步他们都很不好意思，怕丢脸也不懂得沟通，而后的几天里我们对他们进行几次理论的培训，再让他们去自我实践，获得更多的阅历。

20xx年xx月27日，由临渭校区院外联部组织部分院学生会干部前往观看渭南市城市规划馆。学生会中有大半不是为渭南人或都没有对渭南更好地了解，我们部刚起先就希望能通过这次对渭南城市规划馆的观看你那个对渭南是的城市有更进一步的了解。当然事实证明这也起到了肯定效果，并且此举在微博上一发布就受到了陕教局的转载，我们也深感荣幸。

无独有偶，20xx年xx月4日，有临渭校区院外联部组织院学生会及英语俱乐部部分成员前往渭南市非物质文化遗产历史博物馆。陕西是一个拥有悠久历史文化的地方，这里曾是一个拥有多国首都的古朝首都的地方，而这次活动我们想通过此事让跟多的外地人士了解非物质文化充溢我们的大脑。

20xx年xx月5日，我们得到了有中国移动渭南分公司赞助我院“铁院好声音”活动一部价值3000元手机一部，20xx年xx月6日通过不断地努力外联部获得了由黄河驾校赞助“铁院好声音”赞助费贰仟元整（20xx。00元）。

20xx年对于院外联部是一个丰收的一年，我们不仅让新干事了解到自己工作并且能够走出去，去学习沟通。没有走出去没有去自我沟通怎么叫外联部。外联部给你供应机会去社会实践而自己不把握好机会不是好干事；不给干事带来又新奇的的活动不是好领导。在这一年里我们不仅让新干事走出去了也带来了一些有想法的活动。

在外联部并不是全部都是好的，我们也存在着许多的不足比如，外联部里还有部分成员行为举止还需改正虽然从一起先他们进入外联部第一天都有过强调并有一些相关培训。在外联部这么多的实践当中还有很大部分成员不好意思去与商家沟通怕与商家沟通。

另外院学生会外联部也在校里主动协作各部门工作。

路漫漫其修远兮而我们院外联部工作还将上下而求索。

外联部的工作总结2

过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢乐也有泪水。本学期，学校分院系管理，我很荣幸的成为了药学系外联部部长助理这一职务。下面就由我对本学期外联部的工作以及下学期的安排详细做进一步的阐述。

一、外联部的工作总结如下：

首先在大一新生的军训期，招新工作就如火如荼的开展起来。外联部在此次的招新活动中，经过2轮面试的重重选拔又迎来了5位新成员，现7位成员，成为全部部门中人数最多的一个部门。与此同时的是正在进行的“迎新晚会”，由葛萍老师指导带领全部学生会成员共同策划并实行此次活动，外联部为此活动拉了与移动的一笔赞助，晚会虽然很累，但大家都感动很充溢，全场热情的欢呼声就是给我们最大的激励。

然后就是帮助其他部门的活动，像体育部的“新老生沟通赛”，文艺部的“金话筒”主持人大赛，“90后高校生的价值观”，团组织的“十佳歌手”，外联部的成员都主动的或多或少的参加幕后工作。还有帮助09学长的先声药店“动感地带M值大兑换”等等

还有外联部的全部成员为“移动赞助”的业务奔波，不辞辛苦，我看到了大家的凝合力还有团结协作的力气，让我无比的感动。为“校内文化艺术节”的，校内华联超市的赞助。虽然，数目不多，但也是大家努力的结果。

为了增进学生会内部彼此的感情，外联部还在11月25日实行的“联谊活动”，从前期的策划书、主持人、节目、还有节目的彩排、音响、相机等方面的活动提前策划，感到无比的欣慰。大家的努力都是没白费的。在活动结束后，外联部全部成员留下来打扫卫生，并且写里此次活动的不足点和宣扬报道。人只有在不足中成长，我看到了我们部门的团聚力。

在这段期间，外联部还负责每周四各班级的“考勤汇总”，以及电子表格的制作。能保证每周一次例会。而且大家都准时到场，仔细记录会议记录。做到有问题大家相互帮忙，共同解决。

二、外联部的不足点：

活动太少，赞助拉的数量也少，阅历缺乏，实战阅历少的可怜。主动性调动不起来，不能做到让美味成员都有表现自己的实力。外联部的人常常没事做，但人员却是全部部门中最多的一个，并且作为09五年制药学老生的我，在外联部部长助理这一职位，面对的部员都是比自己大的人，时常感到很困惑，自己的定位，时常感到压力重大。

三、下学期的展望是一个新的气象。

外联，外联，简洁来说就是与外部联系。加强与外界的来联系，多拉几个赞助，让每一场活动办的更加完备，呈现药学系的风采。做到每次提前为学校的活动做打算，写策划。以便大家有更充分的时间去打算工作。完善部内的用人制度，使得每名成员都有发挥的机会。

下学期，外联部打算承办3月份的“药企宣扬月”还有暑假的见习活动。

整体来说外联部在这一学期中的表现还是特别精彩的。针对这学期发觉的问题和不足，我们会主动的去调整和改正，使外联部真正成为院学生会引以为荣的部门，让外联的口号和精神接着传承和发扬下去!

