公司培训学习心得体会合集15篇

Word第第页公司培训学习心得体会合集15篇公司培训学习心得体会1

感谢公司赐予了我这次参与卓越中层学习培训的机会，感谢姚老师和韩老师专业的、深化的讲解，感谢助教廖老师的悄悄付出。三天的集中学习，虽然短暂，但我感受颇多，收获很大。

一、拓宽了视野，开阔了眼界。本次培训，两位授课老师从我们学员岗位角度动身，结合企业管理的实际需求，对赋能促动型管理者的心法和技法、工作管理的基本原理、管理有效责任、管人和管事的路径方法进行独到的分析和科学系统的讲解。“以结果的可能性来选择方案的可行性”“把例行交给流程，处理例外并将例外变成例行”等理论总结精辟、有用，使我的思维理念不断的受到新的启发，印象深刻。

二、增长了学问、拓展了思维。两位老师通过对自我管理、人员管理、团队重塑和跨部门合作沟通协调等我们生活和身边的常见问题、管理案例进行讲解分析，代入式的学习思索方式，通俗易懂，让我明白了管理既是一门科学也是一门艺术，把合理的制度和管理的的技巧两者合二为一，才能到达事半功倍的管理效果。同时也明白了，管理者既要与团队内部成员良好沟通，使团队成员理解管理意图，保持目标团结全都;又要和外界良好沟通，以争取领导支持、跨部门之间的协调协作，促进工作有效推动。

三、在学习中提高，在实践中成长。本次培训让我重新更为深化的了解熟悉自己，充分熟悉到自己的差距与缺乏，清晰自己需要努力提升的短板。在接下来的工作中，把理论学问应用于实践，在实践中收集、总结、提炼，输出成为自己的阅历将成为我的努力目标。

总之，此次培训使我受益匪浅，感受颇深，我将把本次所学学问应用在今后的工作中，不断提升完善自己。

公司培训学习心得体会2

毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作机会，我倍感珍惜!

公司为了关心我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，关心国内外企业更有针对性、更有效地进行群众传播和营销推广。我们公司改良了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合服务。我们公司是一个布满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!

通过培训，我还知道如何做到从同学到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承担起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们猎取生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的看法去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的看法，工作是谋生，事业是人生，看法确定命运!

这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师!盼望公司及**老师能为我们供应更多这样的共同学习成长的机会!

半年过去，在**经受的传、帮、带及部门同事的热心关心与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会胜利!

公司培训学习心得体会3

这次我参与骨干培训班让我有了很大的感受，我知道了一个人不仅要有欲望，还要有自己的原则和想法。许多时候我们会为了到达目标而遗忘自己的原则，但是假如我们不能准时改正自己的话，会造成更大的错误。我曾经也有过这样的体会，当自己成长起来之后，对目标和将来的追求度会更高，有时候为了一个目标不得不放弃自己的原则问题，其实这是不对的。我们肯定要保存自己的原则，也肯定要为自己的行为负责。这也是我此次培训中成长最大的一点。

“骨干员工”这个称号是让人憧憬的，而我这次能够参与这次骨干培训无疑是各位领导对我的确定和支持，这一点我真的特别感谢。所以对于我这份工作，对于我自己的人生而言，我信任这次培训都有着极大的意义，也有着肯定的纪念意义。所以这短短的培训时间让我明白了特别多的道理，我饿也从中吸取了许多的养料，然后健壮的成长，去取的更好的的成果，为公司制造更多的价值，也为自己的工作到达最大的价值化。这是我这次培训中感受把很深的第一点。

其中有一位培训老师说了这样一句话，“假如你成为了一名领导，那么你即将面对的比之前更加的困难，你需要一个坚决的决心和一份矢志不渝的坚持。”这一句话给了我很大的额启发。平常我最缺陷的就是坚持，我没有方法做到持之以恒，也不知道该怎么去坚持。我认为只要自己每天的工作都完成好了，都是对这份工作最大的报答。其实不然，我们需要去坚持自己的标准，好好的去制造自己价值，然后好好的去制造自己的抱负，只有这样我们才能够脑吃一个好的状态进行工作，我们才能够到达一个更好的水平，这是我们的应当去实现的一部分，也是我们应当去抵达的一个目的地。

