临时劳务雇佣协议书合集十篇

第页共页临时劳务雇佣协议书合集十篇临时工雇佣合同例如范例十篇临时工雇佣合同例如(篇一)甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、效劳时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。三、效劳费用1.效劳费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，那么甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳;2.甲方发现乙方患有疾病等不合适继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付效劳费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照顾小孩;4.乙方不得随意将别人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承当赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字)乙方：(签字)年月日年月日雇佣保姆考前须知雇请家庭保姆越来越成为家庭生活的需要，但有不少家庭在雇请保姆的问题上缺乏经历。现介绍几个考前须知，供参考：1.根据家庭情况确定需求保姆的年龄。不同年龄的保姆，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。一般情况下：17-25岁以下，这年龄阶段的保姆教育程度较高，体力精力充足，最合适带小孩，和一般家务。25-40岁以下，这年龄阶段的保姆一般较成熟、稳重、工作经历较多，最合适做月子母婴护理、病人、幼儿。40岁以上，这年龄阶段的保姆都具有相当多的工作经历及人生经历，富有耐性，自制力强，往往是最正确的聆听者，最合适照顾幼儿、老人、病人。2.平安最重要。城市关爱家政效劳机构致力于内地输送网络的建立，现已同各省妇联、县乡政府、劳动部门、学校建立了长期稳定的合作关系，各输送单位对当地效劳员的家庭情况，个人档案记录均做了严格审查，保证了效劳员的根本资料的真实可靠性。3.教育程度也重要。一般地说：受教育程度较高的效劳员在个人卫生、组织力、学习才能及沟通才能较强，容易与您的孩子相处融洽。但，她们的自尊心较强，不容易妥协或不喜欢承受不合理的指责。受教育程度较低的效劳员一般较听话、忠心，忍受力较强。但，她们在学习新事物、表达才能、个人卫生及工作条理性会差一些。4.新与老效劳员各有优缺：新到城市的保姆，思想较单纯忠心，更容易承受新事物。她们需要较多的时间去适XX市的生活节奏和方式，理解用户的指示较慢。但她们可以完全根据用户的指示去工作。有了几年城市工作经历的效劳员，一般都能独立工作，上手快。但往往喜欢比拟以往用户的情况和条件，容易沾染偷懒的缺点较难控制和不容易承受新事物。5.判断要靠第一印象和教师推荐。备受瞩目的32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士效劳，半数为港澳台人士效劳，一律都是高收入家庭。无论这些高学历保姆在沪遇冷的原因是由于每月的高薪酬，还是市民对其效劳程度的信任度问题，有一点却是肯定的：保姆已在大城市的许多家庭中扮演着一个不可或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。6.与社区保姆介绍所联络这些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱廉价，而且可以根据实际情况调整薪酬。雇佣手续也比拟方便，一般无需签订什么合同，只要试用满意、价格谈妥便可即刻开工。假如是邻里或者朋友间互相介绍的保姆，可以提早知道该保姆的效劳质量如何，简化了试用程序。临时工雇佣合同例如(篇二)XX公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式。1.合同有效期限年，至年月日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是__________，向____________报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因消费、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的;2.消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急消费任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资为人民币______元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币______元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，那么延后在次工作日支付工资。(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：①安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;②休息日加班，支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。(四)非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动才能的，由甲方按规定给予办理提早退休;属局部丧失劳动才能的，按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。(七)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，实在保护乙方在消费、工作中的平安和安康。(二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进展平安消费知识、规章制度和操作规那么培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章制度和操作规那么。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进展体检。(四)乙方有权回绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《员工守那么》及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。2、如甲方因消费经营情况变化，调整消费任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(三)有以下情形之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已到达法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。(五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;3.乙方严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动才能到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;7.劳动合同期虽未满，但甲方因消费经营状况发生严重困难或消费任务缺乏，确需按规定裁减有关人员的;8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;9.甲方经批准转产，调整消费任务或改良消费条件，无法在企业内部调剂安排的充裕职工;10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1.在试用期内;2.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方平安安康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.甲方成心不履行劳动合同，严重违背国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的;如乙方根据上款第2项至6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。(七)乙方非根据本合同规定解除劳动合同，应提早三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承当的责任。