这一学期即将结束，新学期新气象，愿新的学期能作出一些新的东西，有新的成果和可人的进步，外联部越做越好，发扬光大，展望将来。

外联部的工作总结3

自20xx年下学期以来，外联部在系党委和系团委的领导下朝着主动向上的方向蒸蒸而上的发展，完全变更了以往的无所作为、光讲不练的工作作风。大步向前的系统的强化内部的文化特色和规范化管理，同时也建设了一种具有经济贸易系专业特色的实践性舞台。

（一）个人

本人自本学期担当外联部部长以来，坚持团委的领导，仔细履行团委的各项规章制度，以科学的、理性的理念带领着部门在团委仔细的工作，我认为，作为外联部部长我做到了以下几点，这也是我本学期始终坚持的事情:

一、个人总结：

1、端正自己的看法、履行自己的职责：

要想在这群90后的大一干部面前有自己的威信，有让别人的信服的个人形象，就必需完全的提高自己的干部素养和办事、想事实力。不论作为那个部门的部长领导人，都要去了解这个和我们相隔一个年头的新生干部的思想。凡事不要强行进入，或许，当你换一种方式去解决、支配一件事情过程、结果可能都不会一样，虽然目的一样，但是，我们应当去了解干部的思想。

以前，当自己是副主席的时候，凡事都以一种吩咐、必需的看法去做事、支配事情，但是当自己亲身去感受、接近我们的干部的时候，才亲切的感受到他们的思维和做事过程中的想法。只要了解了我们的干部，深化到了我们的干部当中，作为一个领导者才具有发言权。

作为副主席、作为外联部部长，我们要担当起肯定的责任，要对我们的干部负责，要对我们的团委有责任心，这样你才会对我们的共做有感情，做事情才会坚持到最终，做到最好。

只有端正了自己的看法、履行了自己的职责，才不会愧对于自己的职位，无悔于上级的支持和信任。

2、凡事不行只说不做，要和干部一起奋斗在第一线：

外联部作为团委的一份子因为部门的特别性和独特性，所以也就形成了很多我们部门的本身责任，例如，为活动筹集活动经费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动的合作与沟通。而这些事情是特别繁琐和累的事情，例如，本年的文娱部第五届“闪亮之星”活动因为经费缘由，我们部门的成员在寒冷的、下着雨的天气里戴着工作牌，穿着正装在校内、校四周、星沙、火车站去拉赞助，我不管结果怎么样，但是像这种事情我们作为领导者的应当和他们站在一起。为什么他们可以承受风雨和劳累，我们却不去？不要以为自己是部长，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部门的人员在他们最须要你的时候你和他们在一起，这样部门才会更加具有团聚力，这个部门的人才会紧紧的和你团结在一起。

上次我们系的某位同学因车祸而须要医疗费，我们部门的人员连续三天在外来设点捐献，寒冷的冬日肆意的侵袭着，点点的冰雨飘飘的洒落着，虽然因为这个事情我们的多个干部病倒了在岗位上，但是没有一个人有怨言，其次天照旧带病进行着工作。我也始终和我们的干部坚持在一起，假如这个时候我也离开，躲着办公室暖和的空调房里，我想我部门的干部不会有这么大的主动性坚持这么久。

只有凡事和我们的干部站在一起、奋斗在一起，的确的和他们感同身受，这样我们的干部才会始终和我们在一起，拧成一根强有韧劲的绳！

3、处理好和干部工作上的关系，优化好和干部生活中的面容性格：

作为一个领导者，我在作为外联部部长的同时，不断的确定主导领导核心作用，在工作上严格要求每个人的工作看法。因为换领导者的缘由，我上任将部门的某些人的职位进行了调整，将部门的做事不主动、没激情的干部，屡教不改的清除了我们团委的干部队伍。因为我个人认为，一个良好的起先是胜利的一半，当然，也有许多的干部经过我和他们的悉心沟通后有了很大的进步和改观。只有在工作中严化了他们的行为和办事实力，才可以使我们的部门人员都呈现一种主动向上的看法。

在工作之余，我们作为学长、学姐，要以一种哥哥姐姐的形象，知心挚友的看法去和他们交往、沟通。将自己在学校学到的各种工作阅历细心、负责的教授个他们，因为，没个刚刚走入高校的学生都是迷茫的，对什么都无所知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、生活。

做他们的情感专线，每个进入高校的人都会期盼着一份自己美妙的爱情发生，但是终归年龄不够成熟，心里不够成熟，往往在爱情面前都比较迷茫，我们作为过来人，看到的体会到的都可能比他们多，所以，肯定要正确的去引领他们的感情取向。

或许会有人觉得作为一个领导者是不是去引领的太多了？我想这种想法是不正确的，假如你什么都不知道，你有怎么做一个合格的领导者？对什么事情都要有肯定的了解，这样当我们的干部请教我们的时候我们就不至于说不知道，你去问别人的事情。

4、着力培育部门、团委主要干部：

要重点发觉和培育团委的主要干部，将他们的工作看法严格要求，并着力重点培育他们在部门的领导实力和影响力，因为只有在现在他们的领导实力和影响力建立起来，当我们做交接的时候他们才可以更好的去带领部门，让其他人更好的支持他，和他一起战斗到一起。

5、用激将法提高部门的工作主动性：

在我刚刚接受外联部的时候，因为龙少林和我的工作作风和办事方法的不同，所以部门许多人对工作的主动性不高，我实行“专心良苦”的方法和他们开沟通会，座谈会，加上从生活部调来做事特别主动人干部去刺激其他干部的主动性和做事端正的看法，起到了很好的作用，经过一段时间的实施后，部门里面的大部分人都端正了自己的看法，变更来了以前的工作作风。

二、个人须要改善的：

1、对待部门干部看法不好：

有时候我会不分场合的严峻的指责干部，甚至骂人，这点习惯特别不好，我也始终在努力的变更这种事情。之所以对他们这么看法不好我有我有我的想法。我认为，这一届的干部和我们根本的做事、想事的看法和主观能动性完全不同，假如你不去支配一件事情，并亲自监督、做他们是不会动手的，不会根据你所要求的做好。而且他们还一副什么都懂的看法，对你的想法不屑一顾，总以为我们是啰嗦的、废话多的。

2、不留意身份和形象：

有时候在公共场合吸烟、嚼槟榔，和其他门打闹，不留意言语。以后肯定要变更这种事情的发生，杜绝这种事情灌输到其他干部，特殊是大一干部的身上。

三、个人安排：

1、做好团委主要干部的培育：

随着本学期团委工作的接近尾声，我要在部门重点培育几个人的领导实力和影响力。同时加强他们对日常团委学生会工作的熟识度，是他们具有随意调遣支配到那个部门都能胜任在这个岗位上的工作。

