设计公司实习协议范本

第页共页设计公司实习协议范本设计公司实习协议范本。甲方〔单位/公司〕：地址：联络方式：乙方〔实习生〕：学校：地址：联络方式：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方__________学生到甲方实习，实习时间自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到______________设计部门，从事______________设计工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进展业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴_______元。四、实习期间应遵守以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3、实习学生在甲方所参加设计工程，所有权归甲方所有，实习学生所做毕业设计除外。4、实习学生在甲方公司所接触的设计资料和方案，有保密责任，不得以任何理由拷贝，发布给第三方。5、实习完毕，如甲，乙双方达成聘请共识，甲方按聘用要求支付乙方工资，乙方处理毕业辩论等事宜后，应积极返回公司工作，如甲，乙双方无达成聘请共识，乙方应整理好私人物品分开甲方公司。五、法律效力本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方〔盖章〕：代表人〔签字〕：_______年_____月_____日乙方〔签字〕：联络人〔签字〕：_______年_____月_____日设计公司培训协议范本甲方：乙方：因公司事业开展需要，进步员工的根本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司效劳，本着公平、平等的合同订立原那么，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：一、培训时间：培训时间从____年____月____日至____年____月____日。二、培训费用乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承当。三、效劳期限自合同签订之日起生效。四、乙方的义务1、维护本公司声誉并保证不泄露公司机密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司效劳。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。2、培训期间本人愿与公司保持不连续联络，学习后一周内上交文字性学____结，并能配合公司的科研开发及工程拓展活动。五、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。六、违约责任发生以下情况之一，乙方承当的违约责任：1、在培训期完毕时，未能完成培训目的任务，未获得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用；2、在培训期内违背了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。七、其他本协议一式两份，双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：______年____月____日乙方：______年____月____日设计公司合伙协议甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：丙方：身份证号：住址：以上三方本着平等、自愿，充分协商的原那么，就合伙经营事项，达成如下合伙协议：一、合伙经营工程各方共同经营_________设计公司，经营范围为：________，法定代表人为________。二、合伙期限______年_____月_____日至______年_____月_____日。三、出资额、出资方式1、该合伙工程的总出资额为人民币________元，各合伙人均以____的方式出资，每人出款金额相等，为人民币________元。各合伙人在合伙工程中所占份额相等，均为________%。2、各合伙人的出资必须于______年_____月_____日之前完成，汇到银行卡上，卡和密码由各方认同的指定人持有，使用该资金时，需至少两人同时在场。其他合伙人有监视和核查权。逾期未出资或者未完全出资的，取消其合伙资格并由其赔偿由此造成的损失。3、在合伙期间，各合伙人的出资为共有财产，任何合伙人不得要求随意恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。四、盈余分配与债务的承当1、盈余分配：除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为根据，按比例分配。2、债务承当：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承当。五、入资、退资、出资的转让1、入资新合伙人入资必须经全体合伙人同意；新合伙人须成认并签署本合伙协议；除入资协议另有约定外，入资的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承当同等责任；入资的新合伙人对入资前合伙企业的债务承当连带责任。2、退资〔1〕自愿退资。在经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以退资：①合伙协议约定的退资事由出现。②经全体合伙人书面同意退资。③发生合伙人难以继续参加合伙工程的法定事由。合伙人擅自退资给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。〔2〕当然退资。合伙人有以下情形之一的，当然退资：①死亡或者被依法宣告死亡。②被依法宣告为无民事行为才能人。③个人丧失偿债才能。④被人民法院强迫执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。