版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
答案来源:《职业健康管理体系》模拟题一.
单选题参照ISO10013(GB/T19023-1996)质量手册编写指南,建议把OHSMS文件分为()个层次.1234[答案]:C2.ISO采取行动,在1996年推出ISO14000()体系.职业健康安全管理体系质量管理体系环境管理体系安全管理体系[答案]:C3.ISO采取行动,在1994年颁布ISO9000()体系.质量管理体系环境管理体系安全管理体系职业健康安全管理体系[答案]:A4.OHSAS18001-2007中共有()条术语和定义.17233546[答案]:B5.OHSAS18001-2007标准中按照英文字母排序,为了便于理解,将其分为()类.3456[答案]:A6.属于OHSAS标准适对象是()有意愿建立职业健康安全管理体系,以消除或减少人员和其他相关方可能遇到的与组织的活动相关的职业健康安全风险的任何组织.有意愿实施,保持和持续改进职业健康安全管理体系的任何组织.有意愿确保其符合本身宣告的职业健康安全方针的任何组织.以上答案都属于[答案]7.OHSMS标准与相关标准要素的内容不完全相同,且有一定差别,特别是与()差别较大.ISO9000ISO14000OHSAS18001ISO9001[答案]8.()是根据OHSMS标准和确定的方针,目标对体系的系统,综合性描述.管理手册程序文件作业文件记录[答案]:A9.每一个OHSMS程序都应能回答()3W1H4W1H5W1H6W1H[答案]:C10.OHSMS的标准系列主体部分不包括()原则评估方法指南规范[答案]:B11.OHSMS管理评审要求每年进行()次.1234[答案]:A12.OHSMS文件可以有多种分类方法,最基本的是()种.1234[答案]:B13.编码是每种记录的识别标记,每种记录只有()个编码.1234[答案]:A14.不属于OHSMS的产生因素的事()员工因素经济因素社会因素安全管理科学的发展因素[答案]:A15.以下不属于目标的类型的是()改善型管理型检测型绩效型[答案]16.法定职业病中尘肺包括()种.35813[答案]17.程序文件的版面一般可采用()幅面,太大或太小均不利于保管和使用.481632[答案]:C18.根据戴明模式,()按照计划规定的程序加以实施.计划实施检查改进[答案]:B19.法定职业病中放射性疾病包括()种.581113[答案]:C20.以下选项属于工作指令的是()作业指导书设计图标试验记录事故记录[答案]:A21.按规范要求,应形成文件的程序共()个.8101214[答案]:B22.国际标准组织的缩写是()OHSOHSMSOHSASISO[答案]23.焊接作业的危险辨识为()焊接作业-电焊烟尘-气溶胶形式呼吸道吸入-电焊工尘肺电焊工尘肺-焊接作业-电焊烟尘-气溶胶形式呼吸道吸入焊接作业-电焊烟尘-电焊工尘肺-气溶胶形式呼吸道吸入焊接作业-电焊工尘肺-电焊烟尘-气溶胶形式呼吸道吸入[答案]:A24.()是建立体系的基础,其主要目的是了解组织的职业健康安全及其管理现状,为组织建立职业健康安全管理体系搜集信息并提供依据.标准培训制定计划初始评审体系策划[答案]:C25.通常情况下,建立体系需要()以上的时间.1234[答案]:A26.劳动者在职业活动中,接触粉尘,放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病是()职业病事件危险源风险[答案]:A27.在确定控制措施时,或考虑改变现有的控制措施时,正确的考虑降低风险的顺序是()消除-替代-工程控制-标识/警告和/或管理控制-个人防护用品替代-消除-工程控制-标识/警告和/或管理控制-个人防护用品消除-替代-标识/警告和/或管理控制-工程控制-个人防护用品个人防护用品-消除-替代-工程控制-标识/警告和/或管理控制[答案]:A28.