关于实习合同模板1000字7篇

第页共页关于实习合同模板1000字7篇关于实习合同模板1000字7篇。实习合同模板篇1甲方〔用人单位〕：_________________地址：__________________________代表人：________________________联络：______________________乙方〔实习生〕____________________性别：__________________________年龄：__________________________身份证：________________________所在学校：______________________专业：__________________________联络：______________________为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和消费经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期。风险提示：本合同时实习期合同，实习属于学校和用人单位为毕业生提供的时间锻炼时机，一般时间较短、报酬也与正式劳动者不同，不约定试用期。但是本合同中还约定了实习期完毕之后可根据实习期间表现酌情转正的.情形，因此在合同中明确约定了合同期限和试用期期限，一次作为根据，假设实习期完毕之后转正那么该实习期可视为试用期进展考核。关于试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。第四条甲方安排乙方到_________部门，从事_________工作。第五条实习期待遇：按照按劳取酬的原那么，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资为人民币_________元，试用期满后实习工资按人民币_________元标准发放。第六条甲方的权利与义务1、甲方对乙方进展劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作考前须知等。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人才能和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提早终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业理论活动的时机，并委派有关人员进展指导。4、实习期完毕时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。5、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，那么其与甲方无关。第七条乙方的权利与义务1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与理论活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并保护甲方的财产；保守技术机密及商业机密、甲方的经营信息；在实习完毕后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否那么，甲方有权解除协议并要求乙方承当赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，保护身体、端正行为。在实习期间因违背规章制度、不服从管理造成的后果以及分开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果〔含患病或意外事故〕，由乙方承当相应责任，甲方不承当责任。由于乙方过失、成心或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自分开实习岗位，如有正当原因确需离任的，需提早七天提交书面申请，经甲方批准前方可离任，并作好工作交接，乙方离任后甲方不再承当任何责任。5、乙方承诺其在实习过程中本着老实信誉的原那么，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。第八条协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提早7天，试用期后提早30天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本合同所根据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。4、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第九条其它事项：1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资所获得的知识产权成果，权益归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承当的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承当的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。第十条法律效力：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。协议文本一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：___________________乙方〔签字〕：___________________代表人〔委托受权人〕：____________________年_______月_______日_________年_______月_______日实习合同模板篇2甲方：地址：乙方：___________，性别______，居民身份证号：____________________________,文化程度：_________,所在学校：_________________________________,所在院系：_________,专业：_________,学生证编号：__________,现居住地址：_______________________________________________________,邮政编码：____________,联络：_________________。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、实习期限第一条本协议生效日期_______年_____月______日，本协议于______年____月_____日终止。实习期为______年_____月_____日至______年_____月_____日。二、实习内容第二条乙方在甲方的实习岗位和工作内容按照公司制度要求执行。第三条乙方在实习期间，应该听从公司统一安排，认真完成指定的任务，虚心学习，发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳的精神。三、工作时间第四条乙方实习期间的工作时间参考甲方正式员工标准执行标准工时制。第五条乙方享有的休息休假按照国家相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的各项劳动保护措施与劳动条件。五、实习时间和劳动报酬甲方为乙方提供为期_____个月的实习培训，培训期间甲方按照公司规定于___日统一结算报酬。五、劳动纪律乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作流程、作息时间和工作标准。乙方在甲方考勤制度规定时间之外的各项活动以及由此造成的任何后果与甲方无关。第七条积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。乙方应保护甲方财产，遵守职业道德。