〔3〕除名退资。合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：①未履行出资义务。②因成心或重大过失给合伙工程造成经济损失的。③执行合伙事务时有不正当行为。④合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退资。合伙人退资后，其他合伙人与该退资人按退资时的合伙工程的财产状况进展结算。3、出资的转让允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否那么以退资对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙工程的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙工程的合伙人。六、合伙人的权利和义务1、合伙人的权利：合伙事务的决定权、监视权和详细的经营活动，以及重要事项须由合伙人各方共同决定；合伙人享有合伙利益的分配权；合伙经营积累的财产归合伙人共有；合伙人有退资的权利。2、合伙人的义务：按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；分担合伙的经营损失的债务；为合伙债务承当连带责任。七、违约责任1、合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失；假如逾期15日仍未缴足出资，按退伙处理。2、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，假如其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退资处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失。3、合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承当全部赔偿责任。4、合伙人严重违背本协议或因重大过失或因违背《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承当赔偿责任。5、合伙人违背本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进展全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。八、协议争议解决方式凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，到合同履行地法院通过诉讼解决。九、其他1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进展补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。2、新入资合同可作为本协议的组成部分。3、本协议一式______份，合伙人各执______份，每份合伙协议具有一样的法律效力。4、本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。甲方：〔签字并按手印〕__________年_________月_________日乙方：〔签字并按手印〕__________年_________月_________日丙方：〔签字并按手印〕__________年_________月_________日设计公司规章制度范本为加强设计部的标准化管理，完成各项工作任务，促进公司开展壮大，进步经济效益，结合公司详细情况，制定本制度。一、总那么1、设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、设计部倡导树立“一盘棋”思想，制止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情。3、鼓励设计师积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。4、提倡求真务实的工作作风，进步工作效率；倡导团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。5、必须服从工作分配，听从上级指挥，如有不同意见，应以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。6、设计部全体员工必须维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、考勤制度1、上班时间：___：___——___：___，___：___——___：___〔夏季〕；___：___——___：___，___：___——___：___〔冬季〕。2、周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统一安排，当周周二值班设计师休息日为当周周三。如工作需要休息日上班者可调休息，必须提早一日向部门负责人审请，获准方可。3、按时上下班，不迟到，不早退，上班时间10分钟以内到班者，罚款5元，10分钟以上30分钟以内到班者，罚款20元，30分钟以上，按旷工半天论处〔按底薪计算〕。早退者一律按旷工半天论处〔按底薪计算〕。一个月内迟到累计超过5次〔含5次〕，扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。4、上班时间内不得随意离岗外出，由于工作原因外出须到前台登记外出原因，第二天因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人〔临时通知除外〕，否那么按离岗处理50元/次、5、旷工半天至三天者，扣除底薪的2倍计算，旷工三天〔含三天〕按自动离任处理，工资及提成不予结算。6、当月内无迟到、早退、旷工、请假，奖励50元。三、请假制度1、请假两天内须提早一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。