工商顾问岗位职责

1/1工商顾问岗位职责工商顾问岗位职责1岗位职责：

1、管理与客户的日常沟通，开发和维护与客户的良好业务关系；

2、了解公司业务知识及咨询销售技巧，负责为客户解答，及促成成交；

3、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案；

4、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成客户销售目标；

5、定期回访老客户，做到再次成交；

6、配合销售团队，完成销售目标；

7、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。

8、及时与推广、业务中心及其他相关部门进行沟通交流，并根据要求制定相关表格；

任职要求：

1、中专及以上学历，市场营销等相关专业，形像气质佳；

2、无工作经验要求，热爱从事销售工作；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、具有较强的谈判、分析问题和解决问题能力；

5、具有良好的文字功底，能够独立撰写客户解决方案；

6、性格开朗，学习能力强，有责任心、团队意识强，服从公司管理；

工商顾问岗位职责扩展阅读

工商顾问岗位职责（扩展1）

——工商销售岗位职责

工商销售岗位职责1一、岗位职责：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供针对性的解决方案。

2、能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系，并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。

3、能够为客户提供专业的工商、财务、法务、资金验证、资本运作等咨询服务。

4、根据公司要求完成销售目标。

5、配合财务做好客户应收账款的管理。

二、任职资格：

1、大专以上学历优先，性格开朗，良好的职业形象和职业素养，为人正直，稳重大方，亲和力强。

2、有销售或市场开拓相关经验者优先。

3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。

4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力，优秀的执行力和良好的社交能力。

5、良好的团队合作精神和客户服务意识。

6、心理素质佳，能适应高压状态下的工作。

工商顾问岗位职责（扩展2）

——育婴顾问岗位职责

育婴顾问岗位职责1岗位职责：

1、了解并完成品类及个人各阶段销售任务指标；

2、通过热情、规范和高效的全程导购服务，全面的产品知识掌握及熟练的`销售技能应用，促进商品销售，达成个人任务的同时协助部门、店面完成销售任务；

3、积极主动向顾客介绍与推广高毛利商品主推商品，在达成个人销售任务的同时协助部门、店面完成店面销售任务；

4、参加品类销售分析会，对当期销售完成情况及问题进行分析及反馈。

任职要求：

1、高中及以上学历，至少1年以上母婴童门店营业员岗位工作经验；

2、能熟练操作常用办公软件；

3、具有良好的沟通与组织协调能力，较强的销售经验及技能。

工商顾问岗位职责（扩展3）

——运营顾问岗位职责

运营顾问岗位职责1岗位要求：

1、具备强烈的客户成功服务理念，有一定的项目管理能力

2、有良好的逻辑分析能力，能够结合客户业务设计在线学习使用场景

3、具备客户需求敏感度和需求管理能力，

4、具备轻量培训项目策划、培训运营活动设计能力

5、3年及以上工作经验,其中至少2年以上培训类产品销售、培训类项目项目经理经验

岗位职责

1、负责公司品牌运营与内容更新、宣传；

2、公司客户域名备案及材料的准备。

3、完善企业网站、门户网站、WAP网站的内容及日常更新；

4、公司产品的*台注册；

5、公司合同的统一领用登记、管理；

6、协助网络优化推广，促进网站知名度的提高；

8、完成公司交给的其他任务；加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

任职资格

1、大专以上学历，熟练操作office办公软件，有客户接待和服务经验者优先；

2、普通话标准，口齿清楚，性格开朗；优秀的语言表达能力和沟通能力；

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

工商顾问岗位职责（扩展4）

——招生顾问岗位职责5篇

招生顾问岗位职责1岗位职责:

1.负责完成当月新客户招生指标

2.负责客户的管理及跟进

3.负责协助市场主管开拓新区域市场,完成数据指标

岗位要求:

1.喜欢与人交流,喜欢英文

2.有主动性和目标感

3.性格开朗,乐观大方

4.有市场销售相关经验者优先

5.22岁32岁期间,专科及以上学历

补充说明:

1.能吃苦,有上进心,不介意从基层做起;

2.活泼开朗,有责任心,良好的沟通能力;

3.较强的团队合作能力,能快速适应外企的节奏;

4.欢迎广大应届毕业生踊跃投递。(有同行业经验者优先.