骨干学习培训比一般的培训增加正式，我也特别珍惜这样机会，甚至喜爱上了培训的感觉，由于真能够给我带来很大的而转变，能够让我变得更好，也能够让我成为一个更加优秀的人。不辜负领导以及同事们对我的期盼，这就是我如今最大的而目标。好好的体会室内自己，然后去争取机会，成为一个更加优秀的人，也成为一个更加英勇无畏的人。

公司培训学习心得体会4

我特别荣幸参与了公司组织的20xx年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我非常珍惜这次培训的机会，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训特别重视，表达了“重视人才、培育人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充分的预备。每个学员都主动参加和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思……在市公司人事处和综合部的周到支配下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和商量的气氛和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才能”的目的。

参与此次培训的同志都是人保分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何带着好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的学问，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务进展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带着班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持进展势头而奉献力气？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的熟悉和理解：

第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”。

在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

其次、做正确的事情，然后正确地做事情。

工作中我们做我们必需做的，而不是有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处理工作中的冲突和冲突的力量，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持全都。

第三、前途是光明的，满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。

从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我信任20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利彼岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组阅历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心力量的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业经理人？我信任两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素养：

一是学习力量。

学习力量形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。

二是要有责任心、服务心、感恩之心。

我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。

三是追求卓越不断修炼。

有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素养，需要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。

虽然是短短的两天课程，但是老师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特殊是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开头以为小伴侣需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问缘由的时候，小伴侣说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的幻想和目标的同时，肯定要谨记修炼自己的品德，我始终信任德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的幻想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。

通过这次培训学习，使我更加进一步熟悉到作为一名管理者责任的重大，任务的艰难。感谢公司赐予我们基层管理者的关怀重视和培育，通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强。

公司培训学习心得体会5

三天的入职培训结束了，作为曾经的一名老师，烟草是我的其次次职业选择，古训言：烈女不嫁二夫，因此这一次选择是慎之又慎的。而当我参与了这次培训后，心里最大的感受就是选择烟草是我的明智，烟草选择了我是我的荣幸。

多年前，提到烟草，那是一个水泼不进，针扎不如，外人无法涉足的一个行业，而今日她最终以她的开放和宽容接纳了168位高校里走出的学子，我作为1/168，虽然微缺乏道，但是精神兴奋。由于我没有任何背景，靠着自己的努力拼搏，我踏进了烟草的大门，成为了一个名副其实的烟草人，兴奋之情充溢着我的胸膛。兴奋之余，我又有了更多的惶惑。如何开展工作，怎么更好地把自己所学的东西应用在工作中，是我在前一段的工作中最先考虑的问题。省局〔公司〕人劳处的领导老师们审时度势，想大家之所想，编写了具体而又有用的烟草学问，并且在这么紧急的工作间隙组织我们参与学习，充分表达了省局领导的高瞻远瞩和科学进展人才队伍的远见卓识。