三天以上，须提早两天向总经理口头或书面审请，获准方可。否那么一律按旷工论处。2、一个月内请假累计不能超过五天〔含五天〕，超出部分一天扣除100元/次。3、周六、周日不得请假，如在周六、周日请假，将扣除底薪的二倍。4、，短信审请无效〔特殊情况除外〕。请假内无根本工作，请假前必须交接好手头工作，否那么罚款元20/次。四、卫生及值日制度1、值日设计师负责设计部划定区域的卫生清扫，即办公大厅、卫生间。当日下班前应把拖把洗干净倒放靠在卫生间墙角。否那么罚款20元/次。2、值日设计师负责中午12：00—14：00之间的来访接待、咨询并做好登记，否那么罚款20元/次。如需调换须向部门负责人说明原因，获准方可。否那么罚款20元/次。3、值日设计师须在8：10分之前做好卫生的清扫，否那么罚款20元/次，值日设计师11：15—12：00为午饭时间，12：00之前须回到公司，否那么罚款20元/次。五、设计师日常行为标准1、着装整洁大方、举止文明，不得留怪异发型及穿怪异服装，否那么罚款20元/次。2、设计师的个人办公桌椅及设备每日早上需用抹布擦至无灰尖，下班前需把个人桌面整理干净。否那么罚款20元/次。3、请保持个人桌面的卫生和办公区域的卫生，会谈后请自觉清理会谈桌，10分钟内未清理罚款20元/次。4、不得在公司内嬉戏、打闹、大声喧华，工作时间内不得非工作性上网和玩游戏，违者罚款50元/次。5、设备责任到个人，请每位设计师保护自己的设备，下班前应关好自己的电脑，如第二天早上发现未关机者罚款20元/次〔跑图例外〕。6、设计师在职期间所设计作品资归公司所有，任何人不得将公司资变为个资或泄露别人，一经发现开处除理，并扣发工资及提成。7、设计师做好工作记录〔早上记录当日应处理事物，下班前做好当日工作总结〕，对上级下达任务不执行者或消极怠工者，否那么罚款50元/次。8、设计师养成习惯做好工作记录，做到每日工作一小结，每周工作一大结，每月工作一总结。9、设计师必须参加每日的晨会、每周五设计部例会及每周一公司例会，不到者罚款30元/次。10、设计师每日晨会时向部门负责人汇报前一日工作情况及当日工作方案，每月最后一日下午下班前向部门负责人汇报当月个人总结及下月工作方案，否那么罚款20元/次。11、设计师要有团队合作精神，电脑里要设置单单独己的文件夹按年按月分类并且做到资共享，以便进步设计师的签单率。12、公司的楼书及量房原始图设计师用完后要放到指定处，以方便寻找，公司资及办公耗材设计师要做到节约、二次利用，无故浪费者罚款20元/次。13、主动极积和公司各部门配合协调工作，和同事之间到达团结一致，互相帮助。14、市场竞争剧烈，设计师出图纸及预算尽量在时间上压倒对手，设计师之间要多沟通，共同进退，如需请其他设计师帮助，要提早商定好提成比例，防止造成矛盾。15、设计师有义务配合业务员上门量房谈客户，推脱者罚款20元/次。六、礼仪制度1、接听：“您好！_______”，同事之间不得直呼其外号、小名。2、接待客户时一定要面带笑容并且问好，洽谈完毕后，要欢迎客户。3、做到“待客三声”—来有迎声，问有答声，去有送声。4、做到“四个不讲”—不讲不尊重对方的语言，不讲不友好的语言，不讲不客气的语言，不讲不耐烦的语言。七、新单保管及跟单制度1、设计师在初次接单时，一定要留客户的姓名、联络方式及。〔如：新房地址、面积、风格倾向、工程承包方式等〕。否那么罚款20元/次。2、跟单过程中设计师对客户应及时进展回访、跟踪、理解客户的动态，以进步成单率。假设因跟单回访超出三天，罚款20元/次。3、但凡公司单，设计师等不得私自认定是无效客户，必须经双方确认，上报部门负责人认可前方可止跟单。任何不得浪费公司资，否那么罚款50元/次。4、必须对每位谈的客户有份详细的记录，做到心中有数，掌握跟单进度，以进步成单率。否那么50元/次。5、每月最后一日做好当月签单客户及未签单客户的资料、方案、预算和效果图的整理及备份，否那么罚款30元/次。6、假设有飞单客户，设计师需把最后一次接触业主详细信息反应给客户效劳部，由客户效劳部查明原因通报给设计师。否那么罚款20元/次。7、业务员、设计师应保持及时沟通，使业务员、设计师能及时理解自已客户的详细情况，以便进步成单率。八、绘图制度1、设计师在接单后两个工作日内必须做好平面布置图及预算，否那么罚款50元/次。2、设计师在跟单过程中，改动平面方案及预算需在24小里内完成，效果图部分改动需在48小时内完成，否那么罚款50元/次。3、客户交定金后四天内出效果图，效果图客户确认后两天内出齐所有施工图。否那么罚款50元/次。4、客户签单后直接开工，在开前必须出齐原始框架图、平面布置图、墙体改造示意图，天花布局图、开关连线示意图、电插座示意图，效果图在开工后四天内完成，否那么罚款50元/次。5、设计师上门量房时，应理睬客户的意图，同时问清所有房间中客户固定要求的房间布局及考前须知，客户喜欢的色彩及风格。6、施工中，客户变更工程图纸必须在24小时内完，否那么罚款20元/次。7、量房人员要做测量准确，包括梁高、梁宽、房高、窗高、窗宽、排水管、地漏、给水、配电箱、多媒体箱、空调孔等，必要时应采有数码相机将室内原空间状况记录下来。8、设计制图的内容包括原始框架图、平面布置图、墙体改造示意图、地面铺设图、天花布局图、开关连线示意图、电插座示意图、立面图、家具详图、效果图、隐蔽工程光盘一份。9、CAD图纸必须清楚标注详细的尺寸、文字说明、所用材料、颜色、及由甲方所购材料，否那么罚款50元/次，如造成损失的由设计师自己承当。九、后期效劳跟单制度1、设计师实行全程跟踪效劳，在签合同时，应明确开工时间及开工时间。2、签单后，设计师通知工程部负责人开工时间及准备开工时所需的一切相关材料及设备。3、开工前一天，工程部负责人组织本工程的工程经理到公司与设计师进展内部交底，由设计师向工程经理介绍与客户相关的详细资料、施工项及图纸。4、设计师在整个施工过程中，要做到水电交底、木工交底及后期油漆调色交底及水电验收时用数码相机拍摄水电改造管线铺设的位置，否那么罚款20元/次。5、现场交底人员包括客户、设计师、工程经理、监理、质检。6、现场交底时，由设计师按照图纸向客户及工程经理详细介绍设计意图和重点部位的设计要求，色彩、风格和装饰效果要求及材料详细使用的要求。