招生顾问岗位职责21、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。

2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。

3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。

4、负责艺术专业招生简章编印工作。

5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。

6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水*运动员、第二学士学位生的招生管理工作。

7、协助完成学校各批次招生录取工作。

8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。

9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。

10、负责招办文件的收发、管理工作。

11、负责招办办公用品等购买、保管工作。

12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生顾问岗位职责3学生班主任是学院教师和管理队伍的重要组成部分，对保证学院坚持办学方向，提高学生学习质量具有重要作用。对班主任的工作进行学年度考评，是加强班主任队伍建设、提高班主任政治素质、业务水*和工作能力的重要手段。为使班主任考核工作规范有序进行，特制定本办法。

一、考评内容

主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：

1、政治觉悟：能否运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题，是否具有政治敏锐性和鉴别力，能否坚定地与*保持一致，具有高度的组织.性、纪律性；

2、政策理论水*：能否贯彻党的路线、方针、政策，了解学生教育、管理的一般规律和有关规定；

3、工作作风：是否爱岗敬业，把工作放在首位；是否具有强烈的服务意识，以学生为中心，想学生之所想，急学生之所急，尊重学生，关心学生，具有良好的职业道德；

4、为人师表：工作中是否以身作则，遵纪守法，在学生心目中是否能树立起良好的师长形象，做学生的良师益友；

5、工作落实：能否把学院布置的工作抓好落实；

能：

1、组织管理能力：主要考核工作中组织、管理方面的方法、水*和效果以及处理、解决突发事件的能力；

2、语言表达能力和文字写作能力；

3、创新能力：主要考核创新意识和创造性开展工作的情况；考核能否探索学生工作中的新思路、新方法，能否积极提出合理化建议，积极开展有影响的活动。

勤：

1、学期工作计划的制定、执行和总结情况；

2、是否经常组织学生教育、行为规范教育和心理健康教育等；

3、是否坚持深入班级、宿舍，组织参加班级活动，加强工作调研，利用切实可行的方法与广大同学谈心交流，及时了解学生的思想状况，正确解决突发事件和问题；

4、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训；

5、能否按要求及时完成学院部署的'各项任务，无延误现象；

6、能否及时纠正和处理所负责工作范围内出现的不良行为和事件。

绩：

1、学生日常管理工作的效果。主要包括学生的品行评定、各项评优，在工作中是否坚持公开、公正、公*的原则；

3、基础文明建设取得的成绩。包括学生遵守校规校纪情况和学生在宿舍、教室、校园等公共场合遵守秩序情况，尤其是学生在上课过程中不迟到、早不退、不旷课，认真遵守课堂纪律；

4、特色工作开展情况：能否本着全心全意为学生服务的宗旨，不断创新学生工作的理念、机制和方法，在创新中寻求学生工作的新突破与新发展，形成独具特色的工作，并取得了显著的成效。

5、学生学习成绩。能否抓好课堂纪律，督促好晚自习，不及格学生人次较少。

二、考评原则

班主任考评要坚持以下几个原则：

1、质和量相结合的原则，既注重工作量的大小，也注重工作质的高低；

2、点和面相结合的原则，既看工作的重点，也看工作的整体；

3、常规和创新相结合的原则，既看常规性的日常工作，也看开拓性的创新工作；

4、过程与结果相结合的原则，既看阶段性结果、最终结果，也看工作过程中的努力程度；

5、重视绩效的原则，主要看工作中实际取得的成绩和效果；

6、考评与奖酬相一致的原则，维护考评结果的严肃性，按劳取酬，优劳优酬，不劳无酬。

三、实施步骤

班主任考评工作由学院党支部组织、学生管理部具体实施。采取个人自评、学生评议、学院考评相结合的方式。

1、个人自评：班主任对本人一年的工作做出全面总结，对照考评内容和评分标准进行个人自评，在《继续教育学院班主任考评量表》中填写自评分，同时向院党支部提交总结报告。个人自评不计入考评总分，作为考评的参考依据。

2、学生评议：学生管理部组织全体学生，对所在班级的班主任进行评议，填写《继续教育学院班主任学生评价量表》，并由学生管理部统计出班主任的得分。此项考评占总分的40%。

3、学生管理部考评：由学生管理部依据考评内容和考评原则，结合班主.