实践证明，这次培训是值得的也是适时的，老师的选择也是恰当和富有活力的。在大家进入烟草行业之际，我们对烟草的了解是知之甚少的。虽然我参与过工作，但是俗话说隔行如隔山，对于烟草，我只是在头脑里有个她的概念而已。因此，参与学习之初，我就暗下决心肯定要彻底地了解和熟识烟草。更加幸运的是上课之初，自己被指定为x组的组长，深感肩上的担子更重了，由于这就意味着不是我一个人学好了才行，我还要更多的兼顾我们集体的同时进展。于是我在开课的前夜赶工做出了x组学习打算日程支配，根据省局人事和劳资处的统一支配，我对课下的空余时间进行了相连接的布置，收到的成效明显。当然了，令我最难忘的还是省局的各位老师对相关学问的讲解，虽然学习时间很短，但老师们都努力着把更多的学问传授给大家，而且很都是和我一样通过招考进入烟草商业系统的，他们纷纷以身说法，把自己在烟草的进展阅历毫不保存的介绍给大家，他们的这种奉献精神令烟草后辈甚感敬佩。记忆犹新的是人劳处的陈处长平易近人和翔实而又细致的对x烟草组织体系和人事劳资制度的介绍，解开了烟草神奇的面纱，使我对烟草公司的历史脉络有了清楚的熟悉，对人事劳资的改革也有了了深化的理解。接下来，曾老师从网建、营销和物流三个方面对烟草的经营管理进行了全面细致的介绍，罗老师对专卖法的详细而深刻的解析呈现了烟草行业依法治企的理念，郭老师对烟叶生产经营的介绍幽默幽默，图文并茂，富有激情和感染力，把专业性的学问传达的通俗易懂。政工处的杨老师对企业和文化的关系进行了水乳交融的分析，平安保卫处的于老师对烟草行业与平安生产的管理的介绍使我对于牢牢树立平安生产这根弦不能放松这句话有了更加深刻的理解。

三天的授课虽然结束了，但这些老师们精彩的授课和敬业的精神使我深受鼓舞，我将以这次学习为起点，在自己的岗位上努力工作，做出成果，以新时代高校生昂扬的精神面貌为x烟草的科学进展、又好又快进展奉献自己毕生的精力。

公司培训学习心得体会6

11月24日，我参与了由检修总公司平安主管、分公司平安老专家进行的平安学问专题培训。平安培训内容丰富，介绍了国家平安法律法规，先进的平安管理理念，并列举了华东华北各项目部所发生的重大案例，作为一名见习工作部长我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过老师、老师的平安学问培训，对于平安生产有了更深的理解，感受颇深，使我更加熟悉到做好检修平安工作的重要性，通过这次培训就如何强化本单位平安检修工作，本人谈谈心得体会：

一是要进一步加强人员管理，作业人员应严格落实各项平安措施，遵守作业留意事项，对作业环境全面了解，对可能存在的危急有充分的熟悉。监护人员应仔细履行自己的职责，对作业人员的平安负责，监督作业人员落实各项平安措施，对作业过程进行全程监护，对异样状况实行正确坚决的处理措施，确保作业人员平安。现场指挥人员应对作业现场环境和设备相当了解，并把握足够的平安技术学问，对各种可能存在的危急能料想、预知，对作业过程中消失的各种状况能实行有效的应急措施。作业组织实施人员在布置任务时，应周全考虑作业检修的担心全因素和应对措施，对参加作业人员进行必要的平安教育，对作业留意事项进行交代和强调。平安监督人员要准时对作业检修过程进行检查，制止各种违背平安规定的行为，催促各级人员履行职责，确保平安措施的落实。票证审批人员必需对作业过程平安负责，对作业平安措施的落实状况进行审核，对作业人员的作业力量进行评价，保证各项措施的正确。