7、设计师应在开工开工期间内，与客户及工程经理保持及时联络，发现问题及时协调、处理，消除客户的投诉，以便做到与客户保持良好的关系。8、设计师有义务协助工程经理维持与客户之间良好关系、工程工程中增减工程的结算及工程款的催交。9、施工中，图纸标注尺寸与现场发生矛盾时，工程经理应以现场为准，设计师协助。10、施工中，客户如需变更，工程经理有责任通知并协助设计师与客户达成一致。11、严禁设计师引导客户购置公司指定建材联盟商以外品牌的主材。12、协助客户在工程施工前和施工过程中采料采购导购和整体配色效劳，〔导购和配色内容包括瓷砖、地板、洁具、厨柜、墙纸、灯具及设计图纸内的特殊材料等〕。13、协助客户针对室内陈设配饰指导效劳。详细包括：软装选配的形式，材质、款式、陈列部位、数量确实定；室内色彩、色彩的合理搭配。有关设计公司合伙协议专业版有关设计公司合伙协议专业版甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：丙方：身份证号：住址：风险提示：合伙人资格审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比拟熟悉、信任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承当的是无限连带责任，一旦企业债务不能归还时，有实力归还的合伙人就有被强迫归还企业全部债务的风险，假如其他合伙人没有实力，不应由其承当部分那么很难追偿。以上三方本着平等、自愿，充分协商的原那么，就合伙经营事项，达成如下合伙协议：一、合伙经营工程各方共同经营_________设计公司，经营范围为：________，法定代表人为________。二、合伙期限______年_____月_____日至______年_____月_____日。三、出资额、出资方式风险提示：合伙人出资一定要理清楚合伙人的出资。每种不一样的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债务承当中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承当者，办理时间以及办理费用的承当等等。对这些事项约定的缺失或缺乏，都将增加企业法律风险。1、该合伙工程的总出资额为人民币________元，各合伙人均以____的方式出资，每人出款金额相等，为人民币________元。各合伙人在合伙工程中所占份额相等，均为________%。2、各合伙人的出资必须于______年_____月_____日之前完成，汇到银行卡上，卡和密码由各方认同的指定人持有，使用该资金时，需至少两人同时在场。其他合伙人有监视和核查权。逾期未出资或者未完全出资的，取消其合伙资格并由其赔偿由此造成的损失。3、在合伙期间，各合伙人的出资为共有财产，任何合伙人不得要求随意恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。四、盈余分配与债务的承当风险提示：利益分配和债务承当合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承当无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承当债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承当债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。1、盈余分配：除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为根据，按比例分配。2、债务承当：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承当。五、入资、退资、出资的转让1、入资新合伙人入资必须经全体合伙人同意；新合伙人须成认并签署本合伙协议；除入资协议另有约定外，入资的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承当同等责任；入资的新合伙人对入资前合伙企业的债务承当连带责任。风险提示：退出机制合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承当?这些要提早书面明晰，签到合同里，工程的后期合作双方都能顺利的完毕不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。2、退资〔1〕自愿退资。在经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以退资：①合伙协议约定的退资事由出现。②经全体合伙人书面同意退资。③发生合伙人难以继续参加合伙工程的法定事由。合伙人擅自退资给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。〔2〕当然退资。合伙人有以下情形之一的，当然退资：①死亡或者被依法宣告死亡。②被依法宣告为无民事行为才能人。③个人丧失偿债才能。④被人民法院强迫执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。〔3〕除名退资。合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：①未履行出资义务。②因成心或重大过失给合伙工程造成经济损失的。③执行合伙事务时有不正当行为。④合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退资。合伙人退资后，其他合伙人与该退资人按退资时的合伙工程的财产状况进展结算。3、出资的转让允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否那么以退资对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙工程的财产份额的，经修改