公司办公室日常的管理制度范本九篇

第第页公司办公室日常的管理制度范本（）九篇

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇一】

老师办公室是是老师办公和开展活动的场所，老师办公室的工作由老师办公室负责人详细负责，各位老师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的`各项工作任务。

一、按学校上下班要求按时上下班，办公时间偶然需要短时间外出，1小时之内应到教务处请假，1小时以上的到校长室请假，并登记外出时间。回校后实时到教务处登记回校时间。由教务处有关人员签确认，同时当事人应向办公室负责人汇报外出状况，由室负责人作好详细记载。

二、平常上课及早早读、晚自习、双休日补课时要做到不迟到、不早退、不中途随意离开教室，不随意提前下课，晚自习值班不得随意调动。

三、办公室办公期间仔细工作，不宜大声+嬉笑、高声谈论，不吃零食，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位。不乱串办公室，不参加上网谈天、打游戏等网络娱乐活动。

四、营造健康向上的办公室文化，为人师表，不说粗俗的话语，同学及家长在场时尤其留意对来客来宾有礼貌、热忱接待。

五、养成良好的卫生习惯，常常做好办公桌的卫生工作，办公桌物品摆放有序，保持墙壁干净，不乱挂衣物，不乱张贴。

六、健全值日制度，值日老师在每天上班前做好办公室的卫生工作，并负责成天的办公室卫生工作。

七、爱惜公物，节省用电，不开无人灯、无人扇、无人空调。

八、不得将办公室钥匙交给他人，不得擅自将单个同学留在办公室。放学或集会时最末离开办公室的老师应关闭电灯、电扇、空调、饮水机，并锁好门窗。

九、办公室负责人应对本室老师的出勤、办公、卫生工作等状况，每天做好记载，每周末将记载表交教务处检查。

十、学校依据《文明办公室评比条例》每月评一次文明办公室，授予"文明办公室'称号，并予以肯定的嘉奖。

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇二】

第一条员工应严格遵守考勤签到制度，按时上班按时下班，冬春时间按8：30-12:00下午14:00-18：00、夏秋时间8：30-12:00下午14:30-18：30执行。

第二条上班后不得外出吃早点或办私事，需要外出须征得主管领导允许，午休后应按时上班。

第三条不得将影响办公环境的或工作无关的物品带入公司。

第四条员工上班时需要统一着工服，着装干净、得体，不得穿军靴、凉鞋、及其他不相宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。第五条办公时间因私会客需和主管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话需要简短。

第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天、玩游戏、阅览与工作无关网站；任何时候不得运用不文明语言和肢体动作。第七条每日上班后各部门或个人需要仔细清理公共场所和个人房间的卫生、自觉做到清洁、洁净。

第八条办公室环境要求：环境干净、摆放有序；顺手清洁，实时归位；办公室内不得摆放与工作无关的杂物；不得随地吐痰、乱丢纸屑。第九条工作期间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待客人的除外.

第十条下班后、需要关闭全部电器设备、关闭门窗、锁门后方可离开。

第十一条遵守保密纪律，严格遵守保密纪律"十不准'严禁泄露公司机密。

第十二条文明入厕，节省用水，不能将杂物倒入洗手池，确保畅通。第十三条爱惜公司财产和设备，发觉损坏实时向办公室报修，无法修复的应注明缘由申请报废；因有意或运用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

第十四条日常办公/物资收购由所需部门收购人员填写办公收购申请表报行政办公室，办公室报总经理签字审批；收购用品完毕做好收购记录表，提供收购小票和发票.第十五条公司用车提前审批、行政部统一派车方可出行。

本制度自发布之日起执行

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇三】

第一章办公室管理制度总那么

一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和哪些化，结合实际状况，特制订本制度。

二、本制度适用于哪些全部成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际，依据不同的哪些内容编写相应的何种化哪个，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的哪些事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有哪些、每月有哪个的哪些目标。