2、做好一个副主席、部长应当担当的责任：

作为领导者，团队的核心，我始终奉行“用我的爱专注于学生会，用我的情奉献给经贸系”的信念工作，我也将始终的将我的看法持续下去，做好、做强我们外联部、团委学生会。

（二）部门

部门总结

一、部门人员状况概括

这个学期，我们部门的一个目标就是培育外联精英，在以往的外联部或者其他部门存在很多不做事、不想事的人，所以，这个学期我们部门完全要杜绝这种现象，把在部门的这种蛀虫完全清理出我们的队伍，不要影响其他人的主动性。

在我接手外联部的时候老干部是9人，现在老干部5人，退出4人。新干部（当时在考核期）是16人，现在12人，退出4人。或许是我的个人工作没有到位，或者处理事情的看法不好，导致有人退出，在此做出检讨。

二、部门内部职能分化：

1、本学期，我们部门接着持续了部门的内部公司化管理，成立了“精英公司”，内部设：总经理、助理、企划处、财务处、营销处、人事处等部门职位，主动提高部门成员的专业学问运用性。

2、成立“营销协会”内部设：会长、理事长、副会长、秘书长、财务处、市场调研与企划处、宣扬与营销到处长。

3、每周有专人负责例会记录材料、沟通会、工作总结的书写和上交，而且是轮番式的，完全培育他们的材料书写的规范性和高质量性。

三、部门内部规章制度建设：

1、制定《经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）干部考核条例》

2、制定《经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）规章制度》

3、制定《经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）工作制度》

4、制定《经济贸易系团总支学生会外联部关于成立营销协会的申请书》

四、部门开展活动及文化建设：

本学期我们部门大部分工作都是围围着团委学生会的活动而绽开的，但是也有我们部门开展的具有代表性的、有意义的活动开展，并且去得了很好的效果和实际效益。

1、“首届美容护肤学问讲座”活动

在这次活动中我们部门和女生部充分发挥干部的主观能动性，让他们投入到这次活动中来，去卖门票、去支配活动，布置会场。并且在这次活动后取得了很好的反映效果。

2、“情暖冬日，爱心捐款大联盟”活动

在这次活动中我们充分的发挥了我们部门的特长，主动的去捐献最多的爱心捐款，虽然许多干部因为寒冷的天气病倒了在工作岗位上，但是他们还是接着带病照旧坚守，这种干部是值得表扬的。

3、与电子系“共谋发展，携手前进”主题沟通会

在本学期，我们和电子系的团委外联部开展了一次沟通会，从这次沟通会中我们学习到了他们的赞助思维、工作思路，等等。也找到了我们的不足和差距，相识到了危机感。

五、部门干部培训会：

1、“学生干部应具备哪些”的主题培训会

①：具备的条件：a：热心b：能干c：合群

②：在人与人的关系中应当养成的习惯：a：礼貌用语b：真诚c：感谢d：敬重e：合作理念

③：在人与社会关系中应当养成的习惯：a：低调的做人，听从确定b：在身处的'环境多做好事c：多阅读、观看、倾听d：按规则办事

④：在人与自然的关系中应当养成的三个基本行为习惯：a:自己不做随地吐痰、乱扔垃圾、损害小动物等对环境有害的事情b：节约不奢侈c:爱护环境卫生。

⑤：在人与自我的关系中应当养成的五个基本行为习惯：a：做人讲道理，做事有安排b:不向困难低头c:不迁就自己的毛病d:每天熬炼身体，干干净净迎接每一天e:爱动脑筋，以创建为欢乐。2、“当今学生干部的状况”的主题培训会①：学生干部简单存在的问题②：学生干部应当具备的素养

③：树立良好的干部形象

3、“学生会应用公文规范书写”的主题培训会

①：通知、总结、会议记录等材料书写

②：策划书、赞助书等材料的书写

③：学习、探讨其他学校的赞助书、策划书的式样及特长

六、部门财务、赞助状况：

商品、活动

数量

总价（元）

剩余

退货

收益（元）

备注

口罩

321

521.5

26

84

160

热水袋

10

101

2

20

垃圾袋

80

160

54

52

康汇食府赞助餐票

60

300

38

110

闪亮之星喷绘

1

180

建阳山庄赞助喷绘和200元现金

辩论赛横幅

2

101

闪亮之星横幅

7

350

总计收益

342

以上是部门本学期的收入状况，另外支出状况因为本学期未能完全结束，部门打算利用现在的经费进行一次聚会，因为大家为了团委的活动都辛苦了，我想利用经费慰劳下大家。

部门安排

本部门在持续本学期的良好势头的同时，要有创新，要有所作为，这样才能在团委学生会立于不败之地，才能充分发挥我们的优势，增加我们的影响力和决策力。安排如下：

1、创立自己的文化活动品牌：

文娱部有“闪亮之星”，组织部有“水果拼盘”，体育部有篮球赛，外联部也要创建自己的品牌活动：

①：“美容护肤学问讲座”这样的活动每年都可以开展一次，特殊是大一新生入学不久后，因为开展比较简洁，操作性比较强，效果好！

②：“周末爱看电影”活动每周周末在报告厅绽开一场看最新的电影活动，票价为最低的去吸引大家的爱好。

2、创立部门的营销团队：

虽然本部门现在的“营销协会”的相关事情都已经打算好了，但是还未得到正式文件的批准，我部安排下个学期正式的成立，并运行。

3、加强与其他院系、学校的沟通和学习：

已经不是自我发展，自我沉醉的社会，我们也要紧跟时代的步伐去打开门迎接、接纳被人的特长，光接纳不够，我们还要走出去与别人沟通。

4、培育、选拔新一届的领导班子

团委的工作立刻结束了，我们要把部门里面表现突出的，做事实力强、想事实力强的人，对待工作仔细负责，有激情的人，富于感情的人作为团委主要干部的接班人。

以上是本人作为经济贸易系团总支学生会副主席、外联部部长对个人和部门的总结，以及对个人和部门的安排。

在此也借此机会感谢系部、团委学生会对我的激励和支持以及信任，也感谢对我们部门的支持和激励，我信任在系党委和团委的正确领导下定将能够扬帆远航，创建我们经贸系的又一个华美的乐章！

