建筑工人劳动合同

/建筑工人劳动合同

甲

方

乙

方

签订日期：

年

月

日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方（劳务用工单位）：

法定代表人或主要负责人：施工工地地址：居处地通讯地址：其次条乙方：（劳动者）性别：居民身份证号：诞生日期：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：乙方工作起始时间年月日工资卡信息：二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、以完成确定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日至甲方完成工程劳务分包项目完工之日止。2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担当岗位（工种）工作或在班组从事工作。乙方工作必需达到同行业管理要求和质量标准。第五条乙方同意按甲方工作须要和由乙方自行找寻符合条件的工作经甲方认可后从事工作，乙方应由依据甲方合法要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

四、工作时间和休息休假第六条乙方必需严格执行甲方制定的（标准、综合计算工时、不定时）工时考勤制度。五、劳动爱惜和劳动条件第七条、甲方为乙方办理工程项目工伤保险，供应必要的劳动条件，建立健全平安生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。第八条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方应具有甲方所要求的相应工作资质证书，从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方依据生产岗位的须要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。第十条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。六、劳动酬劳第十一条乙方接受元/日结算，按乙方本人考勤签字确认和班组确定并经项目经理审批的工资据实发放，每月日前以转账形式支付乙方上个月工资，并出具工资支付凭证。其它的任何签证不能作为领取工资的依据。甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。七、社会保险第十二条甲方为乙方办理工程项目工伤保险，乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动酬劳中不再另行计发。八、劳动合同的解除、终止第十三条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。乙方在劳动合同解除后，应向甲方提交工资结清承诺书。乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、严峻违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的；2、严峻失职、假公济私，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的；3、乙方因病因事等缘由不能再从事该岗位工作的；4、乙方不具有或实行隐瞒、谎报、伪造甲方所要求工作资质证书或特种作业证书的；5、乙方违反甲方公司考勤制度，累计旷工达日、或累计迟到次；6、乙方违反治安管理法被行政惩处或触犯刑法的；7、乙方不听从公司管理，对公司或项目产生影响的。甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方长时间不能供应工作面或工作内容的；乙方因其它状况须要辞职的，需提前15日以书面形式通知甲方。九、当事人约定的其他内容第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人违纪失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十五条甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十七条本合同未尽事宜或和今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条