.任日常工作情况和总结报告，以填写《继续教育学院班主任学生管理部考评量表》的形式为班主任评分，此项考评占总分的30%。

4、学院领导按照*时掌握的情况，对班主任进行评议，此项考评占总分的30%。

5、对班主任的分数要根据其所负责学生的数量情况予以加（减）分处理。具体方法是：以60名学生为基数，每多（少）负责10名学生，则在其原得分基础上加（减）2%。

四、考评等级

考评等级：90分以上为优秀、80分以上为良好、60分以上为合格，低于60分为不合格。

有下列情况之一者不能获得优秀：

⑴所带学生在校期间出现非正常死亡的；

⑵因个人工作不力而导致事件和不良影响的。

有下列情况之一者定为不合格，并追究相应责任：

（1）因个人工作不力而直接造成重大人身伤亡事故的；

（2）不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的；

（3）传播不良思想、*言论的；

（4）忽视个人世界观改造，迷信邪教或加入邪教组织的；

（5）工作长期懈怠，不主动改进的；

（6）重大活动组织不得力，造成混乱局面，影响极坏的；

（7）学生评价极差的（学生测评分低于60分〈百分制〉）。

（8）考评总分低于60分的。

五、考评结果

优秀班主任由学院授予荣誉称号并获得一定物质奖励。经考核达到合格的班主任，按照学院的规定享受相关待遇。考评不合格的不能继续从事班主任工作，对玩忽职守、严重失职、造成不良后果的班主任，给予纪律处分。

附：继续教育学院班主任学生管理部考核量表

继续教育学院班主任学生考评表继续教育学院班主任考核量表

为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：

一、了解学校管理规定，领会国家有关*教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员；抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

招生顾问岗位职责4为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水*和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。

一、招生咨询主任岗位职责：

（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。

（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。

（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。

（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。

（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。

（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。

（八）负责部门工作的汇报、总结。

二、招生咨询助理岗位职责：

（一）工作对招生咨询主任负责。

（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。

（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。

（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。

招生顾问岗位职责51、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。

2、负责组织招生宣传人员的培训工作。

3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。

4、负责做好招生生源基地建设工作。

5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。

6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。

7、负责招办财务管理工作。

8、做好工作中有关档案的整理工作。

9、负责招办印鉴的保管工作。

10、协助完成学校各批次招生录取工作。

11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。

12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

工商顾问岗位职责（扩展5）

——学车顾问岗位职责3篇

学车顾问岗位职责1职位要求：

1.18周岁以上，高中或中专以上学历

2.会基本的电脑操作，有责任心、细心

3.具有良好的服务意识和沟通能力

4.有客服或销售工作经验优先

工作职责:

1、学习专业知识

2、编写客户意向信息

3、跟进有效信息，促成成单

4、负责公司“快猫学车”的产品拓展，协助做好学员的报名、考试，解决学员在学习中遇到的问题，直至考试结束。

工商顾问岗位职责（扩展6）

——法律顾问岗位的职责岗位职责

法律顾问岗位的职责岗位职责1职责：

1、利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟通并解答法律问题，为其提供法律支持;

2、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持;

3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险;

4、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书;

5、参与公司重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务;

6、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益;

7、负责全集团合同管理工作，管理合同信息系统，按时提交合同管理和执行情况报告和报表。

8、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障;

9、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度;

10、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、法律相关专业毕业，拥有良好的社会关系和法律界人脉资源;

2、精通公司法、合同法等，熟悉与企业合资收购、经营性租赁/融资租赁业务、供应链业务合同审核等相关的法律条款;

3、熟悉office办公软件并能熟练操作;

4、有创新和组织能力，较强的'适应能力、服务意识、团队合作意识及工作责任心，能够承担一定的工作压力;

5、理解能力强，具有良好的文字表达及沟通协调能力;

6、具有高度的责任心、严密的逻辑思维能力和正确的判断力，最大可能保障公司重大经营决策的实现和日常经营管理的顺利进行;

7、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，管理能力强，有团队合作精神。

工商顾