外联部的工作总结4

20xx年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生开学半个月后，招新工作便起先了。“招新”面对我院的大一的全体新生，通过初试、面试的层层选拔，经过上届外联干事及主席团的仔细考虑，共招进6名新干事，他们来自不同专业，其中男女干事一样多。外联工作本身具有肯定特别性，相对其他部门较难，它须要足够的时间、充足的精力和足够的耐性。在内部会议上，我向新干事明确提出了外联部的纪律，干事们的热忱很高，主动与各部门的新干事沟通了解，我们以“一心一意为材化学院服务”为宗旨，传承“责任、团结、务实、高效”的工作作风，以“鹰一样的个人，雁一样的团队”的看法严格要求我部及个人。但对于我来说，从当时的几近一窍不通到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了许多的学问，并且增加了很多的工作阅历。回顾过去的日子，在这三个月的路上，尽管有着几多曲折、几多坎坷、几多磨难，但我们已经走过来了。

外联部作为学校对外沟通的部门，其主要工作为赞助和各学院沟通两方面。与各学院保持联系，一起合作开展一些增递两院友情的活动等。联系是为了保持沟通，沟通创建价值。信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。我们须要一个完备的沟通平台，沟通不仅仅限于赞助上的合作，在学校活动上，我们同样也是须要彼此支持的。沟通是外联必需的，沟通的每一天是欢乐的每一天。赞助的主要职责在于与外界商家合作，为学生供应更加丰富多彩的校内文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会供应肯定的活动资金。现代社会中诚信特殊重要，我们要言必行，行必果。我们要使商家真正相识到和我们合作，给我们赞助是有利益的，让他们的行为由摸索性变成主动性。还有一点就是外联的部员素养要提高，这是胜利的前提。我们现在在专业上可以说得有眉有眼，但是在专业外，在这个大社会中，与阅历丰富的人士相比，我们的话语又是多么的苍白无力。所以在新部员的招收上我们要严格把关。愚者等待机会，勇者争取机会，智者创建机会。我们首先自己会仔细努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动四周的人一起做好学院的各项活动。

10月上旬是我们这个学期工作的起先，我们在校运会上负责了物资方面的赞助及宣扬横幅方面的赞助工作，通过与商家合作，得到供应的移动型帐篷，为我院的运动员供应了休息处，这次赞助活动是我们外联部在这个学期负责的第一期赞助，同时由于新成员的注入，在我们正式去与商家商谈时，我们分析出了商家赞助予以后能得到的回馈，同时也对干事们告知了我们在进行商谈时应当留意事项，包括礼仪，语气以及一些基本的条件，在很大程度上让我们了解了这一流程，同时也进行了肯定的模拟，但在真正与商家商谈时，难度却大于想象。干事反映说有一次和一家饭店商谈的时候他们的要求很苛刻最终好不简单谈托，价钱和要求都是口头协议，可是由于没有签合同商家又立刻更改条件，结果还是以失败告终，他们发觉自身的阅历还不够足，做事还不够细致。经过几次碰壁之后我们起先反思了，我觉得是我们缺少信念和阅历，应当增加一些自信和多多总结失败的缘由，任何时候都不放弃，信任自己肯定可以。万事开头难，第一步总是艰难的，但这些都不能成为阻碍。经过几次调整心态，我们感觉轻松了很多，出去拉外联也顺当多了，最终最终取得了胜利。

10月下旬我部门与李阳疯狂英语教化机构在我校胜利举办了“探究学习英语方法”公益性讲座，为我院学生讲解了一些学习英语的好用技巧和提高英语成果的方法。

11月中旬，我部门与校外联部、政法部外联不进行了学院联谊沟通会，受对方邀请，我部全体成员参与了此次沟通会，在此次联谊沟通会活动中，我们沟通各自胜利的阅历、分析失败的缘由。汗水和欢乐是大家在工作中的主旋律，乐观、热忱、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到熬炼，在共事中收获友情，在一点一滴中我们凝合成团结、高效、奋进的整体。最终我们互留联系方式，为下学期开展院校联谊活动进行了铺垫打算。

除此之外，在各项工作开展之余。我们也通过学生会熬炼了自己的各项素养，由随遇而安的特性渐渐转变学会了坚持，学会了冷静的思索问题。能正确的相识自己的不足，继而弥补过失，也增加了自己的团队协作实力。在工作中的另外一个收获就是友情。其他部门在工作上也给了我们很大的支持，例如在我们的一些讲座活动须要人数要求的时候大家都极力的帮助我们,大家分工不分家总之是学生会让我们走到了一起。

在下学期，我部门在工作方面将开展新的方向。我部门将在校联的基础上进行院校联盟，形成一个校内联盟系统，从而形成整体使得在单独拉赞助的时候的难度降低，让商家相识到一个联盟系统的中的巨大经济价值，同时能拥有更多的资金支持，这是我部门一个长远发展的方向；在来年毕业季节我院要举办送毕业生联欢晚会,届时希望与各院合作。同时我部门与学生会其余部门相比，我部门更干脆的与社会接触，在将来我部门将绽开与其余部门进行一些接触社会的活动，让学生会成员增长了一些社会上的实际工作阅历，同时也为踏入社会做了一个很好的铺垫，这将是一次很好的历练。

学生会使我相识到，当今社会正是一个多重关系的社会，我们要有交友的实力，更要深深的意识到友情的重要性，在学生会的这段日子，我感受到了友情的暖和，而且我学会了要怎样和不同性格的挚友去沟通合作，只有这样我们的工作才能顺当的进行学生会的工作还会再接着，我恒久不会做到最好，但是我肯定会吸取教训认仔细真总结，当新的学期起先的时候我会以新的面貌来打算学生会的工作，我更不会满意于自己现在的状态，接下来的只有更加的努力，要不断去学习、探究，我要把工作做得更好，去和别人更好的沟通、协作，在不影响学习的状况下，将我的工作更上一层楼。

