幼儿园教师的聘用合同

第页共页幼儿园老师的聘用合同幼儿园老师的聘用合同。随着法律普及程度越来越深，大家越来越看重合同的作用。在签订合同之前要先经过双方的协商。你知道如何签订一份合同吗？也许以下内容“幼儿园老师的聘用合同”合你胃口！请阅读后分享你的朋友！幼儿园以下简称〔甲方〕甲方〔用人单位〕：地址：法人〔负责人〕：乙方〔劳动者〕：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：____________________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限〔一〕本合同有效期年，自年月日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。四、工作报酬〔一〕甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为_____元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月_____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元〔大写贰佰伍拾圆〕〔工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园老师考评方案兑现。〔相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%〕〔二〕乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严重违背劳动纪律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2，在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生介绍到其他单位的。4、成心或者过失泄露本单位商业机密的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。7、违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9、乙方在聘期内未经幼儿园允许〔或解聘〕随意辞职外流、学习、离岗的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除〔一〕经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。〔四〕甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。〔六〕有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。〔七〕违背劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元〔陆千元整〕。2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限〔从合同签订日起计算工作年限〕要求如下：甲方对乙方进展的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违犯合约应赔偿的费用如下：甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，假如乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计2000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在2000元或以上，假如乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，假如乙方工作未满3年乙方需赔付培训费及违约费6000元。此项乙方签字盖手印生效：八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因渎职、失误造成幼儿在园发生不平安事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效．本合同代签、涂改无效。甲方：〔盖章〕法人：〔签字〕乙方〔签字〕：合同签定日期：年月日〔本合同未尽事宜，可经双方协商解决〕编辑推荐幼儿园老师合同幼儿园老师合同〔一〕根据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。第二条聘用岗位及其职责要求〔一〕甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为我园班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。〔二〕负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案，教育教学方案，并认真执行。〔三〕服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园老师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。〔四〕对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的安康与平安及辅导幼儿的身心开展与个别差异。〔五〕严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。〔六〕做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进展家访，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。〔七〕坚持正面教育的原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。〔八〕认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。〔九〕积极参加并完成园方安排的各种活动。〔十〕乙方必须身体安康，无任何传染病。〔十一〕乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保护自己，责任自负。第三条工作报酬〔一〕甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资，意外伤害保险每月元。〔二〕享有园方给予各种奖励。〈详细见我园奖惩制度〉。〔三〕经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。第四条聘用合同的终止与解除〔一〕聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。〔二〕聘用期间，如乙方违背园务制度，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提早一个星期通知乙方。〔三〕乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。〔四〕因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金元。〔五〕如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。〔一〕本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。〔二〕甲、乙双方都必须严格履行本合同。〔三〕本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方代表：乙方：年月日年月日幼儿园老师合同〔二〕聘用单位：〔以下为甲方〕受聘人员：〔以下为乙方〕身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：〔1〕甲方聘用乙方在幼儿园工作。〔2〕甲方应每月按时支付工资。〔3〕甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。〔4〕甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：〔1〕遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完本钱职工作。〔2〕学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数到达30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有以下情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违背聘用单位规章制度的；〔1〕，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；〔2〕，品行不正，造成不良社会效果；〔3〕，工作不负责，造成重大平安事故。〔4〕，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的；〔1〕，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；〔2〕，体罚幼儿，情节严重；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否那么失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位〔盖章〕：振兴中心幼儿园受聘人员〔签章〕：法人代表〔签名、章〕幼儿园老师合同〔三〕甲方〔用人单位〕_________________地址：法人〔负责人〕_________乙方〔劳动者〕____________性别：_____出生年月：________居民身份证号码：________户口所在地址：____________常住地址：___________用人单位合同编号：年〔〕号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限〔一〕本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业技能，完成消费工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。四、工作报酬〔一〕甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。〔二〕乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严重违背劳动纪律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生介绍到其他单位的。3、成心或者过失泄露本单位商业机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的.6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除〔一〕经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。〔四〕甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。〔六〕有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。八、违背劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限〔从学习之日起计算工作年限〕表如下：培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限200——999元3年5000——9999元10年九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：甲方：〔盖章〕法人：〔签字〕受权代理人：〔签字〕乙方〔签字〕合同签定日期：年月日民办幼儿园老师聘用合同通用民办幼儿园老师聘用合同【篇一】甲方：乙方：(乙方)为我公司兼职老师。根据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。一、乙方请严格遵守我公司的纪律制度及管理条例。二、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任。