招商部门的岗位职责(十三篇)

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招商部门的岗位职责篇一

1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。

2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理方法，并负责组织实施、执行与管理。

3、负责制定区域月度计划并监视执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监视执行。

4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。

5、深入一线指导业务拓展、访问客户等工作

任职要求：

1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。

2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。

3、做事认真负责，为人恳切守信，能适应区域内经常出差。

4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。

招商部门的岗位职责篇二

职责：

1、市场调研：负责区域内市场相关信息的调研工作，及时把握行业政策及同类产品的状况;

2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;

3、推广商管理：对推广商进行筛选、管理和维护，督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;

4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

任职基本要求：

1、2年以上医药销售从业经历;

2、在本地医药市场有良好的人脉关系，能及时了解区域内的政府事务信息，解决产品准入问题;

3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

招商部门的岗位职责篇三

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

任职资格：

1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;

2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有卓越的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、恳切守信、勤奋敬业。

招商部门的岗位职责篇四

职责：

1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划,组织开展招商工作并达成销售目标。

2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，协同代理商进行市场开发及维护。

3、负责把握客户状况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通,定期总结代理商状况上报公司相关领导。

4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。

5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并协同市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。

6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。

任职要求：

1、医药学相关专业，大专以上学历;

2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;

3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。

招商部门的岗位职责篇五

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、分析市场动态，撰写分析报告;

3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

6、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同;

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

5、能承受较大压力。

招商部门的岗位职责篇六

职责;

1)完成公司下达所辖区域的销售目标，并为其结果承受责任;

2)参与制定年度销售计划，负责计划的实施及监控，并为其结果承受责任;

3)根据公司对代理商的选择标准，完成所辖区域代理商的筛选，报公司批准后执行;

4)代理商销售网络信息、数据的收集、统计、分析，把握重要客户;

5)代理商分销政策、内部销售政策的了解及反馈;

6)与代理商协同完成公司产品在重点城市和重点地区的医保、招标等工作;

任职要求：

1、医药、市场营销等相关专业大专及以上学历;

2、常驻省会城市，两年以上医药企业招商经验;

3、有二三终端销售经验的优先考虑;

4、具备双跨产品招商或销售经验，对感冒类产品熟悉为佳;

5、熟悉当地市场和客户状况

6、良好的职业道德，积极进取的工作热心，精力充沛、果断干练、特性成熟。熟练使用办公软件。

招商部门的岗位职责篇七

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求加盟合作机遇并完成招商业绩;

3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;

4、积极做好日常访问工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先;

2、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，熟悉汽车用品及汽车相关配件领域优,先具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承受目标压力;

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。

招商部门的岗位职责篇八

职责：

1、完成区域内公司制定的招商销售指标;

2、遴选目标客户，组织公司产品在适销医疗机构的开发和督促销售上量工作;

3、收集整理所辖区域的药政信息，并及时反馈;

4、组织分销商、医药代表的产品培训工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，医学、药学或相关专业;

2、熟悉医药行业处方精细化招商运营模式;

3、有1年以上药品医院招商经验，有丰富的开发客户和临床上量代表资源;

4、有一定的沟通表达和谈判能力，具备日常办公软件操作能力;

招商部门的岗位职责篇九

职责

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

4、有卓越的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

招商部门的岗位职责篇十

1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

4、及时把握客户状况，招商状况以及确凿的市场信息;

5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成状况及未完成原因;

6、协同招商经理做好本部门招商人员的日常工作分派;

7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

招商部门的岗位职责篇十一

职责：

1、建材品类大客户开发及维护;

2、通过详尽的市场调研，制定合理的品类规划及品牌招商方案，推动所辖范围内的新项目招商成功;

3、通过品类机构调整、品牌优化组合，推动所辖范围内的楼层平稳经营;

4、通过业务模式创新，加强建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和价值;

5、通过行业调研、分析，定期形成房地产市场、建材行业、竞争对手、消费者等行业总结报告，做为市场决策依据。

任职资格：

1、大专及本科以上学历;

2、从事建材家居关联行业或卖场渠道等相关行业三年以上工作经验;

3、较强的工作责任心和团队精神,性格开朗,自信,承压能力强;

4、良好的沟通协调能力、规律分析能力、计划执行能力。

招商部门的岗位职责篇十二

职责：

1、负责各自区域的新店指标按时按量达成;

2、制定各自区域的渠道开店策略;

3、负责各自区域内新店拓展、寻觅意向加盟商;

4、负责各自区域的门店优化工作;

5、负责跟进各自区域大型连锁物业开店工作。

任职资格:

1、形象良好，普通话标准;

2、性格活泼开朗，具备较强的语言表达与沟通协调能力;

3、具备良好的职业道德及团队协作精神;

招商部门的岗位职责篇十三

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系寻求加盟合作机遇并完成招商业绩;

3、积极做好日常访问工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

4、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

5、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

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