外联部的工作总结5

岁月如梭，上半学期很快就要过完了，当别人长叹时间之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会外联部这个大家庭中的一员。

外联部在本学期中也坐过许多贡献，在迎新晚会中拉赞助，购买晚会所需物品;在塑身操大赛中，也主要负责大赛所需品。在学院各项活动中，无时无刻都有我们外联部的身影。外联部是一个很吸引人的部门，每个人都想熬炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受许多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的欢乐和充溢感。外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生供应更加丰富多彩的校内文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会供应肯定的活动资金;外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部门之前，很须要其他部门的协作和提前得到各部门的帮助，所以我们与各部搞好关系是特别必要的;外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动供应物资所需，保障活动的完善与到位。外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚恳守信、精炼能干的形象，我们应以培育个人素养的基础工作做起，并与各部保持亲密联系;外联部是一个长期、持续的工作，须要平常多留意校内四周的商家和与学生生活相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学在的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通，保持亲密联系。

在外联部的半年我付出了许多，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获：

(一)就我而言外联工作其实并不是不难，要分清晰，自己须要什么，对方会赐予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了.

(二)做这个工作要有信念，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参加并严正回绝.有理有度，有实有据，有气有节.适当分析问题，不要偏激，多想，多做!敏捷办事!

(三)一次胜利的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、安排以及一个赞助合作代表的学问和技巧运用的结果，须要你在背后付出许多努力;

(四)在取得一鸣惊人的成果之前，必先做好枯燥乏味的打算工作，有些同学对刚起先的“跑”有很大的爱好，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放弃的念头;

(五)对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必需努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣扬资料等，加以探讨、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼.实行相应对策，我们初生牛犊总是过分的自负，总信任自己临场的发挥，弄一些小聪慧，最终却是空手而归;

(六)选择客户，衡量客户的购买意愿与实力，不要将时间奢侈在迟疑不决的人身上。着眼我们现在外联的工作其实不免有些单调，但是我们过的充溢。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同潇洒!

外联部，一个响当当的名字!

外联部，一个个无所畏惧的男子汉和无比坚毅的巾帼豪杰!

在过去的半年我们一同走过，在今后的日子里，我们更是心连心，手挽手创建我们的辉。

外联部的工作总结6

时间荏苒，转瞬间20××年即将结束，旅游系外联部的工作也接近尾声。这学期的时间里，在外联部全体成员的共同努力下，取得了优秀的成果。在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为前提，仔细工作，努力学习，尽管仍旧存在很多不足，但我们看到了外联部自成立以来正一步步走向成熟的优秀成果。

20××年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。簇新血液的注入给我们部门带来了活力。九月份，我们首先进行了招新活动。“招新”面对我系大一新生。通过初试、复试的层层选拔，我部门共吸纳五名新成员。

首先，我们明确了外联部纪律，进一步用严谨科学的方法管理、做好外联部的工作。其次，我们对以往的工作阅历和胜利案例进行了总结，并以此作为新成员学习的范本和探讨材料。大家共同探讨并明确了这学期的主要任务，并确定了以后例会的召开时间。之后就一些关于部门的管理方面的事情以及对部门的工作支配等一些问题进行了探讨。对这个学期的工作支配方面作了一些新的支配及调整，我们以上学期不变的原则对这学期进行适当的变更，使我们的工作更加的合理。同时我们还在摸索我们的工作支配及工作的方法等。

外联部在本学期完成了之前的既定目标，并在活动中达到了预期效果，在同学中也产生了不错的反响。但在活动中我们还是暴露出了不少问题，须要我们改进。为了总结阅历，并加强自身建设，现对本学期部门工作做一总结。

外联部本学期组织了以下活动：“迎新”活动，旅游论坛及“双选会”活动，“寝室美化大赛”“12·9英语演讲竞赛”活动，一系列新东方英语讲座，职业生涯规划讲座;并参加了其他部门组织的各项活动。现对这些活动总结如下：

一、“迎新”活动

我部门主动联系各大企业，最终，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣扬，使我系与赞助商的利益得到了最大保障。为旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物资打算及相关工作，使得迎新工作顺当开展，给09级新生及新生家长留下了良好的印象。

二、旅游人才沟通论坛及“双选会”活动

我部门为双选会做好了基础打算工作，布置双选会场地，事前做好了活动策划文书，与赞助商联通公司，主动仔细洽谈合作，争取了宣扬方面的相关物资，我系双选会的影响力度扩大，使之充分有效地帮助到毕业生。充分展示各企业，为旅游系应届毕业生搭建一个良好的找寻工作机会的平台。

三、寝室美化大赛

我部与负责寝室美化大赛的常规部门主动协调、沟通、合作，帮助常规部门顺当完成本次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室供应奖品。我部为这次活动顺当进行供应条件。充分呈现同学们动手动脑的才能，使之有利于成为学习好、实践实力强的全面发展的综合性人才。

四、“12·9英语演讲竞赛”活动

我部门主动联系赞助商为获奖选手供应奖品，作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲竞赛作好了充分打算，为竞赛顺当进行供应了条件，将旅游系的风采再次在全院得以呈现。

五、职业生涯规划讲座

高校生首先要相识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完备人生。不少高校生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件随意随自己的兴致来“规划”，因此，我部门与商家合作，举办了这样的一次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特殊重要的意义。

六、新东方系列英语讲座

新东方，是我系长期合作的赞助商家，在现实的学习生活中，英语是极其重要的。我部门通过与新东部的合作，举办了一系列的英语讲座，为同学们供应一个平台和机会去了解英语，提升自己。

在这一学期的活动、工作过程中，我们也发觉了外联部存在的一些问题和须要改进的地方。

一、活动举办过程中部长工作出现的问题：

由于本学期各位干事都是刚刚加入外联部的新成员，对外联部的许多工作不是很熟识。而本学期我们全部的活动都是有部长协调，商议组织的，干事们并没有参加到活动的组织过程中，只是做一些支配的详细工作，导致一学期后干事们对许多活动的组织过程还是不很熟识，并没起到熬炼干事的作用。