三、根据本协议及我公司有关规定获得甲方支付的报酬。四、乙方有特殊情况，不能按时上课，必须提早三天通知甲方。如未提早通知，有意缺勤旷课的，甲方有权酌情处理。五、乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由自己承担学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干预和承担任何责任。六、乙方是我公司的兼职老师，上课地点在。乙方所得酬金暂按授课每课时元。七、本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。八、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份，甲乙方各执一份。九、此聘用合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。聘用合同期满，经双方协商一致，可续订聘用合同。十、乙方有特殊情况要求中途离任和解除合同，需提早一个月通知甲方。乙方如未提早一个月通知甲方，造成的甲方损失由乙方赔偿，甲方有权保存追究乙方法律责任的权利。本协议一式两份，甲、乙双方在互相守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。甲方：乙方：(盖章)年月日年月日民办幼儿园老师聘用合同【篇二】因教学工作需要，北京电影学院系、部(甲方)聘请同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的根底上，经过协商达成如下协议：一、甲方聘请乙方担任教学任务，详细内容见附件。二、甲方应履行以下义务：1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含修改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。三、乙方必须履行甲方所规定的外聘老师根本职责(附件1)，认真完成教学任务。假设不能认真履行老师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提早半个月以上通知对方。否那么，对方有权要求经济赔偿。五、未尽事宜，双方适时协商。六、本协议自年月日起至年月日止。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日民办幼儿园老师聘用合同【篇三】甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(受聘者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条自年月日起至年月日止。二、工作要求：第二条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处分方案。第三条乙方施行教育教学过程中，假如因乙方工作渎职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法承担责任。第四条乙方在聘用期间应以人为本，关心保护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力进步成效，严禁体罚学生。第五条乙方在聘用期间应服从学校安排，承受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。第六条遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务。三、劳动报酬：1、根本工资：(1)月根本工资元。2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科老师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课老师100元。学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课老师200元。学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课老师300元。年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。四、劳保福利和待遇：第七条纯福利发放：老师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。第八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：第九条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;2、严重违背甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;4、严重违犯老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;第十条本合同期满时，合同终止。第十一条乙方违背规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。十、特别约定：第十二条甲乙双方约定的其他事项：1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方进犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，那么甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。3、因乙方工作失误或渎职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4、乙方应严守甲方机密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)：乙方(签字盖章)：法定代表人(签字)：年月日民办幼儿园老师聘用合同【篇四】甲方：地址：：邮箱：乙方：地址：：邮箱：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能，聘乙方的工作岗位为________________。2、聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的根本工资。二、合同期限合同期限为以下第_______种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出签订期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含试用期为________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。2、无固定期限合同，自_________年_________月_________日起。3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_________________________________。三、工作条件与劳动保护1、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。4、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇1、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原那么。2、甲方于每下个月________日前以货币形式支付乙方工资，工资为_________。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与惩办1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；保护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。2、甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违背劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可根据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在试用期间，被证明不符合录用条件的；〔2〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；〔3〕成心不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；〔4〕被撤销老师资格的；〔5〕被依法追究刑事责任的。4、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早_______日以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5、甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。6、乙方解除本合同，应当提早________日以书面形式通知甲方。7、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：〔1〕试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；〔3〕甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起__________日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有一样的法律效力。甲方〔签章〕：日期：_________年_________月_________日乙方〔签章〕：日期：_________年_________月_________日民办幼儿园老师聘用合同【篇五】合同甲方：xx中心小学合同乙方：身份证：为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。一、聘用条件1、乙方必须拥护中国____的领导，热爱社会祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。2、身体安康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有老师资格证、普通话合格证方可上岗。二、乙方受聘后应尽职责和义务1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，保护公物，厉行节约，在管理学生的理论中不断地进步自己的业务程度和管理才能。2、热爱学生，热情为学生效劳。要教育学生保护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经历形成个人管理的特色。4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。5、虚心承受学生和家长的意见和建议。6、能团结其他老师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。三、甲方给乙方的待遇1、甲方保证乙方在政治上享有老师应有的同等待遇。2、甲方保证足额发放绩效工资。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。2、合同期限内，乙方违背方案生育政策，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自承受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻那么经济赔偿，重那么给予解聘。本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31日止。自签订之日起生效。本合同一式两份甲方法人代表：乙方：20xx年9月幼儿园老师聘用合同书南山幼儿园老师聘用合同书聘用单位：南山幼儿园受聘人员：身份证号码：南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有以下情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违背聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效