(八)有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大局部丧失劳动才能的;1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的;2.符合方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;3.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;4.符合国家、广东省、广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提早一个月书面通知对方。提早时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。(十二)假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。(十三)乙方符合国家规定的退休(含提早退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定办理。(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。十、违背合同承当的责任(一)一方违背合同，承当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。(三)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的.其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承当违约责任。乙方单独承当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部，可以减免。但属教育培训费、住房或保守甲方商业机密方面的损失赔偿除外。十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。十二、合同之修正：对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式成认的才能生效。十三、适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、北京市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方(盖章)：法定代表人：_________(或委托代理人)：______________年_____月_____日乙方(签名或盖章)：______________年_____月_____日鉴证机构(盖章)：鉴证人：_________鉴证日期：_____年_____月_____日临时工雇佣合同例如(篇三)标准雇佣合同范本一甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下：一、合同内容：乙方的效劳内容：主要包括以下内容1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。合同期限：年月日至年月日止。工作地点：工作时间：二、丙方的权利和义务1、向甲方提供家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持经常联络，并保证家庭效劳员来明白、身份清楚、手续完备、身体安康。丙方已向甲方一次性收取家庭效劳员手续费共200元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭效劳员效劳期届满，甲方将家庭效劳员平安送回丙方，并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政效劳务管理费150元。4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员，丙方将视情况按期进展职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。5、丙方应负责乙方人员的专业培训，使其合适甲方的家庭需要。6、丙方应保证乙方的效劳不得中断。三、甲方的权利和义务1、及时按月付给家庭效劳员足额的劳务工资_______元整。家庭效劳员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资。2、交纳家庭效劳员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。3、向家庭效劳员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身、财产的平安。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。4、家庭效劳员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭效劳员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作，不得将家庭效劳员带往其它省市，不得私自将家庭效劳员转让给别人效劳。6、有权要求和安排家庭效劳员重新进展体检，假如体检不合格，费用由家庭效劳员承当，反之，由甲方承当。8、有权回绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权回绝家庭效劳员使用家中长途、电脑。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得进犯家庭效劳员的人员权益。10、发现家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权回绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受进犯。4安心做好家政效劳工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及别人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。7、不得与其他家政效劳人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政效劳工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭效劳员效劳费、手续费。家庭效劳员效劳费和手续费一律不退。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭效劳员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成效劳协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保存追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提早3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式三份每方各执一份签字生效标准雇佣合同范本二甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：________________________________签约日期：年月日签约地点：根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条：本合同为三年期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。本合同________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。详细内容是：三、劳动报酬第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。四、甲方的根本权利与义务：第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的根本权利和义务：第七条.乙方的权利。有国家法律法规赋予的一切公民权利;有____规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，恳求辞职的权利。第七条.乙方的义务。