二、活动举办过程中干事工作出现的问题：

首先，通过部长在活动过程中对干事们的视察发觉，干事们在活动过程中仅仅是做支配好的工作，许多状况下并不清晰活动的总体状况，对活动没有全局的理解，导致工作过程中的种.种失误。其次，由于缺乏阅历，干事们在工作过程中遇到突发事务时，处理事情的实力较差，使一些很简单的事困难化。

结合部里出现的这些问题，部长通过组织探讨，安排在下学期组织活动让干事们们全程参与，并由干事们自己独立组织部分活动，以达到熬炼干事，增加他们阅历的目的。

在对本学期的活动、工作做了总结后，发觉了一些须要解决的问题，并提出解决方案。在这学期的工作中，我们对内团结同学，增加校学生会内部各部门之间及与各系部，各院校学生会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校之间的联系，增加校学生会与其它高校间的了解和联系，更有利的学习其他学校学生会的优良作风，把其它高校的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高学校的知名度。

我们取得的成果是离不开各位领导、老师和广阔同学的支持和协作的。我们会以饱满的热忱，主动的工作看法迎接新的学期的到来。希望在下学期的活动、工作中，外联部的各方面都能有所提高，干事们也能更快的成长起来，成为能独当一面的全才。我们外联部的工作也有更好的发展!

高校生外联部工作总结

XX年即将结束，又到了一年的终点，一切都接近了尾声，回首这一年，我们的收获是颇丰的。

在团委老师的指导和高校生社团联合会的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步的发展。下面，将本部的工作总结如下：

1.外联部工作制度建立。开学初，外联部在全部干事探讨的基础上，拟定了本学期外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些留意事项。

2.外联关系的建立。在上届部长建立的外联关系基础上，本届又与高校生素养拓展社团建立了友好外联关系总结这一学期的工作，外联部仍旧存在很多的问题，比如由于种.种缘由，直到现在，外联部现在工作职责并未落实到个人，通常是部长一人操办全部工作事宜

当然同上学期相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了肯定的进步，但这只是起先，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我信任，在团委老师的指导下，通过新一届的部门的不懈努力，我们外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，文学社团的天空更晴朗。

外联部的工作总结7

始终在学习，在思索，在前进，是这一届外联部所提倡的精神。秉承从师兄师姐始终传承下来的优良品质和传统，开创新的气象。

一年以来，13级从师兄师姐手中接过部门的担子，肩负起带领14级的责任。从招新工作起先，我们慕求发挥属于我们的特色。对于14新干的面试，我们把目光放在思维敏捷，条理清楚，富有团队集体意识的新生身上。第一轮面试以后，通过跟通过第一轮面试的新生进行联谊活动，5分钟团队表演和“孤岛求生”心理嬉戏进行其次轮面试。之后为期一个月的实践，期间为校运会拉取“埃古服饰服装有限公司”和“杭州娃哈哈集团有限公司”的赞助。经过了一个多月的时间，最终留下9名干事。至此正式完成招新工作。

其次学期，在校际篮球赛期间，与中国银行顺德分行合作，为他们推广信用卡业务。在一个月的密锣紧鼓的推广工作中我们都实践，发觉了自身关系网短缺，与生疏人打交道上得到充分的熬炼，获得丰富阅历。有助于以后开展外联工作。

总结以往的阅历，改正缺点，才能走到更远。部门内部沟通不好，工作协作不良，部门干事有隔阂等问题。注意部门内部建设，以“部门为家”的感情建设，加强部门内部的团结，在完成拉赞助同时，开创新的特色活动。除了“全校外联沟通会”以外，我们正在筹备“职业经理人挑战大赛”。跟外联性质契合，提高自身阅历，开拓新的路。

竞赛将会在下学期实行，一年的风霜雨雪，一年的并肩走过，外联部的在坚决的前进。每一届师兄师姐留下的东西不多，一点点积累，我们已拥有一笔珍贵的财宝。将来，给你们了，14的干事。

外联部的工作总结8

很兴奋能进入学生会，在当这个外联部长之前我并没有在学生会做过什么事，刚起先做被任命为外联部长时，我还是非常惊慌的，我胆怯 我做不好这个部长，连累学生会，但是我有兴奋我能加入这个组织，那里的每个人都是那么的优秀，和他们在一齐工作我感到非常的荣幸。因此我还是不断的给自己打气，在工作中一遍学习学生会工作，最终能到达一个我期望的效果

虽然在我的部门只有两个干事，但我觉得对于我来说，已经足够了。对于他们在工作之余，我们作为学长，以一种哥哥的形象，知心挚友的看法去和他们交往、沟通。将自己在学校学到的各种工作阅历细心、负责的教授个他们，因为，没个刚刚走入高校的学生都是迷茫的，对什么都无所知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才能够更好的适应这个学校、专业、工作、生活。我也很兴奋能有这两个干事。

作为一个领导，我或许做的还不够好，或许是因为我在干事面前根本就没有一种部长出现，更多的是以一种挚友的形象给他们，他们和我在一齐都很简洁，或许正是这个缘由，让他们总认为我不够肃穆，这样的话对我的工作的实行就不能到达必需的效果。在这一点上我想我就应变更。

在学生会这一年里，我学会了许多，我学会了如何与人共处，与人合作，特性是在外联部，我更加熬炼了自己的潜力，对于我来说，与人交际并不难，然而这个部门更加让我熬炼了我这个潜力。更让我学到的一点就是什么是团队，一个团队如何运作并不是个人的能确定，而是全部人共同努力的结果，在那里我们有共同的目标，我们能为了一件事或一个活动，全部人都全力付出自己的潜力，做到自己的职责，这正是我所期望拥有的团队合作。

我信任在学生会所学到的一切，在我将来的人生道路上会有很大的一个帮忙，在那里学习到的阅历，和作为一个管理者的潜力会有很大的帮忙。学生会是一个自由的舞台，每个人都能够在那里得到自己想要的东西，但是这一切的收获都是在你为此团队付出的基础上得到的。