假设乙方有违背甲方相关管理规章制度或国家法律、给甲方人员造成损伤或给甲方财产造成损害等行为，甲方有权立即终止乙方的实习，并有权向乙方索赔。六、协议的变更、解除第八条订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。第九条订立本协议所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十条如乙方连续请假时间超过10个工作日，对甲方工作造成影响者，甲方可以随时解除本协议，并不支付任何补偿。七、争议处理第十一条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应该本着平等、互助的精神进展协商解决。八、其他约定第十二条乙方确认本协议首部的个人信息为其目前真实的信息，有信息变更需在一周内通知乙方进展变更。第十三条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方〔盖章〕：_______________乙方〔盖章〕：___________________甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________地址：_______________________地址：___________________________：_______________________：___________________________：_______________________：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日实习合同模板篇3甲方(实习单位)：___________________________________乙方(实习学生)：___________________________________所在学校及院系：____________________________________所在专业年级：_______________________性别：________________年龄：____________学生证号码：_______________________________身份证号：_______________________________甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下实习协议以共同遵守：一、实习期限：________年____月____日至________年____月____日。甲方可提早___一周___通知乙方终止实习。二、实习内容：乙方同意在__________________岗位进展实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生消费方面进展管理、保护的权利、义务。2、甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。3、实习期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承当赔偿或补偿责任。4、如甲方为乙方出资购置了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，那么一旦发生应由甲方承当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。四、实习期间的劳动报酬按如下方式确定：五、其它1、乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。2、乙方确认本合同中所填写的身份信息均真实有效，并已征得所在院校及家长的同意来实习。否那么，乙方应赔偿甲方全部损失。3、补充：___无__________________________________________。本合同签订于________年____月____日甲方(签章)：______乙方(签字)：______附件：声明本人确认：___________________________________________________公司(下称公司)征得本人同意，在本人实习期间，出资为本人购置了意外伤害保险(详细险种、额度由公司决定);本人同意：一旦发生应由公司承当责任的事宜，保险赔付的金额即作为公司的赔偿金额，本人不再向公司索赔;本人将配合公司办理保险理赔手续。签名确认：日期：________年____月____日实习合同模板篇4甲方：______________乙方(劳动者)：______________姓名：___________性别：_______民族：_______文化程度：______________居民身份证号码：______________联络：______________为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进展业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应根据实际情况，相应调整实习津贴。四、实习期间应遵守以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并做好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_______________年______月______日______年______月______日实习合同模板篇5甲方：XXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXX根据高等院校学生培养目的及要求，甲乙双方本着友好相处，资共享，优势互补，互相协作，互惠互利，共同开展的原那么，就加强协作、共同努力建立好XXXXXXXXXX专业教学实习基地，达成如下协议：一、甲方的责任与义务：1.发挥学校的智力优势，为乙方提供技术支持和效劳，为乙方培训员工，讲授相关专业知识，向乙方推荐优秀毕业生。2.实习活动期间，甲方学生必须遵守有关法规和乙方的管理制度。3.实习期间由甲方派出实习指导老师全面负责实习指导，负责对学生进展思想政治，组织纪律，道德诚信，平安工作等相关方面教育和日常管理，以及其它相关工作。4.甲方应提早向乙方提交学生的实习方案(如学生人数、专业、实习时间、实习内容等)。二、乙方的责任与义务：1.在不影响乙方正常工作情况下，为甲方学生提供实习条件和便利，协助甲方完成实习教学任务。2.根据甲方的实习方案和学生自身条件，提出详细实习安排方案(要求)，将该专业学生安排到乙方设定的岗位上学习和锻炼。并尽快反应甲方，沟通确定后，以便双方执行。3.乙方应派人员参加实习领导工作，并提供适当专业技术人员，管理人员参与实习指导工作。三、其它1.其它未尽事宜，经双方协商解决。2.本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。3.本协议书有效期限从XXXXXXXXXX年XXXXXXXXXX月XXXXXXXXXX日至XXXXXXXXXX年XXXXXXXXXX月XXXXXXXXXX日。甲方(盖章)：XXXXXXXXXX乙方(盖章)：XXXXXXXXXX负责人(签字)：XXXXXXXXXX负责人(签字)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日实习合同模板篇6甲方(用人单位)：乙方(实习生)：身份证号码：现居住地址：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通那么》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生为岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴元/月。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方详细约定：如有工程需要，本着自愿原那么加班。