遵守国家法律法规、____规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方一样行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。第十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。标准雇佣合同范本三甲方：乙方：身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方从事效劳员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资()。(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体安康，确保无任何传染疾病。(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离任手续后，此保证金随工资一同退还。(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提早天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐适宜的替代人员，方可正式解除劳动合同，否那么甲方有权扣发当月工资并要求乙方承当由此造成的经济损失。五、乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违背规章制度、职业道德的。(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。(3)因病或因事不能完成工作的。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人：乙方：时间：时间：临时工雇佣合同例如(篇四)聘请方：_______〔以下简称甲方〕应聘方：〔以下简称乙方〕为了便于甲方投资设立的_________________可以顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长〔即负责人〕，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任______________________〔以下简称本店〕的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务〔一〕甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资方案；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4、负责对被聘用店长岗前培训；5、领导、监视乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出详细的品种、规格。〔二〕乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理____方案，拟订本店的根本管理制度。3、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业机密和工作机密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否那么造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方装备给本店的车辆交付给未获得驾驶资格的员工驾驶，否那么造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承当。10、对于收取的货款，①假如有比拟大的流动资金应在次日〔24小时内〕回收，如不能回收按日利息1%收取〔例从公司订货或订产品等〕；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否那么造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同别人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。3、年终结算时乙方假设未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系〔即终止本合同〕，并不承当任何责任。七、社会保险〔一〕甲、乙双方必须依法参加____规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。〔二〕乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除〔终止〕劳动合同时乙方经济补偿金〔生活补助费〕医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。〔三〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。八、入股条款1、本合同履行数年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。〔1〕可以现金出资〔2〕其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。九、合同解除乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。十、合同到期或者提早解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续。十一、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否那么违约方应向守约方承当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十二、其他事项_________________十三、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：_______乙方：签订日期：_______年_____月_____日临时工雇佣合同例如(篇五)甲方：乙方：甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条：乙方的职务为餐饮效劳员。第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11：30——晚上12：00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币_____元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条：乙方的工作报酬：〔一〕甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领_____元根底工资。〔二〕甲方可参考以下事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录〔乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。〕2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。第六条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____当日起生效。第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：________年_____月_____日临时工雇佣合同例如(篇六)根据虎头乡党委、政府的统一布置，为了进一步改善农村环境，进步人民群众的生活质量，统筹城乡开展，加快推进城乡一体化工作要求，经村班子商量，决定招收低保户、困难户中有劳动才能作为20xx年度保洁员，落实分片负责，长效保洁管理，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特订如下协议：甲方：村村民委员会(以下简称甲方)乙方：村村民(以下简称乙方)一、垃圾搜集范围：村主要道路的路边、溪边经常保持整洁，及时清理白色污染、无明显垃圾堆积物;去除村主要道路两边杂草和树木养护;每年对村主要道路两边的杂草喷洒至少二次草甘磷;村主要道路边的沟渠如有堵塞做到及时清理;对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告做到及时制止和清理。二、保洁员报酬工资合计元，要求做到每周清洁2次，确保路面干净、整洁。工资年终一次性给付。三、保洁所需一切工具均由乙方自己承当。