二是要进一步加强作业现场环境管理，作业现场预留通道，在装置上检修，预留平安通道是特别重要的，特殊是外协施工人员刚进入施工现场，对于施工现场环境不熟识，因此，在作业人员进入作业区之前，必需进行探路工作，有条件的在拐弯等处以较醒目的箭头指示行走。平安通道不应仅单向通行，至少可以从2个方向离开作业区域，避开只留一条平安通道，阻碍人员遇险撤离。规范临时防护设施，标准施工，检修工作中，难免将平台或栏杆扶手切割开，以便吊装物件或移出更换的设备，在切割部位必需加设临时的防护围栏。这些临时设施应严格对待，不能随便进行，更不应当采纳塑料绳或棕绳进行，由于它们属软性材料，不能有效阻挡人员越过平安区发生事故，所以对于切割部位应采纳铁栅栏搭设封闭围栏进行。围栏高度为1．2～1．5M为宜，且设双横杆，围栏边缘离切割部位边缘最少不应小于500mm，夜间在围栏四周还应设置警示灯。平台占用需进行规划，不能随便堆放，检修更换的塔内件、改造用的小配件等往往不行避开地需要临时堆放在平台上。针对此状况，在占用平台时，首先要考虑物件重量不能超过平台承受力量的0．6倍，防止平台被压变形。堆放在平台上的物件高度不得超过平台扶手高度，堆放层数最多不宜超过4层，否则有可能引起失稳，导致堆放物件倒塌或坠落。物料堆放时，首先要考虑留出600mm人员通行宽度，尽量将物件堆放在平台的.死角处，不占用通行区。物料摆放要平稳，如放置较大的异形件，还需用手拉葫芦与接近的设备固定牢，防止异形件因自重策划而发生坠落状况。要搞好多层作业的平安防护检修工作中，多层作业不行能消退，其最大的危急是坠物打击，它将会导致较大的损害，因此，多层作业应将重点放在预防物体坠落状况的发生。首先确定上层作业区使用的工具及拆换的部件，依状况搭设全面积跳板(俗称：满堂红)，在跳板上铺满铁皮，边角处需用2层石棉布封堵。其次，对于使用的小型工具(如：手锤、扳手等)应用绳子系扣，套在操的手腕上，拆卸的物件事先应有良好的固定，撤除后尽快移出作业区。

三是检修的平安要求，在化学清洗方面。设备管道内的泥垢、油垢、水垢和铁锈等沉积物、附着物可用化学清洗的方法去除。油类设备或管道可用氢氧化钠溶液清洗，或通入蒸汽将碱液煮沸，然后放去碱液，用清水洗涤，即碱洗法。酸洗法可用来清洗氧化铁、硫化铁、铜及氧化铜类沉积物或碳酸盐类水垢。一般可采纳盐酸加抑制剂〔缓蚀剂〕，对奥氏体不锈钢或其他合金钢进行清洗。依据沉积物的成分不同或为了先除去油分，还可以实行碱洗和酸洗交替的方法。采纳化学清洗时需留意：溶剂以不燃、低毒为宜，且不能与沉积物形成危急混合物，同时须清洗2次；作业人员应穿戴工作服、口罩、眼镜等防护用品。有硫化氢气体产生时，应另设管道处理，以防中毒；清洗后的废液应予以处理，到达允许的排放标准后方可排放。在人工去除方面，对于前述任何方法清洗均无效的沉积物，需以人工的方法予以去除。人工去除时，应符合罐内作业的平安规定。若沉积物是可燃物，则要用木质、铜质、铝质等不产生火花的铲、刷、钩等工具刮除；若是残酸，有毒沉积物，应做好个人防护；铲刮下来的沉积物应准时清扫并做妥当处理。检验分析。清洗置换后的设备或工艺系统，为检查是否到达平安要求，必需进行检验分析。取样要有代表性，正确选取样点，定时取样分析，确保清洗、置换的牢靠性。在分析合格、分析人员签字生效、符合平安规定后，方可进行检修作业。切断电源。对于待检修的设备，检修前必需切断电源，并在启动开关上挂上“禁止合闸”的标志牌。检修中应常常清理现场，正确堆放材料和工具，保持道路的畅通。对于危急地形或设备应设置平安标记或防护栅栏，夜间要设红灯信号。

四是细化其它管理工作的内容要求，检修工作中的灭火器配备应针对四周装置的工作介质而定，不能图省事一律配备干粉灭火器。由于有些火情用干粉灭火器不能很有效，尤其在露天有风的作业环境，干粉喷出后，会被风吹散而起不到作用，因此在配备灭火器材时，应以多种类为原则，以适应不同的着火源。检修工作中，有的设备内部有时还会消失介质虽经置换和吹扫，但经过一段时间后，死角处积存的介质又会挥发而形成有害气体的现象。因此，人员在进入这些区域作业时，首先要有轴流风机不间断地进行新奇空气的补充，其次，人员要带防毒面具，防止内部介质的不匀称残存而引发中毒大事。检修中所使用的脚手架搭设应严格根据要求执行，做到横平、竖直，这样杆与杆之间受力及力传递效果较好，脚手架才能比较稳定。总之，检修工作中的平安管理是比较冗杂的，但是假如能做好预先分析、作业中的监督、作业后的复查，不给后续作业留隐患，作业检修是有平安保障的。