审核计划对于内审审核不应少于()日前交给审核部门.151053[答案]:C29.审核计划对于外审来说至少提前()日给受审核方.15141210[答案]:D30.下列属于与审核有关的术语与定义的是()组织程序审核记录[答案]:C31.审核组长的选定由()任命,一般为管理者代表.最高管理者决策层执行层第三方[答案]:A32.法定职业病中生物因素所致职业病包括()种.35813[答案]:A33.()是为实施某项活动规定的方法.程序规范标准体系[答案]:A34.()是描述实施体系要素所涉及的各个职能部门的活动.管理手册程序文件作业文件记录[答案]:B35.()是一种特殊形式的事件.虚惊事件未遂事件危险事件紧急情况[答案]:D36.体系文件编写中,自上而下依次展开的方式的正常顺序为()管理手册-程序文件-记录管理手册-程序-记录-管理文件管理文件-管理手册-记录管理文件-记录-管理手册[答案]:A37.体系文件编写中,管理手册由()人专门负责.1~23~44~55~6[答案]:A38.下列选项中不属于体系运行的资源配置()人力资源场地设施设备[答案]:B39.法定职业病中物理因素所致职业病包括()种.35811[答案]:B40.()是详细的工作文件(表格,报告,作业指导书,记录等).管理手册程序文件作业文件记录[答案]:C41.根据()制定的职业健康安全管理手册,是对职业健康安全方针,体系以及包括职业健康安全管理各项职能及各项管理活动的整体描述.OHSOHSASOHSMSISO[答案]:C42.《职业病目录》中规定了()类共()种”法定职业病”.8,1109,11210,11511,118[答案]:C43.职业健康安全的缩写是()OHSOHSMSOHSASISO[答案]:A44.职业健康安全管理评价系列标准的缩写是()OHSOHSMSOHSASISO[答案]:C45.职业健康安全管理手册由用人单位()批准签发并正式发布.最高管理者管理层执行层手册编制人员[答案]:A46.职业健康安全管理体系的缩写是()OHSOHSMSOHSASISO[答案]:B47.()实质上起到了用人单位职业健康安全管理体系总体蓝图的作用.OHSOHSASOHSMS职业健康安全管理手册[答案]:D48.对某一项职业健康安全活动,程序的作用不包括()各部门,各岗位严格执行程序,可以对用人单位的职业健康安全活动进行恰当而连续的控制,使用人单位的职业健康安全活动处于受控状态由于事先对预防措施进行了安排,减少了发生职业健康安全问题的风险由于事先做出安排,一旦职业健康安全问题,有及时做出反应和迅速加以纠正的能力企业员工可以按部就班的进行一切活动[答案]:D49.法定职业病中职业性耳鼻喉口腔疾病包括()种.1358[答案]:B50.法定职业病中职业性皮肤病包括()种.8111356[答案]:A51.法定职业病中职业性眼病包括()种.3456[答案]:A52.法定职业病中职业性肿瘤包括()种.35811[答案]:C53.法定职业病中职业中毒包括()种.11132856[答案]:D54.以下哪一项不是是资源配置管理程序的内容()施工作业队伍资质认证管理办法职业安全卫生专业人员管理办法安措经费管理办法劳动组织管理办法[答案]:A55.对包括组织党,政,技术领导层次进行的培训属于()执行层教育培训管理层教育培训决策层教育培训员工层教育培训[答案]:C56.以下哪一项是组织及人员能力评价管理程序的内容()安措经费管理办法职业安全卫生专业人员管理办法劳动组织管理办法施工作业队伍资质认证管理办法[答案]:D57.组织应该指定最高管理层()名成员承担特定的OHS职责.1234[答案]:A二.