五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进展平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、劳动纪律1、甲方有权按照国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。七、合同解除、变更、终止1、订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。2、经订立本协议所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容，并以书面形式确定。3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：(1)在实习期间被证明不符合工作要求的;(2)严重违背甲方规章制度的，泄露甲方商业机密的;(3)严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。4、在实习期间，乙方不得随意中断实习、理论活动。假设乙方擅自解除合同，那么须支付管理费用500元。假设因特殊情况分开甲方，须提早三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订本合同。八、其它。1、乙方应提供身份证复印件一份，作为合同附件。2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方盖章：乙方签名：年月日年月日实习合同模板篇7甲方(实习单位)：乙方(实习学生)：丙方(学校部门)：为贯彻教育部《关于全面进步中职业教育教学质量的假设干意见》“中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探究创新高技能人才培养形式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。实习时间：_____年____月___日至_____年_____月____日一、甲方职责和义务1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进展管理，并提供一定的生活保障。3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进展实习指导。4、实习期间，甲方有责任对乙方进展教育，并落实必要的平安。5、实习期间，假设乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决方法。6、顶岗实习完毕后，根据乙方的详细表现进展考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的根据。二、乙方职责和义务1、服从安排，积极参加顶岗实习。2、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，承受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工。3、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身平安，增强自我平安保护意识;如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承当责任。4、定期向校内指导老师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时理解学校教学情况及其他方面的工作安排。5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自分开实习单位，如因病或事确需分开的必须向甲方领导及校内指导老师履行请假手续，待指导老师同一头方可分开。三、丙方职责和义务1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。2、为了保障实习期间的平安，丙方应组织乙方学习有关人身、消费平安的教育。乙方在实习期间假设因不服从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务协助。3、安排校内指导老师到甲方现场指导和理解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导老师的联络和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。5、对在顶岗实习过程中违背《顶岗实习》、擅自分开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进展处理。四、三方约定的其他条款：五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：___年___月___日___年___月___日丙方(盖章)：___年___月___日关于就业的协议书1000字8篇合同范本网栏目精选：“就业协议书”，。关于就业的协议书【篇1】一、就业协议书的作用《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议，有一定的法律效力。就业协议书由广东省高校毕业生就业指导中心统一制定，是进展毕业生派遣的根据，是确认就业意向和劳动需求的凭证，在毕业生到单位报到后即失去效力。毕业生落实就业单位后，与单位签订一式四份《就业协议书》，毕业离校前落实单位的，由学校审核协议后，上报省高校毕业生就业指导中心，由其签发《就业报到证》，去单位报到。二、填写协议书应该考前须知用人单位名称：要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名。用人单位性质：单位的经济类型。无单位机构码或信息登记号的单位可不填写该栏。档案接收一栏：用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于通过机要局寄发毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址。第18条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。专业：所填写的是专业名称，应为入学时的专业名称(不是专业方向或院系名称)，务必与教务处学籍科或研究生培养管理办公室登记的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免造成不必要的费事。落户地址：指的是毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。此地址不等同于用人单位地址，亦不等同于档案接收地址。如单位有集体户口，请填写单位集体户口地址;如无单位集体户口，可将户口搭在入户城市的亲戚朋友处，但须先得到户口所在地派出所同意。(注：毕业生将户口落在非生地的前提条件是已得到入户所在地人事主管部门同意与审批。)学校户口迁移的主管部门是保卫处户籍证件科。三、学校对协议书的相关管理规定每位毕业生只能领取一套(一式四份)协议书，协议书具有对应编码，不得使用别人的协议书。在毕业生就业工作从方案走向市场的过程中，在毕业生就业完全市场化还没有实现的情况下，政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进展监管，就业协议书就是这种需要下的产物。习惯上把协议书称为四方协议书，实际上为双方协议书，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，供需签约双方均须自觉履行协议规定，不管学校盖章与否。学校只是作为鉴证方，为毕业生上报就业方案等手续。假如单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到学校就业指导中心办理补发手续。协议书签订后，毕业生或用人单位反悔，要解除协议，那么属违约。