下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word版本,下载可自由编辑机构业务部经理岗位职责4篇【第1篇】机构业务部门经理岗位职责
机构业务直属业务部门总经理1、负责制订本部门的业务进展规划和年度业务经营方案
2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发,
3、负责相应的客户服务与/客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交错销售相关工作
帮助开展零售类业务,为零售类业务提供协同支持
4、按照公司要求,负责贯彻实施公司各项规则制度、工作规范和流程
5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理
6、按照分公司的授权,帮助开展本部门员工的聘请、培训和绩效考核等团队建设与管理工作;
1、负责制订本部门的业务进展规划和年度业务经营方案
2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发,
3、负责相应的客户服务与/客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交错销售相关工作
帮助开展零售类业务,为零售类业务提供协同支持
4、按照公司要求,负责贯彻实施公司各项规则制度、工作规范和流程
5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理
6、按照分公司的授权,帮助开展本部门员工的聘请、培训和绩效考核等团队建设与管理工作;
【第2篇】机构业务部经理岗位职责
机构业务部总经理奥义资本深圳奥义资本投资有限公司,奥义资本,奥义资本投资,奥义职位描述:
岗位职责:
1、按照公司整体进展战略规划,制定、组织及推进实施公司机构部中、长久进展战略规划;
2、负责搭建并优化团队人员结构,激活团队的战争力
3、完成公司下达的各项业务指标,对业务目标负责;
4,指导、监督完成公司制定的销售方案,达成销售业绩;
5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系;
6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织共享和培训,不断提升团队业务能力和综合素养。
任职要求:
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;
2、具有5年以上基金、证券、银行、投资询问等相关金融行业销售管理工作阅历,认识金融,财宝管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论学问;
3、目标导向型,较强的市场开辟能力;
5、交流、协调、表述能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充足的精力,项目管理和团队管理能力强;
6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理阅历、有一定机构客户积量和具体信息优先。
【第3篇】机构业务部总经理岗位职责
机构业务部总经理奥义资本深圳奥义资本投资有限公司,奥义资本,奥义资本投资,奥义职位描述:
岗位职责:
1、按照公司整体进展战略规划,制定、组织及推进实施公司机构部中、长久进展战略规划;
2、负责搭建并优化团队人员结构,激活团队的战争力
3、完成公司下达的各项业务指标,对业务目标负责;
4,指导、监督完成公司制定的销售方案,达成销售业绩;
5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系;
6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织共享和培训,不断提升团队业务能力和综合素养。
任职要求:
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;
2、具有5年以上基金、证券、银行、投资询问等相关金融行业销售管理工作阅历,认识金融,财宝管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论学问;
3、目标导向型,较强的市场开辟能力;
5、交流、协调、表述能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充足的精力,项目管理和团队管理能力强;
6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理阅历、有一定机构客户积量和具体信息优先。
【第4篇】机构业务部门经理岗位职责任职要求
机构业务部门经理岗位职责
机构业务部门总经理、副总1、负责财政、社保、教导、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;
2、负责机构业务的政策讨论和市场营销,并制定业务开发规划和相关客户的营销活动策划,制定、分解详细业务年度经营方案;
3、负责组织、协调、推进各经营机构与机构客户开展业务合作,协调相关部门设计营销解决计划。1、负责财政、社保、教导、医疗、烟草等机构客户及业务的营销及管理工作;
2、负责机构业务的政策讨论和市场营销,并制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福州工商学院单招职业技能考试参考题库带答案解析
- 2026年广西工程职业学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 账户管理课件培训内容
- 医疗人员职业礼仪与职业素养
- 智能化医疗设备应用探讨
- 2026年贵州食品工程职业学院单招综合素质考试参考题库带答案解析
- 生物仿制药研发与市场前景
- 财税管控课件
- 医护人员职业素质培养
- 神经内科康复护理工作总结
- 漫画委托创作协议书
- (2025年)功能性消化不良中西医结合诊疗专家共识解读课件
- 2026春外研社版英语八下单词表(先鸟版)
- 人教版(PEP)四年级上学期英语期末卷(含答案)
- 非煤地下矿山员工培训
- 人员转签实施方案
- C强制认证培训资料课件
- 2025秋南方新课堂金牌学案中国历史七年级上册(配人教版)(教师用书)
- 企业财务会计制度完整模板
- 体育场所知识培训内容课件
- 绿色金融在绿色金融人才培养中的应用与展望研究报告
评论
0/150
提交评论