在工作期间注意自身平安，如发生意外，其责任自负，甲方不承当任何责任。四、工作要求：1、公路路段管理要求：对标段内公路两旁的沟、涵管必须清理疏通，公路两旁的绿化带进展抚育、管理，保持路边无杂草。如遇特大灾害、山体滑坡土方在10立方以上归甲方，10立方以下归乙方。2、保洁员必须服从村分管卫生负责人管理，甲方经常组织人员不定期进展检查，不符合工作要求的，每次扣50元。3、凡对本职工作责任性不强，垃圾搜集不到位，群众意见大，经批评、教育不改正，情节严重的在合同期内可作辞退处理。五、保洁时间：20xx年1月1日至20xx年12月31日止。一年一聘，如保洁工作尽心尽责、完成出色、村委认可的可以优先聘用。六、协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报虎头乡人民政府一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。甲方：村村民委员会(章)代表(签字)：乙方(签章)：年月日临时工雇佣合同例如(篇七)甲方：乙方：根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六；每天小时，其中上午为，下午为。第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体安康，具有可以完成甲方工作的身体条件。第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳开工具。第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提早一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。第八条劳务报酬〔一〕甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月；〔二〕甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发；〔三〕甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日。第九条发生以下情形之一，本协议终止：〔一〕本协议期满的；〔二〕双方就解除本协议协商一致的；〔三〕乙方由于安康原因不能完本钱协议义务的。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购置1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原那么协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。甲方〔公章〕：乙方〔签章〕：日期：_年_月_日日期：_年_月_日临时工雇佣合同例如(篇八)甲方：_________________乙方：_________________双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇〔含各种补贴、津贴、住房等〕。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方装备劳动保护用品和平安保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进展专门培训并获得特种作业资格或者乙方已经过专门培训获得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方假设擅自请别人代岗等违背规章制度和劳动纪律的，除甲方有权按照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方：_________________代表：_________________订立日期：____年____月____日乙方：_________________订立日期：____年____月____日临时工雇佣合同例如(篇九)甲方：乙方：身份证号码：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、效劳内容：乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。2、效劳期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。3、效劳费用：甲方每月支付给乙方人民币______元〔除去100元保证金〕。4、保证金：乙方同意在第________年工作时，每月扣除所得效劳费用100元作为保证金，在做满________年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。5、休息时间：甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排那么视详细情况而定。6、奖励：假设乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：①在重大节假日〔五一，十一，春节〕期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假；②工作满________年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。二、甲方应遵守事项：1、甲方支付乙方办理安康证的费用；2、甲方不得无故终止合同，否那么赔偿乙方当年保证金1200元。三、乙方应遵守事项：1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好安康证，2、提供身份证复印件一份。四、其他责任：1、甲方承诺为乙方购置为期________年的意外伤害保险；2、乙方在甲方家中效劳期间，假设出现大的违规行为，甲方有权对乙方进展必要的罚款处理，详细金额视情况而定。本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，安康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方：乙方：________年____月____日临时工雇佣合同例如(篇十)甲方：乙方：因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限及待遇1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月__元人民币。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完本钱岗位的工作任务，保证平安行车、保障甲方的一切用车需要。三、劳动纪律1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为成心造成的后果全部由乙方承当。2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进展维护、审核和保养。3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。4、保护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。四、协议的变更、终止、解除1、本协议期限届满，协议自行终止。2、定立本协议所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。3、乙方有以下情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：⑴、违背公司的规章制度、劳动纪律的;⑵、工作渎职，对甲方利益造成损害的;⑶、被依法追究刑事责任的。4、乙方有以下之一，甲方可以解除本协议，但要提早15日以书面形式通知乙方：乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的;5、乙方假设要解除本协议，要提早15日以书面形式通知甲方，否那么甲方不予办理相关手续。6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。五、本协议一式两份，双方签字(或盖章)协议生效，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：签订日期：____年____月____日个人雇佣保姆协议书精选十篇个人雇佣保姆协议书(篇一)甲方(用户)：乙方(中介单位)：丙方(家政效劳员)：甲、乙、丙三方本着自愿合作的原那么，协商同意签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定；遵守北京家政效劳协会制定的《北京家政效劳行业约》、《北京家政效劳消费指南》和《北京家政效劳人员职业守那么》，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受进犯。