多选题以下属于OHSAS18001-2007标准术语与定义分类内容的是()与OHS有关的术语与定义与审核有关的术语与定义与效益有关的术语与定义与管理体系有关的术语与定义[答案]:ABD2.OHSAS标准的应用程度取决于()组织的职业健康方针活动性质运行的风险运行的复杂性[答案]:ABCD3.OHSAS体系运作的目的和着眼点是()企业综合经济效益企业员工的将康和安全企业财产的安全资源的配置[答案]:BC4.OHSMS标准的实施对我国的职业安全卫生工作产生的积极推动作用主要体现在()推动职业安全卫生法规和制度的贯彻执行使组织的职业安全卫生管理由被动行为变为主动行为,促进职业安全卫生管理水平的提高促进我国职业安全卫生管理标准与国际接轨,有利于消除贸易壁垒有利于提高全民的安全意识[答案]:ABCD5.根据OHSMS标准制定的职业健康安全管理手册,是对()体系以及包括职业健康安全管理各项职能及各项管理活动的整体描述.职业健康安全方针职业健康安全管理体系职业健康安全管理各项职能职业健康安全管理各项管理活动[答案]:ABCD6.OHSMS标准系列中主题标准主要包括()原则规范指南审核员要求[答案]:ABCD7.属于OHSMS的产生因素的事()国家因素经济因素社会因素安全管理科学的发展因素[答案]:BCD8.OHSMS的特点有()系统化程序化文件化制度化[答案]:ABC9.OHSMS的循环过程中的在改进包括()管理评审记录报告改进计划全员参与[答案]:ABCD10.属于OHSMS的循环过程中的计划过程内容的是()职业安全卫生方针法律及法规要求目标/指标职业安全卫生管理方案[答案]:ABCD11.属于OHSMS的循环过程中的检查过程内容的是()改进计划运行控制绩效测量和监测审核[答案]:CD12.属于OHSMS的循环过程中的实施过程内容的是()文件和资料控制运行控制应急预案与响应法律及法规要求[答案]:ABC13.()实质上就是OHSMS的运行.OHS管理手册文件的贯彻执行OHS方案的实施体系文件及表格[答案]:ABC14.OHSMS记录的功能有()紧急事件分类与应急措施到则记录是体系文件的组成部分,是职业健康安全职能活动的反应和载体.记录是验证OHSMS体系的运行结果是否达到其目标的主要依据,是体系有效性的证明文件,具有可追溯性.OHSMS记录为采取预防和纠正措施提供了依据.[答案]:BCD15.属于建立OHSMS建立基本步骤的是()策划与准备文件的编制人员的调配和编制试运行[答案]:AB16.OHSMS试运行的目的包括()宣贯OHSMS文件检验体系文件的充分性,适用性和有效性对发现的问题进行分析并及时加以纠正若要申请认证,则为迎接外审做准备[答案]:BCD17.OHSMS体系建立中内部审核的重点有()文件与审核规范的符合性文件盒资料的管理文件对用人单位的适用性OHS管理手册,程序文件,作业指导书的执行情况[答案]:ACD18.OHSMS文件编写的原则包括()写你要做的,做你所写的,记你所做的结合企业活动,产品或服务的特点努力做到管理体系一体化唯一性[答案]:ABC19.OHSMS应遵守的法律法规包括()《宪法》《安全生产法》安全生产单行法律安全生产行政法规[答案]:ABCD20.属于按照技术文件和资源管理程序划分的作业文件内容包括()安全技术工业卫生技术文件资源管理办法OHS会议管理办法特种作业人员管理办法[答案]:ABC21.以下选项属于按照生产运行管理程序划分的作业文件内容的是()安全技术职工劳动防护用品管理规定固定作业场所OHS风险评价管理办法工商事故管理实施细则[答案]:BD22.属于按照危险辨识与危险评价程序划分的作业文件内容包括()建设项目OHS风险评价管理办法固定作业场所OHS风险评价管理办法施工作业OHS风险评价管理办法危险设施(设备,装置)OHS风险评价管理办法[答案]:ABCD23.属于按照消防安全管理程序划分的作业文件内容包括()消防责任制实施办法要害部位防火管理规定建筑设施防火审核程序规定工业动火管理规定火灾事故管理办法[答案]:ABCDE24.属于按照职工培训管理程序划分的作业文件内容包括()特种作业人员管理办法员工安全教育制度特种作业人员教育培训制度OHSMS培训管理办法[答案]:ABCD25.编写OSH管理手册的工作程序()资料收集与分析职责,权限的确定确定管理手册的结构制定编写手册的工作计划落实手册编写组的组织工作[答案]:ABCDE26.