第二章职责范围

一、办公室管理人员径直受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的哪些编写、一般性文书的`哪些汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的哪个关系，为各部门工作开展提供哪些的哪个。

五、负责公司对内、对外公共关系的哪些和哪个，做好来客接待和哪些的哪个文化宣扬等何种。

六、收集各部门反馈哪个和哪些资讯，上传下达各种指令，实时做出哪个，当好领导参谋。

七、帮助其他哪些工作，完成哪个交代的哪些工作，如：名片印制、收发传真等。

第三章工作规范

一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为哪些，相关规定根据员工守那么细那么执行。

二、办公室管理人员严格根据本制度中的哪些规范开展工作。

第四章办公室事务管理

一、文书管理哪个文件是哪些的何种组成部分，文件是各部门依据哪些的何种范围所制发的哪些执行哪个的并设有哪些版头的哪个。

本制度中，文件特指哪个内哪些发文文件；而哪些特指哪个一般性传阅资料。档案是哪些基础上哪个的，档案是哪些的哪个。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对哪些管理哪个做以下规定。

〔一〕文件管理哪个第一条管理要点

1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在哪些工作中的哪个作用。

2、文件管理的哪些包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

3、制度类文件根据公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明哪些全称及何种性质；哪些部分写明哪个、时间、发文部门、内容等信息；哪些规范，表达无歧义。

4、依据哪些属性、类别，对哪些文件进行编号，依据编号定期归档，做好相应的哪些记录，以备查阅。

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇四】

第一条为规范办公区域的管理，制造文明、干净的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

本制度适用于总公司、各子(分)公司、各管理处办公室。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时需要着装干净、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不相宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合基本服务礼仪标准中的仪容仪表要求。

第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话需要简短。

第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天、玩游戏、阅览与工作无关网站；任何时候不得运用不文明语言和肢体动作。

第八条上班时间内不得用餐、吃零食；

第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各运用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；

第十条办公室环境要求:环境干净、摆放有序；顺手清洁，实时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所)；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的`员工应留意他人的感受，掌握吸烟量及避开在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第十二条工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。

第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不运用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

第十五条文明用厕，节省用纸，留意保洁。

第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。

第十七条爱惜公司财产和设备，发觉损坏实时向办公室报修，无法修复的应注明缘由申请报废；因有意或运用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

第十八条本制度自发布之日起实施。

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇五】

1、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在上签到。有事提前请假，填写，经部门领导批准后方可离开；否那么视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到早退，不参与，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到早退不参与者，予以警告，两次警告以上含两次予以元的负激励，五次警告以上含五次予以元的负激励。严峻的径直调离岗位处理。

3、全部办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等；发觉一次予以警告，两次警告以上含两次予以元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发觉一次予以元的负激励，发觉两次以上含两次予以元的负激励。严峻的`径直调离岗位处理。

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰顺手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的干净洁净卫生，持续良好的工作环境，发觉一次予以元的负激励，发觉两次以上含两次予以元的负激励。

6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，整理好办公用品，维持办公室清洁。

7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，假设发觉忘却打扫卫生者，予以一周打扫卫生的惩罚。每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。假设发觉有电器未切断电源的现象，予以当事人元负激励，予以前一天晚上最末离开的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

8、全部办公室人员应妥当保管爱惜和运用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发觉故障，应实时报请修理，以免影响工作。

9、下班最末一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在中签字离开。

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇六】

综合办公室日常制度遵循公司一切管理制度。

一、考勤制度

1、休假需要填写休假单，并请相关领导签字批准。假如假期结束还不能上班，需要按规定续假，否那么视为旷工。

2、不准代替请假，非常缘由也需要电话请假，再请别人代填假条。

3、休假每月不能超过4天〔非常状况除外〕。

二、现场管理制度

1、综合办公室及财务室实行5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。

2、办公室每日值班人员每天早上需清扫办公室的清洁卫生。办公室人员需爱惜，随时保证办公室干净。

3、办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。

4、在公司范围内行走不准勾肩搭背，严禁串岗。

5、办公室LED电脑不准用来上网玩游戏、听音乐、下载与工作无关的资料等。财务电脑及办公室电脑由专人负责，不允许其它人员运用。在办公室里不准围成一团、玩耍、打闹。

6、讲话要文明，有礼貌。客户及股东到办公室要热忱接待。如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。