总之，检修平安工作重于泰山，肯定本着为企业负责、为职工生命负责、为国家财产负责的精神，全员齐抓共管，努力实现零事故的工作目标。

公司培训学习心得体会7

当然，努力在胜利中也是必不行少的一个因素。当时刚刚步入公司时，我是多么的青涩，也是多么的无知。当我步入了这个行业时，我才感慨到世界的宽敞，眼界的宽广。这个行业始终是我心目中最抱负的行业，因此，在步入公司之前我就下定了决心，我会在这个行业里生根发芽，为自己的幻想和追求做一次长途奔跑，或许其中会有许多的坎坷和挫折，但是我已经为自己做足了预备，套上了坚决的外壳，我信任自己，我也信任公司，更是信任明天会更加的美妙！

公司近期都做了一些培训，除了刚进公司时的培训时间，这次是培训时间较长的一段了。但这二者在此刻对比起来，有了截然不同的感觉。刚进公司的培训是初步的一个培训，为的是让我们了解公司，熟悉公司的进展模式，其次才会讲解一些职业上的经典案例，让我们从中直接猎取阅历，用到今后的工作中去。

但在这次培训学习中，我熟悉了一个千差万别的世界。首先，我熟悉到自己在这份工作上其实有些地方是走了一些弯路的，许多的方式也没有用对，这才造成了一个资源的铺张和流失。其次就是自己面对工作的看法也有待加强，我往往觉得自己只要付出肯定的真心和努力就可以，但是我这次通过这次学习后发觉，原来一个人单单只想努力并不会直接让胜利接踵而来。它更多的需要我们去开动脑筋，只有用对了努力的方式，走对了努力的道路之后，我们才会迎来丰收的季节啊！我恍然醒悟，除了做好本职工作外，更重要的就是培育自己了，只有让自己变成了一个更好的人，我们才会有更为精彩的明天！

这次培训是一次很难得的机会，我会珍惜它，也会在今后的工作中多加利用这次培训中学习到的一些学问，盼望自己能够把工作做得更好，也能够让自己收获到来自工作的开心和美好，更盼望能够为自己制造更多的财宝，满意自己的物质生活，也能够给家人带来更好的物质生活。为了这些目标，我会更加明智和努力，去尽可能的实现自己，制造自己。

公司培训学习心得体会8

一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。

想来自己真的应当感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经受的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，最终知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂进展到如今的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃进展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开头是从焦化、烧结开头，经受了不少中心环节，克服不少困难，最终通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较冗杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清晰的，为了我们能更好在涟钢进展，我想我们也应当主动的去了解这些的。

二、了解了更多的生产平安、交通平安和消防平安的学问。

这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产平安、交通平安和消防平安的学问，由于平安是人们特别重视的东西，人们通常会把平安放在首位，也就是我们常常说的平安第一。

虽然平常我们也学习过一些平安方面的东西，并参与过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生担心全事故的因素，甚至有的到达了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避开它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上爱护自己。对于交通和消防方面，了解了许多交通方面和消防方面的学问，让我们以后能更好的远离危急。坚决将我国的平安生产方针—平安第一、预防为主、综合治理—贯彻究竟。

三、学习了不少礼仪与修养

这次培训还特地支配了一个上午来给我们培训礼仪与修养的学问。在这次课上，我学到了应当如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素养与修养。让自己在为人处事方面渐渐走向成熟与稳重。

学习是珍贵的，培训是精彩的。通过这次珍贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与向往之余，我想我们只有靠自己的聪慧与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的进展奉献自己微薄的力气。

公司培训学习心得体会9

一、多种形式的学习，提高了水平

作为一名平安〔质量〕环保部的一名员工，我虽然有了肯定的理论、实际学问，但既不够系统也不够丰富。通过这次学习培训，豁然开朗，很多问题从事实上找到了根据，对工作实践中觉得不好解决麻烦问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习，让我强化了平安管理意识，同时让我更清楚更全面地看到了加气站平安管理的重要意义。总的来说，通过到每个站点学习取经沟通阅历，对我来说是一次难得的学习机会，更是一次加强自己平安管理的熬炼机会。