一、双方约定家政效劳事项1、效劳工程：乙方同意为甲方选派丙方，承当甲方的第项效劳：(1)一般家务；(2)孕、产妇护理；(3)婴、幼儿护理；(4)老人护理；(5)半自理病人护理；(6)不能自理病人护理；(7)医院护理病人；(8)其他。2、效劳地点：3、效劳期限：年月日起至年月日止。4、工资：甲方每月支付丙方工资为：元人民币，甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。二、三方权利义务：1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康、平安有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。2、合同期内，甲方如对丙方的效劳工程或效劳类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。3、甲方有权要求丙方重新进展体检，费用由甲方承当，如体检不合格那么费用由丙方自行承当。4、甲方有权回绝丙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与丙方约定。5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威胁等非法方式进展处理。6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不*丙方，并负有保护其在效劳期间人身及财物平安的.责任和义务。7、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家政效劳要求和进展相应指导，甲方应平安妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其提供适当和平安的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。9、甲方每月安排丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方假设不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助。10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳；不得擅自将其带往非约定效劳场所提供效劳；不得唆使丙方做违法和违背乙方有关家政效劳管理规定的事情。11、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作；由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承当相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。12、甲方应为丙方投保《家政效劳员团体意外伤害保险》，投保档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承当。13、按照北京市的有关规定，甲方应为丙方办理《暂住证》提供必要的协助，*的费用由丙方自行承当。14、丙方在效劳期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提早通知甲方。16、乙方应为甲、丙双方提供真实的效劳信息；为甲、丙双方提供洽谈的场所。17、乙方应发动甲方为丙方投保《家政效劳员团体意外伤害保险》。三、效劳合同的签订、变更、解除与终止：1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方根据信誉保证金凭证分别退还。2、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方效劳地址、联络变更时应及时通知乙方。3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的效劳合同，并交相应手续费；双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。4、合同期未满，单方要求解除合同，必须提早3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。5、丙方分开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案；丙方在效劳期间，要求返乡时，双方应到乙方解除效劳合同，不办理手续的，责任自负。6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进展调解；调解无效那么向当地人民法院起诉。四、其他：1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。3、合同有效期为：自年月日至年月日止。甲方：(签字)丙方：(签字)家庭地址：原籍地址：联络：联络：年月日年月日乙方：(盖章)：单位地址：联络：年月日个人雇佣保姆协议书(篇二)为进一步明确清运垃圾的承包职责，确保全村辖区内垃圾及时清运，搞好我村环境卫生工作，经双方协商，特订立以下协议。甲方：乙方：一、魁斗村角落垃圾围的垃圾清运工作交由乙方负责。无论何种天气，垃圾的清运工作每天都要照常进展(包括节假日在内)，做到日产日清，不能积压。垃圾必须运至本村垃圾中转站点。当场清运完毕时应及时清扫地面的垃圾，保证垃圾围环境整洁、干净。二、甲方负责为乙方投保意外险一份，乙方月工资为每月元，于次月日前发给。三、合同签订后乙方应按甲指定时间开场运作，合同期满，双方协商续签合同。四、乙方应遵守本村保洁员管理制度，并承受本村家园清洁领导小组监视，严格执行平安操作规程，确保平安。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切平安意外及垃圾车损坏均由乙方承当。五、乙方不得无故停工，发现垃圾堆积未运，经甲方催促后，必须在当天内清运，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月承包费。六、甲方对乙方采取不定期检查，如发现没有及时清运垃圾的，发现一次扣发当月承包费100元。七、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提早半个月向对方说明。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。甲方：魁斗村民委员会代表：乙方：签订日期：年月日个人雇佣保姆协议书(篇三)甲方：_____________________________地址：________________邮码：________________：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：________________________________签约日期：_______年_______月_______日签约地点：根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限本合同为______年期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。本合同________终止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。详细内容是：三、劳动报酬执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。四、甲方的根本权利与义务：甲方的权利：有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。甲方的义务：为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的根本权利和义务：乙方的权利：有国家法律法规赋予的一切公民权利;有____规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，恳求辞职的权利。乙方的义务：遵守国家法律法规、____规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、其他约定八、乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方一样行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。