7、进出办公室要顺手关门。非办公室人员进来，需先敲门，得到允许后方可进入。

三、例会制度

1、每周星期天召开管理人员例行会议，时间为下午2:30.每月公司召开一次员工大会。

2、每次会议都需要按时参与，不可无故缺席、迟到。

四、LED设备管理制度

1、LED电脑、功放机由专人保管，运用前须征得保管人的同意，不可私自乱动。

2、保管人不得私自出借、互换或拆御设备。

3、LED电脑及功放机每日开关时间：早上8:30打开晚上9:30关

4、运用LED设备应严格遵守操作规程，运用中发生异样状况或事故，无法自行处理的，需电话联系LED设备维护人员，不可私自乱拆。

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇七】

1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开；否那么视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参与，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参与者，予以*告，两次*告以上(含两次)予以30元的负激励，五次*告以上(含五次)予以50元的负激励。严峻的径直调离岗位处理。

3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，假设发觉忘却打扫卫生者，予以一周打扫卫生的惩罚。每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。假设发觉有电器未切断电源的现象，予以当事人50元负激励，予以前一天晚上最末离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等；发觉一次予以*告，两次*告以上(含两次)予以30元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发觉一次予以30元的负激励，发觉两次以上(含两次)予以50元的负激励。严峻的.径直调离岗位处理。

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、顺手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的干净、洁净、卫生，保持良好的工作环境，发觉一次予以30元的负激励，发觉两次以上(含两次)予以50元的负激励。

6、全部办公室人员应妥当保管、爱惜和运用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求*作、保养，降低消耗和费用，发觉故障，应实时报请修理，以免影响工作。

7、下班后，需要把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及*排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，整理好办公用品，维持办公室清洁。

8、下班最末一位离开办公室的人员需要关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及*排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在检查登记表中签字离开。

9、全部办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。

注:办公室全部人员相互检查、相互监督，共同创建安全、干净、舒适的办公环境。以上全部的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。

本规定自发布之日起执行!

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇八】

1、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在考勤表上签到。有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开。否那么视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到早退，不参与，如有急事需经领导同意后方可离开。无故迟到早退不参与者，予以警告，两次警告以上含两次予以元的负激励，五次警告以上含五次予以元的负激励。严峻的径直调离岗位处理。

3、全部办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等。发觉一次予以警告，两次警告以上含两次予以元的负激励。不得做与工作无关的.事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发觉一次予以元的负激励，发觉两次以上含两次予以元的负激励。严峻的径直调离岗位处理。

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰顺手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的干净洁净卫生，持续良好的工作环境，发觉一次予以元的负激励，发觉两次以上含两次予以元的负激励。

6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，整理好办公用品，维持办公室清洁。

7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，假设发觉忘却打扫卫生者，予以一周打扫卫生的惩罚。每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。假设发觉有电器未切断电源的现象，予以当事人元负激励，予以前一天晚上最末离开的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

8、全部办公室人员应妥当保管爱惜和运用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发觉故障，应实时报请修理，以免影响工作。

9、下班最末一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在检查登记表中签字离开。

注：办公室全部人员相互检查、相互监督，共同建立安全、干净、舒适的办公环境。以上全部的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。

公司办公室日常的管理制度范本〔精选〕【篇九】

1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开；否那么视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参与，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参与者，予以警告，两次警告以上(含两次)予以30元的负激励，五次警告以上(含