下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX工程管理制度工作做法汇报材料一年来,XXXX道路工程管理工作在县纪委、县交通局的领导下,该工作取得了优异的成绩,加强了廉政风险防控和施工现场管理,控制经营成本,提高了施工队伍专业化水平,在遵守中央八项规定及县、局相关规定的基础上,为国有企业做强做大做优作出了积极贡献。一、基本情况XXXX主要承建项目以县内农村公路工程、政府应急抢险工程及县外中标工程三类为主,其主要特点:农村公路工程涉面广、路段多、施工条件限制、政策问题繁杂;应急抢险工程工期短、任务重;县外中标工程协调事务多、监督管理任务重。结合公司以上经营情况,道路工程以路基总体外包,水稳基层、路面不发包的标准,对涉及的施工班组选择、大小宗材料采购(沥青、砂石、水泥等)采用投票、招标、比选、摇号等多元化方式进行选择。二、工作做法案例(1)施工班组投票制2017年8月3日,我们公司邀请驻派纪检组领导、交通局领导、局工程科代表、质监站代表,对山上XX美丽交通环之三村至丽水、横塘至浦南公路两个工程的施工班组进行了投票。主要工作流程:一是明确目标。召开班子会议,对承建项目进行分析并确定类别和范围,再组织公司中层以上领导干部进行会议讨论,明确项目人责任人和项目班组长选择会议时间。二是开展准备工作。邀请上级领导和纪检组领导参加会议全程监督(说明项目相关事项及开会时间)。同时,项目负责人发送项目施工班组选择通知,工作人员做好施工班组报名信息的收集工作。三是进行公开投票。对报名的班组资格、能力、业绩、信誉等情况进行详细介绍,通过无记名投票方式,现场读票统计投票结果,确定最终班组人选。局领导和纪检组领导对该过程全程审核和监督,保证班组投票选择的公平、公正、公开。为了加强对施工班组长的管理,公司还后续配套考核机制及名录库管理,成立专项考核小组,对班组长进行月度考核。主要根据班组长的配合服从情况、工程质量控制、工期能力保证、安全生产保障体系、文明施工措施五个方面进行考评打分。同时,名录库实行动态管理,每年更新,根据考核情况,实行优胜劣汰,确保公司施工班底逐渐成熟、壮大。(2)水泥招标在我们公司实施项目部责任制的第一个项目——杨梅院至下花园道路工程项目与水泥稳定土拌和场的所需水泥材料采购上,通过班子会议讨论决定,采用招标方式进行采购。对所需水泥型号和品牌范围,根据技术质量要求,设定运输、装卸及交付方式,通过邀请招标的方式对有投标人资格的个人或者企业参加招标。公司前期对各品牌水泥进行市场询价,确定信息均价,再通过对投标人的报价与下浮率进行比选,最终确定中标方。我们公司有权对供货方提供施工现场的水泥对进行试验、检验、验收。项目部是公司派出机构。主要目标为努力转变项目管理人员生产经营意识,做到与市场接轨;优化激励体系,激发全员积极性;在规范公司各项管理的基础上,突出风险防范控制,强化全员二次经营意识,充分发挥员工集体智慧,确保项目经营、管理目标的实现。XXXX在制度建设整理和修订工作中,始终坚持国有企业与市场经济充分接轨的原则,通过追求盈利性来保证自己的不断发展壮大,从而实现主导地位,适应市场经济要求的管理体制和经营机制。最终实现国家的长治久安和保持社会稳定,正确处理改革、发展、稳定的关系,改革的力度、发展的速度与国力和社会承受能力相协调、相同步,开创出改革、发展、稳定相互促进的新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川卫生康复职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年吉林科技职业技术学院单招职业倾向性考试题库及一套完整答案详解
- 劳动合同法的几个热点问题
- 内科护理团队协作技巧
- NSN基站常见告警说明及处理
- 《用转化的策略解决问题(第二课时)》课件
- 就业指导发展历程简介
- 头皮抗衰老护理
- 2026山东威海智慧谷咨询服务有限公司招聘考试参考试题及答案解析
- 就业指导电子资料大全
- 2026年郑州市检验检测有限公司公开招聘19人考试参考试题及答案解析
- 第1课 我们的生活越来越幸福 课件+视频-2025-2026学年道德与法治三年级下册统编版
- 森林公安行业现状分析报告
- 2026标准版离婚协议书(完整版范本)
- 2026年陕西能源职业技术学院单招职业技能笔试参考题库含答案解析
- 电力设备运行维护技术指导(标准版)
- 装配式建筑概论全套课件
- 接待免责协议书
- 2026年哈尔滨北方航空职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解
- 旅游开发与规划说课
- 2025年抖音法律行业趋势白皮书-
评论
0/150
提交评论