如是用人单位提出解约，征得毕业生同意后，由用人单位出具违约公函后可补发协议书。如是毕业生提出违约，学生必须到就业中心网站下载“违约申请表”，按要求详细填写后交由院系负责人签署意见并加盖公章，然后连同原签约同意解除协议的公函交学校就业中心审核，再由学校上报上级主管部门同意前方可申请新的就业协议书。假设毕业生不慎将协议书损坏，可凭损坏的原件到学校就业中心申请换领;假设遗失，那么需本人提出书面申请，经所在院系负责人签署意见盖章后交到就业中心，由就业中心审核补发。如毕业生弄虚作假，骗取协议书，一经查实，档案户口将直接打回生地。假如在签约前己经报考了研究生或公务员，签约后又考取了研究生或公务员，同样属于违约行为，要办理解约手续。违约行为对毕业生个人、用人单位和学校都会带来一定的损失，毕业生与用人单位签约时一定要慎重。四、领取与签订协议书的程序特别说明：1.协议书必须填写明晰，单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写或写别名。2.用人单位要详细写明单位的档案接收地址以及落户地址，其中广州市落户地址要求必须是：XX市XX区XX路XX号。3.为了维护协议书的严肃性，每个毕业生只能持有一份协议书，免试推荐读研的毕业生不发。复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效。4.就业协议在毕业生生签字、用人单位签字盖章后即生效;经学校鉴证登记后列入毕业生生就业方案。五、找单位与协议书的签订户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高校应当签订协议书，作为制定就业方案和派遣的根据。以下情况可不签订协议书：双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了确保毕业生的签约意向，会急于和毕业生签订就业意向书，但学校不会据此来确定就业方案，仍需要毕业生与用人单位签订就业协议书。有两点值得注意：一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用;二是签约时一定要慎重，假如违背双方就业意向书，也要承当双方约定的违约责任。公务员单位，一般直接签发录用接收函。用人单位不具备录用权利或录用方案(一般情况下这些单位都不帮毕业生解决户口和人事关系)，毕业生不能与该单位签订协议书，但要提请该单位向学校出具一份接收毕业生的书面证明，作为落实就业的根据，学校据此将毕业生列入“自主择业”范畴，毕业后档案、户口转回生地，派遣回生地。但切记要与用人单位签订劳动合同。自主择业的毕业生如不想回生地，可委托欲留城市的人事代理机构，办理人事代理和入户手续，并与该机构签订协议书，学校将根据此协议书制定就业方案。对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进展安排，那么从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，那么视为乙方自动放弃。六、协议书鉴证应具备的条件协议书必须是单位、毕业生已签字盖章。毕业生先把协议书拿到学院鉴证，再到校学生就业指导中心办理鉴证。七、协议书遗失补办程序分空白协议书和已签协议书遗失两种情况：特别说明：对于毕业生因违约等原因此谎称协议书丧失的，将按校规校纪给予处分;对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。八、关于接收函的问题毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所属省或市人事主管部门在“用人单位上级主管部门意见”一栏盖章，或具有省或市人事主管部门盖章的接收函方可列入就业方案(在生地就业的毕业生可以不交接收函)。这里所指的“接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门在协议书上直接盖章;也可以是单位所在城市人力资和社会保障局的接收函;或通过政府人事部门所属的人才效劳机构为中介所开出的接收函。毕业生需在5月30日前把接收函送交学校就业指导中心，否那么，其就业方案仍自动生成为“回生地未就业”。负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。关于就业的协议书【篇2】毕业生：___________用人单位：__________学校名称：____________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：就业协议书一经与用人单位签约盖章，就具有法律效力。对学生、用人单位、学校各方均有约束力。毕业生不要简单认为只要学校的章没盖，违约时就不存在承当违约责任。其实学校在协议书的签约过程中，承当了监视毕业生履行协议书上盖章而承当，而是始终存在的。违约不仅是个人行为，还涉及到学校在社会上的声誉，故毕业生签约应慎重。学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业方案，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。为保证学生在“_________”理论教学实习过程中学到与本专业相关的理论工作经历进步专业知识程度和根本技术技能现就本次实习有关事宜实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和详细程序等理论技能，解答学生提出的问题，对学生进展平安知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习完毕时对学生作出实习鉴定。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一局部。毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。甲方(用人单位盖章)：__________年__________月__________日签订地点：__________乙方(院方盖章)：关于就业的协议书【篇3】甲方〔用人单位〕乙方〔姓名〕甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方同意录〔聘〕用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。上级主管单位签章。有上级主管单位的〔一定是有人事管理权的单位〕那么签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章；或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的那么不盖〔视作默认回原籍〕劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。三、甲方录〔聘〕用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。四、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元〔该项收入不得低于____规定的最低工资标准〕《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》〔以下简称协议书〕是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，终究是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，那么填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，那么要自己落实，或者自己托管〔要加盖所托管人才中心的章〕或者不填〔默认回原籍〕本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金〔大写〕_元。