学生会是我的另一个家，我们在那里共同工作，为学生服务，我感到很快乐。

外联部的工作总结9

在XX年--20xx年度其次学期里，校学生会外联部在新任部长的带领下，绽开了新一轮的工作。在这学期，我们的工作有收获也有失误，在此对这半年来外联部的工作做个总结：

在本学期我们部门所做的工作主要有：定期去兄弟院校进行各方面的沟通，以及送我校学生会的联系方式；受邀请代表我校学生会参与各种庆祝活动，学习阅历，增进友情；常常去参与其他高校的外联工作沟通会；接待外校来访学生会成员及与商家洽谈赞助问题等。

外联部所做的工作，主要是拉赞助以保证学校实行活动经费的正常运转，也加大对学校的宣扬，提高学校在社会的知名度。作为高等院校中排名其次的长江职业学院来说，校学生会就是它的一个门面，一言一行都表现在众人面前，外联部更是呈现长职学子风采的一个平台。

与其他院校进行各种沟通学习中，我们看到了自身的不足，从他们那里得到了启发。这对我们以后从事外联工作有了较大帮助，让我们的工作越来越顺手。

外联部这学期的工作，有成果也有失误。首先，对于外联部这学期做得一些工作，例如在联系外校这方面我们可以说在肯定程度上来是做得不错，但好像忽视了校内联系的重要性，没有很好发挥本部门的职能，使校内各院系学生会与校学生会之间缺少沟通，传递信息不刚好导致一些问题得出现，阻碍了工作的进程。

其次，部门内部出现了较大的人事流淌，影响了部门工作得顺当开展，也影响了整个学生会的工作。因部门成员不适应新任部长的工作方式，大部分成员产生了懈怠心情，由于没有与部长主席团进行有效的沟通，致使一些优秀的成员离开了本部门。这是我们外联部的损失。在人员极度短缺的状况下，余下的各成员仍尽量保持外联部工作得正常进行，这是值得嘉奖的。

因为没有与离职的成员交接好，导致他们联系的部分商家与我们中断了联系，影响赞助工作的进行，这是外联部的另一个重大工作失误，我们肯定会重视并尽快弥补。

特殊是部分成员对工作得懈怠及部长的管理不力，导致了几次部门会没有实行，使主席团传递的工作信息，交代得工作任务没有刚好传达给各成员，干脆导致了外联部工作的完成进度。这是我们的失误，我们已经进行了深刻的反思，并尽快改正。

在以后的工作过程中，我们肯定会做好各方面的沟通，发觉问题刚好解决问题，为使外联部发展得更好而努力。

校学生会外联部

20xx年6月19日

外联部的工作总结10

为进一步深化医疗卫生体制改革，发挥三级医院医疗、教学、科研、保健等功能，履行三级医院对下级医院的指导、帮助职责，提升下级医院管理水平和医疗技术实力，更好地服务于***，满意县域内人民群众对优质医疗资源的需求，我院与市**医院医疗协作于20xx年3月18日正式启动。同时，我院主动做好宣扬工作，让当地老百姓都知道县医院是市中心医院的对口支援医院，大家极积就诊。现与中心医院协作已顺当完成近3个月，在此期间我院门诊人次较上年同期增长23%，住院患者增长36%，业务收入增长33%。取得了阶段性成果，现就开展的各方面工作小结如下：

一、阶段性小结

1、医疗管理方面。***医院共派来16位科室主任到相关科室进行工作指导，涉及医院管理、临床科研课题、重点学科建设、医疗医护人员业务培训等方面。包括以下科室：内科、外科、妇产科、五官科、儿科。提高了科室的管理水平和管理质量。

2、业务培训方面，每周二至周五中心医院都派送内、外、妇、儿、五官科等科室专家来我院开展坐诊、业务查房、诊疗、疑难病例会诊、手术、业务讲座、科研教学等工作。截止6月20日，前来坐诊专家97人次，接诊人数703人次，病房指导会诊143例，相关操作指导（胃镜）17例次，指导手术5例（骨科3例、妇科2例），麻醉指导1例。

3、双向转诊方面。由急诊科、妇产科、新生儿科、骨科、通过“绿色通道”送往中心医院共计约73人次，取得较好的治疗效果。

4、中心医院大力支持我院工作，服务我县人民。

5、我院主动做好后勤保障工作，为中心医院专家免费供应食宿。

二、存在不足方面。

从总体上看，对口支援的人员能克服种种困难开展工作，在取得阶段性成果的同时，发觉了一些问题。

①我院是一所二级甲等农村医院，服务的对象多为农村百姓。并且，我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及其以上的人员有限，在业务技术方面，我们的力气薄弱。因此，须要中心医院的专家在相关业务技术上，处理疑难杂症病人上，多赐予实质性的帮助与指导。例如在针对典型病例在科室开展一次小讲课，传授阅历等。

②由于中心医院的病人较多，各科室工作比较繁重，前来我院的部分专家，无法根据安排如期前来指导工作。这样，我院提前预约的病人无法刚好得到诊治（许多病人都是从山里专程过来等候）。

③我院的发展，病人的诊疗离不开这些部门，建议中心医院在援建临床科室的同时也派送医技功能科室的技术骨干，赐予我院医技功能科室的管理及技术指导。

④我院专业技术人员偏少，致使不能常常陪伴专家为患者服务，接受专家指引。既要查房又要参与手术，导致削减了陪伴中心医院专家的时间。

⑤我院医务人员少，病人多，近3月未抽出相关人员去往市中心医院进行学习。

三、在今后的工作中，对我们工作的重点提出以下建议：

1、接着巩固前期成果，相对固定坐诊专家，定期病房管理及业务指导。

2、逐步派医技功能科室的专家来院指导管理及技术，提升服务实力。

3、下半年要建立血液透析、icu，请指导相关人才培育及科室规范运行指导。

4、指导乡镇卫生院及村卫生室医疗协作的网络，完善远程会诊，打造三级网络。进一步扩大服务范围，达到城乡一体化。

***人民医院外联部

20xx—06—26

外联部的工作总结11

时间荏苒，岁月如梭，转瞬间一学期的学习生活也告一段落。本学期，外联部在学生会主席团的科学领导下，在全院老师同学的大力支持和帮助下，在其他部门协调协作下，顺当完成了学院交给的各项任务，团队中的每一位成员都在集体的努力中获得了收获，以下是本学期外联部完成的各项工作任务：