二、不同站点的学习，开阔了视野

这一次培训给了我一次现场平安管理学习沟通阅历的机会，让我开阔了眼界，丰富了学问，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深化的熟悉，也对平安管理理念有了进

一步的了解。

在乌鲁木齐米东母站、乌拉泊母站、苏州路加气站、南

梁坡加气站，学习沟通阅历让我站在了更高的台阶上重新地熟悉、学习各方面的平安管理学问，这样让我们站在更高的层次上看待我的工作，看待我的缺点和缺乏。现就以在这七天学习的阅历〔人员培训、站内危急源辨识、隐患排查、应急预案演练、站内平安管理〕，做以下学习心得的总结。

〔一〕、人员培训

从起初的员工的三级教育开头，逐级进行培训，并在培训后进行评估。并制定员工的三级教育记录卡。每年制定全年的平安培训打算。使每一员工，都养成较好的职业道德、职业操守。

〔二〕、站内危急源辨识

由各岗位员工首先进行对自身岗位的风险源辨识，在由第一负责人在进行全部的风险源辨识。做到从自身发觉危急，才会有效的杜绝习惯性违章作业。

〔三〕、隐患排查、消退隐患

1、从交接班开头，交班班长于接班班长一同，对站隐患进行，排查做到交接班不留隐患；

2、每日制定严格的隐患排查制度，每日由班长每两小时不小于一次的平安隐患排查，站内平安员每日不小于两次的平安隐患排查，站内第一负责人每日不小于一次平安隐患排查；

3、发觉隐患，能准时推断出隐患级别，准时坚决处理。

削减造成的损失。

〔四〕、应急预案演练

每次的应急演练，首先先制定应急演练方案。在进行演练，依据演练实际状况，进行应急演练的评定。在对应预案的缺乏进行不断改良。

三、取优补足

通过这七天的学习、沟通，我们还欠缺许多东西，主要问题如下：

1、人员培训方面，只走流程。并且缺少人员培训记录存档，员工盲目的上岗操作。

2、危急源辨识方面，众多员工对自己本岗位会产生的危急，根本不了解自身岗位的危急源，久而久之就成为了习惯性违章；

3、隐患排查方面，很少有加气站有针对性的自检自查。

4、应急演练方面，现成为系统的上报应急演练记录。很少有应急演练方案编写，演练完未对应急演练的评价。针对以上几点问题，我做以下建议：

1、人员培训方面，加大人员培训力度。只有从最基础的学习中，才能让每一位员工了解各项制度、操作流程。只有去了解才不会去触发事故的发生，同时能发觉隐患、准时排解隐患。

2、危急源辨识方面，让每一位员工去排查身边存在的

危急源，只有了解自己岗位存在的危急源，才能做到有效防范。

3、隐患排查方面，加大隐患排查的力度，准时能排解隐患，削减不必要的损失。

4、应急演练方面，从根本做起进行应急演练前首先制定应急演练方案，依据演练方案进行应急演练，在演练结束后，进行演练过程的评定，更具评定结果进行应急预案的修订完善。

这次培训学习我从每个角度获得了学问。今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，保证在从各方面做好每一项工作。

公司培训学习心得体会10

X月X日XX人才培育工程《高效执行力》讲座培训，通过一天的学习，真正感觉到受益非浅。现将学习的一些心得、体会简洁总结如下：

1、由内而外，全面塑造新自我

高效执行力的培训中讲到：“观念确定思维，思维确定行动，行动确定习惯，习惯确定性格，性格确定命运”。以后的工作中，我将通过不断地努力学习，把握新学问，把握新技术，提高自身的综合素养，具备落实执行力的力量。对于自己职责范围内的工作，我将毫无疑问地、自觉地、主动地承当起责任来，我将以“这是我的工作，我必需去做”的看法，而不是找理由、找借口、提困难而回避执行、拖延执行。假如个人实在难以解决的，请示领导后也要想方法解决，而不是说有困难就避，就可以给自己不予以执行的理由。强迫自己养成良好习惯，凡是工作中的大小事情，都要持续不断去加强，直至最终胜利。