〔毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定〕五、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险〔包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险〕，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否那么以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。社会保险和福利：国家开展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；社会保险程度应当与社会经济开展程度和社会承受才能相适应：社会保险基金按照保险类型确定资金来，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者在以下情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。九、符合以下情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠兴旺方案、三支一扶、效劳社区方案等国家和地方基层就业工程的；3、乙方报到时未获得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动〔聘用〕合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动〔聘用〕合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录〔聘〕用手续后，本协议终止。甲方〔公章〕_______乙方〔签名〕____________年____月____日____年____月____日关于就业的协议书【篇4】一、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》〔以下简称协议书〕是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的根据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。假如毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。协议书毕业生一人一份〔一式三份〕，实行编号管理。因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明〔或在原协议书上注明并盖章〕、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。三、协议书填写说明：1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》〔以下简称〈报到证〉〕，并寄发给毕业生。毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的详细手续。毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金〔大写〕_元。〔毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定〕2、正表：第一栏由毕业生如实填写。“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完好，以便联络，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。第三栏由院〔系〕和校就业指导中心填写。前两栏手续办好后，毕业生先到所在院〔系〕就业负责人或联络人处签字并盖公章，最后到就业中心签章。●档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，终究是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，那么填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，那么要自己落实，或者自己托管〔要加盖所托管人才中心的章〕或者不填〔默认回原籍〕本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金〔大写〕_元。〔毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定〕3、备注栏：假如已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明。以后假如毕业生违约，需在此栏由用人单位写明同意违约并盖上与前面用人单位意见栏所盖一样的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。4、协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进展。假如没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄〔交〕回。5、提请毕业生注意：签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和院系、学校只起鉴证、监视以及为毕业生和用人单位效劳的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，否那么学校不予换发新的协议书，而且在这种情况下假如用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单很好办，可以找你原来的学校，向他们说明情况，然后让学校再给你一份就业协议书就可以了。学校一般都准备了多余的就业协议书，提供应少局部因特殊情况悔约的毕业生。所以只要找学校相关领导可以解决问题。PS：所有档案都是由学院毕业生就业指导中心通过机要途径进展，同学们可于9月份致电学院毕业生就业指导中心查询：0591—22868665。另外还可以找人事局或当地人才市场帮助，到当地的人事局或人才效劳中心办理吧。关于就业的协议书【篇5】甲方：乙方：为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目的，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学形式，使毕业生可以学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。经过本科阶段专业课程的学习和理论锻炼，以及结合个人的兴趣爱好，我对研究生阶段学习和研究方案有以下三个规划：一、甲方应履行的职责1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。2、按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进展教学，保质保量地完成各学科的教学任务。3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。4、负责毕业生岗前培训工作。5、负责推荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责1、学生必须修满规定的学时。2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须到达合格以上。普通高中在籍学生均须参加各科目合格性考试。高中阶段其他学校在校学生和社会人员(以下称“社会考生”,年满18周岁或者初中毕业、结业)可自愿报名参加高中学业程度考试思想政治、历史、地理、物理、化学、生命科学6门科目的合格性考试。已参加过合格性考试且通过的考生不得再报考该科目的合格性考试。该生在学习阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的四年。