一、顺当完成换届改选、工作交接和纳新工作。

本学期，我有幸连任外联部部长一职，在两位新上任的副部长王琳、唐子舒的协作下，完成了新一届外联部干事的招募工作。我们欣喜的看到11级的学弟学妹们人才辈出，身上的责任感与使命感极强，为同学服务的热忱也非常高涨。因此，在主席团与本部部长、副部长的慎重考虑与选择下，外联部共纳入了五名新的成员，他们分别是：11级物流一班崔楚晗、11级会计一班崔雪、11级国贸一班于晨雄、11级金融一班门玉衡、11级工商二班杜一嵩。11级新干事的加入为外联部增加了簇新的血液，外联部也将接着秉持一心一意位同学服务的宗旨，踏实肯干，携手并进，努力为学院的学生工作而献出自己的力气。

二、协作文艺部举办“首届经管达人秀”活动。

经管达人秀是我院学生活动的创新之举，也是新一届学生会成立以来组织的规模最大、参加人数最多的活动。外联部担当的任务有两部分：第一部分是在活动举办前期，为竞赛争取商家的赞助。由于时间仓促、新干事们阅历不足等主观与客观缘由，最终外联部只为竞赛拉到了有大西洋眼镜店供应的价值1010元的低值券和由艾奇丝美发供应的价值不等的实惠卡等，虽然最终的成果有限，但是我欣喜的看到每一位新加入外联部的成员都能够主动地投入到工作之中，虽然阅历不足，与商家的沟通略显稚嫩，但是他们踏实肯干和热忱工作的看法深深打动了我与两位副部长。其次部分是作为机动小组，参加竞赛的运行，为竞赛顺当的召开供应保障。这期间，虽然详细工作支配少、占用业余时间多，但是外联部的每一位成员都能够按时到场，为竞赛随时可能发生的突发状况做好打算，值得一提的是，外联部的部分成员主动的加入到竞赛之中，我们看到的不仅仅是一个踏实肯干的外联部，还是一个多才多艺，全面发展的外联部。

三、协作文艺部举办元旦文艺晚会。

元旦文艺晚会的召开是我院一年一度的盛事，外联部在提前一个月接到任务后就投入到了拉赞助的工作中。这期间，既是为竞赛拉赞助的过程，也是熬炼新人，培育接班人的机会。外联部的全体成员利用自己的课余时间走街串巷，虽然时常遇到商家同意供应赞助后又反悔的状况，也遇到过被商家拒之门外、横眉冷对的窘境，工作一度陷入僵局、毫无突破，团队的士气也受到了打击，然而大家始终对外联部的工作充溢热忱，不抛弃、不放弃，最终为晚会争取到了由中国邮政（营口分公司）供应的1500元现金赞助、由龙源集团供应的1010元现金赞助和由招商银行（营口分行）供应的晚会舞台布置与灯光、条幅、海报等实物赞助，保证的元旦晚会的顺当进行，为我院学生在期末复习阶段供应了一场视听盛宴。

外联部的工作总结12

本学期外联部主要帮助文艺部举办了以下两场活动：“A+TEEN”联合新生舞会、“吾道”联合歌赛。同时在开学时，完成了“新生团购”以及相关一系列的迎新工作。除此之外，还进行了学生节相关的筹备工作。

一、“A+TEEN”联合新生舞会

时间：20xx年10月28日

地点：北京红杉假日酒店帝王厅及迪厅

合作院系：北京师范高校经济管理学院、地理学院，对外经贸高校社团联合会，清华高校机械工程系、生命科学学院、医学院-药学院、交叉信息院

外联部工作：领世培优赞助

新生舞会现场背景板

二、“吾道”联合歌赛

时间：20xx年11月24日

地点：清华高校大礼堂

医学院-药学院主要负责的工作包括：物资打算、展板申请、总结推送、舞监及现场工作人员等。特殊鸣谢医学院-药学院团委宣扬调研组完成了精致的海报以及相关宣扬品的设计!

外联部工作：清华秀美正装赞助

台口工作人员合影

三、迎新工作

时间：20xx年9月开学前夕

地点：清华高校

医学院-药学院主要负责的工作包括：口罩团购以及分发

工作：整理新生团购信息，分发相应物资

四、权益争取

多系合作的五道口实惠，目前已经进行到第一期，正在探讨下一期;

日常留学机构赞助，对接中……

五、学生节相关筹备工作

新年邮件打算

华为起先对接

果壳校内起先对接

外联部的工作总结13

这个月本部的一切工作照旧。为加强内部凝合力，提高各部员的综合素养，我部坚持召开例会。本部例会改为每周一晚8：50，会上我们围绕一个主题绽开探讨，然后综合大家的看法呢得出总结性的结论。如上次例会我们的会议主题是“主子翁”，分别从我们身处的环境、所占的角度和所扮演的角色分析怎么践行主子翁精神。重点落在作为学生干部该如何更好地实现和维护“主子翁”地位。另外，在内部例会上，我们对部员进行专业培训，主要包括赞助策划书、活动策划书的撰写，与商家沟通的技巧等。

本月女生部策划的英语演讲竞赛，我部在外联这方面没有多大的收获，因为部员们都在为其中考试做打算。但也是因为我们对部员在如何协调工作与学习上这一块的指导做得不好。不过后期我们会在强调保证学习质量的前提下，动员和指导部员们更主动主动地去与商家取得联系，争取为后期活动赢得更多经费。这个月我部对前期的工作资料做了整理和总结，给各部员支配下写总结的任务，他们完成得很好，总结得很全面，除此之外