九、甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。十、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。甲方签名：乙方签名：日期：个人雇佣保姆协议书(篇四)本雇佣合同于年月日在中国上海由双方在平等互利根底上达成，按双方同意的以下条件开展业务关系：1.协议方:甲方:乙方:2.委任：甲方指定乙方为其在中国的全权采购代理，采购甲方指定规格型号的纱线(详见产品采购合同)。3.双方的职责：甲方所需的采购业务应提交给乙方详细的采购产品信息，比方规格、数量、品质等详细要求。乙方向甲方提供采购产品客户信息，代理信息等。负责落实甲方采购产品资，渠道和谈成供货意向一并介绍给甲方。4.佣金的计算、给付方式、给付时间：甲方同意按照采购产品总金额的1%支付佣金给乙方，佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完所有货款当月内汇入乙方指定银行账户。5.违约责任：甲方假设不按本合同第6条的执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为：总佣金的5‰/天。6.协议的修改：此协议书只有经双方共同签字后才能作修改，7.不可抗力：由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、防止和克制的其他事件导致不能或暂时不能全部或局部履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。8.仲裁：因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，那么应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海)，根据其仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力，仲裁费用，除另有规定外，由败诉一方负担。9.协议有效期：本协议经双方签署后生效，有效期为一年，从2023年6月1日到2023年5月31日。10.协议的终止：在本协议有效期内，假如一方被发现违犯协议条款，另一方有权终止协议。11.本协议一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日个人雇佣保姆协议书(篇五)甲方;乙方;根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省个体经商户、私营企业雇工劳动管理暂行管理方法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开场至年月日终止第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方每月支付乙方工资元。第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲方保证乙方休息一日，因工作需要延长工作时间的，甲方付乙方加班费。第五条本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。甲方：乙方：日期：个人雇佣保姆协议书(篇六)雇主(以下称甲方)：雇员(以下称乙方)：______，性别______，文化程度身份证号甲方因承包经营“”长途客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆平安。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方日工资元。其它按当日节约进展奖励：包括燃油升包死、过路费元包死，超过或者缺乏由乙方负责。甲方对乙方的劳动报酬实行结方式。2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为元/日。3、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违背法律法规所产生的后果由乙方全部承当。2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;(3)严重渎职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。5、以下情况之一，甲方可以解除合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)双方不能根据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提早解除本合同，应提早30日以书面形式通知甲方，否那么需向甲方支付违约金人民币元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日个人雇佣保姆协议书(篇七)甲方：______________乙方：______________甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：第一条：甲方聘请乙方为专职司机。第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离任为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。第五条：______________自愿作为乙方的保证人，假设保证人是自然人，那么必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承当连带赔偿责任。第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查____等到，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违背，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由回绝及拖延之情形，如有违背，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违背劳动纪律解除劳动关系处理。第十二条：乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否那么，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，假设有违背，那么要赔偿因此而给对方造成的一切损失。第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人：________甲方：______________身份证号：__________甲方代表人：________住址：______________住址：______________乙方保证人：________身份证号：__________签订日期：__________个人雇佣保姆协议书(篇八)甲方〔雇主〕：乙方〔雇员〕：甲方雇佣乙方从事家政效劳及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，根据《合同法》及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：1、效劳地点：甲方家庭，位于大连市XX区XX街XX号；2、效劳时间：周一至周五，8点至17点。每月休息X天3、效劳内容：3、1早、中、晚三顿饭，早饭为2个大人准备，午饭为1个大人准备，晚饭为4个菜；3、2家务清洁，包括地面、桌面清洁，卫生间及厨房清洁，到达地面、桌面干净，卫生间无卫生死角，厨房无油污；3、3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留；3、4给孩子喂饭、洗澡；3、5其他详细效劳视情况由甲方指派；4、效劳费用及支付：甲方每月支付乙方效劳费XX元，在乙方提供一个完好月份的效劳后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收款账号：开户行：5、合同解除5、1甲方有权解除合同，解除合同可以以口头形式通知乙方，工资以解除之日起计算结清；5、2乙方如解除合同应提早7天告知甲方，便于甲方寻找其他家政人员，假设乙方没有提早通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并追究乙方违约责任，违约金5000元。