相信这些经历和积累都将成为他本人人生道路上的珍贵财富。在以后的工作和学习中，他将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取获得更大的成绩。3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。4、学生在校期间必须配合学院进展上岗培训及推荐就业。华威大学下设四个分院：人文学院、理学院、社会科学院和医学院，有30个院系和50个研究中心，提供120个不同专业的本科学位和超过100个硕士与博士研究生学位。三、假如乙方出现以下情况之一，甲方不负责安置工作。1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时获得毕业证者。2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。3、在校期间受到严重警告及以上处分者。4、毕业后自行就业者。我之所以应聘这份工作，因为我具有以下条件：(1)丰富的理论知识和纯熟的理论技能(2)我深入的懂得了做事要：客观的想、认真的做、科学的创、务实的干(3)在销售中我深深的懂得：诚信是根、效劳是杆、勤奋是叶、品质是命(4)在工作中我可以：老老实实做人，踏踏实实做事。5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。四、其它规定1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。3、本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：____乙方：(学生)______法定代表人(盖章)监护人：(家长)________年__月____日按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导老师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和平安操作标准发生意外事故，后果由学生自负。乙方自己开展的xx律师网单位会员，可提取会员费用的50%作为收益〔以xx律师网名义签订效劳协议〕，如需发票，需加付发票总额10%给乙方。关于就业的协议书【篇6】甲方〔院校〕：乙方〔学生〕：双方本着平等、诚信的原那么，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：第一条甲方的承诺和保证〔一〕甲方的承诺和保证1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业〔1〕已经年满16周岁，体检合格。〔2〕是甲方一年制以上专业〔含一年〕的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。〔3〕在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进展工作推荐。3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。4、假设乙方因技术原因被用人单位辞退〔以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准〕，乙方可以在原专业免费重修局部课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。5、假设乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。〔二〕乙方有以下行为之一的，甲方可以终止本协议：1、违背国家法律、法规或者地方标准性文件相关规定的。2、在校期间严重违背校规校纪，并被纪律处分的。3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。4、乙方无正当理由回绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。5、因个人原因被用人单位辞退或辞职〔以用人单位的陈述为准〕。6、乙方已到岗就业的。7、乙方违背承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。第二条乙方的承诺和保证1、就业推荐前已经全面理解学院就业推荐制度与流程，已承受就业前平安和就业考前须知教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的理解，经过慎重考虑并已经获得父母〔或法定监护人〕同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联络，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产平安事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位平安操作规程和各项规章制度，遵守职业道德，不泄漏用人单位机密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。6、甲方根据乙方专业技能的实际程度，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进展就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承当。7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门〔或驻外办〕反应。如离任应按用人单位规定程序办理。在未进展多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。第三条协议生效及其他1、本协议经甲、乙双方签字〔盖章〕后生效，至乙方承受就业推荐并成功就业〔包括试用期〕后终止。2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间效劳。4、当乙方承受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打视为送达。乙方的通讯地址：乙方联络：假设乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否那么因此产生的不利后果由乙方承当。6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔签字或盖章〕：乙方〔签字〕：：：年月日年月日关于就业的协议书【篇7】甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，达成如下协议：第一条甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的理解、考核，同意接收乙方到本单位工作；乙方已如实向甲方介绍自己的情况，并通过对甲方的理解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。如遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。第二条无用人自主权的甲方应负责办理上级主管部门和相应人事部门备案、登记、签章等手续。本协议签订后，甲方不得以未能获得相应主管部门和人事部门同意为由回绝接收乙方到单位就业，否那么应承当相应违约责任。第三条乙方因升学〔留学〕、考取公务员，或参加〔选调生、大学生志愿效劳西部方案、“三支一扶”、农村特岗老师方案、入伍等〕国家及地方政府工程就业等无法履行本协议的，甲乙双方达成以下处理方法〔在选择栏内打“√”〕：1、本协议自动解除〔〕；2、需获得甲方书面同意前方可解除本协议〔〕。第四条学校应在乙方毕业前安排常规体检，不合格者不派遣，本协议自行解除。如甲方对乙方身体条件有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。