借口对自己的成长是极为不利的，只有严格要求自己才能逼迫自己不断获得提升；对于团队管理也是如此，只有形成结果导向、互相竞争的追逐机制，要求每个人100%对自己负责，对结果负责，才能关心每个人都获得提升，这样才是对团队成员对自己真正负责任。工作中，我不但要这样严格要求自己，而且要用同样的理念，鼓舞、催促我四周的同事也应如此。

2、保持乐观主动的心态从详情做好，把工作做到极致

关注详情，从小事抓起。我将始终保持乐观心态，严要求、高标准地干好每一项工作。力争精益求精，要干就干出水平，而不是马马虎虎、流于一般。

保持主动心态的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮。在平常的工作中也要用好的心态、看法和恰当的方式鼓舞同事和员工，调整好心态，仔细对待每一件事和每一项工作，即使很不起眼，也不引人注目。

工作中我要充分发挥潜意识，发挥超常力量，把工作做到极致。应当增添事业心和高度责任感，仔细做好每一件事；对上级的工作，必需不折不扣、保质保量按时完成。假如我们追求的是要到达最好的效果，那我们的结果至少能获得比较好的效果；假如我们仅仅追求比较好的效果，那可能就只能得到一般的效果。

其实，许多工作是需要不断改良和创新的，假如仅仅沉溺于琐碎事务，满意于按过去的老方法处理问题，而不去主动思索优化提升的方法，那就是“做任务”而不是“做结果”。

3、加强团队意识，发挥团队的强大作用

“一枝独放不是春，万紫千红春满园”，要提高执行力，不仅要求每个部门和相关人员提高“个体”的执行力，还要发挥大家的作用。带动身边的人把工作做好，这样才能提高整个企业的执行力。

团队的分散力就是执行力的表现，在这个团队中领导的作用是核心分散力，一个执行力组织，不仅要求领导人的高执行力，也对团队每个成员的执行力提出了要求。我们每个人不行能都成为团队的领导，

但是，我们每一个人通过努力，都有可能成为平凡岗位上的先进、典范，成为事业上的胜利者。因此，每个人都要不断地学习、进步、成长，提高对日益冗杂的社会的应变力量，从而带动整个团队成为最优秀的组织和集体，使这个团队具有最高效的提高执行力，这样的团队将攻无不克，战无不胜。

公司培训学习心得体会11

听说公司要求全员进行领导力培训的事情，感到很惊异。参与了上周末8月11日～12日进行的个人领导力培训后，怀疑迎刃而解，由于这不光是组织、团队、领导的事，也是关系到每个人的大事，是一次心灵的洗礼。

以往参与的培训也就1天时间，这次竟然花了两天的时间，培训中有互动、有嬉戏、有录像、有讲解，更主要的是在培训的过程中已经没有老师与同学之分，大家都是参加者，都是同学，是以一种公平的心态去探讨工作、生活、人生哲理。培训的形式充分调动了大家的主动性，更重要的是培训的内容促使我们静下心去思索一些问题。

回顾起两天的学习内容，针对自己的实际状况，我总结如下几点体会：

首先，提升个人领导力的6个原则是一个由个人到团队，由内而外的修炼过程。这个过程可以从组织领导力的四个层面来理解，只有建立了自己的可信度，才能有基础建立互相信任，而互相信任的人际关系的建立可以实现更好的自主管理，协调的组织又能保证人的实际需求。从内到外，由外而内，个人影响到组织，而组织又反作用于个人。