编写职业健康安全管理手册应遵循()等原则.指令性,目的性时效性,唯一性符合性,系统性协调性,可行性先进性,可查性[答案]:ACDE27.编制职业健康安全管理手册的目的有()描述方针,目标,承诺,程序和要求,展示OHSMS重点解决的问题总体描述和实施有效的职业健康安全管理体系提供改进的常规控制,促进管理活动为审核职业健康安全管理体系提供文件依据[答案]:ABCD28.程序文件按照层次可分为()管理性程序技术性程序用人单位一级程序部门程序[答案]:CD29.程序文件展开的深度和广度取决于用人单位的业务活动的()等因素特点危险性复杂性人员能力[答案]:ABCD30.程序文件规定了用人单位内部职业健康安全活动的()目标和原则职责分工工作流程活动结果的报告和记录表式[答案]:ABCD31.戴明模式是管理体系的运行基础.按照此模式,一个用人单位的安全管理活动的环节包括()计划实施检查改进[答案]:ABCD32.风险评价中常用的评价方法有()作业条件危险性分析法查阅有关记录故障树分析获取外部信息[答案]:AC33.以下哪些方式展示符合OHSAS标准()进行自我确定请感兴趣的各方如顾客对其符合性进行确认请组织外的一方对其自我声明的符合性进行确认寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证/注册[答案]:ABCD34.下列属于与管理体系有关的术语与定义的是()组织工作场所相关方职业健康安全方针[答案]:ABCD35.与管理体系有关的术语与定义包括()职业健康安全目标职业健康安全绩效职业健康安全管理体系职业健康安全方针[答案]:ABCD36.在职业健康安全管理体系标准中,其所规定的管理体系文件应包括()OHS方针与目标OHS管理体系范围的描述对OHS管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述本OHSAS标准所要求的文件,包括记录组织为确保对其OHS风险管理相关的过程进行有效的策划,运行和控制所需的文件,包括记录[答案]:ABCDE37.记录可以采用的方式有()文字填写微缩胶卷磁盘其他媒介[答案]:ABCD38.健全的职业健康安全管理体系管理和技术水平为()事事有人管人人有专责办事有程序检查有标准问题有处理[答案]:ABCDE39.属于按照交通安全管理程序划分的作业文件内容包括()道路交通安全责任制实施办法厂内交通运输安全管理办法交通违章与交通事故处理办法起重搬运安全管理办法[答案]:ABCD40.汇总所有记录表格,组织有关部门进行较审.较审的重点有()体系的整体性各表格间的内在联系和协调性表格的统一性内容的完整性[答案]:ABCD41.培训可分层次进行,一般可分为()最高领导的培训管理层的培训执行层的培训第三方的培训[答案]:ABC42.用人单位可作出相应的培训计划,包括的内容有()培训的目标培训方案和方法培训所需资源培训所必须的内部支持应达到的培训效果[答案]:ABCDE43.根据用人单位的()可以具体确定培训层次.规模类型大小制度[答案]:ABC44.审核的核心原则是()的程序.客观性独立性系统性符合性[答案]:ABC45.审核的类型一般分为()第一方审核第二方审核第三方审核第四方审核[答案]:ABC46.审核的主要目的包括()确定受审核方的管理体系对规定要求的符合性评价对法律法规要求的符合性确认所实施的管理体系满足规定目标有效性系统的独立性[答案]:ABC47.下列哪些属于体系运行的资源配置()体系文件及表格场地设施设备人力资源[答案]:ACDE48.体系文件编写策划的内容有()组成编写组确定文件的层次列出各层次文件清单,各层次文件的相关文件文件编制的分工[答案]:ABCD49.体系文件编写的基本步骤有()审核文件体系文件编写策划文件的具体编制文件汇总,协调和修改[答案]:BCD50.体系文件编写的要求包括()系统性法规性协调性见证性唯一性[答案]:ABCDE51.体系文件的培训内容包括()用人单位的职业健康安全方针,目标,职业健康安全手册的培训部门/岗位的职责培训部门/岗位涉及的程序文件和作业文件培训适宜的法律法规培训未完成岗位职责职能所需的其他知识培训[答案]:ABCDE52.危险辨识中常用的辨识方法有()安全检查法询问交谈事件树分析现场观察[答案]:BD53.