第五条乙方有以下情况之一的，甲方可解除协议，不承当违约责任：1、报到时未获得毕业资格；2、经体检未到达国家规定的行业从业人员安康标准的；3、提供的自荐材料内容存在弄虚作假行为。甲方有以下情况之一的，乙方可解除协议，不承当违约责任：1、经当地县级以上劳动、卫生部门确认其劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害人身平安与安康的；2、不履行本协议，进犯乙方合法权益的；3、所介绍的本单位情况严重失实。第六条本协议经甲乙双方签字盖章后生效。双方签订就业协议书后，用人单位即可留存一份并报主管〔或〕人事部门。另两份原那么上应在15个工作日内返回乙方所在学生工作办公室〔学生科〕签章后，送学校就业主管部门登记签章。第七条甲乙双方须全面履行协议。一方提出违约，须征得另一方的书面同意，并承当相应违约责任。双方约定违约金额为人民币_____元〔大写：_____元〕。第八条乙方向甲方提出解除协议的申请后，甲方假如同意乙方的申请，那么应向学校就业管理部门出具同意解除本协议的书面证明。第九条乙方到甲方报到后，本协议自行终止。双方应按有关法律法规规定，及时订立劳动合同〔聘用合同〕并办理有关手续。第十条甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接提出诉讼。第十一条本协议书一式三份，甲方、乙方、学校各一份，具有同等法律效力。本协议需在编号处填写乙方学号并加盖学校就业指导中心公章〔鲜章〕方可生效，复印件无效。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日关于就业的协议书【篇8】第一条：甲、乙两方，甲方为农学院，乙方为学生。第二条：毕业生实习时期是指：学生在学院规定的毕业实习开场之日至毕业实习完毕之日这段时期，即自签订协议之日起至毕业实习完毕之日止。协议期限为：20____年11月10日至20____年5月8日。第三条：毕业生在实习期内，由实习单位与学生签订有关的劳资及平安协议。此项工作由学生本人与实习单位负责办理。第四条：由学院负责推荐实习单位的毕业生，学生在校外实习期间内，由于客观原因造成的意外平安事故，学院将协助学生共同向有关方面追究责任，但学院不承当任何经济和法律责任；学生个人自主选择实习单位的，如出现平安问题由学生自己负责处理。第五条：法规法令；不允许学生在实习期间参加任何非法组织〔如传销组织〕或从事与专业内容无关的工作〔如到饭店、歌厅、宾馆等单位工作〕，假如乙方因违背本协议以及学校、实习单位的其它一切平安制度、平安条例、操作规程，由自身原因此引起的意外平安事故，由乙方自己承当全部责任。第六条：学生到达实习单位后，确需中途分开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在分开前告之学院学工办，必须经学院批准前方可分开。否那么，由此引发的平安事故，由学生本人承当。第七条：学生在实习单位实习时间到期，而学生未能按时返回学校，在此期间发生的意外平安事故，均由学生自已负责。第八条：实习时间到期后，学生没有按时返回学校，也未办理请假手续，按照《学生学籍管理方法》中有关条款处理。第九条：在校内实习的学生也要遵守本协议〔第三条、第四条除外〕。在校园外发生的任何平安事故，均由学生自已负责。第十条：未尽事宜，视情况双方协商处理。本协议一式两份，学院和学生各留一份。双方签字后生效。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日关于劳动合同模板合集7篇(范本)关于劳动合同模板合集7篇劳动合同篇1编号甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安安康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元，(不得低于____公布的小时最低工资标准)。第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用。乙方可按照国家和地方有关规定自主参加根本养老、根本医疗保险。第十三条甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提早天以书面形式通知对方。第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。劳动合同篇2甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三条假设乙方开场工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资程度。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于____公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提早一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在工作中的平安和安康。第二十条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按《职业病防治法》等规定保护乙方的安康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第二十三条订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2.严重违背本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违背保密义务那么视为严重违背本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违背劳动合同的责任第三十二条乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其他擅自离任情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离任手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：1.按照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任;2.违背甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违背本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等)第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所根据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力：1.___________________________2.___________________________第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：_____________________________乙方：___________________________甲方代表人(委托人)_______________身份证号码：______________________地址：_____________________________地址：__________________________甲方：(盖章)_________乙方：(签名或盖章)_________法定代表人：_________(或委托代理人)_________年____月____日_________年_____月____日鉴证机构(盖章)_________鉴证人：_________鉴证日期：_________年____月____日劳动合同篇3甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:根据《中华