其次，冰上理论辨证地说明了做人品行与做人技巧的关系，点出了做人的关键是品行，而技巧是取得外部胜利的帮助手段。

第三，在3个提升个人层面的原则(主动主动、以终为始、要事第一)中，对我个人最为触动的是以终为始，目标不明确或者目标错了，那么再好的主动性、再好的时间规划也是白搭，这是个人行动的根本。平常生活、工作中所始终忽视的问题在这次培训活动中得到了一次思索的机会。自己的人生愿景却恰恰取决于此。

第四，人是社会中的人，那么人际层面的领导力将会影响到我们四周的人，也是建立公众胜利的基础。其中双赢思维对我的影响最大，其实这个原则说来简洁，但是实施起来却不是那么简单。目前我从事的是市场工作，对于情感帐户的分析特别认同，只有专心地、持续去“存款”，才能大幅度的加强互相间的关系，进而提升与客户的关系，获得客户的信任，进而最终获得客户的订单。另外，关心客户赢，这也是使得我们赢的基础，我们要更深层次地去讨论这个问题。

双赢、知彼解己、协作增效这些看似简单的大道理，却是日常工作中最简单犯的毛病，这次培训中活动也为我们加深了这种体验。

本次培训中相关的录像、名言也多次唤起了我的心灵，的确可以称之为一次“心灵之旅”。特别认可培训老师所说的，只有自己去教了，才能更好地学。也盼望在平常能把这种体验和培训所感带给他人。只有这样才能获得更大的收获，更大的感悟，指导自己将来的生活、工作和学习。

公司培训学习心得体会12

我是20xx年3月参与工作的，在这个岗位上已经工作近三年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她秀丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种秀丽。

要想全心全意做好一份工作，首先你得喜爱这份工作，去尝试发觉它的美。我刚参与工作的时候，主要是帮助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要仔细负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去熟悉这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，仔细在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹心情，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底转变了我的想法。(事迹)

其次，你要不断地调整工作看法，去体会这种秀丽。经受这件事情以后，我开头有意识地去调整自己的工作看法。在平常留意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对比检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众恳求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热忱接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在遇到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的状况，我会耐烦细致说明政策，

分析查找解决方法，争取群众的理解，让群众满足。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。

最终，你将会树立正确的职业观念，去收获这份秀丽。在六年多的工作经受中，我逐步树立了正确的职业观念，如今，这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的喜爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务力量;促使我尽心尽责、杰出地完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中，不断强化服务观念，增添服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。(20xx年4月份，本着仔细负责的看法，帮助民警通过指纹比对破获系列拎包案件，为群众挽回经济损失。)

在今后，我将连续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥的职能作用，熟悉自身缺乏，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成果。

公司培训学习心得体会13

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多项选择择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成说真的，培训学习之前。到分公司报到有15天了，依据公司支配在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道怎样运用学习的学问去开展工作。通过五天的培训，我学到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理，也转变了一些原来的观念。使我找到了新的起跑点。让我在从同学到职业人的转变中有了很好的目标与方向。

五天的培训学习课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了更加深化的了解，能更好的融入到公司。其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司，对将来的工作布满了更多的期盼。然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业学问进行了具体的学习，使我们对公司生产经营的全过程有了更深化的了解，以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。

培训学习的后三天，基本属于素养拓展类，公司考虑到我们均是应届毕业生，缺乏工作阅历和社会学问。聘请了知名的心理询问师和企业人力资源管理专家为我们授课，通过《新员工职业化培训》这门课程，我们解放了自己的天性，尽情的投入到整个培训班的大家庭。学到了很多初入职场的珍贵学问，诸如如何完成从同学到职业人的转身；树立卓越的工作理念和心态；有用、高效的工作方法；如何平衡工作与生活之间的关系；团队协作理念等。

通过《有效沟通技巧与时间管理》这门课程，我学到了很多沟通的基本技巧，以及工作中如何沉着的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。熟悉到了许多我们平常不在意的时间管理问题，如何在工作中合理规划工作时间，协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时间制造出更高的价值。最能激起我们活力的是培训课课间的小嬉戏，它把我带回了校内时代，我喜爱这种培训与嬉戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的欢乐。欢乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生了很多年轻人的友情、情感。无论以后走到哪里都不会遗忘的开心经受