6、其他6、1乙方未经甲方允许不得擅自将别人带进效劳地点；6、2乙方自行选择到达工作地点的道路、交通工具，在上下班途中所产生的意外事故导致乙方伤亡的，乙方明确表示向造成损害的第三方主张权利，没有第三方的由乙方自行承当，不得向甲方主张任何赔偿权利；6、3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内承当责任；6、4乙方将甲方物品损坏的，照价赔偿，双方对价格有异议的，可以委托第三方机构进展鉴定；6、5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科，无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5、2条款。7、效劳时限合同签订之日起至XX年XX月XX日止。8甲乙双方对上述条款均已咨询相关专业法律人士，对其中的免责条款已经清楚明白，系其真实意思表达。甲方：乙方：20xx年xx月xx日个人雇佣保姆协议书(篇九)甲方：xx村村民委员会〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕为实在做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作，为全体村民创造一个清洁、舒适的工作生活和消费环境。通过村民议事会议定和公开招聘程序，并报村民代表大会批准，现聘用乙方为村环境卫生保洁员。按照议事会确定标准，经过双方协商，特签订如下聘用合同。一、工作要求乙方必须保持责任区内全天候整洁卫生，并搜集垃圾到指定位置，保洁时间为每天早晨6：00至下午18：30〔注：含绿化带、路边杂草去除，道路少量清淤、排水。乙方负责垃圾清运车的驾驶以及负责维护，垃圾桶以及垃圾站垃圾的清运。二、工资待遇1、工资标准为500元/月；2、工资根据群众测评按月兑付。测评为一个季度一次，假设测评为满意，全额支付工资；假设不满意，那么责令进展整改直到满意，同时扣除当月工资。三、工作管理村两委负责日常管理，对保洁员的出勤及工作状况认真考核登记，每无故缺勤一次扣工资20元，每出现一处问题扣工资20元，每月扣款到达200元以上，次月不再聘用。乡领导小组实行抽查和巡查，作为任用或辞退的重要根据。假设乙方不认真履行职责，按制度保洁，造成环境卫生问题，群众反映强烈或受到上级通报批评，甲方有权对其予以扣除工资或辞退处理。四、合同效力本合同有效期为壹年，自20xx年12月15日至20xx年12月15日止，合同至签字之日起生效，到期后自行终止。五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡政府备案一份。甲方〔签字盖章〕：乙方〔签字盖章〕：年月日个人雇佣保姆协议书(篇十)甲方〔聘用方〕乙方〔被聘用方〕驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方〔车主〕审核同意聘用乙方，〔车主〕牌照号新车辆驾驶员。一、乙方〔驾驶员〕的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为年____月____日起至年____月____日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起____日内，乙方向甲方交纳车辆平安押金____元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的____月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆平安押金。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项平安规章制度，服从甲方与租赁方的平安监视、检查和管理，平安行车、文明效劳。2、乙方必须持有效驾驶证。结实树立平安意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养本钱；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自分开工作岗位，保证一天24小时开统统讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的清扫卫生和文明创立活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违背交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承当。严格遵守交通规那么和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给别人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丧失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆平安性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否那么，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丧失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自分开或为别人开车，甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方平安行车责任1、必须树立“平安第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的平安学习活动，并积极参加、配合租赁方的平安检查和监视，服从甲方租赁方的管理。2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶平安操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。4、保持充分精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项平安工作。6、聘用期内，乙方是该车辆平安的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他平安责任事故，其责任和一切经济损失〔除像保险公司索赔外〕均由乙方承当。如给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。3、甲方应保持车辆技术状况良好，假设出现故障，应及时安排修理。4、甲方应按期组织乙方〔驾驶员〕学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。5、做好乙方〔驾驶员〕的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核，假设甲方〔车主〕需要更换驾驶员，需租赁方同意。6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，假设因乙方的原因违章受罚或造成平安事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。7、乙方违背以下规定，甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提早通知解除条件：1、有以下情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提早30天以书面形式通知：A、乙方不完成工作任务、违背租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；C、驾驶员因家庭、安康原因不能胜任岗位的；D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。2.驾驶员有以下情况之一，甲方随时解除聘用协议A、严重违背劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位机密，严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；B、连续旷工时间超过7天或________年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。C、无理取闹、打架斗殴、恫吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；D、到其偶然、赌博、营私舞弊情节严重的；E、违背交通法律法规或操作规程，发