护士长的工作总结

护士长的工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或状况加以总结和概括的书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，不如静下心来好好写写总结吧。下面我给大家共享护士长的工作总结，盼望能够协助大家!

护士长的工作总结篇1

你们好!我叫__，现任__医科大学附属__医院妇产科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，20__年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，顽固拼搏，妇产科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，谨慎落实医院和科室的各项工作制度，严格遵照操作标准，合理支配护士和护工的排班，造就护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，踊跃组织科室护理人员学习根底护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，探究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进展。踊跃协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难承受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决确定：从我做起，全员培训。采纳业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进展培训，对儿科护理学根底学问和常用护理操作技术进展培训，甚至对一些急诊的抢救援理学问技术，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室开展的信念。此后，我又采纳日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为虽然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成果。

护士长的工作总结篇2

在医院工作，感觉不到时间溜走，恍如昨日，工作中在全部医院同事的协作下，有优秀的领导领导我们__年工作顺当完成。

一、做好人员管理

在工作中我须要管理护士，自从担当护士长工作以来我从不敢有丝毫放松，我是其他护士的典范须要做好工作，并且许多护士的工作都须要我来支配，我会依据护士的详细实力和她们的优势，支配她们到适宜的岗位中工作，做好医护之间的沟通，时刻领导护士们做好工作提升实力，对于护士的责任我始终牢记，也会看管好大家工作，我在工作之余也会查看全部护士工作的状况，依据状况指导她们，让护士团结起来发挥出更大了力气，组织护士们不断探究不断进步，引导她们走向正确的方向。

二、赏罚清楚

在工作中绝不容情，任何犯错的护士我都会赐予相应的处罚，都会告诫她们，让她们知错能给，当然我作的一切处罚都是依据医院的详细状况来处罚，在工作中从不徇私，始终牢记自己的自责，不敢有丝毫的怠慢，有错必罚，即使给犯错的护士一个警告，同时也是告诫其他没有犯错的护士好好工作，对于其他护士在工作中表现优秀，照看病人都到病人的赞誉，工作实力突出等我都会依据她们的奉献赐予相应的处罚，绝不会让她们受委屈，把赏罚执行究竟，从没有护士被我处罚错误，在处罚嘉奖之前我都会做好打算，找寻相关信息，保证消息对称，保证自己做的是正确公正的，没有丝毫舞弊，唯有丝毫处罚错误管理错误。

三、培训员工

对于医院里面的护士我都抱着特别关注，有许多的护士是今年才来的为了她们在一年中尽快的适应工作岗位我通常都会给她们制定培训方案，教育她们怎样做好一个护士，我会让实力出众的护士来教育，也会自己教育，只要有时间都会教育好她们，让她们能够成为一个合格的南丁格尔，成为一个合格的白衣天使。

四、按时完成上级任务

对于医院上级交付的任务，我从来没有敢耽误，都是第一时间完成，遇到问题会同心同德，集中大家的才智来决绝问题，对于工作的细微环节也从不敢有丝毫的马虎大意因为我知道我肩负的使命，不能有任何过失，不能犯错，一旦犯错轻那么耽搁领导工作打算，重那么影响到影院。为此我对待工作任务都是全力以赴，保证没有任何问题。

五、提升自己的实力

作为护士长同样也须要提升，我的实力还不过，为此为了能够提升自己我经常会看相关的书籍，除了专业的护士学问外，我还学习管理，因为我知道要做好一个护士长管理不能拉下，我始终都努力学习，在工作之余学习，这样保证工作学习工作两不误。

一年的完毕，也是下一年的起先，在工作中我总结工作的经历，技巧不断成长，为下一年做好铺垫打算。

护士长的工作总结篇3

时间过得很快，我从3月24日到内科至今已经接近1年了，由一名门急诊护士长到心内科护士长的转型，从6楼到4楼的搬家分科，搬家后上信息化系统，紧接着实行责任制护理，上中心监护站，诚信医院检查等等，回望过去，这一年是充溢的，作为护士长我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，踊跃协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室凝合力！在这一年里在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的亲密协助下，本着“学习进取”的看法，较顺当的完成了各项护理工作。同时，踊跃投身于“诚信医院的复评”的活动中，参照标准，逐条逐项抓好各种工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现将全年护理工作总结如下：

一、护理队伍的选择与造就

我们科室住院病人多，收治病种多、重病人多，成了护理工作三大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些缘由，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素养、敏锐的视察实力和较强的抢救实力。因此在护士的甄选方面有必须的局限性，好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有打算开展科室护理队伍，全年我科护理人员相比照较稳定，此时此刻我科入编制护士有11人〔其中2人休产假〕，其中护士9人，护师1人，1人护士证办理中。试用期未转正护士有4人。在护理梯队建立方面，形成了新老结合的良性态势。

二、护理工作管理方面

1、20__年我院护理工作重点是推行责任制整体护理工作模式，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。为了更好的开展护理工作，每个护士负责6—8个病人，注意年资新老、实力强弱的搭配，表达能级对应。全科护士也不断学习专科学问以利于各项护理及进展安康学问宣教，到达让患者满足、让社会满足。开展责任护理效劳后，责任护士根本能够了解本病区病人的病情，能刚好发觉工作的缺乏，并刚好订正，幸免了过失的发生，

2、进一步强化了平安意识及岗位责随意识、主动效劳意识，使我科护理人员的平安及责随意识、主动效劳意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满足度达101%以上，比20__年增长4%，全年全科无重大护理事故。

3、科室成立护理质控小组，每周对护理文书、科内全部药品、仪器、物质耗材、病区环境等进展督查，找出缺乏并落实到班到人，促进其刚好整改并进展追踪。我也会定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。

4、标准了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上实行口头、特别事宜书面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后发生问题由接班者负责。

5、做好根底护理，每天按时做晨晚间护理，保持病房的干净，床单位实行7天更换1次，有血迹污迹刚好更换，给患者营造一个良好的住院环境；沟通过程中运用尊称，不得叫病人床号，使病人感受到护理效劳的变更，从而提高患者的满足度。

6、护士长坚持每天下病房深化病房，亲密接触病人，从与病人的沟通与沟通中，把握病人动态改变，收集护理工作信息，查找平安隐患与缺乏。以利于刚好反应及整改。

7、在院感方面，每周定时进展消毒液更换及监测，消毒液浓度全年均合格；病房不定时进展消毒、对乙肝结核等传染病房每天进展空气消毒，未发生穿插感染；医疗垃圾均严格遵照规定实行分类处理；各种院感记录本均按时记录。

8、每月中下旬邀请住院病人或家属开工休座谈会，听取病人及家属的珍贵看法，对提出问题刚好赐予答复并落实解决，对科室不能解决的问题刚好上报解决，起到了良好的效果，得到了病人及家属的相同好评。

三、提高护理团队的专业素养

全年进展了护理专科学问学习12次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提高护士的学习踊跃性及加深印象，护理查房12次，由责任护士打算所查病人的根本资料，每人发言提出护理诊断护理措施及结果，疑难或死亡护理病例探讨8例，由责任护士或护士长主持，探讨在病人住院期间护理存在的问题及整改措施，大家都踊跃参加发言探讨，大大的提升了护士的专科护理学问，促进了我科护士的成长，并进展了3次专科理论学问考试，成果较好