属于按照危险品管理程序划分的作业文件内容包括()化学危险品管理办法放射源使用管理办法易燃易爆物品安全管理办法火灾事故管理办法[答案]:ABC54.危险源按照导致事故的直接原因进行了分类,包括()物理性危险和有害因素化学性危险和有害因素生物性危险和有害因素心理生理性危险和有害因素行为性危险和有害因素[答案]:ABCDE55.认识存在的危险源并确定其特征的过程.其中属于系统安全分析法的有()对照,经验法类比方法事件树事故树[答案]:CD56.认识存在的危险源并确定其特征的过程.其中属于直观经验分析法的有()对照,经验法类比方法事件树事故树[答案]:AB57.文件的审核要点规定了哪些()OHSMS文件的结构以及查询途径OHSMS文件是否覆盖了核心要素并符合标准要求有无采用电子媒体的文件,确认其是否有效要素之间的相互作用关系是否给予确定及描述手册与程序文件职责是否一致,接口是否合理[答案]:ABCDE58.文件化程序应阐述明确相关层次和人员的(),说明实施各种不同的活动方式,将要采用的文件,采用的控制方式.职责权限要素相互关系[答案]:ABD59.根据标准,手册和呈现文件的要求,应对体系中所需记录进行统一规划,同时对表格的()做出统一规定.标记编目表名内容审批程序记录要求[答案]:ABCDE60.属于按照应急管理程序划分的作业文件内容包括()紧急事件分类与应急措施到则重大事件应急组织管理细则应急救援实施细则厂内交通运输安全管理办法[答案]:ABC61.以下哪些因素产生的疾病属于职业病()工作压力粉尘放射性物质有毒有害物质[答案]:BCD62.用人单位向()提供职业健康安全保证能力和水平的文字表述.上级主管部门需方第三方供方[答案]:ABC63.职业健康安全管理手册编制时,需要收集的资料有()用人单位的机构现状各部门需要解决的工作接口问题和其他问题对现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明对现有的各种技术标准,规范以及各部门执行情况的说明[答案]:ABCD三.
判断题OHSAS标准适用于任何组织.[答案]:FOHSAS标准适用于有意愿确保其符合本身宣告的职业健康安全方针的任何组织.[答案]:TOHSMS标准与相关标准在组织的体系结构描述与管理职责的要求方面基本相同.[答案]:TOHSMS标准与相关标准只在战略上存在相同点.[答案]:FOHSMS的运行时执行OHSMS文件,实现OHS目标,保持OHSMS持续有效和不断优化的过程.[答案]:TOHSMS记录为采取预防和纠正措施提供了依据.[答案]:TOHSMS是一个开放性的循环过程.[答案]:TOHSMS所涉及的管理组织要素与企业生产管理,人事管理,财务管理有本质的区别.[答案]:FOHSMS文件一般会涉及纯技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版淋巴瘤相关噬血细胞综合征诊治专家共识课件
- 麻纺厂员工培训需求分析
- 《税收及税法》-项目九
- 分析测试员培训大纲
- 《认识10000》课件2025-2026学年人教版二年级下册数学
- 2026江西工业职业技术学院图书管理员岗位招聘1人备考题库含完整答案详解【必刷】
- 2026江西萍建工程建设有限公司招聘11人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026江苏无锡鑫山北投资管理有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(完整版)
- 2026云南云铝物流投资有限公司招聘3人备考题库含答案详解【基础题】
- 2026上海虹口区卫健系统招聘38人备考题库及参考答案详解【夺分金卷】
- 道路绿化移植工程施工方案
- 2025年第4季度铁路工程建设主要材料价格信息
- 2026年家电以旧换新项目评估报告
- 2026年粤港澳大湾区建筑市场发展新机遇
- 中央2025年公安部部分直属事业单位招聘84人笔试历年参考题库附带答案详解
- 手术室安全管理课件
- 2026年北大emba考试试题
- 春季安全行车培训宣传课件
- 2026年东莞市厚街控股集团有限公司招聘14名工作人员备考题库及一套参考答案详解
- 2026年高压电工证考试试题及答案
- 2025年高职(城市轨道交通机电技术)设备调试阶段测试题及答案
评论
0/150
提交评论